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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheGestion des ressources humaines / Jean Marc ENGELHARD in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS, n° 205 (février 2022)
Titre : Gestion des ressources humaines : restaurer le collectif Auteurs : Jean Marc ENGELHARD, Auteur ; Jean René LOUBAT, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie Note générale : n° 205, février 2022 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humainesThe actual workforce (manpower), plus the potential workforce.; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Qualité de la vieMots-clés : ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL MANAGEMENT DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT PROJET D'ETABLISSEMENT FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE USURE PROFESSIONNELLE EQUIPE RESPONSABILITE DELEGATION Résumé : La crise sanitaire n'en finit pas de s'étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d'échange et de respiration, formations... Malgré les difficultés, les directions doivent trouver les leviers pour rebondir, non sans avoir tiré les leçons de cette période inédite.Le psychosociologue Jean-René Loubat analyse, sur la motivation des professionnels, les effets de la crise, intervenue dans un contexte déjà tendu pour le secteur. Il s'inquiète notamment du timing très court et des modalités encore floues de la phase de transformation de l'offre. Même s'il est rassuré par la réactivité et la solidarité des équipes.A l'Ehpad public d'Argonne, dans la Meuse, la direction mise sur la qualité de vie au travail pour repartir du bon pied. Une démarche qui passe notamment par une prise en compte améliorée des attentes des professionnels.Depuis 2017, l'association d'aide à domicile Amical expérimente les équipes autonomes. S'il s'agissait en premier lieu de redonner du sens au travail des intervenantes, cette nouvelle organisation produit d'autres effets bénéfiques pour les professionnelles. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=278893
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 205 (février 2022) . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie[article] Gestion des ressources humaines : restaurer le collectif [] / Jean Marc ENGELHARD, Auteur ; Jean René LOUBAT, Auteur . - 2022 . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie.
n° 205, février 2022
in Direction(s) : le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social / ITS > n° 205 (février 2022) . - pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humainesThe actual workforce (manpower), plus the potential workforce.; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social:Qualité de la vieMots-clés : ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL MANAGEMENT DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT PROJET D'ETABLISSEMENT FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE USURE PROFESSIONNELLE EQUIPE RESPONSABILITE DELEGATION Résumé : La crise sanitaire n'en finit pas de s'étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d'échange et de respiration, formations... Malgré les difficultés, les directions doivent trouver les leviers pour rebondir, non sans avoir tiré les leçons de cette période inédite.Le psychosociologue Jean-René Loubat analyse, sur la motivation des professionnels, les effets de la crise, intervenue dans un contexte déjà tendu pour le secteur. Il s'inquiète notamment du timing très court et des modalités encore floues de la phase de transformation de l'offre. Même s'il est rassuré par la réactivité et la solidarité des équipes.A l'Ehpad public d'Argonne, dans la Meuse, la direction mise sur la qualité de vie au travail pour repartir du bon pied. Une démarche qui passe notamment par une prise en compte améliorée des attentes des professionnels.Depuis 2017, l'association d'aide à domicile Amical expérimente les équipes autonomes. S'il s'agissait en premier lieu de redonner du sens au travail des intervenantes, cette nouvelle organisation produit d'autres effets bénéfiques pour les professionnelles. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 22-29, illustrations, photographies, bibliographie, webographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=278893
Titre : L'innovation managériale est-elle possible dans le champ d'une économie administrée ? Auteurs : Jean René LOUBAT, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 33-49, bibliographie Note générale : n° 542-543 ; 544-545, juillet-octobre 2021 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Doctrine politique:Libéralisme ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Doctrine politique:Totalitarisme ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Mouvement politique:Révolution ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Personnalité:IdentitéMots-clés : MANAGEMENT RELATION PROFESSIONNELLE ECONOMIE POLITIQUE TELETRAVAIL EVOLUTION DE CARRIERE INNOVATION ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE Résumé : Le management, comme toutes les disciplines et approches exotiques aux secteurs de l'action sociale et médico-sociale, a connu tout d'abord un problème de reconnaissance puis de confusion entre champ disciplinaire et courants doctrinaux. L'héritage canal historique - confessionnel, paternaliste, conservateur et antilibéral - de tels secteurs a souvent commis des simplifications idéologiques pour "jeter le bébé avec l'eau du bain" et laissé des traces culturelles parfois inconscientes. C'est ainsi qu'à chaque nouvelle étape de transformation, peuvent ressurgir des anticorps au changement alimentant slogans simplistes, fantasmes et autres confusions. [Extrait de l'introduction] Note de contenu : pp. 33-49, bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=280745
in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > n° 542-545 (juillet-octobre 2021) . - pp. 33-49, bibliographie[article] L'innovation managériale est-elle possible dans le champ d'une économie administrée ? [] / Jean René LOUBAT, Auteur . - 2021 . - pp. 33-49, bibliographie.
