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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheUne crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (I) / Anne Bory in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 137 (Janvier-Mars 2014)
Titre : Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (I) : dossier Type de document : document électronique Auteurs : Anne Bory ; Sophie POCHIC Année de publication : 2014 Article en page(s) : 148 p Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles linguistiques:Pays francophone:Roumanie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Economic crisis ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG BUSINESS RE-ENGINEERING REESTRUCTURACION DE EMPRESA RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE STRUKTURANPASSUNG INDUSTRIAL RETRAINING RECONVERSION INDUSTRIAL RECONVERSION INDUSTRIELLE WIRTSCHAFTSKRISE CRISIS ECONOMICA CRISE ECONOMIQUE TARIFKONFLIKT LABOUR CONFLICT CONFLICTO LABORAL WANDERARBEITNEHMER MIGRANT WORKER TRABAJADOR MIGRANTE FRANKREICH FRANCIA ITALY ITALIA RUMANIEN ROMANIA RUMANIA Résumé : Dans un contexte de récession majeure, marqué depuis 2008 par un ralentissement de l’économie européenne accompagné de destructions d’emplois massives, et d’une augmentation importante du taux de chômage dépassant 10 % en France, et 25 % en Grèce et en Espagne, la revue Travail et emploi a décidé, fin 2012, de lancer un appel à propositions sur le thème de la crise et des restructurations . L’appel était intitulé : « Une crise sans précédent ?.... Si le terme de « restructurations » peut parfois être entendu au sens large de réorganisations des entreprises aux effets plus ou moins directs sur les effectifs (Didry, Jobert, 2011) Ces auteurs les définissent comme des « processus...), l’appel à propositions l’envisageait avant tout sous l’angle des destructions d’emplois et des fermetures de lieux de travail. À partir d’un ancrage disciplinaire en sociologie, sciences politiques et histoire, il comportait deux angles problématiques principaux : les contestations et résistances collectives aux restructurations et les expériences de salariés licenciés ou reclassés. Devant le nombre de propositions reçues et surtout leur qualité, la revue a décidé de consacrer deux dossiers à ce thème, l’un sous l’angle plus amont et collectif des résistances aux restructurations (no 137), l’autre sous l’angle plus individuel et plus aval des expériences de perte d’emploi et des mobilisations de sans-emplois (no 138). Note de contenu : Sommaire :
Contester et résister aux restructurations : Comment s’opposer à la « fatalité du marché » ? Introduction Anne Bory et Sophie Pochic
Quelles contre-propositions ouvrières lors des restructurations industrielles en Wallonie de 1959 à 1984 ? Stratégies de reconversion et paradigmes économiques / Nicolas Verschueren
Lutter pour partir ou pour rester ? Licenciements et aide au retour des travailleurs immigrés dans le conflit Talbot, 1983-1984 / Vincent Gay
De quoi les Conti sont-ils le nom ? Radicalisation des luttes sociales et restructurations financières / Pascal Depoorter et Nathalie Frigul
Contester, retarder ou empêcher les licenciements via le chômage partiel ? Usages syndicaux de la Cassa Integrazione Guadagni en Italie / Mara Bisignano
Grande distribution globale et contestations locales : Les salariés de Walmart entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales / Mathieu Hocquelet
Chœurs de fondeurs : Interpellations créatives et mises en mémoire / Judith Hayem
« On est resté l’écume du métier » : Le groupe des mineurs de la Vallée du Jiu (Roumanie) disloqué par les restructurations, 1997-2013 / Maria Voichiţa Grecu
En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2014-1-page-5.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186744
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 137 (Janvier-Mars 2014) . - 148 p[article] Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (I) : dossier [document électronique] / Anne Bory ; Sophie POCHIC . - 2014 . - 148 p.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 137 (Janvier-Mars 2014) . - 148 p
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles linguistiques:Pays francophone:Roumanie ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Conflit du travail ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Migrant:Travailleur migrant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Economic crisis ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien Mots-clés : UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG BUSINESS RE-ENGINEERING REESTRUCTURACION DE EMPRESA RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE STRUKTURANPASSUNG INDUSTRIAL RETRAINING RECONVERSION INDUSTRIAL RECONVERSION INDUSTRIELLE WIRTSCHAFTSKRISE CRISIS ECONOMICA CRISE ECONOMIQUE TARIFKONFLIKT LABOUR CONFLICT CONFLICTO LABORAL WANDERARBEITNEHMER MIGRANT WORKER TRABAJADOR MIGRANTE FRANKREICH FRANCIA ITALY ITALIA RUMANIEN ROMANIA RUMANIA Résumé : Dans un contexte de récession majeure, marqué depuis 2008 par un ralentissement de l’économie européenne accompagné de destructions