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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheEffets de la conciliation entre la vie au travail et la vie privée/familiale / Marcel Lourel in Bulletin de veille scientifique : Santé / Environnement / Travail, N°11 (2010/11)
Titre : Effets de la conciliation entre la vie au travail et la vie privée/familiale Auteurs : Marcel Lourel, Auteur ; Farida Mouda, Auteur ; Arnaud Villieux, Auteur ; Aude Contamine de Latour, Auteur Article en page(s) : p. 122-124 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social Index. décimale : 03/03.02/03.02.00 Psychologie et santé : généralités Résumé : L’objectif de cette note est de mettre en avant un aspect de la relation sociale au travail relativement novateur. Il s’agit des modalités de la relation entre la vie au travail et hors travail de l’individu. Même si cette problématique est très développée outre-Atlantique, il n’en est pas de même en France. C’est pourquoi il nous a semblé pertinent d’adopter une perspective large par l’entremise de deux méta-analyses denses et de haute qualité scientifique. En ligne : http://www.afsset.fr/upload/bibliotheque/047118236158009569119864519059/Anses_bu [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40887
in Bulletin de veille scientifique : Santé / Environnement / Travail > N°11 (2010/11) . - p. 122-124[article] Effets de la conciliation entre la vie au travail et la vie privée/familiale [] / Marcel Lourel, Auteur ; Farida Mouda, Auteur ; Arnaud Villieux, Auteur ; Aude Contamine de Latour, Auteur . - p. 122-124.
Langues : Français (fre)
in Bulletin de veille scientifique : Santé / Environnement / Travail > N°11 (2010/11) . - p. 122-124
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Milieu social Index. décimale : 03/03.02/03.02.00 Psychologie et santé : généralités Résumé : L’objectif de cette note est de mettre en avant un aspect de la relation sociale au travail relativement novateur. Il s’agit des modalités de la relation entre la vie au travail et hors travail de l’individu. Même si cette problématique est très développée outre-Atlantique, il n’en est pas de même en France. C’est pourquoi il nous a semblé pertinent d’adopter une perspective large par l’entremise de deux méta-analyses denses et de haute qualité scientifique. En ligne : http://www.afsset.fr/upload/bibliotheque/047118236158009569119864519059/Anses_bu [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40887 Gérer les nombreux conflits de rôle pour réduire le stress des dirigeants de proximité / Sylvie Codo in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info, Vol. XIX, n° 51 (2015/51)
Titre : Gérer les nombreux conflits de rôle pour réduire le stress des dirigeants de proximité : Le cas de la SNCF Type de document : document électronique Auteurs : Sylvie Codo ; Marcel Lourel ; René Mokounkolo Année de publication : 2015/51 Article en page(s) : pp. 55-74 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport ferroviaire ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational healthMots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL STRESS ESTRES FUHRUNGSKRAFT MANAGERIAL EMPLOYEE MANDO MEDIO Y SUPERIOR SNCF UMSTRUKTURIERUNG ORGANIZATIONAL CHANGE CAMBIO ORGANIZACIONAL CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ALTER AGE EDAD MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE GESCHAFTSFUHRUNG MANAGEMENT BAHNTRANSPORT RAIL TRANSPORT TRANSPORTE FERROVIARIO BERUF IM BEREICH TRANSPORT OCCUPATION IN TRANSPORT-HANDLING OFICIO DEL TRANSPORTE-MANIPULACION METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION FRANKREICH FRANCIA Résumé : Cette recherche porte sur le stress des dirigeants de proximité (DPx) d’une entreprise publique française (SNCF). Son premier objectif est de mesurer l’impact de l’âge sur leur niveau de stress perçu. Son second est d’étudier dans quelle mesure les conflits de rôle et le soutien social perçu affectent directement et indirectement la perception du stress des dirigeants de proximité. Notre ancrage théorique emprunte aux modèles de « développement professionnel », de « l’épisode de rôle » et de l’effet direct / atténuateur du soutien social. Les résultats de l’étude quantitative menée auprès de 94 DPx montrent que le degré de stress est plus élevé chez les managers âgés de moins de 45 ans que chez les managers âgés de 45 ans et plus. Les conflits de rôle augmentent le niveau de stress perçu tandis que le soutien social perçu le réduit. Les effets d’interaction testés révèlent dans certains cas le rôle amplificateur du soutien social perçu en période de conflits de rôle. Les perspectives théoriques et pratiques de l’étude et ses limites sont discutées. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-co [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133603
in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info > Vol. XIX, n° 51 (2015/51) . - pp. 55-74[article] Gérer les nombreux conflits de rôle pour réduire le stress des dirigeants de proximité : Le cas de la SNCF [document électronique] / Sylvie Codo ; Marcel Lourel ; René Mokounkolo . - 2015/51 . - pp. 55-74.
