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Auteur SERGE ZILBERMAN |
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLa difficile insertion professionnelle des jeunes / SERGE ZILBERMAN in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation, n° 58 (octobre 1990)
Titre : La difficile insertion professionnelle des jeunes Type de document : texte imprimé Auteurs : SERGE ZILBERMAN, Préfacier, etc. ; F. POTTIER, Préfacier, etc. Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor.Mots-clés : jeunes insertion professionnelle Résumé : Un an après leur sortie du système éducatif ou de l'apprentissage seulement 400 000 jeunes sur les 650-700 000 sortants occupent un emploi. L'emploi précaire devient un passage obligé notamment pour les moins diplômés (CAP, BEP) et les non diplômés. Les mesures (TUC, SIVP ...), qui au milieu des années 80 ont permis un ralentissement du chômage des jeunes, n'ont pas permis à tous d'accéder à un emploi stable. La reprise de l'emploi ne bénéficiera pas à ceux qui ont été exclus du marché du travail durant leurs premières années de vie active. Les entreprises devraient accroître d'un tiers leur volume de recrutement pour que se produise un véritable changement dans les conditions d'insertion des jeunes. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37377
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 58 (octobre 1990) . - 4 p.[article] La difficile insertion professionnelle des jeunes [texte imprimé] / SERGE ZILBERMAN, Préfacier, etc. ; F. POTTIER, Préfacier, etc. . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 58 (octobre 1990) . - 4 p.
Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par âge:Groupe d'âge:Adolescence:Jeune Use more specific descriptor.Mots-clés : jeunes insertion professionnelle Résumé : Un an après leur sortie du système éducatif ou de l'apprentissage seulement 400 000 jeunes sur les 650-700 000 sortants occupent un emploi. L'emploi précaire devient un passage obligé notamment pour les moins diplômés (CAP, BEP) et les non diplômés. Les mesures (TUC, SIVP ...), qui au milieu des années 80 ont permis un ralentissement du chômage des jeunes, n'ont pas permis à tous d'accéder à un emploi stable. La reprise de l'emploi ne bénéficiera pas à ceux qui ont été exclus du marché du travail durant leurs premières années de vie active. Les entreprises devraient accroître d'un tiers leur volume de recrutement pour que se produise un véritable changement dans les conditions d'insertion des jeunes. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37377 
Titre : La durée du travail des salariés à temps complet Type de document : document électronique Auteurs : Mathilde Pak ; SERGE ZILBERMAN ; Claire Letroublon, Collaborateur Année de publication : Juillet 2013 Article en page(s) : 14 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries".; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:SalariéMots-clés : ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE FRANKREICH FRANCIA EUROPAISCHE UNION EUROPEAN UNION UNION EUROPEA Résumé : En 2011, en France métropolitaine, les salariés à temps complet ont déclaré une durée habituelle hebdomadaire pour une semaine normale de travail de 39,5 heures, supérieure à la durée légale de 35 heures. En effet, certains salariés sont soumis à un horaire collectif supérieur à 35 heures (35,8 heures en moyenne) et réalisent des heures supplémentaires « structurelles », d’autres sont soumis à un forfait annuel en jours avec des durées quotidiennes travaillées plus longues. La durée annuelle effective intègre tous les éléments de variations individuelles du temps de travail sur l’année (heures supplémentaires conjoncturelles, modulation, congés, absences…). Depuis 2003, elle tend à augmenter et s’est établie à 1 683 heures en 2011 selon les déclarations des salariés à temps complet. En comparaison internationale, la durée habituelle hebdomadaire est une mesure du temps de travail plus fiable que la durée annuelle effective. Pour les salariés à temps complet, elle est en France l’une des plus faibles dans l’Union européenne à 15 pays (39,5 contre 40,3 heures en moyenne). Or elle est l’une des plus élevées pour les salariés à temps partiel et le taux de temps partiel y est relativement plus faible. Ainsi, pour l’ensemble des salariés, la durée habituelle hebdomadaire en France est supérieure à celle de l’Union européenne à 15 pays (36,6 contre 35,6 heures). (Résumé Dares)
En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013-047.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129288
