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Auteur Julien Pouget |
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL’emploi et les salaires des enfants d’immigrés / Romain Aeberhardt in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 433-434 (janvier 2011)
Titre : L’emploi et les salaires des enfants d’immigrés Type de document : texte imprimé Auteurs : Romain Aeberhardt ; Denis Fougère ; Julien Pouget ; Roland Rathelot Année de publication : janvier 2011 Article en page(s) : pp. 31-46 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:EmploiMots-clés : BEVOLKENING AUSLANDISCHER HERKUNFT POPULATION OF FOREIGN ORIGIN POBLACION DE ORIGEN EXTRANJERA POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE BESCHAFTIGUNG EMPLOYMENT EMPLEO LOHN WAGE SALARIO BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les Français ayant au moins un parent immigré originaire du Maghreb ont des taux d'emploi inférieurs de 18 points et des salaires 13 % inférieurs à ceux des Français dont les deux parents sont français de naissance. Notre étude cherche à déterminer quelle part de ces écarts peut être attribuée aux niveaux de diplômes obtenus, à l’âge, au lieu de résidence, à la situation familiale des personnes, etc. Pour cela, nous commençons par estimer des équations d'emploi et de salaire sur la population des Français n'ayant pas de parents immigrés. Puis, nous utilisons ces estimations pour attribuer aux Français d'origine maghrébine un niveau d'emploi et un salaire « potentiels » qui tiennent compte de leurs caractéristiques individuelles observées. Un soin particulier est apporté au traitement de la sélection pouvant affecter le processus d’accès à l'emploi. Les résultats montrent que le fait que cette population soit, entre autres, plus jeune et moins diplômée en moyenne, ne rend compte que de 4 des 18 points d'écart de taux d'emploi. En revanche, les différences de caractéristiques individuelles observées expliquent totalement les écarts de salaires entre les deux groupes. Ces résultats demeurent identiques si l'on considère séparément les hommes et les femmes. Les Français ayant au moins un parent immigré originaire d'Europe du Sud ont des taux d'emploi égaux à ceux des Français dont les deux parents ne sont pas immigrés et des salaires inférieurs de 2 %. Là encore, cet écart s'explique entièrement par les différences de caractéristiques observables entre ces populations, en particulier par des niveaux d'éducation différents. (source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3142 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128961
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 433-434 (janvier 2011) . - pp. 31-46[article] L’emploi et les salaires des enfants d’immigrés [texte imprimé] / Romain Aeberhardt ; Denis Fougère ; Julien Pouget ; Roland Rathelot . - janvier 2011 . - pp. 31-46.
Langues : Français (fre)
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 433-434 (janvier 2011) . - pp. 31-46
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:EmploiMots-clés : BEVOLKENING AUSLANDISCHER HERKUNFT POPULATION OF FOREIGN ORIGIN POBLACION DE ORIGEN EXTRANJERA POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE BESCHAFTIGUNG EMPLOYMENT EMPLEO LOHN WAGE SALARIO BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les Français ayant au moins un parent immigré originaire du Maghreb ont des taux d'emploi inférieurs de 18 points et des salaires 13 % inférieurs à ceux des Français dont les deux parents sont français de naissance. Notre étude cherche à déterminer quelle part de ces écarts peut être attribuée aux niveaux de diplômes obtenus, à l’âge, au lieu de résidence, à la situation familiale des personnes, etc. Pour cela, nous commençons par estimer des équations d'emploi et de salaire sur la population des Français n'ayant pas de parents immigrés. Puis, nous utilisons ces estimations pour attribuer aux Français d'origine maghrébine un niveau d'emploi et un salaire « potentiels » qui tiennent compte de leurs caractéristiques individuelles observées. Un soin particulier est apporté au traitement de la sélection pouvant affecter le processus d’accès à l'emploi. Les résultats montrent que le fait que cette population soit, entre autres, plus jeune et moins diplômée en moyenne, ne rend compte que de 4 des 18 points d'écart de taux d'emploi. En revanche, les différences de caractéristiques individuelles observées expliquent totalement les écarts de salaires entre les deux groupes. Ces résultats demeurent identiques si l'on considère séparément les hommes et les femmes. Les Français ayant au moins un parent immigré originaire d'Europe du Sud ont des taux d'emploi égaux à ceux des Français dont les deux parents ne sont pas immigrés et des salaires inférieurs de 2 %. Là encore, cet écart s'explique entièrement par les différences de caractéristiques observables entre ces populations, en particulier par des niveaux d'éducation différents. (source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3142 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128961
