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Auteur Pascal Ughetto
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Pascal Ughetto est professeur de sociologie à l'université Paris-Est Marne-la-Vallée où il anime le master Conduite du changement, compétences et organisation. Il effectue ses recherches au sein du Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés (LATTS), unité mixte de recherche de cette université, du CNRS et de l'École des Ponts. Dans des secteurs de services, industriels ou du bâtiment et dans des organisations privées, publiques ou associatives, il cherche à relier l'évolution des stratégies, les exigences adressées au travail et le rôle d'équipement de l'activité de travail tenu par l'organisation.
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche"Analyse" : Subjectivité et travail : pour une sociologie de l’activité / Pascal Ughetto in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres, 184 (septembre 2010)
Titre : "Analyse" : Subjectivité et travail : pour une sociologie de l’activité Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Ughetto, Auteur Article en page(s) : 137-148 Langues : Français (fre) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57127
in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres > 184 (septembre 2010) . - 137-148[article] "Analyse" : Subjectivité et travail : pour une sociologie de l’activité [texte imprimé] / Pascal Ughetto, Auteur . - 137-148.
Langues : Français (fre)
in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres > 184 (septembre 2010) . - 137-148
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57127
Titre : "Analyse" : Subjectivité et travail : pour une sociologie de l’activité Type de document : enregistrement sonore non musical Auteurs : Pascal Ughetto Article en page(s) : p. 137-148 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie Mots-clés : MILIEU TRAVAIL Résumé : Dans des perspectives disciplinaires comme la psychodynamique du travail et la clinique de l’activité, le rapport entre subjectivité et travail est couramment établi et se montre même central pour les analyses. En sociologie, la subjectivité n’est pas un concept spontané pour l’analyse du travail. Mais on doit tenir compte du fait que la discipline connaît d’importants renouvellements qui dessinent les contours d’une sociologie de l’activité, entrant dans l’étude du travail par l’attention rapprochée à son déroulement. Divers foyers théoriques alimentent ces renouvellements, parmi lesquels les approches en termes de cognition ont pris de l’avance. Pour passer de la cognition à la subjectivité ou englober l’une dans l’autre, il convient cependant de présenter le travail comme mettant des sujets aux prises avec des valeurs. Sur ces bases, on peut concevoir une rencontre entre une perspective sociologique et les approches cliniques du sujet au travail. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48196
in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres > 184 (septembre 2010) . - p. 137-148[article] "Analyse" : Subjectivité et travail : pour une sociologie de l’activité [enregistrement sonore non musical] / Pascal Ughetto . - p. 137-148.
Langues : Français (fre)
in Education permanente / BU IUT ou BU de Lettres > 184 (septembre 2010) . - p. 137-148
Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Sociologie Mots-clés : MILIEU TRAVAIL Résumé : Dans des perspectives disciplinaires comme la psychodynamique du travail et la clinique de l’activité, le rapport entre subjectivité et travail est couramment établi et se montre même central pour les analyses. En sociologie, la subjectivité n’est pas un concept spontané pour l’analyse du travail. Mais on doit tenir compte du fait que la discipline connaît d’importants renouvellements qui dessinent les contours d’une sociologie de l’activité, entrant dans l’étude du travail par l’attention rapprochée à son déroulement. Divers foyers théoriques alimentent ces renouvellements, parmi lesquels les approches en termes de cognition ont pris de l’avance. Pour passer de la cognition à la subjectivité ou englober l’une dans l’autre, il convient cependant de présenter le travail comme mettant des sujets aux prises avec des valeurs. Sur ces bases, on peut concevoir une rencontre entre une perspective sociologique et les approches cliniques du sujet au travail. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48196
Titre : Malaise dans l'association : travail, organisation et engagement Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Christine COMBES ; Pascal Ughetto Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 153-174 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL ARBEITSANALYSE WORK ANALYSIS ANALISIS DEL TRABAJO ANALYSE DU TRAVAIL VERBANDEWESEN NON-PROFIT MOVEMENT MOVIMIENTO ASOCIATIVO MOUVEMENT ASSOCIATIF EHRENAMTLICHE TATIGKEIT VOLUNTEER WORK VOLUNTARIADO BENEVOLAT ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO KOLLEKTIVE KOMPETENZ COLLECTIVE SKILL COMPETENCIA COLECTIVA COMPETENCE COLLECTIVE FRANKREICH FRANCIA SECOURS POPULAIRE Résumé : Un courant de recherche invite depuis peu à approfondir la connaissance du travail dans les associations. Cet article suit cette invitation en s’intéressant à l’activité de travail des bénévoles du Secours populaire. Les collectifs qu’ils constituent réalisent quotidiennement des tâches qui n’ont, a priori, rien de facile ; elles nécessitent de l’organisation et que les bénévoles et salariés soient préparés pour la tâche. Dans ce cadre, les conditions dans lesquelles les bénévoles ont l’impression d’effectuer les tâches ne disparaissent pas derrière la foi militante. Certains sont tentés par le découragement quand ils éprouvent le sentiment de n’être pas suffisamment aidés par le cadre de travail dans lequel ils doivent exercer. La difficulté est réelle, dans un contexte associatif, pour penser une telle situation dans la mesure où celle-ci passe par la mobilisation de catégories – l’organisation et l’engagement vis-à-vis du travail – dont la légitimité reste très controversée. (Travailler) En ligne : http://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=TRAV_024_0153 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194416
in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 24 (2010/2) . - pp. 153-174[article] Malaise dans l'association : travail, organisation et engagement [texte imprimé] / Marie-Christine COMBES ; Pascal Ughetto . - 2010 . - pp. 153-174.
