Accueil
Détail de l'auteur
Auteur Mathieu BERAUD |
Documents disponibles écrits par cet auteur
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheUne instrumentalisation du RSA par les employeurs ? Le RSA à l’épreuve des pratiques de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre / Mathieu BERAUD in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 140 (octobre-décembre 2014)
Titre : Une instrumentalisation du RSA par les employeurs ? Le RSA à l’épreuve des pratiques de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu BERAUD ; Jean-Pascal Higelé (1976-...) ; Emilie Feriel ; Anne Eydoux (1967-...) Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 49-68 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travailMots-clés : Céreq - Centre associé de Nancy MINDESTEINKOMMEN MINIMUM INCOME INGRESO MINIMO REVENU MINIMUM UNQUALIFIZIERTE ARBEIT UNSKILLED WORK TRABAJO NO CALIFICADO TRAVAIL NON QUALIFIE FRANKREICH FRANCIA PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION ARBEITGEBER EMPLOYER EMPLEADOR BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO Résumé : Cet article part d’un débat concernant l’impact éventuel de la mise en œuvre du RSA sur la demande de travail et les pratiques des entreprises : le dispositif est-il neutre ou risque-t-il d’inciter les employeurs à développer des emplois de mauvaise qualité (bas salaires, temps partiels courts) ? À partir d’une enquête qualitative menée auprès d’une quinzaine d’établissements, l’article interroge la connaissance qu’ont les employeurs du dispositif et la manière dont, le cas échéant, ils l’intègrent à leurs pratiques de gestion de la main-d’œuvre. Il montre que le débat autour de l’impact du RSA sur la demande de travail recouvre un malentendu quant au travail non qualifié : les employeurs n’instrumentalisent pas le RSA parce qu’ils ont à leur disposition d’autres instruments de baisse des coûts, mais aussi parce qu’ils recherchent chez leurs salariés des qualités précises, dont ils pensent souvent que les allocataires sont dépourvus. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186746
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 140 (octobre-décembre 2014) . - pp. 49-68[article] Une instrumentalisation du RSA par les employeurs ? Le RSA à l’épreuve des pratiques de recrutement et de gestion de la main-d’œuvre [texte imprimé] / Mathieu BERAUD ; Jean-Pascal Higelé (1976-...) ; Emilie Feriel ; Anne Eydoux (1967-...) . - 2014 . - pp. 49-68.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 140 (octobre-décembre 2014) . - pp. 49-68
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Employeur ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travailMots-clés : Céreq - Centre associé de Nancy MINDESTEINKOMMEN MINIMUM INCOME INGRESO MINIMO REVENU MINIMUM UNQUALIFIZIERTE ARBEIT UNSKILLED WORK TRABAJO NO CALIFICADO TRAVAIL NON QUALIFIE FRANKREICH FRANCIA PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION ARBEITGEBER EMPLOYER EMPLEADOR BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO Résumé : Cet article part d’un débat concernant l’impact éventuel de la mise en œuvre du RSA sur la demande de travail et les pratiques des entreprises : le dispositif est-il neutre ou risque-t-il d’inciter les employeurs à développer des emplois de mauvaise qualité (bas salaires, temps partiels courts) ? À partir d’une enquête qualitative menée auprès d’une quinzaine d’établissements, l’article interroge la connaissance qu’ont les employeurs du dispositif et la manière dont, le cas échéant, ils l’intègrent à leurs pratiques de gestion de la main-d’œuvre. Il montre que le débat autour de l’impact du RSA sur la demande de travail recouvre un malentendu quant au travail non qualifié : les employeurs n’instrumentalisent pas le RSA parce qu’ils ont à leur disposition d’autres instruments de baisse des coûts, mais aussi parce qu’ils recherchent chez leurs salariés des qualités précises, dont ils pensent souvent que les allocataires sont dépourvus. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186746 Le service public de l'emploi à l'épreuve des réformes et de la généralisation de l'accompagnement / Mathieu BERAUD ; Anne Eydoux in Informations sociales : revue de réflexion et d'information pour les praticiens et les chercheurs du social, 169 (Janvier-Février 2012)
