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Auteur Djaouida Séhili
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Sociologue (IETL – université Lyon2 – centre Max Weber)
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'ambivalence du travail : entre exploitation et émancipation. Dossier / Hélène Martin in Nouvelles questions féministes / Jstor et Cairn.info, vol. 27, n° 2 (2008)
Titre : L'essentialisme au service d'une mixité économiquement performante Type de document : texte imprimé Auteurs : Irène Jonas (1957-...) , Auteur ; Djaouida Séhili, Auteur
Article en page(s) : p. 35-50 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Psychologie Mots-clés : ESSENTIALISME MIXITE-PROFESSIONNELLE POSTE-A-RESPONSABILITE MANAGEMENT FEMINITE DIFFERENCE-DES-SEXES MEDIA PERFORMANCE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53175
in Cahiers du Genre / Cairn.info > 47 [01/11/2009] . - p. 35-50[article] L'essentialisme au service d'une mixité économiquement performante [texte imprimé] / Irène Jonas (1957-...)
Langues : Français (fre)
in Cahiers du Genre / Cairn.info > 47 [01/11/2009] . - p. 35-50
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Psychologie Mots-clés : ESSENTIALISME MIXITE-PROFESSIONNELLE POSTE-A-RESPONSABILITE MANAGEMENT FEMINITE DIFFERENCE-DES-SEXES MEDIA PERFORMANCE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53175
Titre : L’intersectionnalité au travail. Introduction au dossier Type de document : document électronique Auteurs : Fanny Gallot Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 25-30 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Classe sociale ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Inégalité sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Racial discrimination Mots-clés : SOZIALE UNGLEICHHEIT SOCIAL INEQUALITY DESIGUALDAD SOCIAL SOZIALE SCHICHT SOCIAL CLASS CLASE SOCIAL RASSENDISKRIMINIERUNG DISCRIMINACION RACIAL DISCRIMINATION RACIALE BEVOLKENING AUSLANDISCHER HERKUNFT POPULATION OF FOREIGN ORIGIN POBLACION DE ORIGEN EXTRANJERA POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE WANDERARBEITNEHMER MIGRANT WORKER TRABAJADOR MIGRANTE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL ARBEIT WORK TRABAJO En ligne : https://doi.org/10.3917/tgs.044.0025 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256293
in Travail, genre et sociétés / Cairn.info > n° 44 (2020/2) . - pp. 25-30[article] L’intersectionnalité au travail. Introduction au dossier [document électronique] / Fanny Gallot
Langues : Français (fre)
in Travail, genre et sociétés / Cairn.info > n° 44 (2020/2) . - pp. 25-30
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Classe sociale ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Inégalité sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Racial discrimination Mots-clés : SOZIALE UNGLEICHHEIT SOCIAL INEQUALITY DESIGUALDAD SOCIAL SOZIALE SCHICHT SOCIAL CLASS CLASE SOCIAL RASSENDISKRIMINIERUNG DISCRIMINACION RACIAL DISCRIMINATION RACIALE BEVOLKENING AUSLANDISCHER HERKUNFT POPULATION OF FOREIGN ORIGIN POBLACION DE ORIGEN EXTRANJERA POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE WANDERARBEITNEHMER MIGRANT WORKER TRABAJADOR MIGRANTE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL ARBEIT WORK TRABAJO En ligne : https://doi.org/10.3917/tgs.044.0025 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=256293 Moi Tarzan, toi Jane : critique de la réhabilitation "scientifique" de la différence homme-femmes / Irène Jonas
Titre : Moi Tarzan, toi Jane : critique de la réhabilitation "scientifique" de la différence homme-femmes Type de document : texte imprimé Auteurs : Irène Jonas (1957-...) Editeur : Paris : Éditions Syllepse Année de publication : 2011 Collection : Nouvelles questions féministes (Paris. 1998), ISSN 1287-0323 Importance : 133 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84950-314-0 Prix : 10 € Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS Mots-clés : Société Acteurs de la vie sociale Hommes et femmes Rôle selon le sexe Relations hommes-femmes Différences entre sexes Aspect social relation homme femme différence sexuelle Index. décimale : F-11 Femme Résumé : "Ce petit livre s’attaque aux ouvrages toujours plus nombreux qui, parés d’un vernis scientifique, expliquent les différences entre hommes et femmes à partir des théories du darwinisme social, en particulier la psychologie évolutionniste. Le recours aux sciences de la vie leur permet d’« essentialiser » des faits sociaux ou culturels, et donc de « relativiser toute autre analyse en termes de rapports sociaux ». Les nombreux exemples sont édifiants : « L’homme s’est