Titre : Projection à long terme du système éducatif. Type de document : texte imprimé Auteurs : DEPP France. Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; Denis Fougère ; Bernadette Hee ; Nadine Esquieu ; Marc Bideault ; Dominique Aussant ; Laure Ferrait ; Clothilde Lixi ; Julien Pouget ; Dominique Girard-Reydet ; Franck EVAIN ; Tiaray Razafindranovona ; Claudine Peretti, Préfacier, etc. Année de publication : mai 2004 Article en page(s) : pp. 3-113 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:EnseignantUse more specific descriptor where appropriate.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Etablissements d'enseignement:Établissement d'enseignement ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Planification de l'éducation:Statistique de l'éducation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:ChercheurMots-clés : BEDARF AN ARBEITSKRAFTEN MANPOWER NEED NECESIDAD DE MANO DE OBRA BESOIN EN MAIN D'OEUVRE PERSONALBESTAND NUMBERS EFECTIVO EFFECTIF BESCHAFTIGUNGSAUSSICHTEN EMPLOYMENT FORECAST PROSPECTIVA DE EMPLEO PROSPECTIVE D'EMPLOI EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION BILDUNGSSTATISTIK EDUCATION STATISTIC ESTADISTICA DE LA EDUCACION FORSCHER RESEARCHER INVESTIGADOR LEHRKRAFT TEACHER PERSONAL DOCENTE BILDUNGSSTATTE EDUCATIONAL INSTITUTION CENTRO DE ENSENANZA FRANKREICH FRANCIA Résumé : La projection du système éducatif pour la période 2003-2012 prévoit une progression des effectifs du premier degré, puis une décroissance des effectifs du second degré. Elle envisage les départs des enseignants du premier degré et les besoins en personnels d'enseignement, d'éducation et d'orientation dans le second degré, ainsi que les départs des enseignants du second degré privé sous contrat (2003-2012). Sont également pris en compte les départs des personnels administratifs, techniques et d'encadrement comme ceux des enseignants-chercheurs de l'enseignement supérieur. Elle analyse également les recrutements d'enseignants : modélisation des candidatures et les profils des candidats au concours, ainsi que l'influence de la réforme des retraites sur les projections réalisées à l'horizon 2012. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128701
in Éducation & formations / Les publications de la Depp > n° 68 (mai 2004) . - pp. 3-113[article] Projection à long terme du système éducatif. [texte imprimé] / DEPP France. Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; Denis Fougère ; Bernadette Hee ; Nadine Esquieu ; Marc Bideault ; Dominique Aussant ; Laure Ferrait ; Clothilde Lixi ; Julien Pouget ; Dominique Girard-Reydet ; Franck EVAIN ; Tiaray Razafindranovona ; Claudine Peretti, Préfacier, etc. . - mai 2004 . - pp. 3-113.
Langues : Français (fre)
in Éducation & formations / Les publications de la Depp > n° 68 (mai 2004) . - pp. 3-113
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Corps et effectifs de l'éducation:Personnel de l'éducation:EnseignantUse more specific descriptor where appropriate.; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Etablissements d'enseignement:Établissement d'enseignement ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Planification de l'éducation:Statistique de l'éducation ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Administration de la science et de la recherche:Personnel scientifique:Scientifique:ChercheurMots-clés : BEDARF AN ARBEITSKRAFTEN MANPOWER NEED NECESIDAD DE MANO DE OBRA BESOIN EN MAIN D'OEUVRE PERSONALBESTAND NUMBERS EFECTIVO EFFECTIF BESCHAFTIGUNGSAUSSICHTEN EMPLOYMENT FORECAST PROSPECTIVA DE EMPLEO PROSPECTIVE D'EMPLOI EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION BILDUNGSSTATISTIK EDUCATION STATISTIC ESTADISTICA DE LA EDUCACION FORSCHER RESEARCHER INVESTIGADOR LEHRKRAFT TEACHER PERSONAL DOCENTE BILDUNGSSTATTE EDUCATIONAL INSTITUTION CENTRO DE ENSENANZA FRANKREICH FRANCIA Résumé : La projection du système éducatif pour la période 2003-2012 prévoit une progression des effectifs du premier degré, puis une décroissance des effectifs du second degré. Elle envisage les départs des enseignants du premier degré et les besoins en personnels d'enseignement, d'éducation et d'orientation dans le second degré, ainsi que les départs des enseignants du second degré privé sous contrat (2003-2012). Sont également pris en compte les départs des personnels administratifs, techniques et d'encadrement comme ceux des enseignants-chercheurs de l'enseignement supérieur. Elle analyse également les recrutements d'enseignants : modélisation des candidatures et les profils des candidats au concours, ainsi que l'influence de la réforme des retraites sur les projections réalisées à l'horizon 2012. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128701
Titre : Les salaires dans les entreprises en 2003 : une année difficile Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Pouget, Auteur ; Anne Skalitz, Auteur Article en page(s) : 4 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Résumé : Evolution des salaires en 2003 en France dans les entreprises du secteur privé et semi-public.
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57729
in Insee Première / Insee > 1007 (mars 2005) . - 4 p.[article] Les salaires dans les entreprises en 2003 : une année difficile [texte imprimé] / Julien Pouget, Auteur ; Anne Skalitz, Auteur . - 4 p.
in Insee Première / Insee > 1007 (mars 2005) . - 4 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Résumé : Evolution des salaires en 2003 en France dans les entreprises du secteur privé et semi-public.
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57729
