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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLa communication informelle à l'hôpital : un moment privilégié aux multiples enjeux. / HAVETTE Virginie in L'Aide-soignante : Le mensuel de l'exercice aide-soignant au quotidien / EM Premium, 216-217 (Avril-Mai 2020)
Titre : La communication informelle à l'hôpital : un moment privilégié aux multiples enjeux. Type de document : texte imprimé Auteurs : HAVETTE Virginie, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 28-29 Langues : Français (fre) Mots-clés : COHESION D'EQUIPE COMMUNICATION INFORMELLE CONVIVIALITE ECHANGE INFORMEL RUMEUR Résumé : Dans toutes les entités professionnelles, on constate que la communication au sein des équipes est un élément central pour structurer et organiser les tâches de chacun. L'univers de la santé n'y échappe pas, lais au-delà de la communication formelle, via les procédures ou les transmissions, de nombreux échanges informels, de différentes natures, participent de façon complémentaire à la qualité des soins, ainsi qu'au bien-être au travail. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=250140
in L'Aide-soignante : Le mensuel de l'exercice aide-soignant au quotidien / EM Premium > 216-217 (Avril-Mai 2020) . - 28-29[article] La communication informelle à l'hôpital : un moment privilégié aux multiples enjeux. [texte imprimé] / HAVETTE Virginie, Auteur . - 2020 . - 28-29.
Langues : Français (fre)
in L'Aide-soignante : Le mensuel de l'exercice aide-soignant au quotidien / EM Premium > 216-217 (Avril-Mai 2020) . - 28-29
Mots-clés : COHESION D'EQUIPE COMMUNICATION INFORMELLE CONVIVIALITE ECHANGE INFORMEL RUMEUR Résumé : Dans toutes les entités professionnelles, on constate que la communication au sein des équipes est un élément central pour structurer et organiser les tâches de chacun. L'univers de la santé n'y échappe pas, lais au-delà de la communication formelle, via les procédures ou les transmissions, de nombreux échanges informels, de différentes natures, participent de façon complémentaire à la qualité des soins, ainsi qu'au bien-être au travail. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=250140
Titre : Les relations intergénérationnelles au sein d'une équipe paramédicale Type de document : texte imprimé Auteurs : HAVETTE Virginie, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 27-29 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Système de valeurs:Stéréotype Mots-clés : RELATION REPRESENTATION Résumé : La coopération intergénérationnelle au sein d'une équipe est un facteur nécessaire et primordial pour établir une organisation des soins efficace, assurer un transfert de connaissances pertinent et favoriser un climat social et serein. Aujourd'hui, quatre générations se côtoient dans la population active. Chacune a des caractéristiques et des attentes particulières vis-à-vis du travail. Comprendre et articuler ces différences, en termes d'interactions, pour en faire une plus-value représente un vrai défi. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261606
in L'Aide-soignante : Le mensuel de l'exercice aide-soignant au quotidien / EM Premium > 220 (Octobre 2020) . - 27-29[article] Les relations intergénérationnelles au sein d'une équipe paramédicale [texte imprimé] / HAVETTE Virginie, Auteur . - 2020 . - 27-29.
Langues : Français (fre)
in L'Aide-soignante : Le mensuel de l'exercice aide-soignant au quotidien / EM Premium > 220 (Octobre 2020) . - 27-29
Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Système de valeurs:Stéréotype Mots-clés : RELATION REPRESENTATION Résumé : La coopération intergénérationnelle au sein d'une équipe est un facteur nécessaire et primordial pour établir une organisation des soins efficace, assurer un transfert de connaissances pertinent et favoriser un climat social et serein. Aujourd'hui, quatre générations se côtoient dans la population active. Chacune a des caractéristiques et des attentes particulières vis-à-vis du travail. Comprendre et articuler ces différences, en termes d'interactions, pour en faire une plus-value représente un vrai défi. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=261606