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in Ripco, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels / Cairn.info > Vol. XIX, n° 51 (2015/51) . - pp. 55-74
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Services:Transport:Transport ferroviaire ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational healthMots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL STRESS ESTRES FUHRUNGSKRAFT MANAGERIAL EMPLOYEE MANDO MEDIO Y SUPERIOR SNCF UMSTRUKTURIERUNG ORGANIZATIONAL CHANGE CAMBIO ORGANIZACIONAL CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ALTER AGE EDAD MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE GESCHAFTSFUHRUNG MANAGEMENT BAHNTRANSPORT RAIL TRANSPORT TRANSPORTE FERROVIARIO BERUF IM BEREICH TRANSPORT OCCUPATION IN TRANSPORT-HANDLING OFICIO DEL TRANSPORTE-MANIPULACION METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION FRANKREICH FRANCIA Résumé : Cette recherche porte sur le stress des dirigeants de proximité (DPx) d’une entreprise publique française (SNCF). Son premier objectif est de mesurer l’impact de l’âge sur leur niveau de stress perçu. Son second est d’étudier dans quelle mesure les conflits de rôle et le soutien social perçu affectent directement et indirectement la perception du stress des dirigeants de proximité. Notre ancrage théorique emprunte aux modèles de « développement professionnel », de « l’épisode de rôle » et de l’effet direct / atténuateur du soutien social. Les résultats de l’étude quantitative menée auprès de 94 DPx montrent que le degré de stress est plus élevé chez les managers âgés de moins de 45 ans que chez les managers âgés de 45 ans et plus. Les conflits de rôle augmentent le niveau de stress perçu tandis que le soutien social perçu le réduit. Les effets d’interaction testés révèlent dans certains cas le rôle amplificateur du soutien social perçu en période de conflits de rôle. Les perspectives théoriques et pratiques de l’étude et ses limites sont discutées. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-co [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133603
Titre : L'interface " vie privée - vie au travail ". Effets sur l'implication organisationnelle et sur le stress perçu Type de document : texte imprimé Auteurs : Marcel Lourel, Auteur ; Nicolas Guéguen (1964-...) Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 49-58 Langues : Français (fre) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53696
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2007/2 n°74 (Avril - Mai - Juin 2007) . - p. 49-58[article] L'interface " vie privée - vie au travail ". Effets sur l'implication organisationnelle et sur le stress perçu [texte imprimé] / Marcel Lourel, Auteur ; Nicolas Guéguen (1964-...)
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in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2007/2 n°74 (Avril - Mai - Juin 2007) . - p. 49-58
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Titre : Santé physique et psychique, stress et fatigue chronique chez les salariés Auteurs : Marcel Lourel, Auteur ; Farida Mouda, Auteur ; Arnaud Villieux, Auteur ; Maude Paltrier, Auteur Article en page(s) : p. 98-100 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : Condition travail Fatigue Muscle strie [pathologie] Stress Index. décimale : 03/03.02/03.02.00 Psychologie et santé : généralités Résumé : L’objectif de cette note est de présenter une sélection de travaux ayant pour point commun l’identification de certaines répercussions physiques/psychiques du travail sur le salarié. Face à l’importance des études sur le sujet, il nous a semblé indispensable de circonscrire notre analyse aux atteintes de type troubles musculo-squelettiques (TMS) et celles causées par la fatigue importante liée au travail. Tout d’abord, les travaux Lin et al. (2009) seront présentés, puis ceux de Chang et al. (2009) et enfin, nous terminerons par l’étude de Janwantanakul et al. (2009). En ligne : http://www.afsset.fr/upload/bibliotheque/047118236158009569119864519059/Anses_bu [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40819
in Bulletin de veille scientifique : Santé / Environnement / Travail > N°11 (2010/11) . - p. 98-100[article] Santé physique et psychique, stress et fatigue chronique chez les salariés [] / Marcel Lourel, Auteur ; Farida Mouda, Auteur ; Arnaud Villieux, Auteur ; Maude Paltrier, Auteur . - p. 98-100.
Langues : Français (fre)
in Bulletin de veille scientifique : Santé / Environnement / Travail > N°11 (2010/11) . - p. 98-100
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : Condition travail Fatigue Muscle strie [pathologie] Stress Index. décimale : 03/03.02/03.02.00 Psychologie et santé : généralités Résumé : L’objectif de cette note est de présenter une sélection de travaux ayant pour point commun l’identification de certaines répercussions physiques/psychiques du travail sur le salarié. Face à l’importance des études sur le sujet, il nous a semblé indispensable de circonscrire notre analyse aux atteintes de type troubles musculo-squelettiques (TMS) et celles causées par la fatigue importante liée au travail. Tout d’abord, les travaux Lin et al. (2009) seront présentés, puis ceux de Chang et al. (2009) et enfin, nous terminerons par l’étude de Janwantanakul et al. (2009). En ligne : http://www.afsset.fr/upload/bibliotheque/047118236158009569119864519059/Anses_bu [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40819
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