Accueil
Détail de l'auteur
Auteur Philippe Sarnin |
Documents disponibles écrits par cet auteur
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheComprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l’entreprise / Sabrina Rouat in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition, vol. 19, n° 2 (2017/2)
Titre : Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l’entreprise : Une recherche dans l’industrie de la chimie Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabrina Rouat ; Philippe Sarnin ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon ; Bruno Cuvillier ; Victor TROYANO Année de publication : 2017 Article en page(s) : mis en ligne le 01 mai 2017 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie chimique ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie:École philosophique:Individualisme Mots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL INDIVIDUALISMUS INDIVIDUALISM INDIVIDUALISMO RISQUE PSYCHOSOCIAL ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO FRANKREICH FRANCIA UNTERNEHMEN COMPANY EMPRESA CHEMISCHE INDUSTRIE CHEMICALS INDUSTRY INDUSTRIA QUIMICA Individualisation Résumé : La littérature scientifique fait part d’une individualisation des problèmes de santé psychologique au travail faisant obstacle à l’efficacité de la prévention. À partir d’une méthode mixte, nous cherchons à savoir si cette tendance à l’individualisation se retrouve dans la perception des acteurs de la santé au travail dans l’organisation et la manière dont celle-ci impacte les modes d’intervention. Un questionnaire a été proposé à 137 individus sur l’importance qu’ils accordent aux facteurs intervenant dans la genèse des risques psychosociaux. Le poids accordé aux « difficultés personnelles » est plus faible que celui accordé aux « contraintes de travail » et aux « problématiques internes au Groupe ». Ces résultats indiquent une perception des facteurs participant à l’émergence de risques psychosociaux comme davantage liés aux problématiques de travail qu’à de seules caractéristiques personnelles. Toutefois, les entretiens collectifs montrent que les pratiques organisationnelles sont en grande partie influencées par les relations sociales entre acteurs de la santé au travail. En ligne : http://pistes.revues.org/5157 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194206
in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition > vol. 19, n° 2 (2017/2) . - mis en ligne le 01 mai 2017[article] Comprendre les ressorts des pratiques organisationnelles en matière de prévention des risques psychosociaux par les acteurs de l’entreprise : Une recherche dans l’industrie de la chimie [texte imprimé] / Sabrina Rouat ; Philippe Sarnin ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon ; Bruno Cuvillier ; Victor TROYANO . - 2017 . - mis en ligne le 01 mai 2017.
Langues : Français (fre)
in Pistes, Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé / OpenEdition > vol. 19, n° 2 (2017/2) . - mis en ligne le 01 mai 2017
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie chimique ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie:École philosophique:Individualisme Mots-clés : GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL INDIVIDUALISMUS INDIVIDUALISM INDIVIDUALISMO RISQUE PSYCHOSOCIAL ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL MENSCHLICHE BEZIEHUNG HUMAN RELATIONSHIP RELACION HUMANA RELATION HUMAINE ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO FRANKREICH FRANCIA UNTERNEHMEN COMPANY EMPRESA CHEMISCHE INDUSTRIE CHEMICALS INDUSTRY INDUSTRIA QUIMICA Individualisation Résumé : La littérature scientifique fait part d’une individualisation des problèmes de santé psychologique au travail faisant obstacle à l’efficacité de la prévention. À partir d’une méthode mixte, nous cherchons à savoir si cette tendance à l’individualisation se retrouve dans la perception des acteurs de la santé au travail dans l’organisation et la manière dont celle-ci impacte les modes d’intervention. Un questionnaire a été proposé à 137 individus sur l’importance qu’ils accordent aux facteurs intervenant dans la genèse des risques psychosociaux. Le poids accordé aux « difficultés personnelles » est plus faible que celui accordé aux « contraintes de travail » et aux « problématiques internes au Groupe ». Ces résultats indiquent une perception des facteurs participant à l’émergence de risques psychosociaux comme davantage liés aux problématiques de travail qu’à de seules caractéristiques personnelles. Toutefois, les entretiens collectifs montrent que les pratiques organisationnelles sont en grande partie influencées par les relations sociales entre acteurs de la santé au travail. En ligne : http://pistes.revues.org/5157 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194206
Titre : La construction de l’expérience des dirigeants de la Sécurité sociale Type de document : enregistrement sonore non musical Auteurs : Victor TROYANO ; Philippe Sarnin ; Bruno Cuvillier Année de publication : décembre 2013 Article en page(s) : p. 83-92 Langues : Français (fre) Mots-clés : Expérience professionnelle Résumé : Si les dirigeants des organismes de Sécurité sociale sont formés à l’École nationale supérieure de Sécurité sociale, c’est à travers les premières expériences professionnelles que se développeront leurs réelles capacités à exercer des fonctions dirigeantes. Une recherche auprès d’un échantillon de ces dirigeants a permis d’analyser la construction de ces expériences formatrices. Cette recherche montre en particulier l’importance des interactions des stratégies de parcours individuelles avec le milieu « capacitant » offert par les organismes de sécurité sociale. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107629
in Education permanente / SCD et Cairn > 197 (décembre 2013) . - p. 83-92[article] La construction de l’expérience des dirigeants de la Sécurité sociale [enregistrement sonore non musical] / Victor TROYANO ; Philippe Sarnin ; Bruno Cuvillier . - décembre 2013 . - p. 83-92.
