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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheAprès Bourdieu, le travail de la critique. / Hugues Jallon in Mouvements : sociétés, politique, culture / Cairn.info, n° 24 (novembre-décembre 2002)
Titre : Dewey et la centralité du travail Type de document : document électronique Auteurs : Emmanuel Renault Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 125-148 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : DEWEY John THEORIE THEORY TEORIA ARBEIT WORK TRABAJO Résumé : John Dewey, qui compte parmi les principales figures du pragmatisme américain, est l’un des rares auteurs classiques à avoir défendu l’idée d’une centralité du travail. Cet article s’efforce de restituer les thèses et les arguments qui conduisent chez lui à accorder au travail une centralité épistémologique, psychologique, sociale et politique. Les objectifs de l’article sont doubles : d’une part, préciser le sens que peut recevoir l’idée de centralité du travail et les différentes manières dont elle peut être défendue ; d’autre part, contribuer à modifier l’image que les sciences sociales francophones donnent du pragmatisme deweyien. (Cairn) En ligne : http://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=TRAV_028_0125 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194238
in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 28 (2012/2) . - pp. 125-148[article] Dewey et la centralité du travail [document électronique] / Emmanuel Renault . - 2012 . - pp. 125-148.
Langues : Français (fre)
in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 28 (2012/2) . - pp. 125-148
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : DEWEY John THEORIE THEORY TEORIA ARBEIT WORK TRABAJO Résumé : John Dewey, qui compte parmi les principales figures du pragmatisme américain, est l’un des rares auteurs classiques à avoir défendu l’idée d’une centralité du travail. Cet article s’efforce de restituer les thèses et les arguments qui conduisent chez lui à accorder au travail une centralité épistémologique, psychologique, sociale et politique. Les objectifs de l’article sont doubles : d’une part, préciser le sens que peut recevoir l’idée de centralité du travail et les différentes manières dont elle peut être défendue ; d’autre part, contribuer à modifier l’image que les sciences sociales francophones donnent du pragmatisme deweyien. (Cairn) En ligne : http://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=TRAV_028_0125 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194238
Titre : La pensée marxiste en 2011 Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Renault, Auteur Editeur : Paris Cedex 07 : La Documentation française Année de publication : 2011 Article en page(s) : p.75-79 Langues : Français (fre) Mots-clés : marxisme Résumé : Présentation, en 2011, de la répartition des tendances parmi les penseurs marxistes. Position des marxistes revendiqués, des "néomarxistes" et des "post-marxistes" par rapport au néolibéralisme, au capitalisme et à la question du travail. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50926
in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > 364 (septembre-octobre 2011) . - p.75-79[article] La pensée marxiste en 2011 [texte imprimé] / Emmanuel Renault, Auteur . - Paris Cedex 07 : La Documentation française, 2011 . - p.75-79.
Langues : Français (fre)
in Les Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > 364 (septembre-octobre 2011) . - p.75-79
Mots-clés : marxisme Résumé : Présentation, en 2011, de la répartition des tendances parmi les penseurs marxistes. Position des marxistes revendiqués, des "néomarxistes" et des "post-marxistes" par rapport au néolibéralisme, au capitalisme et à la question du travail. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50926
Titre : Philosophie et travail. Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Christophe Dejours (1949-...) ; Jean-Philippe Deranty ; Craig Mac Millan ; Emmanuel Renault ; Dale Tweedie ; Nicholas H. Smith Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 11-174 Langues : Français (fre) Anglais (eng) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Ethnologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Dewey ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences naturelles:AnthropologieMots-clés : ARBEIT WORK TRABAJO PHILOSOPHY FILOSOFIA ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL ANTHROPOLOGY ANTROPOLOGIA MARX Karl FOUCAULT Michel ARENDT Hannah Weber Max ETHNOLOGY ETNOLOGIA MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG HISTORIC STUDY ESTUDIO HISTORICO ETUDE HISTORIQUE DEJOURS Christophe ARISTOTE BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ARBEITSAUFGABE TASK TAREA TACHE CALLCENTER CALL CENTRE CENTRO DE LLAMADAS CENTRE D'APPEL ARBEITSANALYSE WORK ANALYSIS ANALISIS DEL TRABAJO ANALYSE DU TRAVAIL PERSONLICHE ENTWICKLUNG PERSONAL DEVELOPMENT DESARROLLO PERSONAL DEVELOPPEMENT PERSONNEL MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF ENCADREMENT ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO HONNETH Axel BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE SOZIALE IDENTITAT SOCIAL IDENTITY IDENTIDAD SOCIAL IDENTITE SOCIALE OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève THEORIE THEORY TEORIA Note de contenu : Sommaire :
- Christophe Dejours, Introduction au dossier
- Jean-Philippe Deranty, Cartographie critique des objections historicistes à la centralité du travail
- Nicholas H. Smith, Work as Expression/ Le travail comme expression
- Dale Tweedie, Is Call Centre Surveillance Self-Developing? Capacities and Recognition at Work/ La surveillance dans les centres d'appel est-elle un vecteur de self development ? Capacités et reconnaissance au travail
- Emmanuel Renault, Autonomie et identité au travail
- Jean-Philippe Deranty, Craig Mac Millan, Qu'est-ce qu'un « travail décent » ? Propositions pour élargir la campagne de l'Oit pour le travail décent à partir de la psychodynamiqueEn ligne : http://www.cairn.info/revue-travailler-2013-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194437
in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 30 (2013/2) . - pp. 11-174[article] Philosophie et travail. Dossier [document électronique] / Christophe Dejours (1949-...) ; Jean-Philippe Deranty ; Craig Mac Millan ; Emmanuel Renault ; Dale Tweedie ; Nicholas H. Smith . - 2014 . - pp. 11-174.
