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L'architecture de la gouvernance mondiale du travail / Frank Hendrickx in Revue internationale du travail / OIT, vol. 155, n° 3 (septembre 2016)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 3 (septembre 2016) . - pp. 373-392 Titre : L'architecture de la gouvernance mondiale du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Frank Hendrickx ; Jan Wouters ; Glenn Rayp ; Axel Marx Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 373-392 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  MULTINATIONALES UNTERNEHMEN  MULTINATIONAL COMPANY  EMPRESA MULTINACIONAL  ENTREPRISE MULTINATIONALE  WELT  WORLD  MUNDO  MONDE Résumé : Dans ce texte destiné à introduire notre numéro spécial, les auteurs replacent les différents éléments de la gouvernance mondiale du travail dans le contexte de la mondialisation. Ils soulignent les limites d'un encadrement des droits au travail par les seuls États-nations, ainsi que le potentiel des formes de régulation «hybrides», mettant à contribution des partenaires privés, qui semblent propres à étayer ou remplacer le droit international du travail au sens traditionnel. Ils analysent pour conclure les causes des lacunes dans l'application de ces droits dans le monde, pointant du doigt le caractère «sélectif» des normes consacrées et la faible efficacité des mécanismes de contrôle. (source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12023/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196454 [article] L'architecture de la gouvernance mondiale du travail [texte imprimé] / Frank Hendrickx ; Jan Wouters ; Glenn Rayp ; Axel Marx . - 2016 . - pp. 373-392. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 155, n° 3 (septembre 2016) . - pp. 373-392 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:World economy Mots-clés : BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  WELTWIRTSCHAFT  ECONOMIA MUNDIAL  ECONOMIE MONDIALE  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève  MULTINATIONALES UNTERNEHMEN  MULTINATIONAL COMPANY  EMPRESA MULTINACIONAL  ENTREPRISE MULTINATIONALE  WELT  WORLD  MUNDO  MONDE Résumé : Dans ce texte destiné à introduire notre numéro spécial, les auteurs replacent les différents éléments de la gouvernance mondiale du travail dans le contexte de la mondialisation. Ils soulignent les limites d'un encadrement des droits au travail par les seuls États-nations, ainsi que le potentiel des formes de régulation «hybrides», mettant à contribution des partenaires privés, qui semblent propres à étayer ou remplacer le droit international du travail au sens traditionnel. Ils analysent pour conclure les causes des lacunes dans l'application de ces droits dans le monde, pointant du doigt le caractère «sélectif» des normes consacrées et la faible efficacité des mécanismes de contrôle. (source : revue) En ligne : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12023/epdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196454

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