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 047 (Juillet 2013) . - 14 p.[article] La durée du travail des salariés à temps complet [document électronique] / Mathilde Pak ; SERGE ZILBERMAN ; Claire Letroublon, Collaborateur . - Juillet 2013 . - 14 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 047 (Juillet 2013) . - 14 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries".; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:SalariéMots-clés : ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE FRANKREICH FRANCIA EUROPAISCHE UNION EUROPEAN UNION UNION EUROPEA Résumé : En 2011, en France métropolitaine, les salariés à temps complet ont déclaré une durée habituelle hebdomadaire pour une semaine normale de travail de 39,5 heures, supérieure à la durée légale de 35 heures. En effet, certains salariés sont soumis à un horaire collectif supérieur à 35 heures (35,8 heures en moyenne) et réalisent des heures supplémentaires « structurelles », d’autres sont soumis à un forfait annuel en jours avec des durées quotidiennes travaillées plus longues. La durée annuelle effective intègre tous les éléments de variations individuelles du temps de travail sur l’année (heures supplémentaires conjoncturelles, modulation, congés, absences…). Depuis 2003, elle tend à augmenter et s’est établie à 1 683 heures en 2011 selon les déclarations des salariés à temps complet. En comparaison internationale, la durée habituelle hebdomadaire est une mesure du temps de travail plus fiable que la durée annuelle effective. Pour les salariés à temps complet, elle est en France l’une des plus faibles dans l’Union européenne à 15 pays (39,5 contre 40,3 heures en moyenne). Or elle est l’une des plus élevées pour les salariés à temps partiel et le taux de temps partiel y est relativement plus faible. Ainsi, pour l’ensemble des salariés, la durée habituelle hebdomadaire en France est supérieure à celle de l’Union européenne à 15 pays (36,6 contre 35,6 heures). (Résumé Dares)
En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013-047.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129288 DE PLUS EN PLUS D'EMPLOIS A TEMPS PARTIEL AU COURS DES VINGT-CINQ DERNIERES ANNEES / SERGE ZILBERMAN ; VALERIE ULRICH in PARTAGE : revue d'information sur le chomâge, l'emploi, l'exclusion, le syndicalisme, la protection sociale, l'économie solidaire, n°197 (septembre-octobre 2007)
Titre : DE PLUS EN PLUS D'EMPLOIS A TEMPS PARTIEL AU COURS DES VINGT-CINQ DERNIERES ANNEES Auteurs : SERGE ZILBERMAN ; VALERIE ULRICH, Auteur Article en page(s) : PP.38-43 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement:Qualification professionnelleThe combined aptitudes and skills which permit someone to take up a job.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:SalairePayment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Secteur tertiaire ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:FemmeMots-clés : COLLECTIVITE TERRITORIALE TEMPS DE TRAVAIL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL PRECARITE SOCIALE NIVEAU DE QUALIFICATION INEGALITE Résumé : Plan :
- La montée de l'activité des femmes a eu un impact direct limité sur le développement du temps partiel
- La tertiarisation de l'économie également
- L'influence directe ou indirecte des politiques publiques
- Les emplois à temps partiel très développés chez les particuliers et dans les collectivités locales
- Les emplois à temps partiel plus précaires et moins qualifiés que les temps complets
- Près d'un temps partiel sur trois faute de mieux
- Un salarié à temps partiel sur six occupe plusieurs emplois
- La moitié des salariés à temps partiel ont un salaire net inférieur à 753 euros par moisPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36417
in PARTAGE : revue d'information sur le chomâge, l'emploi, l'exclusion, le syndicalisme, la protection sociale, l'économie solidaire > n°197 (septembre-octobre 2007) . - PP.38-43[article] DE PLUS EN PLUS D'EMPLOIS A TEMPS PARTIEL AU COURS DES VINGT-CINQ DERNIERES ANNEES [] / SERGE ZILBERMAN ; VALERIE ULRICH, Auteur . - PP.38-43.
Langues : Français (fre)
in PARTAGE : revue d'information sur le chomâge, l'emploi, l'exclusion, le syndicalisme, la protection sociale, l'économie solidaire > n°197 (septembre-octobre 2007) . - PP.38-43
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement:Qualification professionnelleThe combined aptitudes and skills which permit someone to take up a job.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:SalairePayment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Secteur tertiaire ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:FemmeMots-clés : COLLECTIVITE TERRITORIALE TEMPS DE TRAVAIL TRAVAIL A TEMPS PARTIEL PRECARITE SOCIALE NIVEAU DE QUALIFICATION INEGALITE Résumé : Plan :
- La montée de l'activité des femmes a eu un impact direct limité sur le développement du temps partiel
- La tertiarisation de l'économie également
- L'influence directe ou indirecte des politiques publiques
- Les emplois à temps partiel très développés chez les particuliers et dans les collectivités locales
- Les emplois à temps partiel plus précaires et moins qualifiés que les temps complets
- Près d'un temps partiel sur trois faute de mieux
- Un salarié à temps partiel sur six occupe plusieurs emplois
- La moitié des salariés à temps partiel ont un salaire net inférieur à 753 euros par moisPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36417