d’emplois massives, et d’une augmentation importante du taux de chômage dépassant 10 % en France, et 25 % en Grèce et en Espagne, la revue Travail et emploi a décidé, fin 2012, de lancer un appel à propositions sur le thème de la crise et des restructurations . L’appel était intitulé : « Une crise sans précédent ?.... Si le terme de « restructurations » peut parfois être entendu au sens large de réorganisations des entreprises aux effets plus ou moins directs sur les effectifs (Didry, Jobert, 2011) Ces auteurs les définissent comme des « processus...), l’appel à propositions l’envisageait avant tout sous l’angle des destructions d’emplois et des fermetures de lieux de travail. À partir d’un ancrage disciplinaire en sociologie, sciences politiques et histoire, il comportait deux angles problématiques principaux : les contestations et résistances collectives aux restructurations et les expériences de salariés licenciés ou reclassés. Devant le nombre de propositions reçues et surtout leur qualité, la revue a décidé de consacrer deux dossiers à ce thème, l’un sous l’angle plus amont et collectif des résistances aux restructurations (no 137), l’autre sous l’angle plus individuel et plus aval des expériences de perte d’emploi et des mobilisations de sans-emplois (no 138). Note de contenu : Sommaire :
Contester et résister aux restructurations : Comment s’opposer à la « fatalité du marché » ? Introduction Anne Bory et Sophie Pochic
Quelles contre-propositions ouvrières lors des restructurations industrielles en Wallonie de 1959 à 1984 ? Stratégies de reconversion et paradigmes économiques / Nicolas Verschueren
Lutter pour partir ou pour rester ? Licenciements et aide au retour des travailleurs immigrés dans le conflit Talbot, 1983-1984 / Vincent Gay
De quoi les Conti sont-ils le nom ? Radicalisation des luttes sociales et restructurations financières / Pascal Depoorter et Nathalie Frigul
Contester, retarder ou empêcher les licenciements via le chômage partiel ? Usages syndicaux de la Cassa Integrazione Guadagni en Italie / Mara Bisignano
Grande distribution globale et contestations locales : Les salariés de Walmart entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales / Mathieu Hocquelet
Chœurs de fondeurs : Interpellations créatives et mises en mémoire / Judith Hayem
« On est resté l’écume du métier » : Le groupe des mineurs de la Vallée du Jiu (Roumanie) disloqué par les restructurations, 1997-2013 / Maria Voichiţa Grecu
En ligne : http://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2014-1-page-5.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=186744
Titre : L'« esprit associatif » à l’épreuve du travail : dossier Type de document : document électronique Auteurs : Anne Bory, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sylvie Célérier, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2010 Article en page(s) : mis en ligne le 03 juin 2010 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social:BénévoleMots-clés : VEREIN ASOCIACION EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION KUNDIGUNG RESIGNATION RENUNCIA DEMISSION PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO EHRENAMTLICHE TATIGKEIT VOLUNTEER WORK VOLUNTARIADO BENEVOLAT FRANKREICH FRANCIA Résumé : Parler d’organisation du travail associatif, de rationalisation, mais aussi de rémunération, revient-il à remettre en cause l’ « esprit associatif » ? Est-il possible de parler de formes de professionnalisation du monde associatif sans poser la question du positionnement de celui-ci vis-à-vis du monde de l’entreprise, ou vis-à-vis de ce que l’on peut appeler, selon les termes de Hughes, les professions « établies »? Les articles de ce dossier offrent des analyses variées de cette articulation, et montrent que ces questions reviennent à poser celle de la présence de professionnels dans et du monde associatif. Les articles analysent un phénomène de professionnalisation endogène au monde associatif, confronté à des questions d’échelle, et de technicité. Ces contraintes techniques – financeurs imposant des normes de gestion et de comptabilité, mais aussi réglementations concernant l’hygiène et la sécurité, ou évolution du statut de volontaire… – qui donnent lieu à la professionnalisation sont en partie exogènes, plusieurs communications y reviennent. En outre, la question des « professionnels » demeure en elle-même en grande partie une notion exogène au monde associatif, au sein duquel bénévoles et salariés viennent réinvestir des compétences acquises dans le monde de l’entreprise privée et publique. Ces savoir-faire, irrégulièrement articulés avec un statut salarié, viennent ainsi forger la « professionnalité » de ces travailleurs. En ligne : http://socio-logos.revues.org/2454 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196463
in Socio-logos > n° 5 (juin 2010) . - mis en ligne le 03 juin 2010[article] L'« esprit associatif » à l’épreuve du travail : dossier [document électronique] / Anne Bory, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sylvie Célérier, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2010 . - mis en ligne le 03 juin 2010.
