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Auteur Frédéric KLETZ |
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'encadrement à l'épreuve du management public. / Céline Desmarais in Revue française d'administration publique / Cairn.info, n° 128 (2008/4)
Titre : « Faire » le métier ? Comment le métier de médiateur culturel est modelé par l’organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas AUBOUIN ; Frédéric KLETZ ; Emmanuel Coblence Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 39-66 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Métier ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Musées:Musée Mots-clés : MUSEUM MUSEUM MUSEO SOZIOKULTURELLER MEDIATOR SOCIAL AND CULTURAL MEDIATOR MEDIADOR SOCIOCULTURAL MEDIATEUR SOCIOCULTUREL BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE FRANKREICH FRANCIA Palais de Tokyo Cité des Sciences et de l'Industrie PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH BERUF OCCUPATION OFICIO ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO Résumé : À travers l’étude du cas du palais de Tokyo et de la cité des Sciences, l’article cherche à comprendre comment les organisations culturelles contribuent à façonner des métiers créatifs, comme celui de médiateur culturel. Notre contribution est double : le moteur des dynamiques professionnelles, ni exogène, ni autonome, se trouve au sein même des organisations et dans leur appareil gestionnaire ; l’évolution des métiers culturels constitue un puissant moteur de changement organisationnel. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=239316
in Socio-économie du Travail / hypotheses.org > n° 5 (2019/1) . - pp. 39-66[article] « Faire » le métier ? Comment le métier de médiateur culturel est modelé par l’organisation [texte imprimé] / Nicolas AUBOUIN ; Frédéric KLETZ ; Emmanuel Coblence . - 2019 . - pp. 39-66.
Langues : Français (fre)
in Socio-économie du Travail / hypotheses.org > n° 5 (2019/1) . - pp. 39-66
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Métier ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Musées:Musée Mots-clés : MUSEUM MUSEUM MUSEO SOZIOKULTURELLER MEDIATOR SOCIAL AND CULTURAL MEDIATOR MEDIADOR SOCIOCULTURAL MEDIATEUR SOCIOCULTUREL BERUFSTATIGKEIT VOCATIONAL ACTIVITY ACTIVIDAD PROFESIONAL ACTIVITE PROFESSIONNELLE FRANKREICH FRANCIA Palais de Tokyo Cité des Sciences et de l'Industrie PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH BERUF OCCUPATION OFICIO ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO Résumé : À travers l’étude du cas du palais de Tokyo et de la cité des Sciences, l’article cherche à comprendre comment les organisations culturelles contribuent à façonner des métiers créatifs, comme celui de médiateur culturel. Notre contribution est double : le moteur des dynamiques professionnelles, ni exogène, ni autonome, se trouve au sein même des organisations et dans leur appareil gestionnaire ; l’évolution des métiers culturels constitue un puissant moteur de changement organisationnel. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=239316
Titre : Médiation culturelle : l'enjeu de la gestion des ressources humaines Type de document : document électronique Auteurs : Nicolas AUBOUIN, Auteur ; Olivier LENAY ; Frédéric KLETZ, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : 12 p. Présentation : NULL Format : NULL Accompagnement : NULL Langues : Français (fre) Catégories : J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Culture ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Politique culturelle et planification de la culture:Politique culturelle Mots-clés : médiation culturelle Reconnaissance Résumé : Au cours des trente dernières années, les activités de médiation culturelle ont connu un essor continu dans l’ensemble des domaines artistiques et culturels, au sein des institutions et sur les territoires, notamment sous l’impulsion des politiques publiques de la culture, de la ville et de l’emploi. Pour autant, les activités de médiation ne constituent pas aujourd’hui un ensemble homogène ; le métier et les compétences, divers selon les établissements et les secteurs, restent peu reconnus. Explications de spécialistes du Département des Etudes, de la Prospective et des Statistiques (DEPS) du ministère de la culture et de la communication. En ligne : http://www2.culture.gouv.fr/culture/deps/2008/pdf/cetudes-2010-1.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60798
in Culture Etudes / Cairn.info et books.openedition.org > 2010-1 (Mai 2010) . - 12 p.[article] Médiation culturelle : l'enjeu de la gestion des ressources humaines [document électronique] / Nicolas AUBOUIN, Auteur ; Olivier LENAY ; Frédéric KLETZ, Auteur . - 2010 . - 12 p. : NULL ; NULL + NULL.
