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Dossier : Burn-out : comprendre et accompagner / Michel DELBROUCK in Santé mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS, 190 (Septembre 2014)

Public ISBD [article]  inSanté mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS > 190 (Septembre 2014) . - p. 23-89 Titre : Dossier : Burn-out : comprendre et accompagner Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel DELBROUCK, Auteur ; Abdel Halim BOUDOUKHA, Auteur ; Christine Jeoffrion, Auteur ; Vincent Charazac, Editeur scientifique Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 23-89 Langues : Français (fre) Mots-clés : EPUISEMENT  CONCEPT  STRESS  FACTEUR DE RISQUE  DÉSIR  CAS CONCRET  EMPATHIE  SOIGNANT  RELATION SOIGNANT-SOIGNE  RECONNAISSANCE  SOCIETE  TEMOIGNAGE  EPUISEMENT PROFESSIONNEL  Fatigue chronique (syndrome)  FATIGUE  EMOTION  DEPRESSION  CONDITION DE TRAVAIL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  SOUFFRANCE  EFFICACITE  Épuisement professionnel  Burn-out Résumé : Sommaire : - Définir le burn out - Risques organisationnels et burn-out - Burn-out, idéal du moi et désir - La fatigue de soigner - Le sentiment de satisfaction au travail - Retrouver le plaisir de soigner - Reconnaissance au travail : mission impossible? - Le burn-out, une pathologie de civilisation - "Toute ma vie, j'ai voulu être utile" - "Je ne sers à rien" - L'après burn-out - Pour en savoir plus - N°190 - Des livres pour aller plus loin Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113477 [article] Dossier : Burn-out : comprendre et accompagner [texte imprimé] / Michel DELBROUCK, Auteur ; Abdel Halim BOUDOUKHA, Auteur ; Christine Jeoffrion, Auteur ; Vincent Charazac, Editeur scientifique . - 2014 . - p. 23-89. Langues : Français (fre) in Santé mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS > 190 (Septembre 2014) . - p. 23-89 Mots-clés : EPUISEMENT  CONCEPT  STRESS  FACTEUR DE RISQUE  DÉSIR  CAS CONCRET  EMPATHIE  SOIGNANT  RELATION SOIGNANT-SOIGNE  RECONNAISSANCE  SOCIETE  TEMOIGNAGE  EPUISEMENT PROFESSIONNEL  Fatigue chronique (syndrome)  FATIGUE  EMOTION  DEPRESSION  CONDITION DE TRAVAIL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  SOUFFRANCE  EFFICACITE  Épuisement professionnel  Burn-out Résumé : Sommaire : - Définir le burn out - Risques organisationnels et burn-out - Burn-out, idéal du moi et désir - La fatigue de soigner - Le sentiment de satisfaction au travail - Retrouver le plaisir de soigner - Reconnaissance au travail : mission impossible? - Le burn-out, une pathologie de civilisation - "Toute ma vie, j'ai voulu être utile" - "Je ne sers à rien" - L'après burn-out - Pour en savoir plus - N°190 - Des livres pour aller plus loin Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113477

Editorial : Psychologie & Santé / Christine Jeoffrion in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn, 2009/2 n°82 (Avril - Mai - Juin 2009)

Public ISBD [article]  inCahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2009/2 n°82 (Avril - Mai - Juin 2009) . - p. 3-6 Titre : Editorial : Psychologie & Santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Jeoffrion, Auteur ; Morin, Michel (1938-...), Auteur Article en page(s) : p. 3-6 Langues : Français (fre) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53598 [article] Editorial : Psychologie & Santé [texte imprimé] / Christine Jeoffrion, Auteur ; Morin, Michel (1938-...), Auteur . - p. 3-6. Langues : Français (fre) in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2009/2 n°82 (Avril - Mai - Juin 2009) . - p. 3-6 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53598

Intégrer la réflexion sur l’orientation scolaire et professionnelle dans son quotidien / Céline Chauvet in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org, vol. 46, n° 2 (juin 2017)

