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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheDe l’analyse économique aux politiques publiques en économie de l’éducation / Claude Montmarquette in Revue économique / Cairn, vol. 71, n° 6 (2020/6)
Titre : Les canaux de recrutement ont-ils un effet sur la qualité et le coût des appariements sur le marché du travail français ? Type de document : document électronique Auteurs : Maxime Bergeat ; Véronique Rémy ; JMA Journées de microéconomie appliquée Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 717-749 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:ModellingMots-clés : EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE ENQUETE OFER MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION FRANKREICH FRANCIA KOLLOQUIUM SYMPOSIUM COLOQUIO COLLOQUE Résumé : Pour pourvoir leurs postes vacants, les entreprises peuvent utiliser des canaux de recrutement variés (relations, intermédiaires, annonces, etc.). Quels sont ceux qui conduisent aux meilleurs appariements selon les employeurs ? L’enquête Ofer 2016 de la Dares permet de répondre à cette question. En tenant compte de l’endogénéité du canal de recrutement, cet article estime ses effets sur deux indicateurs synthétiques de coût et de qualité de l’appariement. Les résultats montrent que les embauches réalisées via les relations de l’employeur conduisent à des appariements de meilleure qualité et à moindre coût que ceux effectués par le biais des annonces, les recrutements effectués grâce aux candidatures spontanées étant les moins satisfaisants. En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2019-5-page-717.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232462
in Revue économique / Cairn > vol. 70, n° 5 (septembre 2019) . - pp. 717-749[article] Les canaux de recrutement ont-ils un effet sur la qualité et le coût des appariements sur le marché du travail français ? [document électronique] / Maxime Bergeat ; Véronique Rémy ; JMA Journées de microéconomie appliquée . - 2019 . - pp. 717-749.
Langues : Français (fre)
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:ModellingMots-clés : EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE ENQUETE OFER MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION FRANKREICH FRANCIA KOLLOQUIUM SYMPOSIUM COLOQUIO COLLOQUE Résumé : Pour pourvoir leurs postes vacants, les entreprises peuvent utiliser des canaux de recrutement variés (relations, intermédiaires, annonces, etc.). Quels sont ceux qui conduisent aux meilleurs appariements selon les employeurs ? L’enquête Ofer 2016 de la Dares permet de répondre à cette question. En tenant compte de l’endogénéité du canal de recrutement, cet article estime ses effets sur deux indicateurs synthétiques de coût et de qualité de l’appariement. Les résultats montrent que les embauches réalisées via les relations de l’employeur conduisent à des appariements de meilleure qualité et à moindre coût que ceux effectués par le biais des annonces, les recrutements effectués grâce aux candidatures spontanées étant les moins satisfaisants. En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2019-5-page-717.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232462
Titre : Comment le contrôle des chômeurs modifie-t-il le contrat optimal d’assurance chômage ? Type de document : document électronique Auteurs : Sébastien Ménard ; Solenne Tanguy ; JMA Journées de microéconomie appliquée Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 745-778 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur Mots-clés : ARBEITSLOSIGKEIT UNEMPLOYMENT DESEMPLEO ARBEITSLOSENUNTERSTUTZUNG UNEMPLOYMENT BENEFIT INDEMNIZACION POR DESEMPLEO INDEMNISATION DU CHOMAGE ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO STELLENSUCHE JOB APPLICATION DEMANDA DE EMPLEO RECHERCHE D'EMPLOI MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA OECD-LANDER OECD COUNTRIES PAISES DE LA OCDE INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE KOLLOQUIUM SYMPOSIUM COLOQUIO COLLOQUE Résumé : L’assurance chômage est souvent accusée de réduire l’effort de recherche des chômeurs. Cet effort étant difficile à contrôler, les études théoriques et empiriques ont souligné la nécessité d’un profil décroissant dans le temps des allocations pour réduire la durée du chômage, à l’instar d’Hopenhayn et Nicolini [1997]. Dans un modèle principal-agent, nous montrons que l’existence d’un contrôle des chômeurs associé à des sanctions crédibles en cas d’effort insuffisant peut remettre en cause la dégressivité des allocations chômage. En particulier, si le contrôle est parfait, proposer un profil croissant est optimal puisque cela augmente le coût d’opportunité pour un chômeur à ne pas chercher d’emploi et à être sanctionné. (Source : revue) En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2018-5-page-745.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232379
in Revue économique / Cairn > vol. 69, n° 5 (septembre 2018) . - pp. 745-778[article] Comment le contrôle des chômeurs modifie-t-il le contrat optimal d’assurance chômage ? [document électronique] / Sébastien Ménard ; Solenne Tanguy ; JMA Journées de microéconomie appliquée . - 2018 . - pp. 745-778.
