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Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite / Fleur G. Gommans in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 583-608 Titre : Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Fleur G. Gommans ; Andries de Grip ; Ijmert Kant ; Dave Stynen ; Nicole W. H. Jansen Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 583-608 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  TATIGKEIT IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH  SERVICE SECTOR EMPLOYMENT  EMPLEO TERCIARIO  EMPLOI TERTIAIRE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS Résumé : À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12070 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196420 [article] Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière [texte imprimé] / Fleur G. Gommans ; Andries de Grip ; Ijmert Kant ; Dave Stynen ; Nicole W. H. Jansen . - 2017 . - pp. 583-608. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 583-608 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  TATIGKEIT IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH  SERVICE SECTOR EMPLOYMENT  EMPLEO TERCIARIO  EMPLOI TERTIAIRE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS Résumé : À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12070 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196420

Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite / Fleur G. Gommans in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 583-608 Titre : Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Fleur G. Gommans ; Andries de Grip ; Ijmert Kant ; Dave Stynen ; Nicole W. H. Jansen Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 583-608 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  TATIGKEIT IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH  SERVICE SECTOR EMPLOYMENT  EMPLEO TERCIARIO  EMPLOI TERTIAIRE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS Résumé : À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012?2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12070 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207996 [article] Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite : étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière [texte imprimé] / Fleur G. Gommans ; Andries de Grip ; Ijmert Kant ; Dave Stynen ; Nicole W. H. Jansen . - 2017 . - pp. 583-608. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 3-4 (septembre 2017) . - pp. 583-608 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : ALTERER ARBEITNEHMER  ELDERLY WORKER  TRABAJADOR DE EDAD  TRAVAILLEUR AGE  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ  SALUD EN EL TRABAJO  SANTE AU TRAVAIL  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  VORRUHESTAND  EARLY RETIREMENT  JUBILACION ANTICIPADA  RETRAITE ANTICIPEE  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  TATIGKEIT IM DIENSTLEISTUNGSBEREICH  SERVICE SECTOR EMPLOYMENT  EMPLEO TERCIARIO  EMPLOI TERTIAIRE  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS Résumé : À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012?2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous-qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. (Source : revue) En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12070 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207996

Face à un marché du travail saturé : les compétences qui protègent / Martin Humburg in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 1 (mars 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 1 (mars 2017) . - pp. 27-47 Titre : Face à un marché du travail saturé : les compétences qui protègent Type de document : texte imprimé Auteurs : Martin Humburg ; Rolf Van der Velden ; Andries de Grip Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 27-47 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Hongrie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Pologne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:République tchèque Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Slovaquie Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Norvège ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Estonie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Lituanie Use for events after 1991. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes:Chômage des jeunes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Systèmes et niveaux d'enseignement:Niveau d'enseignement:Enseignement supérieur Stage following secondary education, regardless of course duration or certificate awarded. ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : UBERQUALIFIZIERUNG  OVERQUALIFICATION  SOBRECALIFICACION  SURQUALIFICATION  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  JUGENDARBEITSLOSIGKEIT  YOUTH UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE LOS JOVENES  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  HOCHSCHULWESEN  HIGHER EDUCATION  ENSENANZA SUPERIOR  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  ENQUETE REFLEX  ENQUETE HEGESCO  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  ESTLAND  ESTONIA  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  UNGARN  HUNGARY  HUNGRIA  ITALY  ITALIA  LITAUEN  LITHUANIA  LITUANIA  NORWEGEN  NORWAY  NORUEGA  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  POLEN  POLAND  POLONIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  TSCHECHISCHE REPUBLIK  CZECH REPUBLIC  REPUBLICA CHECA  SLOWAKEI  SLOVAKIA  ESLOVAQUIA  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA Résumé : Les auteurs s'intéressent aux situations de surqualification et de chômage chez les jeunes diplômés du supérieur dans dix-sept pays européens en analysant le rôle à cet égard des compétences "spécialisées" et des compétences "universitaires de base". Conformément à la thèse de l'éviction, les compétences spécialisées protègent davantage de la surqualification quand la surabondance de main-d'œuvre s'accroît dans le secteur professionnel lié à la spécialisation du diplômé, et les compétences de base davantage si c'est sur le marché du travail général que cet excédent se renforce. En outre, si les compétences spécialisées protègent du chômage, les compétences de base restent sans effet sur ce risque. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12044/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196436 [article] Face à un marché du travail saturé : les compétences qui protègent [texte imprimé] / Martin Humburg ; Rolf Van der Velden ; Andries de Grip . - 2017 . - pp. 27-47. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 1 (mars 2017) . - pp. 27-47 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Hongrie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Pologne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:République tchèque Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Slovaquie Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Norvège ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Estonie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Lituanie Use for events after 1991. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes:Chômage des jeunes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Systèmes et niveaux d'enseignement:Niveau d'enseignement:Enseignement supérieur Stage following secondary education, regardless of course duration or certificate awarded. ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : UBERQUALIFIZIERUNG  OVERQUALIFICATION  SOBRECALIFICACION  SURQUALIFICATION  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  JUGENDARBEITSLOSIGKEIT  YOUTH UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE LOS JOVENES  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  HOCHSCHULWESEN  HIGHER EDUCATION  ENSENANZA SUPERIOR  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  ENQUETE REFLEX  ENQUETE HEGESCO  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  ESTLAND  ESTONIA  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  UNGARN  HUNGARY  HUNGRIA  ITALY  ITALIA  LITAUEN  LITHUANIA  LITUANIA  NORWEGEN  NORWAY  NORUEGA  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  POLEN  POLAND  POLONIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  TSCHECHISCHE REPUBLIK  CZECH REPUBLIC  REPUBLICA CHECA  SLOWAKEI  SLOVAKIA  ESLOVAQUIA  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA Résumé : Les auteurs s'intéressent aux situations de surqualification et de chômage chez les jeunes diplômés du supérieur dans dix-sept pays européens en analysant le rôle à cet égard des compétences "spécialisées" et des compétences "universitaires de base". Conformément à la thèse de l'éviction, les compétences spécialisées protègent davantage de la surqualification quand la surabondance de main-d'œuvre s'accroît dans le secteur professionnel lié à la spécialisation du diplômé, et les compétences de base davantage si c'est sur le marché du travail général que cet excédent se renforce. En outre, si les compétences spécialisées protègent du chômage, les compétences de base restent sans effet sur ce risque. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12044/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196436

Face à un marché du travail saturé : les compétences qui protègent / Martin Humburg in Revue internationale du travail / OIT, vol. 156, n° 1 (mars 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 1 (mars 2017) . - pp. 27-47 Titre : Face à un marché du travail saturé : les compétences qui protègent Type de document : texte imprimé Auteurs : Martin Humburg ; Rolf Van der Velden ; Andries de Grip Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 27-47 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Hongrie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Pologne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:République tchèque Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Slovaquie Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Norvège ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Estonie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Lituanie Use for events after 1991. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes:Chômage des jeunes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Systèmes et niveaux d'enseignement:Niveau d'enseignement:Enseignement supérieur Stage following secondary education, regardless of course duration or certificate awarded. ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : UBERQUALIFIZIERUNG  OVERQUALIFICATION  SOBRECALIFICACION  SURQUALIFICATION  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  JUGENDARBEITSLOSIGKEIT  YOUTH UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE LOS JOVENES  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  HOCHSCHULWESEN  HIGHER EDUCATION  ENSENANZA SUPERIOR  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  ENQUETE REFLEX  ENQUETE HEGESCO  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  ESTLAND  ESTONIA  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  UNGARN  HUNGARY  HUNGRIA  ITALY  ITALIA  LITAUEN  LITHUANIA  LITUANIA  NORWEGEN  NORWAY  NORUEGA  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  POLEN  POLAND  POLONIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  TSCHECHISCHE REPUBLIK  CZECH REPUBLIC  REPUBLICA CHECA  SLOWAKEI  SLOVAKIA  ESLOVAQUIA  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA Résumé : Les auteurs s'intéressent aux situations de surqualification et de chômage chez les jeunes diplômés du supérieur dans dix-sept pays européens en analysant le rôle à cet égard des compétences "spécialisées" et des compétences "universitaires de base". Conformément à la thèse de l'éviction, les compétences spécialisées protègent davantage de la surqualification quand la surabondance de main-d'?uvre s'accroît dans le secteur professionnel lié à la spécialisation du diplômé, et les compétences de base davantage si c'est sur le marché du travail général que cet excédent se renforce. En outre, si les compétences spécialisées protègent du chômage, les compétences de base restent sans effet sur ce risque. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12044/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208005 [article] Face à un marché du travail saturé : les compétences qui protègent [texte imprimé] / Martin Humburg ; Rolf Van der Velden ; Andries de Grip . - 2017 . - pp. 27-47. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 156, n° 1 (mars 2017) . - pp. 27-47 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Finlande ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Hongrie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Pologne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:République tchèque Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Slovaquie Use for events after 1992. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Norvège ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Estonie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne:Lituanie Use for events after 1991. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Autriche ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Espagne ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Suisse ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des jeunes:Chômage des jeunes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Systèmes et niveaux d'enseignement:Niveau d'enseignement:Enseignement supérieur Stage following secondary education, regardless of course duration or certificate awarded. ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : UBERQUALIFIZIERUNG  OVERQUALIFICATION  SOBRECALIFICACION  SURQUALIFICATION  JUGENDLICHER  YOUNG PERSON  JOVEN  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  JUGENDARBEITSLOSIGKEIT  YOUTH UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO DE LOS JOVENES  ARBEITSMARKTLAGE  LABOUR MARKET SITUATION  SITUACION DEL MERCADO LABORAL  SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL  KOMPETENZ  SKILL  CAPACIDAD  BERUFLICHES KONNEN  PROFESSIONAL KNOWLEDGE  SABER PROFESIONAL  SAVOIR PROFESSIONNEL  HOCHSCHULWESEN  HIGHER EDUCATION  ENSENANZA SUPERIOR  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  BERUFLICHE INTEGRATION  SCHOOL-TO-WORK TRANSITION  INSERCION PROFESIONAL  INSERTION PROFESSIONNELLE  ENQUETE REFLEX  ENQUETE HEGESCO  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA  OSTERREICH  AUSTRIA  BELGIEN  BELGIUM  BELGICA  SPANIEN  SPAIN  ESPANA  ESTLAND  ESTONIA  FINNLAND  FINLAND  FINLANDIA  FRANKREICH  FRANCIA  UNGARN  HUNGARY  HUNGRIA  ITALY  ITALIA  LITAUEN  LITHUANIA  LITUANIA  NORWEGEN  NORWAY  NORUEGA  NIEDERLANDE  NETHERLANDS  PAISES BAJOS  PAYS BAS  POLEN  POLAND  POLONIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI  TSCHECHISCHE REPUBLIK  CZECH REPUBLIC  REPUBLICA CHECA  SLOWAKEI  SLOVAKIA  ESLOVAQUIA  SCHWEIZ  SWITZERLAND  SUIZA Résumé : Les auteurs s'intéressent aux situations de surqualification et de chômage chez les jeunes diplômés du supérieur dans dix-sept pays européens en analysant le rôle à cet égard des compétences "spécialisées" et des compétences "universitaires de base". Conformément à la thèse de l'éviction, les compétences spécialisées protègent davantage de la surqualification quand la surabondance de main-d'?uvre s'accroît dans le secteur professionnel lié à la spécialisation du diplômé, et les compétences de base davantage si c'est sur le marché du travail général que cet excédent se renforce. En outre, si les compétences spécialisées protègent du chômage, les compétences de base restent sans effet sur ce risque. (Source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12044/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208005

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