Langues : Français (fre)
in Culture Etudes / Cairn.info et books.openedition.org > 2010-1 (Mai 2010) . - 12 p.
Catégories : J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Culture ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Politique culturelle et planification de la culture:Politique culturelle Mots-clés : médiation culturelle Reconnaissance Résumé : Au cours des trente dernières années, les activités de médiation culturelle ont connu un essor continu dans l’ensemble des domaines artistiques et culturels, au sein des institutions et sur les territoires, notamment sous l’impulsion des politiques publiques de la culture, de la ville et de l’emploi. Pour autant, les activités de médiation ne constituent pas aujourd’hui un ensemble homogène ; le métier et les compétences, divers selon les établissements et les secteurs, restent peu reconnus. Explications de spécialistes du Département des Etudes, de la Prospective et des Statistiques (DEPS) du ministère de la culture et de la communication. En ligne : http://www2.culture.gouv.fr/culture/deps/2008/pdf/cetudes-2010-1.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60798
Titre : Ombres et lumières sur la médiation : une activité en quête de profession Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas AUBOUIN, Auteur ; Frédéric KLETZ, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 12-15 Langues : Français (fre) Résumé : Bien qu'il s'agisse d'une activité estimable et attendue, conjointement demandé par les institutions, le ministère de tutelle et par les publics, le métier de médiateur culturel reste peu reconnu. Analyse. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194704
in L'Observatoire : la revue des politiques culturelles (OPC) > 51 (Hiver 18) . - pp. 12-15[article] Ombres et lumières sur la médiation : une activité en quête de profession [texte imprimé] / Nicolas AUBOUIN, Auteur ; Frédéric KLETZ, Auteur . - 2018 . - pp. 12-15.
Langues : Français (fre)
in L'Observatoire : la revue des politiques culturelles (OPC) > 51 (Hiver 18) . - pp. 12-15
Résumé : Bien qu'il s'agisse d'une activité estimable et attendue, conjointement demandé par les institutions, le ministère de tutelle et par les publics, le métier de médiateur culturel reste peu reconnu. Analyse. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194704
Titre : Réformes de l'hôpital, crise à l'hôpital : une étude des liens entre réformes hospitalières et absentéisme des personnels soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Brami ; Frédéric KLETZ ; Sébastien Damart Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 541-561 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Absentéisme ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : KRANKENHAUS HOSPITAL CENTRO HOSPITALARIO ETABLISSEMENT HOSPITALIER ABSENTISMUS ABSENTEEISM AUSENTISMO REFORM REFORMA REFORME ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF ENCADREMENT FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147586
in Politiques et Management Public, PMP / Revues.org, Revuesonline et Persée > vol. 29, n° 3 (juillet-septembre 2012) . - pp. 541-561[article] Réformes de l'hôpital, crise à l'hôpital : une étude des liens entre réformes hospitalières et absentéisme des personnels soignants [texte imprimé] / Laurent Brami ; Frédéric KLETZ ; Sébastien Damart . - 2012 . - pp. 541-561.
Langues : Français (fre)
in Politiques et Management Public, PMP / Revues.org, Revuesonline et Persée > vol. 29, n° 3 (juillet-septembre 2012) . - pp. 541-561
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Absentéisme ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Mots-clés : KRANKENHAUS HOSPITAL CENTRO HOSPITALARIO ETABLISSEMENT HOSPITALIER ABSENTISMUS ABSENTEEISM AUSENTISMO REFORM REFORMA REFORME ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF ENCADREMENT FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147586
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