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Auteur Verena Aebischer
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Verena Aebischer, maître de conférences en psychologie sociale à l'Université Paris Ouest-Nanterre La Défense.
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheCONDUITE DE CHANGEMENT ET INTEGRATION EUROPEENNE / Verena Aebischer ; PETRU POSTOLACHE ; ANCA PURCAREA in Connexions : psychosociologie, psychanalyse, sciences humaines / Cairn.info, N.84 (2005-2)
Construction et affirmation de l'identité chez les filles et les garçons, les femmes et les hommes de notre société. / Françoise Vouillot in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org, vol. 31 - n° 4 (décembre 2002)
Titre : Construction et affirmation de l'identité chez les filles et les garçons, les femmes et les hommes de notre société. Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Vouillot Année de publication : 2002 Article en page(s) : 633 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Culture:Identité culturelle Denotes the correspondence which exists between a community (national, ethnic, linguistic, etc.) and its cultural life, as well as the right of each community to its own culture.; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:J.26 Sources d'information:Document secondaire:BibliographieA printed list of documents containing formal descriptions of the documents.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Profession médicale:Personnel médical:MédecinMots-clés : GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL SOZIALE IDENTITAT SOCIAL IDENTITY IDENTIDAD SOCIAL IDENTITE SOCIALE BERUFLICHE IDENTITAT PROFESSIONAL IDENTITY IDENTIDAD PROFESIONAL IDENTITE PROFESSIONNELLE KULTURELLE IDENTITAT CULTURAL IDENTITY IDENTIDAD CULTURAL GESCHLECHTSSPEZIFISCHE AUSBILDUNGSTEILUNG SEXUAL DIVISION OF TRAINING DIVISION SEXUAL DE LA FORMACION DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION VERHALTEN BEHAVIOUR COMPORTAMIENTO KOGNITIVE PSYCHOLOGIE COGNITIVE PSYCHOLOGY PSICOLOGIA COGNITIVA PSYCHOLOGIE COGNITIVE FRAU WOMAN MUJER BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL LITERATURVERZEICHNIS BIBLIOGRAPHY BIBLIOGRAFIA ARZT DOCTOR MEDICO KRANKENPFLEGER/IN NURSE ENFERMERO INFIRMIER FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://osp.revues.org/3226 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=270574
in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 31 - n° 4 (décembre 2002) . - 633 p.[article] Construction et affirmation de l'identité chez les filles et les garçons, les femmes et les hommes de notre société. [texte imprimé] / Françoise Vouillot
Langues : Français (fre)
in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 31 - n° 4 (décembre 2002) . - 633 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Comportement ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Culture:Identité culturelle Denotes the correspondence which exists between a community (national, ethnic, linguistic, etc.) and its cultural life, as well as the right of each community to its own culture.; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:J.26 Sources d'information:Document secondaire:BibliographieA printed list of documents containing formal descriptions of the documents.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences médicales:Profession médicale:Personnel médical:MédecinMots-clés : GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL SOZIALE IDENTITAT SOCIAL IDENTITY IDENTIDAD SOCIAL IDENTITE SOCIALE BERUFLICHE IDENTITAT PROFESSIONAL IDENTITY IDENTIDAD PROFESIONAL IDENTITE PROFESSIONNELLE KULTURELLE IDENTITAT CULTURAL IDENTITY IDENTIDAD CULTURAL GESCHLECHTSSPEZIFISCHE AUSBILDUNGSTEILUNG SEXUAL DIVISION OF TRAINING DIVISION SEXUAL DE LA FORMACION DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION VERHALTEN BEHAVIOUR COMPORTAMIENTO KOGNITIVE PSYCHOLOGIE COGNITIVE PSYCHOLOGY PSICOLOGIA COGNITIVA PSYCHOLOGIE COGNITIVE FRAU WOMAN MUJER BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL LITERATURVERZEICHNIS BIBLIOGRAPHY BIBLIOGRAFIA ARZT DOCTOR MEDICO KRANKENPFLEGER/IN NURSE ENFERMERO INFIRMIER FRANKREICH FRANCIA En ligne : http://osp.revues.org/3226 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=270574 Derrière chaque (grand) homme, il y a une femme...qui accepte de rester derrière : comprendre l'acceptation du sexisme bienveillant par les femmes et son adoption par les hommes : l'approche des rôles de sexe / Céline Clement-Pessiani
Titre : Derrière chaque (grand) homme, il y a une femme...qui accepte de rester derrière : comprendre l'acceptation du sexisme bienveillant par les femmes et son adoption par les hommes : l'approche des rôles de sexe Type de document : document électronique Auteurs : Céline Clement-Pessiani, Auteur ; Patrick Gosling, Directeur de thèse ; Verena Aebischer, Directeur de thèse ; Ewa Drozda-Senkowska, ; Patricia Delhomme, ; Edith Sal?es-Wuillemin, ; Université Paris Nanterre, Organisme de soutenance ; École doctorale Connaissance, langage et modélisation (Nanterre), Importance : 225 p. Format : Note générale : Thèse de doctorat : Psychologie : Paris 10 : 2015.- École doctorale Connaissance, langage et modélisation (Nanterre). - Autre(s) contribution(s) : Ewa Drozda-Senkowska (Président du jury) ; Patrick Gosling, Verena Aebischer, Ewa Drozda-Senkowska, Patricia Delhomme, Edith Salès-Wuillemin (Membre(s) du jury) ; Patricia Delhomme, Edith Salès-Wuillemin (Rapporteur(s)) Langues : Français (fre) Mots-clés : Sexisme
