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Auteur EMMANUELLE MARCHAL |
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheA L'ECART DE L'ENTREPRISE, LES TUC / EMMANUELLE MARCHAL in Revue Projet. Éclairer l’avenir / Cairn.info, N.230 ( JANVIER-FEVRIER 1987)
Titre : A L'ECART DE L'ENTREPRISE, LES TUC Auteurs : EMMANUELLE MARCHAL, Auteur Article en page(s) : P.111 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38205
in Revue Projet. Éclairer l’avenir / Cairn.info > N.230 ( JANVIER-FEVRIER 1987) . - P.111[article] A L'ECART DE L'ENTREPRISE, LES TUC [] / EMMANUELLE MARCHAL, Auteur . - P.111.
in Revue Projet. Éclairer l’avenir / Cairn.info > N.230 ( JANVIER-FEVRIER 1987) . - P.111
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38205 L'emprise des outils de gestion. / Gilbert de Terssac in Sociologies pratiques / CAIRN, n° 10 (2005)
Titre : L'ENTREPRISE ASSOCIATIVE, ENTRE CALCUL ECONOMIQUE ET DESINTERESSEMENT Auteurs : EMMANUELLE MARCHAL, Auteur Article en page(s) : PP.365-390,BIBLIOGR. Mots-clés : ENTREPRISE INTERMEDIAIRE ECONOMIE SOCIALE ENTREPRISE D'INSERTION ASSOCIATION LOI 1901 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44037
in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info > N.XXXIII-3 (JUILLET-SEPTEMBRE 1992) . - PP.365-390,BIBLIOGR.[article] L'ENTREPRISE ASSOCIATIVE, ENTRE CALCUL ECONOMIQUE ET DESINTERESSEMENT [] / EMMANUELLE MARCHAL, Auteur . - PP.365-390,BIBLIOGR.
in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info > N.XXXIII-3 (JUILLET-SEPTEMBRE 1992) . - PP.365-390,BIBLIOGR.
Mots-clés : ENTREPRISE INTERMEDIAIRE ECONOMIE SOCIALE ENTREPRISE D'INSERTION ASSOCIATION LOI 1901 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44037
Titre : Eprouver le marché du travail dans les salons de l’emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : EMMANUELLE MARCHAL ; Delphine Remillon ; Géraldine Rieucau Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 101-129 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Comportement social:Compétition ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur Mots-clés : ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO ARBEITSMARKTLAGE LABOUR MARKET SITUATION SITUACION DEL MERCADO LABORAL SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO AKTEURE DER BESCHÄFTIGUNG ACTORS OF THE EMPLOYMENT ACTORES DEL EMPLEO ACTEURS DE L'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA WETTBEWERB COMPETENCIA CONCURRENCE EFFIZIENZ EFFECTIVENESS EFICACIA EFFICACITE Salon de l'emploi Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228544
in Socio-économie du Travail / hypotheses.org > n° 2 (2017) . - pp. 101-129[article] Eprouver le marché du travail dans les salons de l’emploi [texte imprimé] / EMMANUELLE MARCHAL ; Delphine Remillon ; Géraldine Rieucau . - 2017 . - pp. 101-129.
Langues : Français (fre)
in Socio-économie du Travail / hypotheses.org > n° 2 (2017) . - pp. 101-129
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Comportement social:Compétition ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur Mots-clés : ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO ARBEITSMARKTLAGE LABOUR MARKET SITUATION SITUACION DEL MERCADO LABORAL SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO AKTEURE DER BESCHÄFTIGUNG ACTORS OF THE EMPLOYMENT ACTORES DEL EMPLEO ACTEURS DE L'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA WETTBEWERB COMPETENCIA CONCURRENCE EFFIZIENZ EFFECTIVENESS EFICACIA EFFICACITE Salon de l'emploi Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228544
Titre : La fabrication du travail non qualifié? : Analyser les obstacles à la valorisation. Introduction du dossier Type de document : document électronique Auteurs : Didier Demazière Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 5-30 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travailSociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Division du travailThe process whereby labour is allocated to the activity in which it is most productive.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociologyMots-clés : UNQUALIFIZIERTE ARBEIT UNSKILLED WORK TRABAJO NO CALIFICADO TRAVAIL NON QUALIFIE ARBEITSMARKTLAGE LABOUR MARKET SITUATION SITUACION DEL MERCADO LABORAL SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL DIENSTLEISTUNGEN AN PRIVATKUNDEN SERVICE TO PRIVATE INDIVIDUALS SERVICIO PARA LOS PARTICULARES SERVICE AUX PARTICULIERS PERSONALPLANUNG MANPOWER MANAGEMENT GESTION DE LA MANO DE OBRA GESTION DE L'EMPLOI EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION EINSTELLUNGSKRITERIUM HIRING CRITERIA CRITERIO DE CONTRATACION CRITERE D'EMBAUCHE ENQUETE OFER ARBEITSTEILUNG DIVISION OF LABOUR DIVISION DEL TRABAJO QUALIFIKATION QUALIFICATION CALIFICACION QUALIFICATION ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Plan :
- Le terreau du développement d’un marché du travail non qualifié
La constitution de réserves de main-d’œuvre
Des conditions de rencontre marquées par de fortes asymétries
- Une sélection focalisée sur des critères étrangers à la qualification
Minoration des compétences certifiées et des diplômes
La recherche de qualités ajustées aux situations de travail
Les conditions de la sélection
- La fragilité des travailleurs les moins qualifiés dans la division du travail
Divisions statutaires et mises à l’écart
Les jeux sur les limites de la (non-)qualificationEn ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-3-page-5.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228556
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 155-156 (juillet-septembre 2018) . - pp. 5-30[article] La fabrication du travail non qualifié? : Analyser les obstacles à la valorisation. Introduction du dossier [document électronique] / Didier Demazière
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 155-156 (juillet-septembre 2018) . - pp. 5-30
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travailSociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Division du travailThe process whereby labour is allocated to the activity in which it is most productive.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociologyMots-clés : UNQUALIFIZIERTE ARBEIT UNSKILLED WORK TRABAJO NO CALIFICADO TRAVAIL NON QUALIFIE ARBEITSMARKTLAGE LABOUR MARKET SITUATION SITUACION DEL MERCADO LABORAL SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL DIENSTLEISTUNGEN AN PRIVATKUNDEN SERVICE TO PRIVATE INDIVIDUALS SERVICIO PARA LOS PARTICULARES SERVICE AUX PARTICULIERS PERSONALPLANUNG MANPOWER MANAGEMENT GESTION DE LA MANO DE OBRA GESTION DE L'EMPLOI EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION EINSTELLUNGSKRITERIUM HIRING CRITERIA CRITERIO DE CONTRATACION CRITERE D'EMBAUCHE ENQUETE OFER ARBEITSTEILUNG DIVISION OF LABOUR DIVISION DEL TRABAJO QUALIFIKATION QUALIFICATION CALIFICACION QUALIFICATION ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Plan :
- Le terreau du développement d’un marché du travail non qualifié
La constitution de réserves de main-d’œuvre
Des conditions de rencontre marquées par de fortes asymétries
- Une sélection focalisée sur des critères étrangers à la qualification
Minoration des compétences certifiées et des diplômes
La recherche de qualités ajustées aux situations de travail
Les conditions de la sélection
- La fragilité des travailleurs les moins qualifiés dans la division du travail
Divisions statutaires et mises à l’écart
Les jeux sur les limites de la (non-)qualificationEn ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-3-page-5.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=228556
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