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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheComment répondre à la demande institutionnelle d’enseignement de l’entrepreneuriat ? / MICHEL VILLETTE in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info, n° 7 (premier semestre 2011)
Titre : Comment répondre à la demande institutionnelle d’enseignement de l’entrepreneuriat ? : Compte rendu ethnographique d’une expérience d’enseignement Type de document : document électronique Auteurs : MICHEL VILLETTE Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 83-101 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : EXISTENZGRUNDUNG BUSINESS START-UP CREACION DE EMPRESA CREATION D'ENTREPRISE ELITEHOCHSCHULE ELITE SCHOOL GRAN ESCUELA DE INGENIEROS GRANDE ECOLE BILDUNGSWESEN ELITE-HOCHSCHULEN EDUCATION IN ELITE HIGHER EDUCATION SCHOOL ENSENANZA GRAN ESCUELA DE INGENIEROS ENSEIGNEMENT GRANDE ECOLE STUDENT ESTUDIANTE ETUDIANT FRANKREICH FRANCIA Résumé : Cet article relate une expérience d’enseignement de l’entrepreneuriat dans une école d’ingénieurs. Il met en évidence un double écart : écart entre une formation qui prépare les élèves à occuper des postes techniques dans les usines de grandes entreprises intégrées, et le genre d’entreprises que les élèves seraient susceptibles de créer compte tenu des ressources extrascolaires dont ils disposent et des exemples fournis par leurs proches ; écart entre les conceptions procédurales et abstraites de la démarche de création d’entreprise prescrites par les organismes d’aide ou de financement et les témoignages recueillis par les élèves au cours de leurs enquêtes auprès de membres de leurs familles, où la création d’une entreprise apparaît souvent comme un « effet essentiellement secondaire » au sens de John Elster. (RFSE) En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2011-1-page-83.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147734
in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info > n° 7 (premier semestre 2011) . - pp. 83-101[article] Comment répondre à la demande institutionnelle d’enseignement de l’entrepreneuriat ? : Compte rendu ethnographique d’une expérience d’enseignement [document électronique] / MICHEL VILLETTE . - 2011 . - pp. 83-101.
Langues : Français (fre)
in Revue française de socio-économie, RFSE / Cairn.info > n° 7 (premier semestre 2011) . - pp. 83-101
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : EXISTENZGRUNDUNG BUSINESS START-UP CREACION DE EMPRESA CREATION D'ENTREPRISE ELITEHOCHSCHULE ELITE SCHOOL GRAN ESCUELA DE INGENIEROS GRANDE ECOLE BILDUNGSWESEN ELITE-HOCHSCHULEN EDUCATION IN ELITE HIGHER EDUCATION SCHOOL ENSENANZA GRAN ESCUELA DE INGENIEROS ENSEIGNEMENT GRANDE ECOLE STUDENT ESTUDIANTE ETUDIANT FRANKREICH FRANCIA Résumé : Cet article relate une expérience d’enseignement de l’entrepreneuriat dans une école d’ingénieurs. Il met en évidence un double écart : écart entre une formation qui prépare les élèves à occuper des postes techniques dans les usines de grandes entreprises intégrées, et le genre d’entreprises que les élèves seraient susceptibles de créer compte tenu des ressources extrascolaires dont ils disposent et des exemples fournis par leurs proches ; écart entre les conceptions procédurales et abstraites de la démarche de création d’entreprise prescrites par les organismes d’aide ou de financement et les témoignages recueillis par les élèves au cours de leurs enquêtes auprès de membres de leurs familles, où la création d’une entreprise apparaît souvent comme un « effet essentiellement secondaire » au sens de John Elster. (RFSE) En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2011-1-page-83.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147734
Titre : Ethnographie d'une écriture institutionnelle : la brochure "Diversité et cohésion sociale" d'une entreprise exemplaire. Journal ethnographique de tristan d'inguimbert Type de document : texte imprimé Auteurs : MICHEL VILLETTE Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 134-155 Langues : Français (fre) Résumé : Le journal d’observation ethnographique tenu en 2005 par un cadre débutant faisant office de secrétaire de rédaction permet de suivre le travail de cadres et dirigeants chargés de rédiger un document destiné à manifester le sens de la responsabilité sociale d’un groupe multinational. L’ethnographe décrit la genèse de la demande, les discussions autour des brouillons successifs, la mise au point des astuces rhétoriques, iconographiques, statistiques et de mise en pages pour dire sans trop en dire. En ligne : http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GEN_085_0134 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=180993
in Genèses : sciences sociales et histoire / Cairn.info et Persée > n° 85 (2011/4) . - pp. 134-155[article] Ethnographie d'une écriture institutionnelle : la brochure "Diversité et cohésion sociale" d'une entreprise exemplaire. Journal ethnographique de tristan d'inguimbert [texte imprimé] / MICHEL VILLETTE . - 2012 . - pp. 134-155.