n° 542-543 ; 544-545, juillet-octobre 2021
in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > n° 542-545 (juillet-octobre 2021) . - pp. 33-49, bibliographie
Titre : Place et rôle des chefs de service dans les dispositifs dits d'inclusion : état des lieux et scénarios prospectifs Auteurs : MICHEL DEFRANCE, Auteur ; Jean René LOUBAT, Auteur ; Robert MICHIT, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 3-204, bibliographie Note générale : n° 518-519, juillet-août 2019 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Participation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Génétique:Évolution Mots-clés : CHEF DE SERVICE EDUCATIF ROLE POSTURE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT CADRE DE L'INTERVENTION SOCIALE ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL COMMUNICATION PARADOXALE INGENIERIE SOCIALE EMPOWERMENT COOPERATION CONSENTEMENT ADAPTATION CITOYENNETE DROITS DES USAGERS INCLUSION Résumé : Des dispositifs dits inclusifs sont d'ores et déjà en place : quels sont-ils ? Quel rôle jouent les chefs de service dans leur mise en place/leur pilotage, et comment ces dispositifs sont-ils articulés aux dispositifs de participation des usagers, normalement mis en place depuis longtemps, ainsi qu'aux divers projets portés par les ESSMS (projet personnalisé/individualisé, projet d'établissement ou de service, projet associatif, etc.) ? Ce numéro s'inscrit dans le prolongement des journées annuelles des chefs de service, co-organisées par l'ANDESI, l'ACTIF et l'UPEC, les 6 et 7 juin 2019 à Reims... [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 3-204, bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=237888
in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > n° 518-519 (juillet-août 2019) . - pp. 3-204, bibliographie[article] Place et rôle des chefs de service dans les dispositifs dits d'inclusion : état des lieux et scénarios prospectifs [] / MICHEL DEFRANCE, Auteur ; Jean René LOUBAT, Auteur ; Robert MICHIT, Auteur ; et al., Auteur . - 2019 . - pp. 3-204, bibliographie.
n° 518-519, juillet-août 2019
in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > n° 518-519 (juillet-août 2019) . - pp. 3-204, bibliographie
Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Participation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Génétique:Évolution Mots-clés : CHEF DE SERVICE EDUCATIF ROLE POSTURE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT CADRE DE L'INTERVENTION SOCIALE ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL COMMUNICATION PARADOXALE INGENIERIE SOCIALE EMPOWERMENT COOPERATION CONSENTEMENT ADAPTATION CITOYENNETE DROITS DES USAGERS INCLUSION Résumé : Des dispositifs dits inclusifs sont d'ores et déjà en place : quels sont-ils ? Quel rôle jouent les chefs de service dans leur mise en place/leur pilotage, et comment ces dispositifs sont-ils articulés aux dispositifs de participation des usagers, normalement mis en place depuis longtemps, ainsi qu'aux divers projets portés par les ESSMS (projet personnalisé/individualisé, projet d'établissement ou de service, projet associatif, etc.) ? Ce numéro s'inscrit dans le prolongement des journées annuelles des chefs de service, co-organisées par l'ANDESI, l'ACTIF et l'UPEC, les 6 et 7 juin 2019 à Reims... [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 3-204, bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=237888
Titre : SERAFIN-PH est-il soluble dans les organisations de travail et les projets ? Auteurs : Brigitte BERNEX, Auteur ; Jean Pierre HARDY, Auteur ; Jean René LOUBAT, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 13-277 Note générale : n° 520-521, 522-523, septembre-décembre 2019 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Administration financière:Comptabilité:Calcul des coûts:Coût ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Administration financière:Comptabilité:État financier:Dépense ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Financement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Prévision ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:PsychiatrieMots-clés : ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL MODELE TARIFICATION REFORME PROJET PLATEFORME BESOIN USAGER PROCEDURE CPOM PARCOURS INSTITUTIONNEL SOIN ANALYSE CRITIQUE SOINS A DOMICILE EHPAD PROJET D'ETABLISSEMENT Résumé : : Le numéro souhaite apporter sa pierre à l'édifice en construction plus ou moins stable du SERAFIN-PH (Services et Etablissements : Réforme pour une Adéquation des FINancements aux parcours des Personnes Handicapées), en présentant d'abord des articles techniques décrivant SERAFIN-PH dans son ensemble ou certaines de ses composantes, notamment le système de nomenclatures, ensuite des articles se proposant d'expliquer comment intégrer SERAFIN-PH dans la pratique, comme dans les projets d'établissement ou de service, ainsi que des articles, pouvant être critiques, portant sur les tenants, aboutissants et conséquences de SERAFIN-PH, d'un point de vue aussi bien technique que philosophique et/ou politique... Note de contenu : pp. 13-277 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=239473
in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > n° 520-521-522-523 (décembre 2019) . - pp. 13-277[article] SERAFIN-PH est-il soluble dans les organisations de travail et les projets ? [] / Brigitte BERNEX, Auteur ; Jean Pierre HARDY, Auteur ; Jean René LOUBAT, Auteur ; et al., Auteur . - 2019 . - pp. 13-277.
n° 520-521, 522-523, septembre-décembre 2019
in Les cahiers de l'Actif / ITS et actif-online.com > n° 520-521-522-523 (décembre 2019) . - pp. 13-277
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Administration financière:Comptabilité:Calcul des coûts:Coût ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Administration financière:Comptabilité:État financier:Dépense ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Financement ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Prévision ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Pathologie:PsychiatrieMots-clés : ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL MODELE TARIFICATION REFORME PROJET PLATEFORME BESOIN USAGER PROCEDURE CPOM PARCOURS INSTITUTIONNEL SOIN ANALYSE CRITIQUE SOINS A DOMICILE EHPAD PROJET D'ETABLISSEMENT Résumé : : Le numéro souhaite apporter sa pierre à l'édifice en construction plus ou moins stable du SERAFIN-PH (Services et Etablissements : Réforme pour une Adéquation des FINancements aux parcours des Personnes Handicapées), en présentant d'abord des articles techniques décrivant SERAFIN-PH dans son ensemble ou certaines de ses composantes, notamment le système de nomenclatures, ensuite des articles se proposant d'expliquer comment intégrer SERAFIN-PH dans la pratique, comme dans les projets d'établissement ou de service, ainsi que des articles, pouvant être critiques, portant sur les tenants, aboutissants et conséquences de SERAFIN-PH, d'un point de vue aussi bien technique que philosophique et/ou politique... Note de contenu : pp. 13-277 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=239473
