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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheChanger de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ? / Bertrand LHOMMEAU in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 049 (novembre 2018)
Titre : Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ? Type de document : document électronique Auteurs : Bertrand LHOMMEAU ; Christophe Michel Année de publication : 2018 Article en page(s) : 12 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle Mots-clés : BERUFLICHE MOBILITAT OCCUPATIONAL MOBILITY MOBILIDAD PROFESIONAL BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) changent plus souvent de métier que celles en contrat à durée indéterminée. Les mobilités sont plus fréquentes lorsque le métier exercé initialement requiert des compétences transférables dans d?autres domaines. C?est le cas dans l?électricité-électronique et l?artisanat, où plus de trois personnes sur dix changent non seulement de métier mais aussi de domaine professionnel à cinq ans d?intervalle. À l?opposé, dans les domaines professionnels où l?accès est réglementé ou se fait par concours, la mobilité est plus limitée. C?est le cas de l?éducation, de la formation (5 % de changements de métier) et de la santé, l?action sociale, culturelle et sportive (9 %). Enfin, certains domaines attirent particulièrement, notamment celui des ingénieurs et cadres de l?industrie : la part de ceux qui ont quitté ce domaine depuis 2010 (26 %) est nettement inférieure à la part de ceux qui l?ont rejoint en 2015 (39 %). (Dares) En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2018-049.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208487
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 049 (novembre 2018) . - 12 p.[article] Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ? [document électronique] / Bertrand LHOMMEAU ; Christophe Michel . - 2018 . - 12 p.
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in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 049 (novembre 2018) . - 12 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle Mots-clés : BERUFLICHE MOBILITAT OCCUPATIONAL MOBILITY MOBILIDAD PROFESIONAL BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans. Chez les salariés, les personnes en contrat à durée limitée (intérim, CDD) changent plus souvent de métier que celles en contrat à durée indéterminée. Les mobilités sont plus fréquentes lorsque le métier exercé initialement requiert des compétences transférables dans d?autres domaines. C?est le cas dans l?électricité-électronique et l?artisanat, où plus de trois personnes sur dix changent non seulement de métier mais aussi de domaine professionnel à cinq ans d?intervalle. À l?opposé, dans les domaines professionnels où l?accès est réglementé ou se fait par concours, la mobilité est plus limitée. C?est le cas de l?éducation, de la formation (5 % de changements de métier) et de la santé, l?action sociale, culturelle et sportive (9 %). Enfin, certains domaines attirent particulièrement, notamment celui des ingénieurs et cadres de l?industrie : la part de ceux qui ont quitté ce domaine depuis 2010 (26 %) est nettement inférieure à la part de ceux qui l?ont rejoint en 2015 (39 %). (Dares) En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2018-049.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208487
Titre : Les salaires des agents de l'Etat : en 2010, les salaires augmentent de 0.8% en euros constants Type de document : texte imprimé Auteurs : Roselyne Kerjosse, Auteur ; Christophe Michel, Auteur Editeur : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques Année de publication : 04/2013 Article en page(s) : p.1-4 Note générale : Bibliographie, glossaire, statistiques. Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publiqueMots-clés : agent de la fonction publique Résumé : Analyse des données statistiques relatives aux salaires des agents de l'Etat, en France en 2010 : l'augmentation du salaire net moyen ; les éléments du salaire net moyen en 2009 et en 2010 ; les conséquences des départs, des recrutements et des transferts ; la hausse des salaires ; le cas de la rémunération des personnes présentes en 2009 et en 2010 ; les effets de carrières sur les agents de catégorie B, des non-titulaires et des jeunes. En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1443/ip1443.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=85695
in Insee Première / Insee > 1443 (04/2013) . - p.1-4[article] Les salaires des agents de l'Etat : en 2010, les salaires augmentent de 0.8% en euros constants [texte imprimé] / Roselyne Kerjosse, Auteur ; Christophe Michel, Auteur . - [S.l.] : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques, 04/2013 . - p.1-4.
Bibliographie, glossaire, statistiques.
