Accueil
Détail de l'auteur
Auteur Renaud Descamps |
Documents disponibles écrits par cet auteur
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLes dépenses de formation des entreprises en 2009: un effort en trompe-l'oeil / Renaud Descamps in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation, 284 (Avril 2011)
Titre : Les dépenses de formation des entreprises en 2009: un effort en trompe-l'oeil Type de document : texte imprimé Auteurs : Renaud Descamps, Auteur Article en page(s) : pp. 1-4 Langues : Français (fre) Résumé : En 2009, en pleine période de crise, le taux de participation financière à la formation des entreprises est resté stable. A regarder les chiffres de plus près, il ressort que les dépenses externes et les versements aux OPCA pour le plan de formation ont baissé, mais que cette baisse a été compensée par le prélèvement destiné au nouveau Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47064
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > 284 (Avril 2011) . - pp. 1-4[article] Les dépenses de formation des entreprises en 2009: un effort en trompe-l'oeil [texte imprimé] / Renaud Descamps, Auteur . - pp. 1-4.
Langues : Français (fre)
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > 284 (Avril 2011) . - pp. 1-4
Résumé : En 2009, en pleine période de crise, le taux de participation financière à la formation des entreprises est resté stable. A regarder les chiffres de plus près, il ressort que les dépenses externes et les versements aux OPCA pour le plan de formation ont baissé, mais que cette baisse a été compensée par le prélèvement destiné au nouveau Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47064 
Titre : Le DIF : la maturité modeste Type de document : document électronique Auteurs : Renaud Descamps Année de publication : mai 2012 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : Céreq - DFC INDIVIDUALESBERUFBILUNGSRECHT INDIVIDUAL TRAINING RIGHT DERECHO INDIVIDUAL A LA FORMACION DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION BEWERTUNG EVALUACION ZUGANG ZUR WEITERBILDUNG ACCESS TO CVT ACCESO A LA FORMACION PROFESIONAL CONTINUA ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE Résumé : Avec un taux d’accès de 6,5 % en 2010, le droit individuel à la formation (DIF) n’a pas remporté le succès escompté. De plus, la durée moyenne des formations stagne autour d’une vingtaine d’heures. Le manque d’information et d’accompagnement des salariés peut expliquer son faible développement. En effet, l’existence d’un droit individuel ne suffit pas à en susciter l’usage ; le contexte, qui détermine les conditions favorables ou non de son application, reste décisif. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/5426/48334/file/b299_2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110962
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 299-2 (mai 2012) . - 4 p[article] Le DIF : la maturité modeste [document électronique] / Renaud Descamps . - mai 2012 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref, Bulletin de recherches sur l'emploi et la formation > n° 299-2 (mai 2012) . - 4 p
Catégories : S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:Évaluation Appraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : Céreq - DFC INDIVIDUALESBERUFBILUNGSRECHT INDIVIDUAL TRAINING RIGHT DERECHO INDIVIDUAL A LA FORMACION DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION BEWERTUNG EVALUACION ZUGANG ZUR WEITERBILDUNG ACCESS TO CVT ACCESO A LA FORMACION PROFESIONAL CONTINUA ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE Résumé : Avec un taux d’accès de 6,5 % en 2010, le droit individuel à la formation (DIF) n’a pas remporté le succès escompté. De plus, la durée moyenne des formations stagne autour d’une vingtaine d’heures. Le manque d’information et d’accompagnement des salariés peut expliquer son faible développement. En effet, l’existence d’un droit individuel ne suffit pas à en susciter l’usage ; le contexte, qui détermine les conditions favorables ou non de son application, reste décisif. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/5426/48334/file/b299_2.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110962