Langues : Français (fre) Anglais (eng)
in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 30 (2013/2) . - pp. 11-174
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Ethnologie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Dewey ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences naturelles:AnthropologieMots-clés : ARBEIT WORK TRABAJO PHILOSOPHY FILOSOFIA ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL ANTHROPOLOGY ANTROPOLOGIA MARX Karl FOUCAULT Michel ARENDT Hannah Weber Max ETHNOLOGY ETNOLOGIA MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG HISTORIC STUDY ESTUDIO HISTORICO ETUDE HISTORIQUE DEJOURS Christophe ARISTOTE BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ARBEITSAUFGABE TASK TAREA TACHE CALLCENTER CALL CENTRE CENTRO DE LLAMADAS CENTRE D'APPEL ARBEITSANALYSE WORK ANALYSIS ANALISIS DEL TRABAJO ANALYSE DU TRAVAIL PERSONLICHE ENTWICKLUNG PERSONAL DEVELOPMENT DESARROLLO PERSONAL DEVELOPPEMENT PERSONNEL MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF ENCADREMENT ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO HONNETH Axel BERUFLICHE EIGENSTANDIGKEIT PROFESSIONAL AUTONOMY AUTONOMIA PROFESIONAL AUTONOMIE PROFESSIONNELLE SOZIALE IDENTITAT SOCIAL IDENTITY IDENTIDAD SOCIAL IDENTITE SOCIALE OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève THEORIE THEORY TEORIA Note de contenu : Sommaire :
- Christophe Dejours, Introduction au dossier
- Jean-Philippe Deranty, Cartographie critique des objections historicistes à la centralité du travail
- Nicholas H. Smith, Work as Expression/ Le travail comme expression
- Dale Tweedie, Is Call Centre Surveillance Self-Developing? Capacities and Recognition at Work/ La surveillance dans les centres d'appel est-elle un vecteur de self development ? Capacités et reconnaissance au travail
- Emmanuel Renault, Autonomie et identité au travail
- Jean-Philippe Deranty, Craig Mac Millan, Qu'est-ce qu'un « travail décent » ? Propositions pour élargir la campagne de l'Oit pour le travail décent à partir de la psychodynamiqueEn ligne : http://www.cairn.info/revue-travailler-2013-2.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194437
Titre : En quoi le travail échappe-t-il aux théories de la justice ? Type de document : document électronique Auteurs : Emmanuel Renault Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 43-57 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:JusticeMots-clés : ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL ARBEIT WORK TRABAJO JUSTIZ JUSTICIA ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO PHILOSOPHY FILOSOFIA Résumé : Si l’on s’interroge sur les normes de la critique sociale qui permettent de rendre compte des enjeux politiques du travail, la question de la justice et de l’injustice vient spontanément à l’esprit. Il est en effet indiscutable que c’est notamment en terme d’injustice que les salariés cherchent à rendre compte des problèmes qu’ils rencontrent au travail, et que c’est en terme de justice qu’ils cherchent à définir des manières de travailler qui seraient plus satisfaisantes. Cependant, la thèse selon laquelle les modalités de l’organisation du travail doivent être déterminées en référence à l’efficacité plutôt qu’à la justice a été défendue de différentes manières. Et parmi ceux qui ont cherché au contraire à définir les formes pertinentes de critique sociale du travail en terme de justice, nombreux ont considéré qu’il suffisait d’appliquer des principes de justice généraux, sans s’engager dans une analyse des formes spécifiques dans lesquelles la question de la justice se pose sur les lieux de travail. L’objectif de cet article est de soumettre ces deux positions à un examen critique et de défendre un modèle de critique immanente du travail fondé sur des attentes de justice qui sont propres à l’expérience du travail. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travailler-2016-2-page-43.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194256
in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 36 (2016/2) . - pp. 43-57[article] En quoi le travail échappe-t-il aux théories de la justice ? [document électronique] / Emmanuel Renault . - 2016 . - pp. 43-57.
Langues : Français (fre)
in Travailler : Revue internationale de Psychopathologie et de Psychodynamique du Travail / Cairn.info > n° 36 (2016/2) . - pp. 43-57
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Sociologie du travail Sociology applied to the world of work, e.g. the workplace as a social system, occupational status, intergroup relations in the enterprise, etc.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Industrial sociology ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie ; L DROIT:Systèmes juridiques:Théorie juridique:JusticeMots-clés : ARBEITSSOZIOLOGIE INDUSTRIESOZIOLOGIE SOCIOLOGIA LABORAL ARBEIT WORK TRABAJO JUSTIZ JUSTICIA ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO PHILOSOPHY FILOSOFIA Résumé : Si l’on s’interroge sur les normes de la critique sociale qui permettent de rendre compte des enjeux politiques du travail, la question de la justice et de l’injustice vient spontanément à l’esprit. Il est en effet indiscutable que c’est notamment en terme d’injustice que les salariés cherchent à rendre compte des problèmes qu’ils rencontrent au travail, et que c’est en terme de justice qu’ils cherchent à définir des manières de travailler qui seraient plus satisfaisantes. Cependant, la thèse selon laquelle les modalités de l’organisation du travail doivent être déterminées en référence à l’efficacité plutôt qu’à la justice a été défendue de différentes manières. Et parmi ceux qui ont cherché au contraire à définir les formes pertinentes de critique sociale du travail en terme de justice, nombreux ont considéré qu’il suffisait d’appliquer des principes de justice généraux, sans s’engager dans une analyse des formes spécifiques dans lesquelles la question de la justice se pose sur les lieux de travail. L’objectif de cet article est de soumettre ces deux positions à un examen critique et de défendre un modèle de critique immanente du travail fondé sur des attentes de justice qui sont propres à l’expérience du travail. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-travailler-2016-2-page-43.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194256
