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Mesurer l'effet des frictions d'appariement sur le chômage / Ante Farm in Revue internationale du travail / OIT, vol. 159, n° 2 (juin 2020)  

Public ISBD [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 159, n° 2 (juin 2020) . - pp. 265-283 Titre : Mesurer l'effet des frictions d'appariement sur le chômage Type de document : texte imprimé Auteurs : Ante Farm Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 265-283 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage Mots-clés : EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  EMPLOYMENT STATISTIC  ESTADISTICA DEL EMPLEO  STATISTIQUE D'EMPLOI  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  SCHWEDEN  SWEDEN  SUECIA Résumé : L'auteur montre que les frictions d'appariement pèsent sur l'emploi – entraînant une hausse du chômage – parce qu'elles créent un écart entre demande de main?d'œuvre et emploi. Expliquant que cet écart peut être mesuré par les emplois non pourvus, à distinguer des emplois à pourvoir, il présente les résultats de l'enquête suédoise sur les emplois vacants, qui estime ces deux indicateurs. Une modification de la fonction d'appariement traduisant des délais de recrutement plus longs est un indice de frictions d'appariement plus grandes, mais il faut, pour le vérifier, mesurer les emplois non pourvus, ce qui permet également d'apprécier leur effet sur le chômage. En ligne : https://doi.org/10.1111/ilrf.12153 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252476 [article] Mesurer l'effet des frictions d'appariement sur le chômage [texte imprimé] / Ante Farm . - 2020 . - pp. 265-283. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 159, n° 2 (juin 2020) . - pp. 265-283 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles géographiques:Scandinavie:Suède ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Chômage Mots-clés : EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  STELLENANGEBOT  JOB OFFER  OFERTA DE EMPLEO  OFFRE D'EMPLOI  BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK  EMPLOYMENT STATISTIC  ESTADISTICA DEL EMPLEO  STATISTIQUE D'EMPLOI  ARBEITSLOSIGKEIT  UNEMPLOYMENT  DESEMPLEO  SCHWEDEN  SWEDEN  SUECIA Résumé : L'auteur montre que les frictions d'appariement pèsent sur l'emploi – entraînant une hausse du chômage – parce qu'elles créent un écart entre demande de main?d'œuvre et emploi. Expliquant que cet écart peut être mesuré par les emplois non pourvus, à distinguer des emplois à pourvoir, il présente les résultats de l'enquête suédoise sur les emplois vacants, qui estime ces deux indicateurs. Une modification de la fonction d'appariement traduisant des délais de recrutement plus longs est un indice de frictions d'appariement plus grandes, mais il faut, pour le vérifier, mesurer les emplois non pourvus, ce qui permet également d'apprécier leur effet sur le chômage. En ligne : https://doi.org/10.1111/ilrf.12153 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=252476

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