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Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Modelling ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur Mots-clés : ARBEITSLOSIGKEIT UNEMPLOYMENT DESEMPLEO ARBEITSLOSENUNTERSTUTZUNG UNEMPLOYMENT BENEFIT INDEMNIZACION POR DESEMPLEO INDEMNISATION DU CHOMAGE ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO STELLENSUCHE JOB APPLICATION DEMANDA DE EMPLEO RECHERCHE D'EMPLOI MODELLBILDUNG MODELIZACION MODELISATION OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA OECD-LANDER OECD COUNTRIES PAISES DE LA OCDE INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE KOLLOQUIUM SYMPOSIUM COLOQUIO COLLOQUE Résumé : L’assurance chômage est souvent accusée de réduire l’effort de recherche des chômeurs. Cet effort étant difficile à contrôler, les études théoriques et empiriques ont souligné la nécessité d’un profil décroissant dans le temps des allocations pour réduire la durée du chômage, à l’instar d’Hopenhayn et Nicolini [1997]. Dans un modèle principal-agent, nous montrons que l’existence d’un contrôle des chômeurs associé à des sanctions crédibles en cas d’effort insuffisant peut remettre en cause la dégressivité des allocations chômage. En particulier, si le contrôle est parfait, proposer un profil croissant est optimal puisque cela augmente le coût d’opportunité pour un chômeur à ne pas chercher d’emploi et à être sanctionné. (Source : revue) En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2018-5-page-745.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232379
Titre : Déterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail : Une analyse empirique sur données françaises Type de document : document électronique Auteurs : Aurélie Gaillard ; JMA Journées de microéconomie appliquée Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 787-817 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Productivité du travail Efficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational healthMots-clés : KOLLOQUIUM SYMPOSIUM COLOQUIO COLLOQUE PSYCHO SOCIAL RISK RIESGO PSYCOSOCIAL RISQUE PSYCHOSOCIAL ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ERHEBUNG ZU DEN ARBEITSBEDINGUNGEN WORKING CONDITIONS SURVEY ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ARBEITSPRODUKTIVITAT LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE FRANKREICH FRANCIA présentéisme Résumé : Cet article analyse les déterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail en France. À partir des données de l’enquête française Conditions de travail 2013, nous mesurons l’exposition aux risques psychosociaux (RPS) à l’aide de six indicateurs : 1) intensité au travail ; 2) exigences émotionnelles ; 3) manque d’autonomie ; 4) rapports sociaux dégradés ; 5) conflits de valeur ; et 6) insécurité socioéconomique. Les résultats d’un modèle binomial négatif à inflation de zéros montrent que le présentéisme est affecté par l’environnement psychosocial au travail. Toutes les dimensions de l’exposition aux RPS semblent être des déterminants de la durée annuelle de présentéisme, avec un effet plus important de l’intensité au travail, du manque d’autonomie et des mauvaises relations sociales au travail. En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2019-5-page-787.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232398
in Revue économique / Cairn > vol. 70, n° 5 (septembre 2019) . - pp. 787-817[article] Déterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail : Une analyse empirique sur données françaises [document électronique] / Aurélie Gaillard ; JMA Journées de microéconomie appliquée . - 2019 . - pp. 787-817.