adapté à la chasse sur de grands espaces (...) impliquant une poursuite muette du gibier. Le cerveau de la femme, pendant ce temps, s’est adapté à l’élevage de sa progéniture et au partage verbal. » On préférerait cependant que soit accordée une plus grande place à la déconstruction de cette idéologie naturalisante, tant le travail historique accompli par les féministes — y compris l’auteure — est nécessaire. D’autant que « l’image des féministes, dans ces ouvrages, sert de repoussoir »." / Benjamin Calle sur http://www.monde-diplomatique.fr/2012/05/CALLE/47721 Note de contenu : Tout le monde le sait, les hommes viennent de Mars et les femmes de Vénus… Plus personne n’ignore que le cerveau des femmes, à jamais marqué par le cadre restreint de la grotte et de leur progéniture, les rend incapables de lire des cartes routières tandis que celui des hommes, programmé pour les chasses silencieuses sur de grands espaces les limite dans les échanges verbaux avec leur compagne. Pléthore d’ouvrages « psy » grand public s’inspirent de la psychologie évolutionniste pour œuvrer à la restauration d’un dialogue entre les sexes et prôner qu’une bonne communication dans le couple n’est possible que si hommes et femmes acceptent l’évidence de différences immuables et naturelles entre les sexes. Au-delà du projet de clore une soi-disant « guerre des sexes », quelle est la face « cachée » des discours de ces nouveaux bonimenteurs ? À quel dessein nouveau correspond cette vulgate -psychologique qui tente une fois de plus de légitimer par la science des différences socialement construites entre les hommes et les femmes ? Ces doctrines évolutionnistes qui mythifient la préhistoire et instrumentalisent tests cognitifs et techniques de l’imagerie cérébrale, poursuivent un sempiternel objectif : trouver une trace matérielle des différences naturelles entre hommes et femmes et par là, faire l’impasse sur la persistance et la prégnance des inégalités sociales. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57073 Moi Tarzan, toi Jane : critique de la réhabilitation "scientifique" de la différence homme-femmes [texte imprimé] / Irène Jonas (1957-...)
ISBN : 978-2-84950-314-0 : 10 €
Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS Mots-clés : Société Acteurs de la vie sociale Hommes et femmes Rôle selon le sexe Relations hommes-femmes Différences entre sexes Aspect social relation homme femme différence sexuelle Index. décimale : F-11 Femme Résumé : "Ce petit livre s’attaque aux ouvrages toujours plus nombreux qui, parés d’un vernis scientifique, expliquent les différences entre hommes et femmes à partir des théories du darwinisme social, en particulier la psychologie évolutionniste. Le recours aux sciences de la vie leur permet d’« essentialiser » des faits sociaux ou culturels, et donc de « relativiser toute autre analyse en termes de rapports sociaux ». Les nombreux exemples sont édifiants : « L’homme s’est adapté à la chasse sur de grands espaces (...) impliquant une poursuite muette du gibier. Le cerveau de la femme, pendant ce temps, s’est adapté à l’élevage de sa progéniture et au partage verbal. » On préférerait cependant que soit accordée une plus grande place à la déconstruction de cette idéologie naturalisante, tant le travail historique accompli par les féministes — y compris l’auteure — est nécessaire. D’autant que « l’image des féministes, dans ces ouvrages, sert de repoussoir »." / Benjamin Calle sur http://www.monde-diplomatique.fr/2012/05/CALLE/47721 Note de contenu : Tout le monde le sait, les hommes viennent de Mars et les femmes de Vénus… Plus personne n’ignore que le cerveau des femmes, à jamais marqué par le cadre restreint de la grotte et de leur progéniture, les rend incapables de lire des cartes routières tandis que celui des hommes, programmé pour les chasses silencieuses sur de grands espaces les limite dans les échanges verbaux avec leur compagne. Pléthore d’ouvrages « psy » grand public s’inspirent de la psychologie évolutionniste pour œuvrer à la restauration d’un dialogue entre les sexes et prôner qu’une bonne communication dans le couple n’est possible que si hommes et femmes acceptent l’évidence de différences immuables et naturelles entre les sexes. Au-delà du projet de clore une soi-disant « guerre des sexes », quelle est la face « cachée » des discours de ces nouveaux bonimenteurs ? À quel dessein nouveau correspond cette vulgate -psychologique qui tente une fois de plus de légitimer par la science des différences socialement construites entre les hommes et les femmes ? Ces doctrines évolutionnistes qui mythifient la préhistoire et instrumentalisent tests cognitifs et techniques de l’imagerie cérébrale, poursuivent un sempiternel objectif : trouver une trace matérielle des différences naturelles entre hommes et femmes et par là, faire l’impasse sur la persistance et la prégnance des inégalités sociales. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57073 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13265 F-11 JON Livres Centre de Documentation Carrières Sociales Catégories sociales Disponible
