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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheActivité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 3e trimestre 2015 - Résultats définitifs / Justine Pignier in Dares Analyses, n° 089 (décembre 2015)
Titre : Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 3e trimestre 2015 - Résultats définitifs Type de document : document électronique Auteurs : Justine Pignier Année de publication : 2015 Article en page(s) : 8 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Mots-clés : UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE PRIVATER SEKTOR PRIVATE SECTOR SECTOR PRIVADO ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL LOHN WAGE SALARIO BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de septembre 2015. Pour 13,9 % d’entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les autres, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures.15,7 % des salariés travaillent à temps partiel. Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés (SMB) croît de 0,2 % entre les mois de juin 2015 et de septembre 2015, soit de 1,2 % sur un an. L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 0,2 % au 3e trimestre de l’année, soit +1,2 % sur un an. À titre de comparaison, l’indice des prix (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) baisse de 0,5 % au cours du trimestre et reste stable entre septembre 2014 et septembre 2015 (+0,0 %). (Source : Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2015-089.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158550
in Dares Analyses > n° 089 (décembre 2015) . - 8 p.[article] Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 3e trimestre 2015 - Résultats définitifs [document électronique] / Justine Pignier . - 2015 . - 8 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses > n° 089 (décembre 2015) . - 8 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Mots-clés : UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE PRIVATER SEKTOR PRIVATE SECTOR SECTOR PRIVADO ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL LOHN WAGE SALARIO BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de septembre 2015. Pour 13,9 % d’entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les autres, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures.15,7 % des salariés travaillent à temps partiel. Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés (SMB) croît de 0,2 % entre les mois de juin 2015 et de septembre 2015, soit de 1,2 % sur un an. L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 0,2 % au 3e trimestre de l’année, soit +1,2 % sur un an. À titre de comparaison, l’indice des prix (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) baisse de 0,5 % au cours du trimestre et reste stable entre septembre 2014 et septembre 2015 (+0,0 %). (Source : Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2015-089.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158550
Titre : Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 4e trimestre 2015 - Résultats définitifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Justine Pignier Année de publication : 2016 Article en page(s) : 7 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Mots-clés : UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL PRIVATER SEKTOR PRIVATE SECTOR SECTOR PRIVADO LOHN WAGE SALARIO BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet à la fi n du mois de décembre 2015. Pour 13,6 % d’entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les autres, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures. 15,9 % des salariés travaillent à temps partiel. Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés (SMB) croît de 0,1 % entre les mois de septembre 2015 et de décembre 2015, soit de 1,2 % sur un an. L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 0,1 % au 4e trimestre de l’année, soit +1,1 % sur un an. À titre de comparaison, l’indice des prix (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmente de 0,1 % au cours du 4e trimestre et augmente de 0,2 % entre décembre 2014 et décembre 2015. (Source : Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-015_-.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158552
in Dares Analyses > n° 015 (mars 2016) . - 7 p.[article] Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre au 4e trimestre 2015 - Résultats définitifs [texte imprimé] / Justine Pignier . - 2016 . - 7 p.
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in Dares Analyses > n° 015 (mars 2016) . - 7 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Mots-clés : UNSELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SALARIED EMPLOYMENT TRABAJO ASALARIADO TRAVAIL SALARIE ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL ARBEITSZEIT WORKING TIME TIEMPO DE TRABAJO TEMPS DE TRAVAIL PRIVATER SEKTOR PRIVATE SECTOR SECTOR PRIVADO LOHN WAGE SALARIO BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI FRANKREICH FRANCIA Résumé : Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet à la fi n du mois de décembre 2015. Pour 13,6 % d’entre eux, le temps de travail est décompté sous la forme d’un forfait en jours. Pour les autres, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures. 15,9 % des salariés travaillent à temps partiel. Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés (SMB) croît de 0,1 % entre les mois de septembre 2015 et de décembre 2015, soit de 1,2 % sur un an. L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 0,1 % au 4e trimestre de l’année, soit +1,1 % sur un an. À titre de comparaison, l’indice des prix (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmente de 0,1 % au cours du 4e trimestre et augmente de 0,2 % entre décembre 2014 et décembre 2015. (Source : Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-015_-.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158552
Titre : Évolution des salaires de base et conditions d’emploi dans le secteur privé : Résultats provisoires du 2e trimestre 2017 Type de document : document électronique Auteurs : Justine Pignier Année de publication : 2017 Article en page(s) : 2 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Mots-clés : PRIVATER SEKTOR PRIVATE SECTOR SECTOR PRIVADO BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI LOHN WAGE SALARIO FRANKREICH FRANCIA Résumé : Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,4 % au 2e trimestre 2017 et de 1,3 % sur un an. Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 0,3 % au 2e trimestre 2017 et de 1,2 % sur un an. Ces évolutions doivent être mises en regard de l’inflation sur la période : les prix à la consommation (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmentent de 0,7 % entre juin 2016 et juin 2017. Sur le même champ, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est stable à 35,6 heures au 30 juin 2017. Selon l’estimation flash de l’emploi salarié réalisée par l’Insee et la Dares à partir des résultats provisoires Acemo, dans l’ensemble des entreprises du secteur privé, les effectifs salariés augmenteraient de 0,5 % au 2e trimestre 2017 (soit +91 700 emplois). Sur un an, ils augmenteraient de 1,5 % (soit +291 900 emplois). (Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2017-052_b.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=181293
in Dares Analyses > n° 052 (août 2017) . - 2 p.[article] Évolution des salaires de base et conditions d’emploi dans le secteur privé : Résultats provisoires du 2e trimestre 2017 [document électronique] / Justine Pignier . - 2017 . - 2 p.