Langues : Français (fre)
in Education permanente / SCD et Cairn > 197 (décembre 2013) . - p. 83-92
Mots-clés : Expérience professionnelle Résumé : Si les dirigeants des organismes de Sécurité sociale sont formés à l’École nationale supérieure de Sécurité sociale, c’est à travers les premières expériences professionnelles que se développeront leurs réelles capacités à exercer des fonctions dirigeantes. Une recherche auprès d’un échantillon de ces dirigeants a permis d’analyser la construction de ces expériences formatrices. Cette recherche montre en particulier l’importance des interactions des stratégies de parcours individuelles avec le milieu « capacitant » offert par les organismes de sécurité sociale. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107629
Titre : Le développement de l’expérience professionnelle des cadres dans un environnement médiatisé Type de document : enregistrement sonore non musical Auteurs : Marc-Eric Bobillier-Chaumon ; et al. ; Philippe Sarnin ; Bruno Cuvillier Année de publication : décembre 2013 Article en page(s) : p. 61-70 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Expérience Mots-clés : Condition travail Résumé : Les conditions de travail des cadres ont significativement évolué avec la généralisation du recours aux technologies de l’information et de la communication. En médiatisant l’activité, elles contribuent à augmenter le volume et la rapidité du flux d’informations, elles multiplient également le nombre d’interlocuteurs. Dans ces conditions, le cadre, confronté à un environnement hypermédiatisé, doit articuler des sphères temporelles à court terme et à plus long terme. Il doit aussi savoir se positionner entre un savoir-faire individuel et un savoir-faire collectif qui participe au développement de son expérience. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107655
in Education permanente / SCD et Cairn > 197 (décembre 2013) . - p. 61-70[article] Le développement de l’expérience professionnelle des cadres dans un environnement médiatisé [enregistrement sonore non musical] / Marc-Eric Bobillier-Chaumon ; et al. ; Philippe Sarnin ; Bruno Cuvillier . - décembre 2013 . - p. 61-70.
Langues : Français (fre)
in Education permanente / SCD et Cairn > 197 (décembre 2013) . - p. 61-70
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Cadre ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Intelligence:Aptitude:Compétence ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Expérience Mots-clés : Condition travail Résumé : Les conditions de travail des cadres ont significativement évolué avec la généralisation du recours aux technologies de l’information et de la communication. En médiatisant l’activité, elles contribuent à augmenter le volume et la rapidité du flux d’informations, elles multiplient également le nombre d’interlocuteurs. Dans ces conditions, le cadre, confronté à un environnement hypermédiatisé, doit articuler des sphères temporelles à court terme et à plus long terme. Il doit aussi savoir se positionner entre un savoir-faire individuel et un savoir-faire collectif qui participe au développement de son expérience. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107655
Titre : Dossier : Suicide et travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier (1957?-...), Auteur ; Philippe Sarnin, Auteur ; François VATIN, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 23-75 (52 p.) Langues : Français (fre) Mots-clés : Suicide ** Aspect psychologique Suicide lié au travail Suicide ** Prévention Stress lié au travail Souffrance Travail ** Santé Note de contenu : Sommaire du dossier :
Peut-on établir un lien entre le suicide et travail ? Dominique Lhuilier
Santé au travail et rôle des encadrants Philippe Sarnin
"Epidémie " de suicide chez les infirmiers ? François Vatin
Souffrance au travail et douleur morale Bruno Miani
De la fatigue émotionnelle à la fatigue compassionnelle Philippe Zawieja
Face au risque suicidaire des soignants Marguerite Brunel-Charazac
Qui est responsable et pourquoi est-il mort ? Louis Hecktor
Suicide des infirmiers : facteurs fragilisants et facteurs protecteurs Philippe Delmas
Infirmières : à risque Diane-Gabrielle Tremblay
Pour en savoir plus Ascodocpsy
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=172140
in Santé mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS > 213 (Décembre 2016) . - p. 23-75 (52 p.)[article] Dossier : Suicide et travail [texte imprimé] / Dominique Lhuilier (1957?-...), Auteur ; Philippe Sarnin, Auteur ; François VATIN, Auteur . - 2017 . - p. 23-75 (52 p.).
Langues : Français (fre)
in Santé mentale : le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie / ITS > 213 (Décembre 2016) . - p. 23-75 (52 p.)
Mots-clés : Suicide ** Aspect psychologique Suicide lié au travail Suicide ** Prévention Stress lié au travail Souffrance Travail ** Santé Note de contenu : Sommaire du dossier :
Peut-on établir un lien entre le suicide et travail ? Dominique Lhuilier
Santé au travail et rôle des encadrants Philippe Sarnin
"Epidémie " de suicide chez les infirmiers ? François Vatin
Souffrance au travail et douleur morale Bruno Miani
De la fatigue émotionnelle à la fatigue compassionnelle Philippe Zawieja
Face au risque suicidaire des soignants Marguerite Brunel-Charazac
Qui est responsable et pourquoi est-il mort ? Louis Hecktor
Suicide des infirmiers : facteurs fragilisants et facteurs protecteurs Philippe Delmas
Infirmières : à risque Diane-Gabrielle Tremblay
Pour en savoir plus Ascodocpsy
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=172140 Les foules aujourd’hui : le Mondial / Claude Tapia in Le journal des psychologues : le mensuel des professionnels / BM de Tours et Cairn.info, n° 318 (juin 2014)
Permalink
