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Auteur Frédéric Séchaud |
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche"Bonjour, que puis-je pour vous?" : les emplois d'accueil et leur professionnalité / Jean-Paul Cadet in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation, n° 297-1 (mars 2012)
Titre : Dans les industries chimiques, "on capte, on forme, on embauche" Type de document : texte imprimé Auteurs : Agnès Legay ; Frédéric Séchaud Année de publication : 2017 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie chimique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:TravailMots-clés : CHEMISCHE INDUSTRIE CHEMICALS INDUSTRY INDUSTRIA QUIMICA CHEMIEGEWERBE OCCUPATION IN THE CHEMICALS INDUSTRY OFICIO DE LA QUIMICA METIER DE LA CHIMIE ARBEIT WORK TRABAJO ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN TREND IN QUALIFICATIONS EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES EVOLUTION DES QUALIFICATIONS BERUF IN DER WARTUNG UND INSTANDSETZUNG OCCUPATION IN REPAIRS AND MAINTENANCE OFICIO DE LA REPARACION-MANTENIMIENTO METIER DE LA REPARATION-MAINTENANCE BERUF IM PRODUKTIONSBEREICH OCCUPATION IN THE PRODUCTION FUNCTION OFICIO DE LA FUNCION PRODUCCION METIER DE LA FONCTION PRODUCTION EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION EINSTELLUNGSKRITERIUM HIRING CRITERIA CRITERIO DE CONTRATACION CRITERE D'EMBAUCHE AUSBILDUNGSSTUFE TRAINING LEVEL NIVEL DE FORMACION NIVEAU DE FORMATION BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG CVT IN COMPANIE FORMACION PROFESIONAL EN EMPRESA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA Céreq - DTEP Résumé : Les transformations du travail en cours dans les industries chimiques depuis trente ans ont reconfiguré les métiers de la fabrication et de la maintenance. Plus diplômés, davantage polyvalents, les profils de ces ouvriers, techniciens et agents de maîtrise se sont diversifiés. Dans un secteur où le travail s’est fortement, quoiqu’inégalement, densifié et modernisé, la transmission des savoirs, l’apprentissage sur le tas et la mobilité interne restent prépondérants. En ligne : http://www.cereq.fr/content/download/19405/169477/file/Bref-355.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=183156
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 355 (2017) . - 4 p.[article] Dans les industries chimiques, "on capte, on forme, on embauche" [texte imprimé] / Agnès Legay ; Frédéric Séchaud . - 2017 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 355 (2017) . - 4 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie chimique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:TravailMots-clés : CHEMISCHE INDUSTRIE CHEMICALS INDUSTRY INDUSTRIA QUIMICA CHEMIEGEWERBE OCCUPATION IN THE CHEMICALS INDUSTRY OFICIO DE LA QUIMICA METIER DE LA CHIMIE ARBEIT WORK TRABAJO ENTWICKLUNG DER QUALIFIKATIONEN TREND IN QUALIFICATIONS EVOLUCION DE LAS CALIFICACIONES EVOLUTION DES QUALIFICATIONS BERUF IN DER WARTUNG UND INSTANDSETZUNG OCCUPATION IN REPAIRS AND MAINTENANCE OFICIO DE LA REPARACION-MANTENIMIENTO METIER DE LA REPARATION-MAINTENANCE BERUF IM PRODUKTIONSBEREICH OCCUPATION IN THE PRODUCTION FUNCTION OFICIO DE LA FUNCION PRODUCCION METIER DE LA FONCTION PRODUCTION EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION EINSTELLUNGSKRITERIUM HIRING CRITERIA CRITERIO DE CONTRATACION CRITERE D'EMBAUCHE AUSBILDUNGSSTUFE TRAINING LEVEL NIVEL DE FORMACION NIVEAU DE FORMATION BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG CVT IN COMPANIE FORMACION PROFESIONAL EN EMPRESA FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA Céreq - DTEP Résumé : Les transformations du travail en cours dans les industries chimiques depuis trente ans ont reconfiguré les métiers de la fabrication et de la maintenance. Plus diplômés, davantage polyvalents, les profils de ces ouvriers, techniciens et agents de maîtrise se sont diversifiés. Dans un secteur où le travail s’est fortement, quoiqu’inégalement, densifié et modernisé, la transmission des savoirs, l’apprentissage sur le tas et la mobilité interne restent prépondérants. En ligne : http://www.cereq.fr/content/download/19405/169477/file/Bref-355.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=183156
Titre : Femmes dans des "métiers d'hommes" : entre contraintes et déni de légitimité Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra D'Agostino ; Emmanuel SULZER ; Frédéric Séchaud ; Irène Jonas (1957-...) Année de publication : novembre 2014 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Technicien Below level of professional but above clerical or labour levels.Mots-clés : BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL TECHNIKER TECHNICIAN TECNICO FUHRUNGSKRAFT MANAGERIAL EMPLOYEE MANDO MEDIO Y SUPERIOR ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE SOUFFRANCE AU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA genre Résumé : Pour une femme, exercer un métier traditionnellement masculin, c'est prendre le risque de se heurter à des résistances. Si des accords d'entreprise sur l'égalité professionnelle sont parfois signés, ils ne suffisent pas à protéger les femmes du sexisme. En pratique, faire ses preuves ne suffit pas. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/12915/105079/file/b324.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117460
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 324 (novembre 2014) . - 4 p.[article] Femmes dans des "métiers d'hommes" : entre contraintes et déni de légitimité [texte imprimé] / Alexandra D'Agostino ; Emmanuel SULZER ; Frédéric Séchaud ; Irène Jonas (1957-...)
