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L'aveuglement organisationnel / Valérie Boussard in Les Grands dossiers des sciences humaines / BU de l'IUT et Cairn.info, 012 (Septembre/Octobre/Novembre 2008)

Public ISBD [article]  inLes Grands dossiers des sciences humaines / BU de l'IUT et Cairn.info > 012 (Septembre/Octobre/Novembre 2008) . - p.40-43 Titre : L'aveuglement organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Boussard (1969-...), Auteur ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines Année de publication : 2008 Article en page(s) : p.40-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : relation de travail  risque professionnel  communication interne  organisation du travail Résumé : Analyse, en 2008, des causes de dysfonctionnement à l'intérieur d'organisations professionnelles et évaluation des niveaux d'organisations qui favorisent l'action collective : définition du feuilletage organisationnel ; étude des dispositifs de gestion, de communication et de coordination qui favorisent la cohérence. Etude de la fraude aux examens en université. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46040 [article] L'aveuglement organisationnel [texte imprimé] / Valérie Boussard (1969-...), Auteur ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2008 . - p.40-43. Langues : Français (fre) in Les Grands dossiers des sciences humaines / BU de l'IUT et Cairn.info > 012 (Septembre/Octobre/Novembre 2008) . - p.40-43 Mots-clés : relation de travail  risque professionnel  communication interne  organisation du travail Résumé : Analyse, en 2008, des causes de dysfonctionnement à l'intérieur d'organisations professionnelles et évaluation des niveaux d'organisations qui favorisent l'action collective : définition du feuilletage organisationnel ; étude des dispositifs de gestion, de communication et de coordination qui favorisent la cohérence. Etude de la fraude aux examens en université. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46040

Celles qui survivent : dispositions improbables des dirigeantes dans la finance / Valérie Boussard in Travail, genre et sociétés / Cairn.info, n° 35 (2016/1)  

Public ISBD [article]  inTravail, genre et sociétés / Cairn.info > n° 35 (2016/1) . - pp. 47-65 Titre : Celles qui survivent : dispositions improbables des dirigeantes dans la finance Type de document : document électronique Auteurs : Valérie Boussard (1969-...) Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 47-65 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Banking ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Institution financière:Banque ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : FRAU  WOMAN  MUJER  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  BANK  BANCO  FINANZGEWERBE  OCCUPATION IN THE FINANCE SECTOR  OFICIO DE LAS FINANZAS  METIER DE LA FINANCE  BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG  OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT  OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL  METIER DE LA DIRECTION GENERALE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  BEFORDERUNG  PROMOTION  PROMOCION  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA  genre Résumé : Être une femme dirigeante dans le métier financier des fusions-acquisitions est le résultat d’un double exploit : être rentrée et restée dans un métier explicitement étiqueté comme masculin et y avoir atteint les positions les plus hautes. Cet article interroge cet exploit à partir d’une large enquête combinant une base de données des acteurs intervenus en fusions-acquisitions en 2010, des entretiens biographiques et des observations du travail. Il montre comment l’ethos professionnel du groupe, explicitement masculin, agit comme clôture en restreignant l’accès des femmes aux positions dirigeantes. Ce dernier correspond dès lors à la combinaison assez improbable de dispositions qui leur permet une adaptation à cet ethos professionnel masculin. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2016-1-page-47.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167165 [article] Celles qui survivent : dispositions improbables des dirigeantes dans la finance [document électronique] / Valérie Boussard (1969-...) . - 2016 . - pp. 47-65. Langues : Français (fre) in Travail, genre et sociétés / Cairn.info > n° 35 (2016/1) . - pp. 47-65 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Banking ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Finances et commerce:Finances:Institution financière:Banque ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : FRAU  WOMAN  MUJER  GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG  GENDER BASED DIVISION OF LABOUR  DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO  DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL  BANK  BANCO  FINANZGEWERBE  OCCUPATION IN THE FINANCE SECTOR  OFICIO DE LAS FINANZAS  METIER DE LA FINANCE  BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG  OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT  OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL  METIER DE LA DIRECTION GENERALE  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO  BERUFLICHER WERDEGANG  OCCUPATIONAL PATHS  RECORRIDO PROFESIONAL  CHEMINEMENT PROFESSIONNEL  EINSTELLUNG  RECRUITMENT  CONTRATACION  EINSTELLUNGSKRITERIUM  HIRING CRITERIA  CRITERIO DE CONTRATACION  CRITERE D'EMBAUCHE  BEFORDERUNG  PROMOTION  PROMOCION  BERUFLICHE IDENTITAT  PROFESSIONAL IDENTITY  IDENTIDAD PROFESIONAL  IDENTITE PROFESSIONNELLE  BERUFSTATIGKEIT  VOCATIONAL ACTIVITY  ACTIVIDAD PROFESIONAL  ACTIVITE PROFESSIONNELLE  ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA  genre Résumé : Être une femme dirigeante dans le métier financier des fusions-acquisitions est le résultat d’un double exploit : être rentrée et restée dans un métier explicitement étiqueté comme masculin et y avoir atteint les positions les plus hautes. Cet article interroge cet exploit à partir d’une large enquête combinant une base de données des acteurs intervenus en fusions-acquisitions en 2010, des entretiens biographiques et des observations du travail. Il montre comment l’ethos professionnel du groupe, explicitement masculin, agit comme clôture en restreignant l’accès des femmes aux positions dirigeantes. Ce dernier correspond dès lors à la combinaison assez improbable de dispositions qui leur permet une adaptation à cet ethos professionnel masculin. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2016-1-page-47.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167165