Titre : "Territoire zéro chômeur de longue durée" : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi Type de document : document électronique Auteurs : Mathieu BERAUD ; Jean-Pascal Higelé Année de publication : 2020 Article en page(s) : mis en ligne le 01 novembre 2020 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:ÉvaluationAppraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : LANGZEITARBEITSLOSIGKEIT LONG-TERM UNEMPLOYMENT DESEMPLEO DE LARGA DURACION CHOMAGE DE LONGUE DUREE FRANKREICH FRANCIA SOCIAL EXPERIMENT EXPERIMENTACION SOCIAL EXPERIMENTATION SOCIALE BERUFLICHE INTEGRATION SCHOOL-TO-WORK TRANSITION INSERCION PROFESIONAL INSERTION PROFESSIONNELLE RECHT LAW DERECHO BEWERTUNG EVALUACION ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN EMPLOYMENT SCHEME MEDIDA PARA EL EMPLEO MESURE POUR L'EMPLOI Résumé : L’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » repose sur l’idée suivante : les ressources mobilisées pour traiter le chômage de longue durée (allocations, accompagnement, etc.) peuvent être redéployées pour créer de nouveaux emplois. Le projet repose aussi sur l’idée que ce n’est pas le manque d’employabilité des chômeurs mais « l’employeurabilité » des entreprises, soit la capacité des entreprises à se faire employeur, qui est la cause du chômage. L’expérimentation prévoit donc de créer des employeurs ad hoc – les entreprises à but d’emploi – pour embaucher tous les chômeurs de longue durée volontaires du territoire d’expérimentation. Le projet expérimente donc une forme de droit à l’emploi dont les contours restent flous. Nourri d’une enquête sur l’un des dix territoires expérimentaux, l’article analyse les luttes d’interprétations du droit à l’emploi comme droit à l’employeur ou comme droit au salaire et questionne plus largement les formes d’institution du travail. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7427 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256326
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020[article] "Territoire zéro chômeur de longue durée" : les luttes d’interprétation d’un droit à l’emploi [document électronique] / Mathieu BERAUD ; Jean-Pascal Higelé . - 2020 . - mis en ligne le 01 novembre 2020.
Langues : Français (fre)
in NRT, La Nouvelle Revue du Travail / journals.openedition.org > n° 17 (2020) . - mis en ligne le 01 novembre 2020
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Méthode scientifique:ÉvaluationAppraising or judging persons, organizations or things in relation to stated objectives, standards or criteria. Use more specific descriptor where appropriate.Mots-clés : LANGZEITARBEITSLOSIGKEIT LONG-TERM UNEMPLOYMENT DESEMPLEO DE LARGA DURACION CHOMAGE DE LONGUE DUREE FRANKREICH FRANCIA SOCIAL EXPERIMENT EXPERIMENTACION SOCIAL EXPERIMENTATION SOCIALE BERUFLICHE INTEGRATION SCHOOL-TO-WORK TRANSITION INSERCION PROFESIONAL INSERTION PROFESSIONNELLE RECHT LAW DERECHO BEWERTUNG EVALUACION ARBEITSMARKTPOLITISCHE MASSNAHMEN EMPLOYMENT SCHEME MEDIDA PARA EL EMPLEO MESURE POUR L'EMPLOI Résumé : L’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » repose sur l’idée suivante : les ressources mobilisées pour traiter le chômage de longue durée (allocations, accompagnement, etc.) peuvent être redéployées pour créer de nouveaux emplois. Le projet repose aussi sur l’idée que ce n’est pas le manque d’employabilité des chômeurs mais « l’employeurabilité » des entreprises, soit la capacité des entreprises à se faire employeur, qui est la cause du chômage. L’expérimentation prévoit donc de créer des employeurs ad hoc – les entreprises à but d’emploi – pour embaucher tous les chômeurs de longue durée volontaires du territoire d’expérimentation. Le projet expérimente donc une forme de droit à l’emploi dont les contours restent flous. Nourri d’une enquête sur l’un des dix territoires expérimentaux, l’article analyse les luttes d’interprétations du droit à l’emploi comme droit à l’employeur ou comme droit au salaire et questionne plus largement les formes d’institution du travail. En ligne : https://doi.org/10.4000/nrt.7427 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256326