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in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 324 (novembre 2014) . - 4 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Emploi des femmes ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Technicien Below level of professional but above clerical or labour levels.Mots-clés : BESCHAFTIGUNG VON FRAUEN WOMEN'S EMPLOYMENT EMPLEO DE LAS MUJERES GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL TECHNIKER TECHNICIAN TECNICO FUHRUNGSKRAFT MANAGERIAL EMPLOYEE MANDO MEDIO Y SUPERIOR ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL BEZIEHUNG ARBEIT-FAMILIE WORK-FAMILY RELATIONSHIP RELACION TRABAJO-FAMILIA RELATION TRAVAIL-FAMILLE SOUFFRANCE AU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA genre Résumé : Pour une femme, exercer un métier traditionnellement masculin, c'est prendre le risque de se heurter à des résistances. Si des accords d'entreprise sur l'égalité professionnelle sont parfois signés, ils ne suffisent pas à protéger les femmes du sexisme. En pratique, faire ses preuves ne suffit pas. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/12915/105079/file/b324.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117460
Titre : Le mandataire social : l'alliage du représentant syndical et du technicien Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Séchaud ; Michel Rousseau ; Christine Martinez ; Samira Mahlaoui ; Chantal Labruyère Année de publication : juin 2012 Article en page(s) : 4 p. Note générale : Ce BREF présente le Mandascop : "Mandats des organisations syndicales de salariés et d'employeurs : Savoirs, Compétences, Profils".
Il peut être consulté en ligne (voir lien ci-dessous) ou au format papier au centre de documentation du Céreq (cote C-3-12).Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence Mots-clés : Céreq - DTEP Céreq - Direction et missions PERSONALVERTRETER EMPLOYEE REPRESENTATIVE REPRESENTANTE DEL PERSONAL REPRESENTANT DU PERSONNEL KOMPETENZ SKILL CAPACIDAD BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA SOZIALPARTNER SOCIAL PARTENERS INTERLOCUTORES SOCIALES PARTENAIRES SOCIAUX GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE GEWERKSCHAFTLICHE AUSBILDUNG TRAINING IN UNION AFFAIRS FORMACION SINDICAL FORMATION SYNDICALE ABFORDERUNGSPROFIL NACH DER DYNAMISCHEN METHODE TYPICAL JOB STUDIED IN ITS DYNAMIC METHOD METODO EMPLEO TIPO EN DINAMICA METHODE ETED 17 Résumé : Les représentants syndicaux siègent dans diverses instances de la démocratie sociale, comme le Conseil économique et social environnemental (CESE) ou les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Dans leurs interventions, ils sont amenés à être à la fois techniciens et militants. Nombre d’entre eux signalent un déficit de formation préalable et un manque d’animation dans les réseaux syndicaux qui limitent leur capacité d’agir. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/5660/50261/file/b300_2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110963
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 300-2 (juin 2012) . - 4 p.[article] Le mandataire social : l'alliage du représentant syndical et du technicien [texte imprimé] / Frédéric Séchaud ; Michel Rousseau ; Christine Martinez ; Samira Mahlaoui ; Chantal Labruyère . - juin 2012 . - 4 p.
Ce BREF présente le Mandascop : "Mandats des organisations syndicales de salariés et d'employeurs : Savoirs, Compétences, Profils".
Il peut être consulté en ligne (voir lien ci-dessous) ou au format papier au centre de documentation du Céreq (cote C-3-12).
