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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheAccueil et intégration, entre gestion et adaptation / Teddy GOASQUIN in ASH Établissements / ITS, n° 18 (novembre-décembre 2018)
Titre : Accueil et intégration, entre gestion et adaptation Auteurs : Teddy GOASQUIN, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 23-24 Catégories : G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Élève:Élève adulte:Stagiaire Participants in vocational, administrative or technical training programmes for purpose of developing job related skills.Mots-clés : ACCUEIL ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL INTEGRATION CHANGEMENT ADAPTATION TUTEUR DE STAGE REFERENT Résumé : L'arrivée d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel au sein d'une structure, même pour une courte période, ça se prépare... Accueillir un stagiaire n'est pas plus facile que d'intégrer un nouveau professionnel. Un processus identique d'intégration doit être mis en oeuvre. Cette nouvelle arrivée, comme élément de changement, qu'il s'agisse de changement organisationnel, comportemental ou encore en lien avec la pratique professionnelle, fait apparaître un réel enjeu de gestion et d'adaptation. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=218477
in ASH Établissements / ITS > n° 18 (novembre-décembre 2018) . - pp. 23-24[article] Accueil et intégration, entre gestion et adaptation [] / Teddy GOASQUIN, Auteur . - 2018 . - pp. 23-24.
in ASH Établissements / ITS > n° 18 (novembre-décembre 2018) . - pp. 23-24
Catégories : G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Élève:Élève adulte:Stagiaire Participants in vocational, administrative or technical training programmes for purpose of developing job related skills.Mots-clés : ACCUEIL ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL INTEGRATION CHANGEMENT ADAPTATION TUTEUR DE STAGE REFERENT Résumé : L'arrivée d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel au sein d'une structure, même pour une courte période, ça se prépare... Accueillir un stagiaire n'est pas plus facile que d'intégrer un nouveau professionnel. Un processus identique d'intégration doit être mis en oeuvre. Cette nouvelle arrivée, comme élément de changement, qu'il s'agisse de changement organisationnel, comportemental ou encore en lien avec la pratique professionnelle, fait apparaître un réel enjeu de gestion et d'adaptation. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=218477 Evolution professionnelle progressive et légitimité / Teddy GOASQUIN in ASH Établissements / ITS, N°30 (novembre-décembre 2020)
Titre : Evolution professionnelle progressive et légitimité Type de document : texte imprimé Auteurs : Teddy GOASQUIN, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 33-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ehpad/direction/management/formation/évolution professionnelle Résumé : Depuis quelques années, le mode de management dans le secteur médico-social est en plein (r)évolution. Les méthodes directives laissent place à des versions participatives. Si ce changement a été amorcé voici plusieurs années, il doit perdurer et se renforcer. En effet, il est aujourd'hui essentiel que les responsables d'établissement ou les cadres intermédiaires reviennent à des méthodes plus pragmatiques et dirigent leur établissement ou service avec une réelle philosophie humaine, quelle que soit la situation en cause. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=259021
in ASH Établissements / ITS > N°30 (novembre-décembre 2020) . - p. 33-34[article] Evolution professionnelle progressive et légitimité [texte imprimé] / Teddy GOASQUIN, Auteur . - 2020 . - p. 33-34.
Langues : Français (fre)
in ASH Établissements / ITS > N°30 (novembre-décembre 2020) . - p. 33-34
Mots-clés : Ehpad/direction/management/formation/évolution professionnelle Résumé : Depuis quelques années, le mode de management dans le secteur médico-social est en plein (r)évolution. Les méthodes directives laissent place à des versions participatives. Si ce changement a été amorcé voici plusieurs années, il doit perdurer et se renforcer. En effet, il est aujourd'hui essentiel que les responsables d'établissement ou les cadres intermédiaires reviennent à des méthodes plus pragmatiques et dirigent leur établissement ou service avec une réelle philosophie humaine, quelle que soit la situation en cause. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=259021