L'encadrement à l'épreuve du management public. / Céline Desmarais in Revue française d'administration publique / Cairn.info, n° 128 (2008/4)  

Public ISBD [article]  inRevue française d'administration publique / Cairn.info > n° 128 (2008/4) . - pp. 658-783 Titre : L'encadrement à l'épreuve du management public. Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Desmarais, Editeur scientifique ; Olivier LENAY ; Frédéric KLETZ ; Charles GADEA ; Sophie Divay ; Ivan Sainsaulieu ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Rémy Le Saout ; Hervé CHOMIENNE ; Paule Bouret ; Marc Loriol ; Valérie Boussard (1969-...) ; VERONIQUE CHANUT Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 658-783 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur public ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique Mots-clés : MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES ET EUROPEENNES  MINISTERE DE LA CULTURE  FUHRUNGSKRAFT  MANAGERIAL EMPLOYEE  MANDO MEDIO Y SUPERIOR  MANAGEMENT  MANAGERIAL STAFF  ENCADREMENT  EXPERTISE  PERICIA  OFFENTLICHE FINANZEN  PUBLIC FINANCE  FINANZA PUBLICA  FINANCE PUBLIQUE  GESCHAFTSFUHRUNG  SYSTEMATISCHES BERUFSVERZEICHNIS  JOB BENCHMARK DESCRIPTION  REFERENCIAL DE OFICIO  REFERENTIEL METIER  PRIVATER SEKTOR  PRIVATE SECTOR  SECTOR PRIVADO  OFFENTLICHER SEKTOR  PUBLIC SECTOR  SECTOR PUBLICO  LOKALER ANSATZ  LOCAL APPROACH  ENFOQUE LOCAL  APPROCHE LOCALE  VERGLEICH  COMPARISON  COMPARACION  COMPARAISON  KRANKENPFLEGER/IN  NURSE  ENFERMERO  INFIRMIER  BERUF DER STRAßENVERKEHRSSICHERHEIT  ROAD SAFETY OCCUPATIONS  OFICIO SOBRE SEGURIDAD VIAL  METIER DE LA SECURITE ROUTIERE  KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  GEBIETSKORPERSCHAFTEN  CIVIL SERVICE  FUNCION PUBLICA  OFFENTLICHER DIENST IN KRANKENHAUSERN  CIVIL SERVICE IN HOSPITALS  FUNCION PUBLICA HOSPITALARIA  FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Entre autonomie et contrainte, affirmation et effacement, statut et métier, expertise et management, les managers publics sont au coeur de la définition des modèles organisationnels publics. En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-d-administration-publique-2008-4.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=191385 [article] L'encadrement à l'épreuve du management public. [texte imprimé] / Céline Desmarais, Editeur scientifique ; Olivier LENAY ; Frédéric KLETZ ; Charles GADEA ; Sophie Divay ; Ivan Sainsaulieu ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Rémy Le Saout ; Hervé CHOMIENNE ; Paule Bouret ; Marc Loriol ; Valérie Boussard (1969-...) ; VERONIQUE CHANUT . - 2008 . - pp. 658-783. Langues : Français (fre) in Revue française d'administration publique / Cairn.info > n° 128 (2008/4) . - pp. 658-783 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur public ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique Mots-clés : MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES ET EUROPEENNES  MINISTERE DE LA CULTURE  FUHRUNGSKRAFT  MANAGERIAL EMPLOYEE  MANDO MEDIO Y SUPERIOR  MANAGEMENT  MANAGERIAL STAFF  ENCADREMENT  EXPERTISE  PERICIA  OFFENTLICHE FINANZEN  PUBLIC FINANCE  FINANZA PUBLICA  FINANCE PUBLIQUE  GESCHAFTSFUHRUNG  SYSTEMATISCHES BERUFSVERZEICHNIS  JOB BENCHMARK DESCRIPTION  REFERENCIAL DE OFICIO  REFERENTIEL METIER  PRIVATER SEKTOR  PRIVATE SECTOR  SECTOR PRIVADO  OFFENTLICHER SEKTOR  PUBLIC SECTOR  SECTOR PUBLICO  LOKALER ANSATZ  LOCAL APPROACH  ENFOQUE LOCAL  APPROCHE LOCALE  VERGLEICH  COMPARISON  COMPARACION  COMPARAISON  KRANKENPFLEGER/IN  NURSE  ENFERMERO  INFIRMIER  BERUF DER STRAßENVERKEHRSSICHERHEIT  ROAD SAFETY OCCUPATIONS  OFICIO SOBRE SEGURIDAD VIAL  METIER DE LA SECURITE ROUTIERE  KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  GEBIETSKORPERSCHAFTEN  CIVIL SERVICE  FUNCION PUBLICA  OFFENTLICHER DIENST IN KRANKENHAUSERN  CIVIL SERVICE IN HOSPITALS  FUNCION PUBLICA HOSPITALARIA  FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Entre autonomie et contrainte, affirmation et effacement, statut et métier, expertise et management, les managers publics sont au coeur de la définition des modèles organisationnels publics. En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-d-administration-publique-2008-4.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=191385

