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Fonction de direction / Léo Grenel ; François DANIES ; Francis Batifoulier ; et al. in Lien Social : l'actualité sociale autrement, n° 1048 (2 février 2012)

Public ISBD [article]  inLien Social : l'actualité sociale autrement > n° 1048 (2 février 2012) . - pp. 10-18 Titre : Fonction de direction : la mutation Auteurs : Léo Grenel, Auteur ; François DANIES, Auteur ; Francis Batifoulier, Auteur ; et al., Auteur Article en page(s) : pp. 10-18 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. Mots-clés : DIRECTION  IDENTITE PROFESSIONNELLE  MANAGEMENT  APPROCHE CLINIQUE  CPOM  CONTRAT PLURIANNUEL D'OBJECTIFS ET DE MOYENS Résumé : Le départ à la retraite de nombreux directeurs souvent issus du sérail va-t-il favoriser l’arrivée d’une nouvelle vague plus administrative, plus « manager », moins clinique ? Une convergence d’indicateurs peut le faire penser. Deux profils de directeurs sont repérés : soit issu du terrain, soit hors champ social ou médico-social. Le second gagne du terrain sur le premier. D’évidence, la fonction s’est complexifiée. Inquiétudes dans le secteur. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50264 [article] Fonction de direction : la mutation [] / Léo Grenel, Auteur ; François DANIES, Auteur ; Francis Batifoulier, Auteur ; et al., Auteur . - pp. 10-18. in Lien Social : l'actualité sociale autrement > n° 1048 (2 février 2012) . - pp. 10-18 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making. Mots-clés : DIRECTION  IDENTITE PROFESSIONNELLE  MANAGEMENT  APPROCHE CLINIQUE  CPOM  CONTRAT PLURIANNUEL D'OBJECTIFS ET DE MOYENS Résumé : Le départ à la retraite de nombreux directeurs souvent issus du sérail va-t-il favoriser l’arrivée d’une nouvelle vague plus administrative, plus « manager », moins clinique ? Une convergence d’indicateurs peut le faire penser. Deux profils de directeurs sont repérés : soit issu du terrain, soit hors champ social ou médico-social. Le second gagne du terrain sur le premier. D’évidence, la fonction s’est complexifiée. Inquiétudes dans le secteur. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50264

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