trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) 

L'essor de la finance : quel impact sur les stratégies des entreprises ? / Antoine Rebérioux in Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT, 365 (novembre-décembre 2011)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inCahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > 365 (novembre-décembre 2011) . - p.82-87 Titre : L'essor de la finance : quel impact sur les stratégies des entreprises ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Rebérioux, Auteur Editeur : Paris Cedex 07 : La Documentation française Année de publication : 2011 Article en page(s) : p.82-87 Langues : Français (fre) Mots-clés : économie internationale  système financier  stratégie d'entreprise Résumé : Analyse, en 2011, des effets de l'expansion de la finance de marché sur les stratégies des entreprises. Définition de la souveraineté actionnariale et conséquences pour les actionnaires : création de valeur pour l'actionnaire et Economic Value Added (EVA), hausse des dividendes. Conséquences sur la gouvernance d'entreprise : mécanisme des offres publiques d'achat (OPA) et des offres publiques d'échange (OPE). Transformations induites sur la gestion de l'emploi : stock options, portée des primes sur la flexibilisation de la masse salariale. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50942 [article] L'essor de la finance : quel impact sur les stratégies des entreprises ? [texte imprimé] / Antoine Rebérioux, Auteur . - Paris Cedex 07 : La Documentation française, 2011 . - p.82-87. Langues : Français (fre) in Cahiers français (Paris. 1956) / BU IUT > 365 (novembre-décembre 2011) . - p.82-87 Mots-clés : économie internationale  système financier  stratégie d'entreprise Résumé : Analyse, en 2011, des effets de l'expansion de la finance de marché sur les stratégies des entreprises. Définition de la souveraineté actionnariale et conséquences pour les actionnaires : création de valeur pour l'actionnaire et Economic Value Added (EVA), hausse des dividendes. Conséquences sur la gouvernance d'entreprise : mécanisme des offres publiques d'achat (OPA) et des offres publiques d'échange (OPE). Transformations induites sur la gestion de l'emploi : stock options, portée des primes sur la flexibilisation de la masse salariale. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50942

Relations sociales et ajustements à la crise / Thomas Amossé in Revue internationale du travail / OIT, vol. 158, n° 3 (septembre 2019)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inRevue internationale du travail / OIT > vol. 158, n° 3 (septembre 2019) . - pp. 509-535 Titre : Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco?britannique Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Amossé ; Antoine Rebérioux ; Héloïse Petit (1975-...) ; Christine Erhel (1971-...) ; Martin Chevalier ; Philippe Askenazy (1971-...) Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 509-535 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Economic crisis ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom Mots-clés : ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  ERHEBUNG REPONSE  REPONSE SURVEY  ENCUESTA REPONSE  ENQUETE REPONSE  WERS - British Workplace Employment Relations Survey  WIRTSCHAFTSKRISE  CRISIS ECONOMICA  CRISE ECONOMIQUE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  OKONOMETRIE  ECONOMETRICS  ECONOMETRIA  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  FRANKREICH  FRANCIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI Résumé : Dans cette étude comparative sur la France et la Grande?Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique. En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12092 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232511 [article] Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco?britannique [texte imprimé] / Thomas Amossé ; Antoine Rebérioux ; Héloïse Petit (1975-...) ; Christine Erhel (1971-...) ; Martin Chevalier ; Philippe Askenazy (1971-...) . - 2019 . - pp. 509-535. Langues : Français (fre) in Revue internationale du travail / OIT > vol. 158, n° 3 (septembre 2019) . - pp. 509-535 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Science économique:Recherche économique:Économétrie ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Economic crisis ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom Mots-clés : ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  ERHEBUNG REPONSE  REPONSE SURVEY  ENCUESTA REPONSE  ENQUETE REPONSE  WERS - British Workplace Employment Relations Survey  WIRTSCHAFTSKRISE  CRISIS ECONOMICA  CRISE ECONOMIQUE  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  PERSONALPOLITIK  HR MANAGEMENT PRACTICE  PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS  PRATIQUE DE GRH  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  OKONOMETRIE  ECONOMETRICS  ECONOMETRIA  INTERNATIONALER VERGLEICH  INTERNATIONAL COMPARISON  COMPARACION INTERNACIONAL  COMPARAISON INTERNATIONALE  FRANKREICH  FRANCIA  VEREINIGTES KONIGREICH  REINO UNIDO  ROYAUME UNI Résumé : Dans cette étude comparative sur la France et la Grande?Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique. En ligne : https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12092 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232511

---

1 (1 - 2 / 2)