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Les nouveaux codes du management / Daniel MERCURE in Sciences humaines, 308 (novembre 2018)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 308 (novembre 2018) . - p. 44-47 Titre : Les nouveaux codes du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel MERCURE, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 44-47 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation Mots-clés : Management  Modèle  Développement personnel  Autonomie Résumé : L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=213412 [article] Les nouveaux codes du management [texte imprimé] / Daniel MERCURE, Auteur . - 2018 . - p. 44-47. Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 308 (novembre 2018) . - p. 44-47 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Motivation Mots-clés : Management  Modèle  Développement personnel  Autonomie Résumé : L’entreprise d’aujourd’hui ne recherche pas de simples exécutants. Au contraire, le management requiert un personnel à la fois qualifié, impliqué et autonome, tout en recourant à de nouvelles formes de contrôle très intrusives. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=213412

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