Public ISBD [article]  inL'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 46, n° 2 (juin 2017) . - pp. III-XX Titre : Intégrer la réflexion sur l’orientation scolaire et professionnelle dans son quotidien : présentation de PAZAP, un dispositif novateur fondé sur le numérique et la démarche participative et expérientielle Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Chauvet ; Christine Jeoffrion Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. III-XX Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Internet Mots-clés : SCHUL- UND BERUFSBERATUNG  SCHOOL GUIDANCE AND VOCATIONAL GUIDANCE  ORIENTACION ESCOLAR-PROFESIONAL  ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE  BERUFSZIEL  CAREER PROJECT  PROYECTO PROFESIONAL  PROJET PROFESSIONNEL  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION Résumé : Dans un contexte d’orientation tout au long de la vie, il est devenu essentiel de disposer d’outils pour aider les personnes à penser leurs transitions de carrières et imaginer des trajectoires professionnelles alternatives. Les outils numériques constituent une modalité à la fois attractive et facile à mettre en œuvre pour inventorier ses goûts, préciser ses attentes pour un métier ou encore établir des contacts avec des professionnel.le.s. Cet article présente une solution technique innovante, l’application PAZAP 1, qui, en utilisant les fonctionnalités collaboratives du Web 2.0, va permettre à l’utilisateur.rice de confronter ses représentations spontanées des métiers à celles des professionnel.le.s qui exercent ces métiers, voire d’en découvrir d’autres dont il.elle ne soupçonnait peut-être même pas l’existence. De manière originale, cette expérience d’orientation en autonomie via une interface numérique peut se prolonger par des échanges en distanciel mais aussi par des rencontres dans la vie réelle avec des professionnel.le.s. Autre atout de PAZAP, l’application est conçue pour se développer en exploitant les principes du data mining et de la « diffusion virale ». (Source : revue) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190273 [article] Intégrer la réflexion sur l’orientation scolaire et professionnelle dans son quotidien : présentation de PAZAP, un dispositif novateur fondé sur le numérique et la démarche participative et expérientielle [texte imprimé] / Céline Chauvet ; Christine Jeoffrion . - 2017 . - pp. III-XX. Langues : Français (fre) in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 46, n° 2 (juin 2017) . - pp. III-XX Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Internet Mots-clés : SCHUL- UND BERUFSBERATUNG  SCHOOL GUIDANCE AND VOCATIONAL GUIDANCE  ORIENTACION ESCOLAR-PROFESIONAL  ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE  BERUFSZIEL  CAREER PROJECT  PROYECTO PROFESIONAL  PROJET PROFESSIONNEL  NTI - NEUE INFORMATIONSTECHNOLOGIE  NTI - NEW INFORMATION TECHNOLOGY  NTI - NUEVA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION  NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION Résumé : Dans un contexte d’orientation tout au long de la vie, il est devenu essentiel de disposer d’outils pour aider les personnes à penser leurs transitions de carrières et imaginer des trajectoires professionnelles alternatives. Les outils numériques constituent une modalité à la fois attractive et facile à mettre en œuvre pour inventorier ses goûts, préciser ses attentes pour un métier ou encore établir des contacts avec des professionnel.le.s. Cet article présente une solution technique innovante, l’application PAZAP 1, qui, en utilisant les fonctionnalités collaboratives du Web 2.0, va permettre à l’utilisateur.rice de confronter ses représentations spontanées des métiers à celles des professionnel.le.s qui exercent ces métiers, voire d’en découvrir d’autres dont il.elle ne soupçonnait peut-être même pas l’existence. De manière originale, cette expérience d’orientation en autonomie via une interface numérique peut se prolonger par des échanges en distanciel mais aussi par des rencontres dans la vie réelle avec des professionnel.le.s. Autre atout de PAZAP, l’application est conçue pour se développer en exploitant les principes du data mining et de la « diffusion virale ». (Source : revue) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=190273

La qualité de vie au travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : co-construction d’une méthodologie d’enquête pilotée par la MiRH via un processus participatif / Clémentine Fuchs in Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. 20, n° 2 (2018)  