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in Dares Analyses > n° 052 (août 2017) . - 2 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.Mots-clés : PRIVATER SEKTOR PRIVATE SECTOR SECTOR PRIVADO BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI LOHN WAGE SALARIO FRANKREICH FRANCIA Résumé : Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,4 % au 2e trimestre 2017 et de 1,3 % sur un an. Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 0,3 % au 2e trimestre 2017 et de 1,2 % sur un an. Ces évolutions doivent être mises en regard de l’inflation sur la période : les prix à la consommation (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmentent de 0,7 % entre juin 2016 et juin 2017. Sur le même champ, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est stable à 35,6 heures au 30 juin 2017. Selon l’estimation flash de l’emploi salarié réalisée par l’Insee et la Dares à partir des résultats provisoires Acemo, dans l’ensemble des entreprises du secteur privé, les effectifs salariés augmenteraient de 0,5 % au 2e trimestre 2017 (soit +91 700 emplois). Sur un an, ils augmenteraient de 1,5 % (soit +291 900 emplois). (Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2017-052_b.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=181293
Titre : Evolution des salaires de base par branche professionnelle en 2014 : l'absence d'inflation accentue les gains de pouvoir d'achat Type de document : document électronique Auteurs : Philippe Combault ; Justine Pignier Année de publication : Mai 2015 Article en page(s) : 9 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collectiveThe process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.Mots-clés : LOHN WAGE SALARIO BERUFSZWEIG TRADE SECTOR RAMA PROFESIONAL BRANCHE PROFESSIONNELLE TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK ACEMO SURVEY ENCUESTA ACEMO ENQUETE ACEMO DADS - JAHRLICHE ANGABE DER SOZIALDATEN DADS - ANNUAL DECLARATION OF WORKFORCE DATA DADS - DECLARACION ANUAL DE DATOS SOCIALES DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO PERSONALBESTAND NUMBERS EFECTIVO EFFECTIF FRANKREICH FRANCIA Résumé : Au cours de l’année 2014, dans un contexte de modération de l’activité de négociation salariale de branche, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel progresse de 1,4 % en glissement annuel, après +1,6 % en 2013. Dans le même temps, l’inflation est nulle (après +0,6 % en 2013). Le pouvoir d’achat du SMB augmente ainsi significativement en 2014, pour la troisième année consécutive (+1,4 %, après +1,0 % en 2013 et +0,9 % en 2012). Il progresse dans la totalité des branches du niveau le plus agrégé de la grille des conventions regroupées pour l’information statistique (Cris). Le SMB à prix courants ralentit quant à lui dans la moitié de ces branches regroupées.
Comme d’ordinaire en cas de très faible inflation, l’essentiel des accords de branches se limite à la nécessité d’intégrer la hausse du Smic dans la grille conventionnelle de rémunération et éventuellement d’en relever les premiers niveaux. Les branches dans lesquelles le SMB progresse le plus en 2014 sont notamment des branches industrielles qui ont une forte pratique de la négociation collective et ont signé un accord salarial. Le SMB a également été dynamique dans les branches tertiaires qualifiées, dans lesquelles la négociation individuelle est couramment pratiquée, qu’il y ait ou non un accord collectif.(source Dares)En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/etudes-et-rec [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133598
in Dares Analyses > n° 037 (Mai 2015) . - 9 p.[article] Evolution des salaires de base par branche professionnelle en 2014 : l'absence d'inflation accentue les gains de pouvoir d'achat [document électronique] / Philippe Combault ; Justine Pignier . - Mai 2015 . - 9 p.
