
Détail de l'auteur
Auteur Pascale Desrumaux-Zagrodnicki
Commentaire :
Pascale Desrumaux-Zagrodnicki est docteur en psychologie sociale et maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'Université de Lille 3. Son activité de recherche sur l'engagement, la norme d'internalité et sur l'évaluation des pratiques sociales est complétée par une expérience initiale de terrain comme travailleur social.
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De l’auto-efficacité au bien-être psychologique au travail des psychologues de l’éducation nationale / Eric Dose in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org, vol. 48, n° 3 (septembre 2019)
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[article]
Titre : De l’auto-efficacité au bien-être psychologique au travail des psychologues de l’éducation nationale : quels effets des échanges leader membre ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Dose ; Pascale Desrumaux-Zagrodnicki ; Jean-Luc Bernaud ; Tony Machado Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 382-415 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Spécialiste de sciences sociales:Psychologue ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : BERUFSBERATER/IN GUIDANCE COUNSELLOR CONSULTOR DE ORIENTACION CONSEILLER D'ORIENTATION PSYCHOLOGE PSYCHOLOGIST PSICOLOGO EDUCATION NATIONALE BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL EFFIZIENZ EFFECTIVENESS EFICACIA EFFICACITE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Dans le cadre de la théorie de l’échange social, cette étude vise à évaluer le bien-être psychologique (BEP) des psychologues de l’Éducation nationale (Psy-EN). Les liens entre le BEP au travail et ses inducteurs potentiels, le sentiment d’efficacité personnelle en conseil de carrière (SEP), le soutien perçu des collègues et les échanges leader membre (LMX), le soutien organisationnel perçu (SOP) sont explorés. Une étude quantitative transversale par questionnaire soumis en ligne a permis de recueillir les réponses de 344 conseiller.ère.s psychologues de l’Éducation nationale. Les données ont fait l’objet d’analyses de corrélations et d’une modélisation de type SEM. Les résultats suggèrent que le SEP et le LMX favorisent le bien-être. Le LMX contribue au BEP via un effet indirect entre le SEP et le bien-être psychologique. Nous présentons les implications théoriques et pratiques ainsi que les pistes de recherches futures. En ligne : https://doi.org/10.4000/osp.11249 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=243738
in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 48, n° 3 (septembre 2019) . - pp. 382-415[article] De l’auto-efficacité au bien-être psychologique au travail des psychologues de l’éducation nationale : quels effets des échanges leader membre ? [texte imprimé] / Eric Dose ; Pascale Desrumaux-Zagrodnicki ; Jean-Luc Bernaud ; Tony Machado . - 2019 . - pp. 382-415.
Langues : Français (fre)
in L'orientation scolaire et professionnelle, OSP / journals.openedition.org > vol. 48, n° 3 (septembre 2019) . - pp. 382-415
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:Spécialiste de sciences sociales:Psychologue ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health Mots-clés : BERUFSBERATER/IN GUIDANCE COUNSELLOR CONSULTOR DE ORIENTACION CONSEILLER D'ORIENTATION PSYCHOLOGE PSYCHOLOGIST PSICOLOGO EDUCATION NATIONALE BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL EFFIZIENZ EFFECTIVENESS EFICACIA EFFICACITE GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Dans le cadre de la théorie de l’échange social, cette étude vise à évaluer le bien-être psychologique (BEP) des psychologues de l’Éducation nationale (Psy-EN). Les liens entre le BEP au travail et ses inducteurs potentiels, le sentiment d’efficacité personnelle en conseil de carrière (SEP), le soutien perçu des collègues et les échanges leader membre (LMX), le soutien organisationnel perçu (SOP) sont explorés. Une étude quantitative transversale par questionnaire soumis en ligne a permis de recueillir les réponses de 344 conseiller.ère.s psychologues de l’Éducation nationale. Les données ont fait l’objet d’analyses de corrélations et d’une modélisation de type SEM. Les résultats suggèrent que le SEP et le LMX favorisent le bien-être. Le LMX contribue au BEP via un effet indirect entre le SEP et le bien-être psychologique. Nous présentons les implications théoriques et pratiques ainsi que les pistes de recherches futures. En ligne : https://doi.org/10.4000/osp.11249 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=243738 Bien-être psychologique et motivation autodéterminée chez les enseignants / Ntsame Sima, Murielle N. in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn, 2013/1 n°97 (Janvier - Février - Mars 2013)
[article]
Titre : Bien-être psychologique et motivation autodéterminée chez les enseignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Ntsame Sima, Murielle N., Auteur ; Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, Auteur ; Boudrias, Jean-Sébastien, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 69 - 90 Langues : Français (fre) Résumé : La présente étude teste l'effet médiateur de la motivation autodéterminée sur la relation entre les facteurs organisationnels et le bien-être psychologique au travail auprès de 391 enseignants. Elle se base sur la théorie de l'autodétermination traitant des types de motivation pouvant avoir un impact sur la santé de l'individu.