Langues : Français (fre)
in Insee Première / Insee > 1443 (04/2013) . - p.1-4
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publiqueMots-clés : agent de la fonction publique Résumé : Analyse des données statistiques relatives aux salaires des agents de l'Etat, en France en 2010 : l'augmentation du salaire net moyen ; les éléments du salaire net moyen en 2009 et en 2010 ; les conséquences des départs, des recrutements et des transferts ; la hausse des salaires ; le cas de la rémunération des personnes présentes en 2009 et en 2010 ; les effets de carrières sur les agents de catégorie B, des non-titulaires et des jeunes. En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1443/ip1443.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=85695
Titre : Les salaires dans la fonction publique d'Etat Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Michel, Auteur ; Natacha Gualbert, Auteur Editeur : Paris Cedex 07 : La Documentation française Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.59-64 Note générale : Statistiques. Article paru dans INSEE Première n°1612 en juillet 2016. Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique:FonctionnaireRésumé : Analyse de l'évolution des salaires dans la fonction publique d'Etat (FPE) : les différents statuts des salariés civils de la FPE et leur nombre ; l'évolution des salaires bruts et nets moyens et médians ; les effets de structure ; les variations des primes et rémunérations annexes ; l'évolution des salaires des fonctionnaires des catégories A, B et C et des salariés non-fonctionnaires, aux différents niveaux de l'échelle salariale ; celle de la rémunération moyenne des "personnes en place" (RMPP) ; les écarts de rémunération entre entrants, sortants et "fluctuants", et entre hommes et femmes. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=179478
in Problèmes économiques (Paris) / BU de l'IUT > 3138 (01/09/2016) . - p.59-64[article] Les salaires dans la fonction publique d'Etat [texte imprimé] / Christophe Michel, Auteur ; Natacha Gualbert, Auteur . - Paris Cedex 07 : La Documentation française, 2016 . - p.59-64.
Statistiques. Article paru dans INSEE Première n°1612 en juillet 2016.
Langues : Français (fre)
in Problèmes économiques (Paris) / BU de l'IUT > 3138 (01/09/2016) . - p.59-64
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique:FonctionnaireRésumé : Analyse de l'évolution des salaires dans la fonction publique d'Etat (FPE) : les différents statuts des salariés civils de la FPE et leur nombre ; l'évolution des salaires bruts et nets moyens et médians ; les effets de structure ; les variations des primes et rémunérations annexes ; l'évolution des salaires des fonctionnaires des catégories A, B et C et des salariés non-fonctionnaires, aux différents niveaux de l'échelle salariale ; celle de la rémunération moyenne des "personnes en place" (RMPP) ; les écarts de rémunération entre entrants, sortants et "fluctuants", et entre hommes et femmes. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=179478
Titre : Les salaires dans la fonction publique d'Etat : en 2011, les salaires sont quasiment stables en euros contants Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Michel Année de publication : Décembre 2013 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Mots-clés : LOHN WAGE SALARIO STAATSDIENST GOVERNMENT CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA DE ESTADO FONCTION PUBLIQUE D'ETAT FRANKREICH FRANCIA Résumé : En 2011, un salarié de la fonction publique d’État, ministères et établissements publics confondus, a perçu un salaire net moyen de 2 434 euros par mois en équivalent temps plein. Entre 2010 et 2011, le salaire net augmente de 2,0 % en euros courants. Compte tenu de l’inflation (+ 2,1 % en 2011), le salaire net baisse de 0,1 % en euros constants par rapport à 2010 : - 0,2 % pour les titulaires et + 0,5 % pour les autres salariés. Le salaire net hors bénéficiaires de contrats aidés augmente, quant à lui, de 0,3 % en euros constants. Le salaire net médian s’élève à 2 236 euros par mois en 2011. Il est inférieur de 8 % au salaire net moyen et diminue de 0,1 %, en euros constants, entre 2010 et 2011. La différence entre le salaire moyen des hommes et celui des femmes s’amoindrit légèrement et atteint 15 % en 2011. Pour les personnes présentes en 2010 et 2011 chez le même employeur avec une quotité de travail identique, le salaire net moyen progresse de 0,9 % en euros constants. (source Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1476/ip1476.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=121930