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in Dares Analyses > n° 037 (Mai 2015) . - 9 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collectiveThe process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.Mots-clés : LOHN WAGE SALARIO BERUFSZWEIG TRADE SECTOR RAMA PROFESIONAL BRANCHE PROFESSIONNELLE TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA ERHEBUNG ZUR BETRIEBLICHEN QUARTALSWEISEN BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK ACEMO SURVEY ENCUESTA ACEMO ENQUETE ACEMO DADS - JAHRLICHE ANGABE DER SOZIALDATEN DADS - ANNUAL DECLARATION OF WORKFORCE DATA DADS - DECLARACION ANUAL DE DATOS SOCIALES DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO PERSONALBESTAND NUMBERS EFECTIVO EFFECTIF FRANKREICH FRANCIA Résumé : Au cours de l’année 2014, dans un contexte de modération de l’activité de négociation salariale de branche, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel progresse de 1,4 % en glissement annuel, après +1,6 % en 2013. Dans le même temps, l’inflation est nulle (après +0,6 % en 2013). Le pouvoir d’achat du SMB augmente ainsi significativement en 2014, pour la troisième année consécutive (+1,4 %, après +1,0 % en 2013 et +0,9 % en 2012). Il progresse dans la totalité des branches du niveau le plus agrégé de la grille des conventions regroupées pour l’information statistique (Cris). Le SMB à prix courants ralentit quant à lui dans la moitié de ces branches regroupées.
Comme d’ordinaire en cas de très faible inflation, l’essentiel des accords de branches se limite à la nécessité d’intégrer la hausse du Smic dans la grille conventionnelle de rémunération et éventuellement d’en relever les premiers niveaux. Les branches dans lesquelles le SMB progresse le plus en 2014 sont notamment des branches industrielles qui ont une forte pratique de la négociation collective et ont signé un accord salarial. Le SMB a également été dynamique dans les branches tertiaires qualifiées, dans lesquelles la négociation individuelle est couramment pratiquée, qu’il y ait ou non un accord collectif.(source Dares)En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/etudes-et-rec [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133598
Titre : Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2015 : Un ralentissement dans un contexte de faible inflation Type de document : document électronique Auteurs : Philippe Combault ; Justine Pignier Année de publication : 2016 Article en page(s) : 8 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Conditions de vie:Niveau de vie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Cycle économique:Inflation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collectiveThe process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.Mots-clés : TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA BERUFSZWEIG TRADE SECTOR RAMA PROFESIONAL BRANCHE PROFESSIONNELLE LOHN WAGE SALARIO NIEDRIGLOHN LOW WAGE BAJO SALARIO BAS SALAIRE SMIC INFLACION LEBENSSTANDARD STANDARD OF LIVING NIVEL DE VIDA FRANKREICH FRANCIA Résumé : Au cours de l’année 2015, où l’activité de négociation salariale de branche était peu soutenue, le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus a progressé de 1,2 %, après 1,4 % en 2014. L’indice des prix a augmenté de 0,2 % après une inflation nulle en 2014. Le pouvoir d’achat du SMB a ainsi continué de progresser, à un rythme réduit (+1,0 %, après +1,4 % en 2014). Le SMB ralentit dans plus de la moitié des regroupements de branches, particulièrement dans l’« habillement, cuir et textile » et dans le « bâtiment et travaux publics ». Comme d’ordinaire en cas de très faible inflation, l’essentiel des accords de branches s’est limité à intégrer la hausse du Smic dans la grille conventionnelle de rémunération et à relever éventuellement les niveaux supérieurs. Le SMB décélère pour l’ensemble des catégories socio-professionnelles mais demeure plus dynamique pour les cadres que pour les autres salariés. (Source : Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-030.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167214
in Dares Analyses > n° 030 (juin 2016) . - 8 p.[article] Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2015 : Un ralentissement dans un contexte de faible inflation [document électronique] / Philippe Combault ; Justine Pignier . - 2016 . - 8 p.
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in Dares Analyses > n° 030 (juin 2016) . - 8 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Conditions économiques:Conditions de vie:Niveau de vie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Cycle économique:Inflation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collectiveThe process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.Mots-clés : TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA BERUFSZWEIG TRADE SECTOR RAMA PROFESIONAL BRANCHE PROFESSIONNELLE LOHN WAGE SALARIO NIEDRIGLOHN LOW WAGE BAJO SALARIO BAS SALAIRE SMIC INFLACION LEBENSSTANDARD STANDARD OF LIVING NIVEL DE VIDA FRANKREICH FRANCIA Résumé : Au cours de l’année 2015, où l’activité de négociation salariale de branche était peu soutenue, le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus a progressé de 1,2 %, après 1,4 % en 2014. L’indice des prix a augmenté de 0,2 % après une inflation nulle en 2014. Le pouvoir d’achat du SMB a ainsi continué de progresser, à un rythme réduit (+1,0 %, après +1,4 % en 2014). Le SMB ralentit dans plus de la moitié des regroupements de branches, particulièrement dans l’« habillement, cuir et textile » et dans le « bâtiment et travaux publics ». Comme d’ordinaire en cas de très faible inflation, l’essentiel des accords de branches s’est limité à intégrer la hausse du Smic dans la grille conventionnelle de rémunération et à relever éventuellement les niveaux supérieurs. Le SMB décélère pour l’ensemble des catégories socio-professionnelles mais demeure plus dynamique pour les cadres que pour les autres salariés. (Source : Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2016-030.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167214
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