Public ISBD [article]  inPistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé > vol. 20, n° 2 (2018) . - mis en ligne le 28 avril 2018 Titre : La qualité de vie au travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : co-construction d’une méthodologie d’enquête pilotée par la MiRH via un processus participatif Type de document : document électronique Auteurs : Clémentine Fuchs ; Florence Savary ; Sophie BARRE ; Christine Jeoffrion Année de publication : 2018 Article en page(s) : mis en ligne le 28 avril 2018 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  QUALITAT  QUALITY  CALIDAD  QUALITE  REGION DER LOIRE  PAYS DE LA LOIRE  REGION DEL LOIRA  PAYS DE LA LOIRE  KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  UMFRAGEMETHODIK  SURVEY METHODOLOGY  METODOLOGIA DE ENCUESTA  METHODOLOGIE D'ENQUETE  FRANKREICH  FRANCIA  PSYCHO SOCIAL RISK  RIESGO PSYCOSOCIAL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO Résumé : L’objectif de cet article est de présenter la démarche élaborée par la MiRH (Mission Ressources Humaines Santé - Pays de la Loire) afin de mettre en place, via un processus participatif, une méthodologie de mesure de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein des établissements de santé de cette région française. La démarche présentée favorise l’appropriation du « Baromètre Qualité de Vie au Travail » par les acteurs concernés et permettra ainsi la réalisation d’une cartographie régionale de la QVT au sein des établissements de santé. La participation de 57 établissements à cette étude nous permet d’avoir une vision intéressante de l’adhésion des structures de la région à cette démarche. Elle permet également de dégager les facteurs clés de réussite et les points de vigilance à adopter lorsque l’on souhaite mettre en place une telle enquête. En ligne : http://journals.openedition.org/pistes/5756 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232441 [article] La qualité de vie au travail dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : co-construction d’une méthodologie d’enquête pilotée par la MiRH via un processus participatif [document électronique] / Clémentine Fuchs ; Florence Savary ; Sophie BARRE ; Christine Jeoffrion . - 2018 . - mis en ligne le 28 avril 2018. Langues : Français (fre) in Pistes : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé > vol. 20, n° 2 (2018) . - mis en ligne le 28 avril 2018 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  QUALITAT  QUALITY  CALIDAD  QUALITE  REGION DER LOIRE  PAYS DE LA LOIRE  REGION DEL LOIRA  PAYS DE LA LOIRE  KRANKENHAUS  HOSPITAL  CENTRO HOSPITALARIO  ETABLISSEMENT HOSPITALIER  UMFRAGEMETHODIK  SURVEY METHODOLOGY  METODOLOGIA DE ENCUESTA  METHODOLOGIE D'ENQUETE  FRANKREICH  FRANCIA  PSYCHO SOCIAL RISK  RIESGO PSYCOSOCIAL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  ARBEITSORGANISATION  WORK ORGANISATION  ORGANIZACION DEL TRABAJO Résumé : L’objectif de cet article est de présenter la démarche élaborée par la MiRH (Mission Ressources Humaines Santé - Pays de la Loire) afin de mettre en place, via un processus participatif, une méthodologie de mesure de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein des établissements de santé de cette région française. La démarche présentée favorise l’appropriation du « Baromètre Qualité de Vie au Travail » par les acteurs concernés et permettra ainsi la réalisation d’une cartographie régionale de la QVT au sein des établissements de santé. La participation de 57 établissements à cette étude nous permet d’avoir une vision intéressante de l’adhésion des structures de la région à cette démarche. Elle permet également de dégager les facteurs clés de réussite et les points de vigilance à adopter lorsque l’on souhaite mettre en place une telle enquête. En ligne : http://journals.openedition.org/pistes/5756 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232441

Risques organisationnels et burn-out / Christine Jeoffrion in Santé mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS, 190 (Septembre 2014)

Public ISBD [article]  inSanté mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS > 190 (Septembre 2014) . - pp30-35 Titre : Risques organisationnels et burn-out Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Jeoffrion, Auteur ; Abdel Hlim BOUDOUKHA, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp30-35 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT  COMPETENCE PROFESSIONNELLE  MANAGEMENT PARTICIPATIF  PREVENTION  RPS (Risque psychosocial / Risques psychosociaux)  EPUISEMENT PROFESSIONNEL  QUALITE DE VIE Résumé : Plusieurs facteurs de risque du burn-out sont liés à l’organisation du travail et notamment au changement. Différentes mesures peuvent être prises pour accompagner les évolutions, afin de préserver la santé psychique des salariés. Note de contenu : Bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156459 [article] Risques organisationnels et burn-out [texte imprimé] / Christine Jeoffrion, Auteur ; Abdel Hlim BOUDOUKHA, Auteur . - 2014 . - pp30-35. Langues : Français (fre) in Santé mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS > 190 (Septembre 2014) . - pp30-35 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT  COMPETENCE PROFESSIONNELLE  MANAGEMENT PARTICIPATIF  PREVENTION  RPS (Risque psychosocial / Risques psychosociaux)  EPUISEMENT PROFESSIONNEL  QUALITE DE VIE Résumé : Plusieurs facteurs de risque du burn-out sont liés à l’organisation du travail et notamment au changement. Différentes mesures peuvent être prises pour accompagner les évolutions, afin de préserver la santé psychique des salariés. Note de contenu : Bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156459

Santé et représentations sociales : une étude "multi-objets" auprès de Professionnels de Santé et Non-Professionnels de Santé / Christine Jeoffrion in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn, 2009/2 n°82 (Avril - Mai - Juin 2009)

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