Ainsi, la motivation intrinsèque, plus autodéterminée que la motivation extrinsèque, favorise le plus le bien-être. Des analyses de médiations montrent une médiation organisationnelle, d'une part et le bien-être, d'autre part.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139381
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2013/1 n°97 (Janvier - Février - Mars 2013) . - p. 69 - 90[article] Bien-être psychologique et motivation autodéterminée chez les enseignants [texte imprimé] / Ntsame Sima, Murielle N., Auteur ; Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, Auteur ; Boudrias, Jean-Sébastien, Auteur . - 2013 . - p. 69 - 90.
Langues : Français (fre)
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2013/1 n°97 (Janvier - Février - Mars 2013) . - p. 69 - 90
Résumé : La présente étude teste l'effet médiateur de la motivation autodéterminée sur la relation entre les facteurs organisationnels et le bien-être psychologique au travail auprès de 391 enseignants. Elle se base sur la théorie de l'autodétermination traitant des types de motivation pouvant avoir un impact sur la santé de l'individu.
Ainsi, la motivation intrinsèque, plus autodéterminée que la motivation extrinsèque, favorise le plus le bien-être. Des analyses de médiations montrent une médiation organisationnelle, d'une part et le bien-être, d'autre part.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139381 Le bien-être sujectif des demandeurs d'emploi en situation de handicap : le rôle de l'estime de soi, du lieu de contrôle et de l'acceptation de leur handicap / Machado, Tony in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn, 2013/2 n°98 (Avril - Mai - Juin 2013)
[article]
Titre : Le bien-être sujectif des demandeurs d'emploi en situation de handicap : le rôle de l'estime de soi, du lieu de contrôle et de l'acceptation de leur handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Machado, Tony, Auteur ; Ntsame Sima, Murielle N., Auteur ; Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, Auteur ; De Bosscher, Sabine, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 211 - 236 Langues : Français (fre) Résumé : L'étude avait pour objectif d'évaluer le bien-être psychologique des demandeurs d'emploi en situation de handicap au regard de l'estime de soi, du lieu de contrôle et de l'attitude envers le handicap. Cette recherche a été conduite auprès de 291 demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Les résultats révèlent qu'une personne en situation de handicap recherchant un emploi aura d'autant plus tendance à avoir un bien-être subjectif important qu'elle aura une estime de soi élevée, une attitude favorable vis-à-vis du handicap, un lieu de contrôle interne développé et des lieux de contrôle externes faibles.
Les régressions multiples permettent de mettre en avant le rôle central de l'estime de soi et de l'attitude face au handicap pour révéler le bien-être subjectif.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139402
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2013/2 n°98 (Avril - Mai - Juin 2013) . - p. 211 - 236[article] Le bien-être sujectif des demandeurs d'emploi en situation de handicap : le rôle de l'estime de soi, du lieu de contrôle et de l'acceptation de leur handicap [texte imprimé] / Machado, Tony, Auteur ; Ntsame Sima, Murielle N., Auteur ; Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, Auteur ; De Bosscher, Sabine, Auteur . - 2013 . - p. 211 - 236.
Langues : Français (fre)
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2013/2 n°98 (Avril - Mai - Juin 2013) . - p. 211 - 236
Résumé : L'étude avait pour objectif d'évaluer le bien-être psychologique des demandeurs d'emploi en situation de handicap au regard de l'estime de soi, du lieu de contrôle et de l'attitude envers le handicap. Cette recherche a été conduite auprès de 291 demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Les résultats révèlent qu'une personne en situation de handicap recherchant un emploi aura d'autant plus tendance à avoir un bien-être subjectif important qu'elle aura une estime de soi élevée, une attitude favorable vis-à-vis du handicap, un lieu de contrôle interne développé et des lieux de contrôle externes faibles.
