
Détail de l'auteur
Auteur Amélie DUTILLEUL |
Documents disponibles écrits par cet auteur



[article]
Titre : L'accès aux documents administratifs Auteurs : Amélie DUTILLEUL, Auteur Année de publication : mai 2012 Article en page(s) : pp. 31-36 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Administration ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.Mots-clés : ASSISTANT FAMILIAL ASSISTANTE MATERNELLE RELATION ADMINISTRATION/USAGER DOCUMENT OFFICIEL Résumé : Quels sont les documents susceptibles d'être transmis à une assistante maternelle ou familiale ? Comment les obtenir ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=88634
in L'Assmat / ITS > n° 108 (mai 2012) . - pp. 31-36[article] L'accès aux documents administratifs [] / Amélie DUTILLEUL, Auteur . - mai 2012 . - pp. 31-36.
Langues : Français (fre)
in L'Assmat / ITS > n° 108 (mai 2012) . - pp. 31-36
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Administration ; K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.Mots-clés : ASSISTANT FAMILIAL ASSISTANTE MATERNELLE RELATION ADMINISTRATION/USAGER DOCUMENT OFFICIEL Résumé : Quels sont les documents susceptibles d'être transmis à une assistante maternelle ou familiale ? Comment les obtenir ? Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=88634
[article]
Titre : Accueillants familiaux : conditions d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Amélie DUTILLEUL, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp31-38 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.Mots-clés : ACCUEIL FAMILIAL Résumé :
L'accueillant familial peut recevoir une personne âgée ou handicapée directement de gré à gré ou être employé par une personne morale de droit public ou privé. Des conditions d'emploi distinctes correspondent à chaque situation.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=173342
in L'Assmat / ITS > 157 (Avril 2017) . - pp31-38[article] Accueillants familiaux : conditions d'emploi [texte imprimé] / Amélie DUTILLEUL, Auteur . - 2017 . - pp31-38.
Langues : Français (fre)
in L'Assmat / ITS > 157 (Avril 2017) . - pp31-38
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.Mots-clés : ACCUEIL FAMILIAL Résumé :
L'accueillant familial peut recevoir une personne âgée ou handicapée directement de gré à gré ou être employé par une personne morale de droit public ou privé. Des conditions d'emploi distinctes correspondent à chaque situation.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=173342
[article]
Titre : Accueillants familiaux : conditions d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Amélie DUTILLEUL, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp31-38 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.Mots-clés : ACCUEIL FAMILIAL Résumé :
L'accueillant familial peut recevoir une personne âgée ou handicapée directement de gré à gré ou être employé par une personne morale de droit public ou privé. Des conditions d'emploi distinctes correspondent à chaque situation.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182130
in L'Assmat / ITS > 157 (Avril 2017) . - pp31-38[article] Accueillants familiaux : conditions d'emploi [texte imprimé] / Amélie DUTILLEUL, Auteur . - 2017 . - pp31-38.
Langues : Français (fre)
in L'Assmat / ITS > 157 (Avril 2017) . - pp31-38
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.Mots-clés : ACCUEIL FAMILIAL Résumé :
L'accueillant familial peut recevoir une personne âgée ou handicapée directement de gré à gré ou être employé par une personne morale de droit public ou privé. Des conditions d'emploi distinctes correspondent à chaque situation.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182130 ASSISTANTES MATERNELLES ET FAMILIALES DU SECTEUR PUBLIC (II) / Amélie DUTILLEUL in L'Assmat / ITS, n° 99 (juin 2011)
[article]
Titre : ASSISTANTES MATERNELLES ET FAMILIALES DU SECTEUR PUBLIC (II) Auteurs : Amélie DUTILLEUL, Auteur Année de publication : juin 2011 Article en page(s) : PP.21-27 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur public ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : ASSISTANT FAMILIAL ASSISTANTE MATERNELLE COLLECTIVITE TERRITORIALE PERFECTIONNEMENT DES CONNAISSANCES VAE BILAN DE COMPETENCE CONGE DE FORMATION Résumé : Plan :
Suite du dossier. Pour la 1e partie, voir le n°98, mai 2011, p.20.
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Actions prévues par le plan de formation
Actions à l'initiative de l'assistante maternelle ou familiale
LES DROITS COLLECTIFS
Droit syndical
Représentation dans les instances paritairesPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=88576
in L'Assmat / ITS > n° 99 (juin 2011) . - PP.21-27[article] ASSISTANTES MATERNELLES ET FAMILIALES DU SECTEUR PUBLIC (II) [] / Amélie DUTILLEUL, Auteur . - juin 2011 . - PP.21-27.