in Insee Première / Insee > n° 1476 (Décembre 2013) . - 4 p.[article] Les salaires dans la fonction publique d'Etat : en 2011, les salaires sont quasiment stables en euros contants [texte imprimé] / Christophe Michel . - Décembre 2013 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Insee Première / Insee > n° 1476 (Décembre 2013) . - 4 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Mots-clés : LOHN WAGE SALARIO STAATSDIENST GOVERNMENT CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA DE ESTADO FONCTION PUBLIQUE D'ETAT FRANKREICH FRANCIA Résumé : En 2011, un salarié de la fonction publique d’État, ministères et établissements publics confondus, a perçu un salaire net moyen de 2 434 euros par mois en équivalent temps plein. Entre 2010 et 2011, le salaire net augmente de 2,0 % en euros courants. Compte tenu de l’inflation (+ 2,1 % en 2011), le salaire net baisse de 0,1 % en euros constants par rapport à 2010 : - 0,2 % pour les titulaires et + 0,5 % pour les autres salariés. Le salaire net hors bénéficiaires de contrats aidés augmente, quant à lui, de 0,3 % en euros constants. Le salaire net médian s’élève à 2 236 euros par mois en 2011. Il est inférieur de 8 % au salaire net moyen et diminue de 0,1 %, en euros constants, entre 2010 et 2011. La différence entre le salaire moyen des hommes et celui des femmes s’amoindrit légèrement et atteint 15 % en 2011. Pour les personnes présentes en 2010 et 2011 chez le même employeur avec une quotité de travail identique, le salaire net moyen progresse de 0,9 % en euros constants. (source Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1476/ip1476.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=121930
Titre : Les salaires dans la fonction publique d'Etat : En 2012, les salaires baissent de 0,8 % en euros constants Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Michel Année de publication : 2014 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistiqueMots-clés : LOHN WAGE SALARIO STAATSDIENST GOVERNMENT CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA DE ESTADO FONCTION PUBLIQUE D'ETAT PERSONALBESTAND NUMBERS EFECTIVO EFFECTIF STATISTISCHE DATEN STATISTICAL DATA DATO ESTADISTICO FRANKREICH FRANCIA Résumé : En 2012, un salarié de la fonction publique d'État, ministères et établissements publics confondus, a perçu un salaire net moyen de 2 465 euros par mois en équivalent temps plein. Entre 2011 et 2012, le salaire net augmente de 1,2 % en euros courants. Compte tenu de l'inflation (+ 2,0 % en 2012), le salaire net diminue de 0,8 % en euros constants par rapport à 2011, qu'on inclue ou non les bénéficiaires de contrats aidés. Le salaire moyen est légèrement tiré à la baisse par le recul de la part des titulaires. Pour les titulaires comme pour les autres salariés, le salaire moyen recule de 0,7 %. Le salaire net médian s'élève à 2 259 euros par mois en 2012. Il est inférieur de 8,4 % au salaire net moyen et diminue de 1,1 % en euros constants entre 2011 et 2012. L'écart de salaire moyen entre hommes et femmes diminue légèrement : il atteint 14,8 % en 2012 contre 15,0 % en 2011. Pour les personnes présentes en 2011 et 2012 chez le même employeur avec une quotité de travail identique, le salaire net moyen reste stable en euros constants.(source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1509 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139350
in Insee Première / Insee > n° 1509 (juillet 2014) . - 4 p.[article] Les salaires dans la fonction publique d'Etat : En 2012, les salaires baissent de 0,8 % en euros constants [texte imprimé] / Christophe Michel . - 2014 . - 4 p.
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in Insee Première / Insee > n° 1509 (juillet 2014) . - 4 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Mathématiques et statistiques:Statistique:Donnée statistiqueMots-clés : LOHN WAGE SALARIO STAATSDIENST GOVERNMENT CIVIL SERVICE FUNCION PUBLICA DE ESTADO FONCTION PUBLIQUE D'ETAT PERSONALBESTAND NUMBERS EFECTIVO EFFECTIF STATISTISCHE DATEN STATISTICAL DATA DATO ESTADISTICO FRANKREICH FRANCIA Résumé : En 2012, un salarié de la fonction publique d'État, ministères et établissements publics confondus, a perçu un salaire net moyen de 2 465 euros par mois en équivalent temps plein. Entre 2011 et 2012, le salaire net augmente de 1,2 % en euros courants. Compte tenu de l'inflation (+ 2,0 % en 2012), le salaire net diminue de 0,8 % en euros constants par rapport à 2011, qu'on inclue ou non les bénéficiaires de contrats aidés. Le salaire moyen est légèrement tiré à la baisse par le recul de la part des titulaires. Pour les titulaires comme pour les autres salariés, le salaire moyen recule de 0,7 %. Le salaire net médian s'élève à 2 259 euros par mois en 2012. Il est inférieur de 8,4 % au salaire net moyen et diminue de 1,1 % en euros constants entre 2011 et 2012. L'écart de salaire moyen entre hommes et femmes diminue légèrement : il atteint 14,8 % en 2012 contre 15,0 % en 2011. Pour les personnes présentes en 2011 et 2012 chez le même employeur avec une quotité de travail identique, le salaire net moyen reste stable en euros constants.(source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1509 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139350
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