
Détail de l'auteur
Auteur Paul Bouffartigue |
Documents disponibles écrits par cet auteur



Les CHSCT et le droit à l'expertise / Paul Bouffartigue in Revue des conditions de travail, La, n° 7 (décembre 2017)
![]()
Classes sociales : une lutte des classes... sans classes. Entretien avec Paul Bouffartigue / Paul Bouffartigue in Sciences humaines, 050 (septembre / octobre 2005)
[article]
Titre : Classes sociales : une lutte des classes... sans classes. Entretien avec Paul Bouffartigue Type de document : document électronique Auteurs : Paul Bouffartigue, Personne interviewée ; Xavier Molénat (1977-...), Intervieweur Année de publication : 2005 Article en page(s) : p.48-49 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : classe sociale lutte des classes mouvement politique inégalité sociale 2000- Résumé : Entretien, réalisé en 2005, avec Paul Bouffartigue sur la persistance d'une forme de lutte des classes en France : analyse des inégalités structurelles, des comportements électoraux, des rapports de domination sociale et de la mobilisation des classes moyennes ; métamorphose des modalités du conflit de classe vers un conflit de civilisation. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=45465
in Sciences humaines > 050 (septembre / octobre 2005) . - p.48-49[article] Classes sociales : une lutte des classes... sans classes. Entretien avec Paul Bouffartigue [document électronique] / Paul Bouffartigue, Personne interviewée ; Xavier Molénat (1977-...), Intervieweur . - 2005 . - p.48-49.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 050 (septembre / octobre 2005) . - p.48-49
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : classe sociale lutte des classes mouvement politique inégalité sociale 2000- Résumé : Entretien, réalisé en 2005, avec Paul Bouffartigue sur la persistance d'une forme de lutte des classes en France : analyse des inégalités structurelles, des comportements électoraux, des rapports de domination sociale et de la mobilisation des classes moyennes ; métamorphose des modalités du conflit de classe vers un conflit de civilisation. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=45465 Conflictualités ordinaires au travail / Paul Bouffartigue in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 15 (2019)
![]()
[article]
Titre : Conflictualités ordinaires au travail : Présentation du Corpus Type de document : document électronique Auteurs : Paul Bouffartigue ; Baptiste Giraud Année de publication : 2019 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2019 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociologyMots-clés : TARIFKONFLIKT LABOUR CONFLICT CONFLICTO LABORAL ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL GEWERKSCHAFTSSYSTEM TRADE UNIONISM SINDICALISMO SYNDICALISME FRANKREICH FRANCIA BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG SERVICE RELATIONSHIP RELACION DE SERVICIO RELATION DE SERVICE MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI Résistance individuelle Résumé : Le travail, toujours – voire plus que jamais – organisé dans nos sociétés dites développées sous le rapport social du salariat, est nécessairement habité par une conflictualité fondamentale : elle naît de la relation dissymétrique entre celles et ceux qui mettent leurs capacités à disposition d’une entité qui en organise les finalités et les modalités principales, et celles ou ceux qui en décident. Sans bien sûr s’y réduire, les conflictualités au travail ne sont guère intelligibles abstraites d’un tel antagonisme. Les formes n’en sont jamais prédéterminées. Un regard sociologique paresseusement installé dans certaines traditions intellectuelles risque d’être rendu aveugle à ce qui se renouvelle, sur ce plan comme sur d’autres dimensions des mondes du travail contemporain. Les nouvelles formes d’organisation du travail, qu’elles soient liées aux restructurations d’entreprise, à l’émergence des entreprises de la nouvelle économie ou bien encore au morcellement du système productif ont certes fragilisé la capacité des syndicats à organiser l’action collective des salariés. Les nouvelles formes de l’économie capitaliste contribuent cependant aussi à générer des formes de résistances qui débordent, de différentes manières, les modalités classiques de l’action syndicale. C’est à l’analyse de ce processus de recomposition des dynamiques de la conflictualité au travail que ce dossier est consacré. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.5648 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=251055
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 15 (2019) . - mis en ligne le 01 novembre 2019[article] Conflictualités ordinaires au travail : Présentation du Corpus [document électronique] / Paul Bouffartigue ; Baptiste Giraud . - 2019 . - mis en ligne le 01 novembre 2019.