Déviance
Contrôle social
Sexisme bienveillant
Sexisme ambivalent
Rôle de sexe
Sanctions socialesRésumé : Cette recherche articule les concepts de sexisme bienveillant et de rôle de sexe pour tenter d’expliquer pourquoi les hommes se montrent sexistes bienveillants envers les femmes et surtout pourquoi les femmes l’approuvent. Nous poursuivrons trois objectifs principaux. Dans la première partie de ce travail, nous ferons l’hypothèse que le sexisme bienveillant est en fait une composante du rôle de sexe des femmes et des hommes, avec des attentes différentes selon le sexe. La deuxième partie sera centrée sur les femmes. D’après la littérature, le sexisme bienveillant a des conséquences négatives pour elles. Nous chercherons à savoir si les femmes peuvent simplement le rejeter sans être jugées négativement. Nous postulerons que l'attitude d’une femme quant au sexisme bienveillant détermine si elle sera acceptée ou rejetée. Si elle ne l’approuve pas, alors elle perdra en féminité perçue parce qu’elle déviera de son rôle. Puis, nous établirons que réaffirmer son adhésion à son rôle de sexe lui permettra de rejeter le sexisme bienveillant sans être perçue comme déviante. Enfin, nous nous tournerons vers les hommes. Nous identifierons les circonstances dans lesquelles les femmes peuvent préférer les hommes anti-sexisme bienveillant et où les hommes perçoivent le sexisme bienveillant comme un désavantage. Neuf expériences réalisées sur un total de 684 personnes viendront valider ces hypothèses. Cette thèse propose une explication à l’acceptation et l’expression des attitudes et comportements de sexisme bienveillant observés dans la littérature et attire l'attention sur la difficulté pour les femmes de repousser cette forme spécifique de sexisme. En ligne : https://bdr.parisnanterre.fr/theses/internet/2015PA100189/2015PA100189_Diff.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=283549 Derrière chaque (grand) homme, il y a une femme...qui accepte de rester derrière : comprendre l'acceptation du sexisme bienveillant par les femmes et son adoption par les hommes : l'approche des rôles de sexe [document électronique] / Céline Clement-Pessiani, Auteur ; Patrick Gosling, Directeur de thèse ; Verena Aebischer, Directeur de thèse ; Ewa Drozda-Senkowska, ; Patricia Delhomme, ; Edith Sal?es-Wuillemin, ; Université Paris Nanterre, Organisme de soutenance ; École doctorale Connaissance, langage et modélisation (Nanterre), . - [s.d.] . - 225 p. ; PDF.
Thèse de doctorat : Psychologie : Paris 10 : 2015.- École doctorale Connaissance, langage et modélisation (Nanterre). - Autre(s) contribution(s) : Ewa Drozda-Senkowska (Président du jury) ; Patrick Gosling, Verena Aebischer, Ewa Drozda-Senkowska, Patricia Delhomme, Edith Salès-Wuillemin (Membre(s) du jury) ; Patricia Delhomme, Edith Salès-Wuillemin (Rapporteur(s))
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sexisme
Déviance
Contrôle social
Sexisme bienveillant
Sexisme ambivalent
Rôle de sexe
Sanctions socialesRésumé : Cette recherche articule les concepts de sexisme bienveillant et de rôle de sexe pour tenter d’expliquer pourquoi les hommes se montrent sexistes bienveillants envers les femmes et surtout pourquoi les femmes l’approuvent. Nous poursuivrons trois objectifs principaux. Dans la première partie de ce travail, nous ferons l’hypothèse que le sexisme bienveillant est en fait une composante du rôle de sexe des femmes et des hommes, avec des attentes différentes selon le sexe. La deuxième partie sera centrée sur les femmes. D’après la littérature, le sexisme bienveillant a des conséquences négatives pour elles. Nous chercherons à savoir si les femmes peuvent simplement le rejeter sans être jugées négativement. Nous postulerons que l'attitude d’une femme quant au sexisme bienveillant détermine si elle sera acceptée ou rejetée. Si elle ne l’approuve pas, alors elle perdra en féminité perçue parce qu’elle déviera de son rôle. Puis, nous établirons que réaffirmer son adhésion à son rôle de sexe lui permettra de rejeter le sexisme bienveillant sans être perçue comme déviante. Enfin, nous nous tournerons vers les hommes. Nous identifierons les circonstances dans lesquelles les femmes peuvent préférer les hommes anti-sexisme bienveillant et où les hommes perçoivent le sexisme bienveillant comme un désavantage. Neuf expériences réalisées sur un total de 684 personnes viendront valider ces hypothèses. Cette thèse propose une explication à l’acceptation et l’expression des attitudes et comportements de sexisme bienveillant observés dans la littérature et attire l'attention sur la difficulté pour les femmes de repousser cette forme spécifique de sexisme. En ligne : https://bdr.parisnanterre.fr/theses/internet/2015PA100189/2015PA100189_Diff.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=283549 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Différenciation intergroupes et biais pro-exogroupe chez les membres d'un groupe dominant Type de document : texte imprimé Auteurs : Verena Aebischer, Auteur ; Dominique Oberlé (1941-...), Auteur Article en page(s) : p. 23-33 Langues : Français (fre) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53822
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2002/2 n°54 (Avril -Mai -Juin 2002) . - p. 23-33[article] Différenciation intergroupes et biais pro-exogroupe chez les membres d'un groupe dominant [texte imprimé] / Verena Aebischer, Auteur ; Dominique Oberlé (1941-...), Auteur . - p. 23-33.