Langues : Français (fre)
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 300-2 (juin 2012) . - 4 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence Mots-clés : Céreq - DTEP Céreq - Direction et missions PERSONALVERTRETER EMPLOYEE REPRESENTATIVE REPRESENTANTE DEL PERSONAL REPRESENTANT DU PERSONNEL KOMPETENZ SKILL CAPACIDAD BERUFLICHES KONNEN PROFESSIONAL KNOWLEDGE SABER PROFESIONAL SAVOIR PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA SOZIALPARTNER SOCIAL PARTENERS INTERLOCUTORES SOCIALES PARTENAIRES SOCIAUX GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE GEWERKSCHAFTLICHE AUSBILDUNG TRAINING IN UNION AFFAIRS FORMACION SINDICAL FORMATION SYNDICALE ABFORDERUNGSPROFIL NACH DER DYNAMISCHEN METHODE TYPICAL JOB STUDIED IN ITS DYNAMIC METHOD METODO EMPLEO TIPO EN DINAMICA METHODE ETED 17 Résumé : Les représentants syndicaux siègent dans diverses instances de la démocratie sociale, comme le Conseil économique et social environnemental (CESE) ou les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Dans leurs interventions, ils sont amenés à être à la fois techniciens et militants. Nombre d’entre eux signalent un déficit de formation préalable et un manque d’animation dans les réseaux syndicaux qui limitent leur capacité d’agir. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/5660/50261/file/b300_2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110963
Titre : La reconnaissance des diplômes dans les classifications de branches : Des évolutions sans révolution Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Caillaud ; Frédéric Séchaud ; Nathalie Quintero Année de publication : 2015 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Job classification ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Nomenclature ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Evaluation de l'éducation:Qualification académique:DiplômeCertificates of higher education with less weight than a degree.Mots-clés : Céreq - Centre associé de Nantes Céreq - DFC Céreq - DTEP BERUFSZWEIG TRADE SECTOR RAMA PROFESIONAL BRANCHE PROFESSIONNELLE DIPLOM DIPLOMA TITULO ZERTIFIZIERUNG CERTIFICATION CERTIFICACION CQP - ZEUGNIS UBER EINE BERUFLICHE QUALIFIKATION CQP - QUALIFICATION CERTIFICATE CQP - CERTIFICADO DE CALIFICACION CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION TATIGKEITSKLASSIFIKATION CLASIFICACION DE EMPLEO CLASSIFICATION D'EMPLOI NOMENKLATUR NOMENCLATURA TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA INDUSTRIETARIFABKOMMEN INDUSTRY-WIDE AGREEMENT ACUERDO DE SECCION ACCORD DE BRANCHE BEZIEHUNG AUSBILDUNG-BESCHAFTIGUNG RELATIONSHIP BETWEEN TRAINING AND EMPLOYMENT RELACION FORMACION-EMPLEO RELATION FORMATION-EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : La référence aux diplômes reste toujours aussi présente dans le classement des emplois des branches professionnelles, dans un contexte d'évolution des modèles de grilles de classification. Parallèlement, la place des certifications de branche s'accroît. Si la reconnaissance des diplômes ne s’opère qu’au moment de l'accès à l'emploi, celle des certificats de qualification professionnelle (CQP) se produit aussi tout au long du déroulement de carrière des salariés en poste. En ligne : http://www.cereq.fr/content/download/15219/122279/file/b339.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147448
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 339 (octobre 2015) . - 4 p.[article] La reconnaissance des diplômes dans les classifications de branches : Des évolutions sans révolution [texte imprimé] / Pascal Caillaud ; Frédéric Séchaud ; Nathalie Quintero . - 2015 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 339 (octobre 2015) . - 4 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Job classification ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Nomenclature ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Evaluation de l'éducation:Qualification académique:DiplômeCertificates of higher education with less weight than a degree.Mots-clés : Céreq - Centre associé de Nantes Céreq - DFC Céreq - DTEP BERUFSZWEIG TRADE SECTOR RAMA PROFESIONAL BRANCHE PROFESSIONNELLE DIPLOM DIPLOMA TITULO ZERTIFIZIERUNG CERTIFICATION CERTIFICACION CQP - ZEUGNIS UBER EINE BERUFLICHE QUALIFIKATION CQP - QUALIFICATION CERTIFICATE CQP - CERTIFICADO DE CALIFICACION CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION TATIGKEITSKLASSIFIKATION CLASIFICACION DE EMPLEO CLASSIFICATION D'EMPLOI NOMENKLATUR NOMENCLATURA TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA INDUSTRIETARIFABKOMMEN INDUSTRY-WIDE AGREEMENT ACUERDO DE SECCION ACCORD DE BRANCHE BEZIEHUNG AUSBILDUNG-BESCHAFTIGUNG RELATIONSHIP BETWEEN TRAINING AND EMPLOYMENT RELACION FORMACION-EMPLEO RELATION FORMATION-EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : La référence aux diplômes reste toujours aussi présente dans le classement des emplois des branches professionnelles, dans un contexte d'évolution des modèles de grilles de classification. Parallèlement, la place des certifications de branche s'accroît. Si la reconnaissance des diplômes ne s’opère qu’au moment de l'accès à l'emploi, celle des certificats de qualification professionnelle (CQP) se produit aussi tout au long du déroulement de carrière des salariés en poste. En ligne : http://www.cereq.fr/content/download/15219/122279/file/b339.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147448
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