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in Revue économique / Cairn > vol. 70, n° 5 (septembre 2019) . - pp. 787-817
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Productivité du travail Efficiency of production at the level of the individual, the enterprise or the specific economic sector.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational healthMots-clés : KOLLOQUIUM SYMPOSIUM COLOQUIO COLLOQUE PSYCHO SOCIAL RISK RIESGO PSYCOSOCIAL RISQUE PSYCHOSOCIAL ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ERHEBUNG ZU DEN ARBEITSBEDINGUNGEN WORKING CONDITIONS SURVEY ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ARBEITSPRODUKTIVITAT LABOUR PRODUCTIVITY PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE FRANKREICH FRANCIA présentéisme Résumé : Cet article analyse les déterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail en France. À partir des données de l’enquête française Conditions de travail 2013, nous mesurons l’exposition aux risques psychosociaux (RPS) à l’aide de six indicateurs : 1) intensité au travail ; 2) exigences émotionnelles ; 3) manque d’autonomie ; 4) rapports sociaux dégradés ; 5) conflits de valeur ; et 6) insécurité socioéconomique. Les résultats d’un modèle binomial négatif à inflation de zéros montrent que le présentéisme est affecté par l’environnement psychosocial au travail. Toutes les dimensions de l’exposition aux RPS semblent être des déterminants de la durée annuelle de présentéisme, avec un effet plus important de l’intensité au travail, du manque d’autonomie et des mauvaises relations sociales au travail. En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2019-5-page-787.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232398
Titre : L’effet causal du nombre d’enfants sur l’offre de travail des mères : le cas de la France métropolitaine et de ses départements d’outre-mer Type de document : document électronique Auteurs : Idriss Fontaine ; JMA Journées de microéconomie appliquée Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 869-898 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Développement régional:Disparité régionale Mots-clés : FRAU WOMAN MUJER BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA REGIONALE UNGLEICHHEIT REGIONAL INEQUALITY DESIGUALDAD REGIONAL FRANKREICH FRANCIA FRANZOSISCHE UBERSEEGEBIETE UND -DEPARTEMENTS OVERSEAS DEPARTMENTS AND TERRITORIES PROVINCIA Y TERRITORIO DE ALTAMAR DOM TOM KOLLOQUIUM SYMPOSIUM COLOQUIO COLLOQUE Résumé : Nous étudions l’effet causal d’un accroissement du nombre d’enfants sur l’activité des mères en distinguant la France métropolitaine de ses départements d’outre-mer. À partir d’un modèle à variables instrumentales, exploitant deux sources exogènes de fécondité (les naissances gémellaires et la non-mixité sexuelle des aînés), nous trouvons que l’ampleur de l’effet causal négatif diffère selon le territoire considéré. Ainsi, pour une mère réunionnaise, avoir plus de deux (resp. trois) enfants réduit la probabilité de participation d’environ 12,5 (resp. 13,9) points de pourcentage. Le même effet est significativement moins élevé en France métropolitaine où il s’élève à 8,9 (resp. 7,4) points. Les départements de Martinique, Guadeloupe et Guyane se distinguent de La Réunion dans la mesure où l’effet causal n’est pas significativement différent de celui observé en France métropolitaine. Nous montrons également que l’ampleur de l’impact causal varie 1) avec l’âge de l’enfant le plus jeune, 2) avec le niveau de diplôme de la mère et 3) au sein des régions de France métropolitaine. (Source : revue) En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2018-5-page-869.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232426
in Revue économique / Cairn > vol. 69, n° 5 (septembre 2018) . - pp. 869-898[article] L’effet causal du nombre d’enfants sur l’offre de travail des mères : le cas de la France métropolitaine et de ses départements d’outre-mer [document électronique] / Idriss Fontaine ; JMA Journées de microéconomie appliquée . - 2018 . - pp. 869-898.
Langues : Français (fre)
in Revue économique / Cairn > vol. 69, n° 5 (septembre 2018) . - pp. 869-898
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.45 Etablissements humains et utilisation des terres:Développement régional:Disparité régionale Mots-clés : FRAU WOMAN MUJER BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA REGIONALE UNGLEICHHEIT REGIONAL INEQUALITY DESIGUALDAD REGIONAL FRANKREICH FRANCIA FRANZOSISCHE UBERSEEGEBIETE UND -DEPARTEMENTS OVERSEAS DEPARTMENTS AND TERRITORIES PROVINCIA Y TERRITORIO DE ALTAMAR DOM TOM KOLLOQUIUM SYMPOSIUM COLOQUIO COLLOQUE Résumé : Nous étudions l’effet causal d’un accroissement du nombre d’enfants sur l’activité des mères en distinguant la France métropolitaine de ses départements d’outre-mer. À partir d’un modèle à variables instrumentales, exploitant deux sources exogènes de fécondité (les naissances gémellaires et la non-mixité sexuelle des aînés), nous trouvons que l’ampleur de l’effet causal négatif diffère selon le territoire considéré. Ainsi, pour une mère réunionnaise, avoir plus de deux (resp. trois) enfants réduit la probabilité de participation d’environ 12,5 (resp. 13,9) points de pourcentage. Le même effet est significativement moins élevé en France métropolitaine où il s’élève à 8,9 (resp. 7,4) points. Les départements de Martinique, Guadeloupe et Guyane se distinguent de La Réunion dans la mesure où l’effet causal n’est pas significativement différent de celui observé en France métropolitaine. Nous montrons également que l’ampleur de l’impact causal varie 1) avec l’âge de l’enfant le plus jeune, 2) avec le niveau de diplôme de la mère et 3) au sein des régions de France métropolitaine. (Source : revue) En ligne : https://www.cairn.info/revue-economique-2018-5-page-869.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232426
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