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in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 24 (2010/2) . - pp. 153-174
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL ARBEITSANALYSE WORK ANALYSIS ANALISIS DEL TRABAJO ANALYSE DU TRAVAIL VERBANDEWESEN NON-PROFIT MOVEMENT MOVIMIENTO ASOCIATIVO MOUVEMENT ASSOCIATIF EHRENAMTLICHE TATIGKEIT VOLUNTEER WORK VOLUNTARIADO BENEVOLAT ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO KOLLEKTIVE KOMPETENZ COLLECTIVE SKILL COMPETENCIA COLECTIVA COMPETENCE COLLECTIVE FRANKREICH FRANCIA SECOURS POPULAIRE Résumé : Un courant de recherche invite depuis peu à approfondir la connaissance du travail dans les associations. Cet article suit cette invitation en s’intéressant à l’activité de travail des bénévoles du Secours populaire. Les collectifs qu’ils constituent réalisent quotidiennement des tâches qui n’ont, a priori, rien de facile ; elles nécessitent de l’organisation et que les bénévoles et salariés soient préparés pour la tâche. Dans ce cadre, les conditions dans lesquelles les bénévoles ont l’impression d’effectuer les tâches ne disparaissent pas derrière la foi militante. Certains sont tentés par le découragement quand ils éprouvent le sentiment de n’être pas suffisamment aidés par le cadre de travail dans lequel ils doivent exercer. La difficulté est réelle, dans un contexte associatif, pour penser une telle situation dans la mesure où celle-ci passe par la mobilisation de catégories – l’organisation et l’engagement vis-à-vis du travail – dont la légitimité reste très controversée. (Travailler) En ligne : http://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=TRAV_024_0153 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194416
Titre : L'organisation, une réorganisation permanente. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Ughetto Année de publication : octobre 2011 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO SOUFFRANCE AU TRAVAIL Résumé : Comment comprendre l’organisation aujourd’hui, sans se laisser enfermer dans la problématique de la « souffrance au travail » ? Si l’on constate, de plus en plus, le besoin de cadrer les relations de travail, cet encadrement, pour être positif, doit comprendre les activités qu’il encadre ; c’est dans cette discussion sur le travail et ses tensions, dont les salariés doivent être partie prenante, que l’organisation peut aider chacun à trouver sa place. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111602
in Esprit : revue internationale / Cairn.info > n° 378 (octobre 2011)[article] L'organisation, une réorganisation permanente. [texte imprimé] / Pascal Ughetto . - octobre 2011.
Langues : Français (fre)
in Esprit : revue internationale / Cairn.info > n° 378 (octobre 2011)
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO SOUFFRANCE AU TRAVAIL Résumé : Comment comprendre l’organisation aujourd’hui, sans se laisser enfermer dans la problématique de la « souffrance au travail » ? Si l’on constate, de plus en plus, le besoin de cadrer les relations de travail, cet encadrement, pour être positif, doit comprendre les activités qu’il encadre ; c’est dans cette discussion sur le travail et ses tensions, dont les salariés doivent être partie prenante, que l’organisation peut aider chacun à trouver sa place. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111602 Une société de service / Robert Lafore ; Pascal Ughetto ; Jean-François Bauduret in Vie sociale / Cairn.info et CS, 14 (avril-juin 2016)
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