Générations au travail, générations en relation / Annie Jolivet ; Valérie Boussard ; Alex Alber ; et al. in Gérontologie et société / Cairn.info, Vol. 39, 153 (mai-août 2017)  

Public ISBD [article]  inGérontologie et société / Cairn.info > Vol. 39, 153 (mai-août 2017) . - pp. 9-146, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, glossaire Titre : Générations au travail, générations en relation Auteurs : Annie Jolivet, Auteur ; Valérie Boussard (1969-...), Auteur ; Alex Alber, Auteur ; et al., Auteur ; TANIA SABA, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 9-146, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, glossaire Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Comportement social:Socialisation Process through which individuals internalize the values, beliefs and norms of a society and learn to function as its members. Mots-clés : GENERATION  INTERGENERATIONNEL  RELATION  VALEUR  CONFLIT  MANAGEMENT En ligne : https://www.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2017-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=181332 [article] Générations au travail, générations en relation [] / Annie Jolivet, Auteur ; Valérie Boussard (1969-...), Auteur ; Alex Alber, Auteur ; et al., Auteur ; TANIA SABA, Auteur . - 2017 . - pp. 9-146, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, glossaire. in Gérontologie et société / Cairn.info > Vol. 39, 153 (mai-août 2017) . - pp. 9-146, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, glossaire Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Comportement social:Socialisation Process through which individuals internalize the values, beliefs and norms of a society and learn to function as its members. Mots-clés : GENERATION  INTERGENERATIONNEL  RELATION  VALEUR  CONFLIT  MANAGEMENT En ligne : https://www.cairn.info/revue-gerontologie-et-societe-2017-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=181332

L'Incontournable évaluation des performances individuelles : entre l'invention d'un modèle idéologique et la diffusion de dispositifs pratiques / Valérie Boussard in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info, N.8 (AUTOMNE 2009)  

Public ISBD [article]  inNouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > N.8 (AUTOMNE 2009) . - pp.37-52 Titre : L'Incontournable évaluation des performances individuelles : entre l'invention d'un modèle idéologique et la diffusion de dispositifs pratiques Auteurs : Valérie Boussard (1969-...), Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp.37-52 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement:Qualification professionnelle The combined aptitudes and skills which permit someone to take up a job. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : MODELE Résumé : Racines de la passion évaluative actuelle, avec analyse des origines et développement, en France, de l'évaluation du travail individuel, souvent dite "évaluation individuelle des performances". En ligne : http://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2009-2.htm Format de la ressource électronique : site CAIRN (consulté le 31/01/2013) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101323 [article] L'Incontournable évaluation des performances individuelles : entre l'invention d'un modèle idéologique et la diffusion de dispositifs pratiques [] / Valérie Boussard (1969-...), Auteur . - 2010 . - pp.37-52. Langues : Français (fre) in Nouvelle revue de psychosociologie / Cairn.info > N.8 (AUTOMNE 2009) . - pp.37-52 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement:Qualification professionnelle The combined aptitudes and skills which permit someone to take up a job. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail:Ressources humaines The actual workforce (manpower), plus the potential workforce. ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate. Mots-clés : MODELE Résumé : Racines de la passion évaluative actuelle, avec analyse des origines et développement, en France, de l'évaluation du travail individuel, souvent dite "évaluation individuelle des performances". En ligne : http://www.cairn.info/revue-nouvelle-revue-de-psychosociologie-2009-2.htm Format de la ressource électronique : site CAIRN (consulté le 31/01/2013) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101323

La permanence dans le changement ? Les usages renouvelés de la « modernisation » des entreprises publiques / Valérie Boussard in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info, n° 97 (2015/1)  

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Des rapports d'âge organisationnels / Valérie Boussard in Gérontologie et société / Cairn.info, Vol. 39, 153 (mai-août 2017)

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Les représentations professionnelles en question. Le cas des intermédiaires dans les fusions-acquisitions / Valérie Boussard in Sociologie du travail / BU de Lettres et ScienceDirect.com, Vol.56 - N°2 (Avril - Juin 2014)

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