Titre : Mutations du Travail et « nouvelles » formes de discriminations : Introduction Type de document : document électronique Auteurs : Djaouida Séhili ; Tanguy Dufournet Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 13-21 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Inégalité sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Racial discrimination Mots-clés : UNGLEICHHEITEN INEQUALITIES DESIGUALDADES INEGALITES ARBEIT WORK TRABAJO BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI RASSENDISKRIMINIERUNG DISCRIMINACION RACIAL DISCRIMINATION RACIALE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL SOZIALE UNGLEICHHEIT SOCIAL INEQUALITY DESIGUALDAD SOCIAL Résumé : Ce numéro des Cahiers de la Lutte Contre les Discriminations s’évertue à répondre à ces nombreuses questions en s’intéressant particulièrement à ces transformations du travail, tant dans leurs dynamiques de changements non stabilisées dans un contexte de chômage de masse, que dans leurs conséquences discriminatoires sur les personnes selon leur genre, leur classe, leur race, leur état de santé, leur âge, etc. Ce qui nous invite à les appréhender à la fois dans leur dimension interdisciplinaire et internationale, notamment dans un contexte d’une mondialisation loin d’être régulée, mais aussi plus finement en donnant à voir comment le travail est producteur de ses propres normes et hiérarchies raciales, genrées, classistes, etc. Dans ce sillage, les contributions présentées mettent en perspective une approche intersectionnelle, même lorsqu’elles ne mobilisent pas la notion, rendant compte de la complexité des discriminations. En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-de-la-lcd-lutte-contre-les-discriminations- [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=253074
in Les cahiers de la LCD, Lutte Contre les Discriminations / Cairn.info et BU de Lettres > n° 10 (2019/2) . - pp. 13-21[article] Mutations du Travail et « nouvelles » formes de discriminations : Introduction [document électronique] / Djaouida Séhili ; Tanguy Dufournet . - 2019 . - pp. 13-21.
Langues : Français (fre)
in Les cahiers de la LCD, Lutte Contre les Discriminations / Cairn.info et BU de Lettres > n° 10 (2019/2) . - pp. 13-21
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Stratification sociale:Inégalité sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Racial discrimination Mots-clés : UNGLEICHHEITEN INEQUALITIES DESIGUALDADES INEGALITES ARBEIT WORK TRABAJO BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA BESCHAFTIGUNSSTATUS FORM OF EMPLOYMENT FORMA DE EMPLEO FORME D'EMPLOI RASSENDISKRIMINIERUNG DISCRIMINACION RACIAL DISCRIMINATION RACIALE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL SOZIALE UNGLEICHHEIT SOCIAL INEQUALITY DESIGUALDAD SOCIAL Résumé : Ce numéro des Cahiers de la Lutte Contre les Discriminations s’évertue à répondre à ces nombreuses questions en s’intéressant particulièrement à ces transformations du travail, tant dans leurs dynamiques de changements non stabilisées dans un contexte de chômage de masse, que dans leurs conséquences discriminatoires sur les personnes selon leur genre, leur classe, leur race, leur état de santé, leur âge, etc. Ce qui nous invite à les appréhender à la fois dans leur dimension interdisciplinaire et internationale, notamment dans un contexte d’une mondialisation loin d’être régulée, mais aussi plus finement en donnant à voir comment le travail est producteur de ses propres normes et hiérarchies raciales, genrées, classistes, etc. Dans ce sillage, les contributions présentées mettent en perspective une approche intersectionnelle, même lorsqu’elles ne mobilisent pas la notion, rendant compte de la complexité des discriminations. En ligne : https://www.cairn.info/revue-cahiers-de-la-lcd-lutte-contre-les-discriminations- [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=253074
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Permalinkl'USAGE DE DROGUES, AU SERVUCE DE L'EXIGENCE DE LA PERFORMANCE ? / Djaouida Séhili in Swaps : Santé, réduction des risques et usages de drogues - Nouveaux Produits de synthèse, N.58 (1ER TRIMESTRE 2010)
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