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Auteur Philippe Askenazy |
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Quarante ans d’analyse du travail et de l’emploi : points de vue de quatre économistes / Philippe Askenazy in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 158 (avril-juin 2019)
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Relations sociales et ajustements à la crise / Thomas Amossé in Revue internationale du travail / OIT, vol. 158, n° 3 (septembre 2019)
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[article]
Titre : Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco?britannique Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Amossé ; Antoine Rebérioux ; Héloïse Petit (1975-...) ; Christine Erhel (1971-...) ; Martin Chevalier ; Philippe Askenazy
Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 509-535 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Economic crisis ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom Mots-clés : ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES ERHEBUNG REPONSE REPONSE SURVEY ENCUESTA REPONSE ENQUETE REPONSE WERS - British Workplace Employment Relations Survey WIRTSCHAFTSKRISE CRISIS ECONOMICA CRISE ECONOMIQUE UNTERNEHMENSPOLITIK ENTERPRISE POLICY POLITICA DE EMPRESA POLITIQUE D'ENTREPRISE PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE FRANKREICH FRANCIA VEREINIGTES KONIGREICH REINO UNIDO ROYAUME UNI Résumé : Dans cette étude comparative sur la France et la Grande?Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique. En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12092 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232511
in Revue internationale du travail / OIT > vol. 158, n° 3 (septembre 2019) . - pp. 509-535[article] Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco?britannique [texte imprimé] / Thomas Amossé ; Antoine Rebérioux ; Héloïse Petit (1975-...) ; Christine Erhel (1971-...); Martin Chevalier ; Philippe Askenazy . - 2019 . - pp. 509-535.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale du travail / OIT > vol. 158, n° 3 (septembre 2019) . - pp. 509-535
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Economic crisis ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom Mots-clés : ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES ERHEBUNG REPONSE REPONSE SURVEY ENCUESTA REPONSE ENQUETE REPONSE WERS - British Workplace Employment Relations Survey WIRTSCHAFTSKRISE CRISIS ECONOMICA CRISE ECONOMIQUE UNTERNEHMENSPOLITIK ENTERPRISE POLICY POLITICA DE EMPRESA POLITIQUE D'ENTREPRISE PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE OKONOMETRIE ECONOMETRICS ECONOMETRIA INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE FRANKREICH FRANCIA VEREINIGTES KONIGREICH REINO UNIDO ROYAUME UNI Résumé : Dans cette étude comparative sur la France et la Grande?Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique. En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12092 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232511