Les régressions multiples permettent de mettre en avant le rôle central de l'estime de soi et de l'attitude face au handicap pour révéler le bien-être subjectif.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139402 Effets de l'internalité/externalité et de l'apparence physique de candidats masculins sur le recrutement pour des postes subalternes et supérieurs / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn, 2003/3 n°59 (Juillet - Août - Septembre 2003)
[article]
Titre : Effets de l'internalité/externalité et de l'apparence physique de candidats masculins sur le recrutement pour des postes subalternes et supérieurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, Auteur ; Véronique Léoni, Auteur ; Georges Masclet, Auteur Article en page(s) : p. 30-39 Langues : Français (fre) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53812
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2003/3 n°59 (Juillet - Août - Septembre 2003) . - p. 30-39[article] Effets de l'internalité/externalité et de l'apparence physique de candidats masculins sur le recrutement pour des postes subalternes et supérieurs [texte imprimé] / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, Auteur ; Véronique Léoni, Auteur ; Georges Masclet, Auteur . - p. 30-39.
Langues : Français (fre)
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > 2003/3 n°59 (Juillet - Août - Septembre 2003) . - p. 30-39
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53812 Effets de l'internalité/externalité et de l'apparence physique de candidats masculins sur le recrutement pour des postes sulbalternes et supérieurs / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn, Cahiers internationaux de psychologie sociale juillet aout septembre 2003 n° 59 p. 30-39 (08/10/2003)
[article]
Titre : Effets de l'internalité/externalité et de l'apparence physique de candidats masculins sur le recrutement pour des postes sulbalternes et supérieurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, Auteur ; Véronique Léoni, Auteur ; Georges Masclet, Auteur Année de publication : 2003 Langues : Français (fre) Mots-clés : RECRUTEMENT COMPETENCE SALAIRE INEGALITE Résumé : RECRUTEMENT, COMPETENCE, SALAIRE, INEGALITE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18641
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > Cahiers internationaux de psychologie sociale juillet aout septembre 2003 n° 59 p. 30-39 (08/10/2003)[article] Effets de l'internalité/externalité et de l'apparence physique de candidats masculins sur le recrutement pour des postes sulbalternes et supérieurs [texte imprimé] / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki, Auteur ; Véronique Léoni, Auteur ; Georges Masclet, Auteur . - 2003.
Langues : Français (fre)
in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn > Cahiers internationaux de psychologie sociale juillet aout septembre 2003 n° 59 p. 30-39 (08/10/2003)
Mots-clés : RECRUTEMENT COMPETENCE SALAIRE INEGALITE Résumé : RECRUTEMENT, COMPETENCE, SALAIRE, INEGALITE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18641 Étude exploratoire de facteurs psychologiques et organisationnels ayant pu contribuer à des suicides et tentatives de suicide dans le secteur industriel / Nicolas, Caroline in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn, 2014/1 n°101 (Janvier - Février - Mars 2014)
PermalinkÉtude exploratoire de facteurs psychologiques et professionnels associés à un environnement organisationnel concerné par des suicides dans le secteur tertiaire / Nicolas, Caroline in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn, 2015/2 n°106 (Avril - Mai - Juin 2015)
PermalinkLe harcèlement moral : l'enfer au travail / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki in Cerveau & psycho / BU de l'IUT et BM de Tours, 36 ([18/03/2011])
PermalinkLe harcèlement moral ou la souffrance au travail / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki in L'Essentiel Cerveau & Psycho / BU de l'IUT et SUDOC, 8 (novembre-décembre-janvier 2011-2012)
PermalinkHarcèlement moral et suicides, des risques tabous au travail ? / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki in Le journal des psychologues : le mensuel des professionnels / BM de Tours et Cairn.info, 314 (Février 2014)
PermalinkHarcèlement moral au travail / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki in Le journal des psychologues : le mensuel des professionnels / BM de Tours et Cairn.info, 212 (novembre 2003)
PermalinkHarcèlement moral au travail survictimation et problème du harceleur : quand les victimes sont jugées aussi responsables que leurs harceleurs / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn, Cahiers internationaux de psychologie sociale n° 73 janvier-mars 2007 p.61-73 (03/05/2007)
PermalinkHarcèlement moral au travail, survictimation et problèmes du harceleur : quand les victimes sont jugées aussi responsables que leurs harceleurs / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki in Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale (CIPS), Les / Cairn, 2007/1 n°73 (Janvier - Février - Mars 2007)
PermalinkIndicateurs organisationnels et individuels du bien-être. Etude exploratoire auprès d'aides-soignants et d'infirmiers / Tony Machado in Bulletin de psychologie / Cairn.info, N° 541 - 69 (1) (2016)
PermalinkInformations normatives et stéréotypiques : effets de l'internalité/externalité, du genre, de l'apparence physique et du type hiérarchique et sexuel du poste sur les décisions de recrutement / Pascale Desrumaux-Zagrodnicki in Revue internationale de psychologie sociale, 2005 T18 n°4 (Novembre 2005)
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