Langues : Français (fre)
in Genèses : sciences sociales et histoire / Cairn.info et Persée > n° 85 (2011/4) . - pp. 134-155
Résumé : Le journal d’observation ethnographique tenu en 2005 par un cadre débutant faisant office de secrétaire de rédaction permet de suivre le travail de cadres et dirigeants chargés de rédiger un document destiné à manifester le sens de la responsabilité sociale d’un groupe multinational. L’ethnographe décrit la genèse de la demande, les discussions autour des brouillons successifs, la mise au point des astuces rhétoriques, iconographiques, statistiques et de mise en pages pour dire sans trop en dire. En ligne : http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GEN_085_0134 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=180993 LA GESTION DES ANTAGONISMES ENTRE FRACTIONS CONCURRENTES DE L'ENCADREMENTD'UNE ENTREPRISE / MICHEL VILLETTE in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, N.27/1 ( JANVIER-MARS 1986)
Titre : LA GESTION DES ANTAGONISMES ENTRE FRACTIONS CONCURRENTES DE L'ENCADREMENTD'UNE ENTREPRISE Auteurs : MICHEL VILLETTE, Auteur Article en page(s) : PP. 107-131 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise Mots-clés : CONFLIT Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44020
in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info > N.27/1 ( JANVIER-MARS 1986) . - PP. 107-131[article] LA GESTION DES ANTAGONISMES ENTRE FRACTIONS CONCURRENTES DE L'ENCADREMENTD'UNE ENTREPRISE [] / MICHEL VILLETTE, Auteur . - PP. 107-131.
in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info > N.27/1 ( JANVIER-MARS 1986) . - PP. 107-131
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise Mots-clés : CONFLIT Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44020
Titre : De la mise en suspens de droits du travail nationaux pour gérer une multinationale Type de document : document électronique Auteurs : MICHEL VILLETTE Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 97-112 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Belgique ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Luxembourg ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : RECHT LAW DERECHO MULTINATIONALES UNTERNEHMEN MULTINATIONAL COMPANY EMPRESA MULTINACIONAL ENTREPRISE MULTINATIONALE PERSONALABTEILUNG HUMAN RESOURCES FUNCTION FUNCION DE PERSONAL FONCTION PERSONNEL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH UNTERNEHMENSPOLITIK ENTERPRISE POLICY POLITICA DE EMPRESA POLITIQUE D'ENTREPRISE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS EUROPA BELGIEN BELGIUM BELGICA FRANKREICH FRANCIA LUXEMBURG LUXEMBURGO Résumé : À partir d’informations concernant les filiales françaises et belges, cet article présente les pratiques de gestion du personnel d’une multinationale de haute technologie d’origine californienne. Réduite à sa plus simple expression (embaucher et licencier selon les besoins), délibérément déstructurée, la fonction « personnel » y apparaît comme un espace de pratiques où le droit et les usages des pays d’accueil sont ignorés et en quelque sorte mis en suspens, au profit d’une culture de l’arrangement et de la négociation. Si l’on postule que cette entreprise n’est pas un cas particulier, ces observations montrent comment une multinationale peut jouer des limites de l’effectivité d’un droit du travail national pour faire face aux difficultés pratiques et morales posées par le multinationalisme. (Droit et société) En ligne : http://www.cairn.info/revue-droit-et-societe-2014-1-page-97.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167193
in Droit et société / Cairn.info > n° 86 (2014/1) . - pp. 97-112[article] De la mise en suspens de droits du travail nationaux pour gérer une multinationale [document électronique] / MICHEL VILLETTE . - 2014 . - pp. 97-112.
Langues : Français (fre)
in Droit et société / Cairn.info > n° 86 (2014/1) . - pp. 97-112
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