trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) 

La prise de poste du jeune professionnel de la petite enfance / Manon AUBRON in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT, n°268 (04/2019)

Public ISBD [article]  inMétiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT > n°268 (04/2019) . - pp. 17-19 Titre : La prise de poste du jeune professionnel de la petite enfance Auteurs : Manon AUBRON, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 17-19 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Statut professionnel Employment rank, position or status achieved by an individual or group. Mots-clés : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS  PROFESSIONNEL DE L'ENFANCE  EQUIPE  CHANGEMENT Résumé : La première entrée en fonction en tant que professionnel de la petite enfance peut être source de crainte, d'excitation ou de questionnement. En effet, ce changement de statut est aussi assorti de nouvelles responsabilités. Un accompagnement bienveillant est important pour que ce nouveau professionnel prenne sa place et devienne à son tour une ressource pour l'équipe. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=218547 [article] La prise de poste du jeune professionnel de la petite enfance [] / Manon AUBRON, Auteur . - 2019 . - pp. 17-19. in Métiers de la petite enfance : éveil et développement de l'enfant / ITS et EmConsulte via l'ENT > n°268 (04/2019) . - pp. 17-19 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Statut professionnel Employment rank, position or status achieved by an individual or group. Mots-clés : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS  PROFESSIONNEL DE L'ENFANCE  EQUIPE  CHANGEMENT Résumé : La première entrée en fonction en tant que professionnel de la petite enfance peut être source de crainte, d'excitation ou de questionnement. En effet, ce changement de statut est aussi assorti de nouvelles responsabilités. Un accompagnement bienveillant est important pour que ce nouveau professionnel prenne sa place et devienne à son tour une ressource pour l'équipe. [Présentation de l'éditeur] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=218547

---

1 (1 - 1 / 1)