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 15 (2019) . - mis en ligne le 01 novembre 2019
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociologyMots-clés : TARIFKONFLIKT LABOUR CONFLICT CONFLICTO LABORAL ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL GEWERKSCHAFTSSYSTEM TRADE UNIONISM SINDICALISMO SYNDICALISME FRANKREICH FRANCIA BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL DIENSTLEISTUNGSBEZIEHUNG SERVICE RELATIONSHIP RELACION DE SERVICIO RELATION DE SERVICE MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI Résistance individuelle Résumé : Le travail, toujours – voire plus que jamais – organisé dans nos sociétés dites développées sous le rapport social du salariat, est nécessairement habité par une conflictualité fondamentale : elle naît de la relation dissymétrique entre celles et ceux qui mettent leurs capacités à disposition d’une entité qui en organise les finalités et les modalités principales, et celles ou ceux qui en décident. Sans bien sûr s’y réduire, les conflictualités au travail ne sont guère intelligibles abstraites d’un tel antagonisme. Les formes n’en sont jamais prédéterminées. Un regard sociologique paresseusement installé dans certaines traditions intellectuelles risque d’être rendu aveugle à ce qui se renouvelle, sur ce plan comme sur d’autres dimensions des mondes du travail contemporain. Les nouvelles formes d’organisation du travail, qu’elles soient liées aux restructurations d’entreprise, à l’émergence des entreprises de la nouvelle économie ou bien encore au morcellement du système productif ont certes fragilisé la capacité des syndicats à organiser l’action collective des salariés. Les nouvelles formes de l’économie capitaliste contribuent cependant aussi à générer des formes de résistances qui débordent, de différentes manières, les modalités classiques de l’action syndicale. C’est à l’analyse de ce processus de recomposition des dynamiques de la conflictualité au travail que ce dossier est consacré. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.5648 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=251055 La division sexuée du travail professionnel et domestique / Paul Bouffartigue in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org, N° 54 (automne 2005)
![]()
[article]
Titre : La division sexuée du travail professionnel et domestique : quelques remarques pour une perspective temporelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Bouffartigue Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 13-23 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL SOZIALE BEZIEHUNG SOCIAL RELATIONSHIP RELACION SOCIAL RELATION SOCIALE BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE ZEIT TIME TIEMPO FRANKREICH FRANCIA Note de contenu : Temporalités. Le temps : un enjeu social et politique. En ligne : http://www.erudit.org/revue/lsp/2005/v/n54/012856ar.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111603
in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org > N° 54 (automne 2005) . - pp. 13-23[article] La division sexuée du travail professionnel et domestique : quelques remarques pour une perspective temporelle [texte imprimé] / Paul Bouffartigue . - 2005 . - pp. 13-23.
Langues : Français (fre)
in LSP, Lien social et Politiques : revue internationale d'action communautaire / Erudit.org > N° 54 (automne 2005) . - pp. 13-23
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL SOZIALE BEZIEHUNG SOCIAL RELATIONSHIP RELACION SOCIAL RELATION SOCIALE BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE ZEIT TIME TIEMPO FRANKREICH FRANCIA Note de contenu : Temporalités. Le temps : un enjeu social et politique. En ligne : http://www.erudit.org/revue/lsp/2005/v/n54/012856ar.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111603 Elus CHSCT face aux "risques psychosociaux" / Paul Bouffartigue in Chroniques du travail / IRT, n° 3 (décembre 2013)
[article]
Titre : Elus CHSCT face aux "risques psychosociaux" : une typologie des pratiques de prévention Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Bouffartigue ; Christophe Massot Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 170-187 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : CHSCT - KOMMISSION FUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ CHSCT - COMMITTEE FOR HEALTH AND SAFETY IN THE WORKPLACE CHSCT - COMISION HIGIENE-SEGURIDAD CHSCT GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ARBEITNEHMERGEWERKSCHAFTEN EMPLOYEES' TRADE UNION ACTIVITIES SINDICALISMO DE TRABAJADORES SYNDICALISME SALARIE QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE FRANKREICH FRANCIA risques psychosociaux Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147753
in Chroniques du travail / IRT > n° 3 (décembre 2013) . - pp. 170-187[article] Elus CHSCT face aux "risques psychosociaux" : une typologie des pratiques de prévention [texte imprimé] / Paul Bouffartigue ; Christophe Massot . - 2013 . - pp. 170-187.
Langues : Français (fre)
in Chroniques du travail / IRT > n° 3 (décembre 2013) . - pp. 170-187
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : CHSCT - KOMMISSION FUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ CHSCT - COMMITTEE FOR HEALTH AND SAFETY IN THE WORKPLACE CHSCT - COMISION HIGIENE-SEGURIDAD CHSCT GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ARBEITNEHMERGEWERKSCHAFTEN EMPLOYEES' TRADE UNION ACTIVITIES SINDICALISMO DE TRABAJADORES SYNDICALISME SALARIE QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE FRANKREICH FRANCIA risques psychosociaux Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147753 Facteurs dans la tourmente / Paul Bouffartigue in Socio-économie du Travail / hypotheses.org, n° 6 (2019/2)
PermalinkFractures chez les cols blancs / Paul Bouffartigue in Le Monde Diplomatique (Paris. 1954) : mensuel critique d’informations et d’analyses, 578 (05/2002)
PermalinkGenre(s) au travail / Paul Bouffartigue in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 10 (2017)
![]()
PermalinkINGENIEURS DEBUTANTS A L'EPREUVE DU MODELE DE CARRIERE / Paul Bouffartigue in Revue française de sociologie, RFS / Persée et Cairn.info, N.35-1 (JANVIER-MARS 1994)
PermalinkUne lutte des classes... sans classes / Paul Bouffartigue in Sciences Humaines. Hors Série & HS Spécial / BU de Lettres, 050 (09/2005)
PermalinkMétamorphoses des classes sociales. / Paul Bouffartigue in La Pensée : revue du rationalisme moderne Arts. Sciences. Philosophie / Persée et Gallica, n° 341 (janvier-mars 2005)
PermalinkLe nouvel âge de l'emploi à temps partiel / Paul Bouffartigue in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, XXXIV, (1992)
PermalinkPionnière, à son insu : Guylaine, 55 ans, factrice / Paul Bouffartigue in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 7 (2015)
![]()
PermalinkPrécarité, informalité / Paul Bouffartigue in Les Mondes du Travail / SUDOC, n° 9-10 (printemps/été 2011)
PermalinkLa promotion du « dialogue social » dans l’entreprise. Loi Rebsamen et rapport Combrexelle / Sylvaine Laulom in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org, n° 8 (2016)
![]()
Permalink