Langues : Français (fre)
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2002/2 n°54 (Avril -Mai -Juin 2002) . - p. 23-33
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53822
Titre : Le groupe en psychologie sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Verena Aebischer, Auteur ; Dominique Oberlé (1941-...), Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 1998 Collection : Psycho sup (Paris), ISSN 1275-4854 Importance : 1 vol. (VIII-245 p.) Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003763-6 Prix : 22,9 € Note générale : [4e édition de 2012, entièrement revue et actualisée, disponible à la BU de l'IUT] Catégories : E PSYCHOLOGIE - PHILOSOPHIE Mots-clés : GROUPE Société Comportement vie sociale Lien social (groupes et individu dans la société) SHS Interaction sociale Psychologie sociale Groupes, Dynamique des identité collective dynamique de groupe groupe social représentation sociale SOCIAL SOCIALISATION POUVOIR AUTORITE STEREOTYPE PSYCHOLOGIE SOCIOLOGIE Index. décimale : E-20 Psychologie sociale et environnementale Résumé : Ce manuel propose une étude du groupe dans une perspective psychosociale. A partir de nombreux exemples et cas concrets actualisés, cette quatrième édition constitue une introduction aux méthodes et applications des théories de la psychologie sociale. Note de contenu : Bibliogr. Index. 4e de couv. : "La 4e édition de ce manuel concerne tous ceux qui, impliqués dans la gestion et l'animation de groupes, recherchent les outils théoriques susceptibles de les aider dans leur pratique quotidienne. Avec un grand souci de clarté pédagogique, les auteurs proposent ici : d'une part, une étude des groupes dans une perspective psychosociale ; d'autre part, une initiation à la psychologie sociale à partir de son approche spécifique des groupes. Illustré de très nombreux exemples, cet ouvrage constitue un précieux instrument de travail pour le lecteur désireux de comprendre les phénomènes et enjeux dont les groupes sont porteurs : la quête d'appartenance ; la question de l'identité ; les processus d'influence ; la formation des représentations sociales ; les problématiques du pouvoir et du changement." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10415 Le groupe en psychologie sociale [texte imprimé] / Verena Aebischer, Auteur ; Dominique Oberlé (1941-...), Auteur . - 2e éd. . - Malakoff : Dunod, 1998 . - 1 vol. (VIII-245 p.) ; 24 x 16 cm. - (Psycho sup (Paris), ISSN 1275-4854) .
ISBN : 978-2-10-003763-6 : 22,9 €
[4e édition de 2012, entièrement revue et actualisée, disponible à la BU de l'IUT]
Catégories : E PSYCHOLOGIE - PHILOSOPHIE Mots-clés : GROUPE Société Comportement vie sociale Lien social (groupes et individu dans la société) SHS Interaction sociale Psychologie sociale Groupes, Dynamique des identité collective dynamique de groupe groupe social représentation sociale SOCIAL SOCIALISATION POUVOIR AUTORITE STEREOTYPE PSYCHOLOGIE SOCIOLOGIE Index. décimale : E-20 Psychologie sociale et environnementale Résumé : Ce manuel propose une étude du groupe dans une perspective psychosociale. A partir de nombreux exemples et cas concrets actualisés, cette quatrième édition constitue une introduction aux méthodes et applications des théories de la psychologie sociale. Note de contenu : Bibliogr. Index. 4e de couv. : "La 4e édition de ce manuel concerne tous ceux qui, impliqués dans la gestion et l'animation de groupes, recherchent les outils théoriques susceptibles de les aider dans leur pratique quotidienne. Avec un grand souci de clarté pédagogique, les auteurs proposent ici : d'une part, une étude des groupes dans une perspective psychosociale ; d'autre part, une initiation à la psychologie sociale à partir de son approche spécifique des groupes. Illustré de très nombreux exemples, cet ouvrage constitue un précieux instrument de travail pour le lecteur désireux de comprendre les phénomènes et enjeux dont les groupes sont porteurs : la quête d'appartenance ; la question de l'identité ; les processus d'influence ; la formation des représentations sociales ; les problématiques du pouvoir et du changement." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10415 Réservation
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