Langues : Français (fre)
in L'Assmat / ITS > n° 99 (juin 2011) . - PP.21-27
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur public ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : ASSISTANT FAMILIAL ASSISTANTE MATERNELLE COLLECTIVITE TERRITORIALE PERFECTIONNEMENT DES CONNAISSANCES VAE BILAN DE COMPETENCE CONGE DE FORMATION Résumé : Plan :
Suite du dossier. Pour la 1e partie, voir le n°98, mai 2011, p.20.
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Actions prévues par le plan de formation
Actions à l'initiative de l'assistante maternelle ou familiale
LES DROITS COLLECTIFS
Droit syndical
Représentation dans les instances paritairesPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=88576 Assurance maladie et protection complémentaire / Amélie DUTILLEUL in L'Assmat / ITS, n° 130 (juillet-août 2014)
[article]
Titre : Assurance maladie et protection complémentaire Auteurs : Amélie DUTILLEUL, Auteur Année de publication : juillet-août 2014 Article en page(s) : pp. 15-26 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Service social:Sécurité sociale Mots-clés : ASSISTANT FAMILIAL ASSISTANT MATERNEL ASSURANCE MALADIE Résumé : Présentation de l'éditeur :
En cas de maladie ou d’accident non professionnel, l’assistante maternelle ou familiale bénéficie des prestations de l’assurance maladie.
C’est le cas si elle consulte, par exemple, un médecin généraliste ou un spécialiste ou si elle passe des examens médicaux.
La consultation lui est alors remboursée, dans certaines limites, dans le cadre de ce que l’on nomme les « prestations en nature ».
Si la maladie ou l’accident non professionnel entraîne son incapacité médicalement constatée d’effectuer son travail, son contrat est suspendu. L’intéressée perçoit des indemnités journalières versées par l’assurance maladie du régime général de la Sécurité sociale, notamment si elle justifie une activité professionnelle préalable.
Le cas échéant, ces indemnités peuvent être complétées par des indemnités complémentaires à la charge de l’employeur ou d’un régime de prévoyance. Le point à travers ce dossier complet et illustré d’exemples concrets.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=104565
in L'Assmat / ITS > n° 130 (juillet-août 2014) . - pp. 15-26[article] Assurance maladie et protection complémentaire [] / Amélie DUTILLEUL, Auteur . - juillet-août 2014 . - pp. 15-26.
Langues : Français (fre)
in L'Assmat / ITS > n° 130 (juillet-août 2014) . - pp. 15-26
Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Service social:Sécurité sociale Mots-clés : ASSISTANT FAMILIAL ASSISTANT MATERNEL ASSURANCE MALADIE Résumé : Présentation de l'éditeur :
En cas de maladie ou d’accident non professionnel, l’assistante maternelle ou familiale bénéficie des prestations de l’assurance maladie.
C’est le cas si elle consulte, par exemple, un médecin généraliste ou un spécialiste ou si elle passe des examens médicaux.
La consultation lui est alors remboursée, dans certaines limites, dans le cadre de ce que l’on nomme les « prestations en nature ».
Si la maladie ou l’accident non professionnel entraîne son incapacité médicalement constatée d’effectuer son travail, son contrat est suspendu. L’intéressée perçoit des indemnités journalières versées par l’assurance maladie du régime général de la Sécurité sociale, notamment si elle justifie une activité professionnelle préalable.
Le cas échéant, ces indemnités peuvent être complétées par des indemnités complémentaires à la charge de l’employeur ou d’un régime de prévoyance. Le point à travers ce dossier complet et illustré d’exemples concrets.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=104565 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES DOMMAGES CAUSES PAR LES MINEURS GARDES / Amélie DUTILLEUL in L'Assmat / ITS, n° 90 (juillet-août 2010)
PermalinkLa formation continue des assistantes maternelles / Amélie DUTILLEUL in L'Assmat / ITS, 176 (Avril - Mai 2019)
PermalinkLA FORMATION INITIALE DES ASSISTANTES MATERNELLES / Amélie DUTILLEUL in L'Assmat / ITS, n° 105 (février 2012)
PermalinkPermalinkIndemnisation du chômage : nouvelles règles / Amélie DUTILLEUL in L'Assmat / ITS, n° 132 (septembre 2014)
PermalinkPermalink