Langues : Français (fre)
in Socio-logos > n° 5 (juin 2010) . - mis en ligne le 03 juin 2010
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation:Association ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:Salarié ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:H TRAVAIL SOCIAL - POLITIQUE SOCIALE:Travail social:BénévoleMots-clés : VEREIN ASOCIACION EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION KUNDIGUNG RESIGNATION RENUNCIA DEMISSION PROFESSIONALISIERUNG PROFESSIONALIZATION PROFESIONALIZACION PROFESSIONNALISATION ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO ARBEITNEHMER WAGE EARNER TRABAJADOR ASALARIADO EHRENAMTLICHE TATIGKEIT VOLUNTEER WORK VOLUNTARIADO BENEVOLAT FRANKREICH FRANCIA Résumé : Parler d’organisation du travail associatif, de rationalisation, mais aussi de rémunération, revient-il à remettre en cause l’ « esprit associatif » ? Est-il possible de parler de formes de professionnalisation du monde associatif sans poser la question du positionnement de celui-ci vis-à-vis du monde de l’entreprise, ou vis-à-vis de ce que l’on peut appeler, selon les termes de Hughes, les professions « établies »? Les articles de ce dossier offrent des analyses variées de cette articulation, et montrent que ces questions reviennent à poser celle de la présence de professionnels dans et du monde associatif. Les articles analysent un phénomène de professionnalisation endogène au monde associatif, confronté à des questions d’échelle, et de technicité. Ces contraintes techniques – financeurs imposant des normes de gestion et de comptabilité, mais aussi réglementations concernant l’hygiène et la sécurité, ou évolution du statut de volontaire… – qui donnent lieu à la professionnalisation sont en partie exogènes, plusieurs communications y reviennent. En outre, la question des « professionnels » demeure en elle-même en grande partie une notion exogène au monde associatif, au sein duquel bénévoles et salariés viennent réinvestir des compétences acquises dans le monde de l’entreprise privée et publique. Ces savoir-faire, irrégulièrement articulés avec un statut salarié, viennent ainsi forger la « professionnalité » de ces travailleurs. En ligne : http://socio-logos.revues.org/2454 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196463
Titre : Les garages à ciel ouvert : configurations sociales et spatiales d’un travail informel Type de document : document électronique Auteurs : Collectif Rosa Bonheur ; Cécile Vignal Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 80-103 Langues : Français (fre) Mots-clés : MILIEU URBAIN ROUBAIX EMPLOI PRECAIRE CRISE ECONOMIQUE SCHWARZARBEIT UNDECLARED EMPLOYMENT TRABAJO EN NEGRO TRAVAIL AU NOIR ARBEITERKLASSE WORKING CLASS CLASE OBRERA CLASSE POPULAIRE KFZ-MECHANIKER CAR MECHANIC MECANICO REPARADOR DE AUTOMOVILES MECANICIEN REPARATEUR D'AUTOMOBILE KFZ-REPARATUREN UND HANDEL CAR SALE AND REPAIR REPARACION-COMERCIO AUTOMOTRIZ REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE SOZIALE UNGLEICHHEIT SOCIAL INEQUALITY DESIGUALDAD SOCIAL RASSENDISKRIMINIERUNG DISCRIMINACION RACIAL DISCRIMINATION RACIALE BEVOLKENING AUSLANDISCHER HERKUNFT POPULATION OF FOREIGN ORIGIN POBLACION DE ORIGEN EXTRANJERA POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ORGANISATIONSWISSEN COLLECTIVE QUALIFICATION CALIFICACION COLECTIVA QUALIFICATION COLLECTIVE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ETHNOLOGY ETNOLOGIA SOZIOLOGIE SOCIOLOGY SOCIOLOGIA FRANKREICH FRANCIA NORD PAS DE CALAIS NORTE PASO DE CALAIS Résumé : Cet article est issu d’une enquête ethnographique collective portant sur l’organisation de la vie quotidienne des classes populaires à Roubaix, ville désindustrialisée qui connaît depuis plusieurs décennies un déclin démographique et urbain ainsi qu’un reflux des anciennes dynamiques de valorisation du capital. Les habitants des quartiers pauvres y effectuent des activités telles que la mécanique automobile, qui concerne principalement les hommes. Source de revenus, de qualification et de travail pour différentes générations, la réparation automobile se déploie dans la rue, sur des parkings, dans des garages « à ciel ouvert », plus ou moins clandestins, révélant la porosité de la frontière entre l’informalité et la formalité du travail. Cette activité se réalise au prix d’une plus grande emprise de la division sexuelle et raciale du travail, régulatrice de la distribution des postes et des statuts. Elle s’inscrit, plus largement, dans un système de travail de subsistance que doivent quotidiennement réaliser les hommes et les femmes des classes populaires aux marges du marché du travail formel. L’inscription spatiale de ces pratiques révèle la centralité populaire de Roubaix alors qu’elle est habituellement perçue comme une ville périphérique et reléguée. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2017-1-pa [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=178966
in Actes de la recherche en sciences sociales / BU de l'IUT et Cairn.info > 216-217 (2017/1-2) . - pp. 80-103[article] Les garages à ciel ouvert : configurations sociales et spatiales d’un travail informel [document électronique] / Collectif Rosa Bonheur ; Cécile Vignal
Langues : Français (fre)
in Actes de la recherche en sciences sociales / BU de l'IUT et Cairn.info > 216-217 (2017/1-2) . - pp. 80-103
Mots-clés : MILIEU URBAIN ROUBAIX EMPLOI PRECAIRE CRISE ECONOMIQUE SCHWARZARBEIT UNDECLARED EMPLOYMENT TRABAJO EN NEGRO TRAVAIL AU NOIR ARBEITERKLASSE WORKING CLASS CLASE OBRERA CLASSE POPULAIRE KFZ-MECHANIKER CAR MECHANIC MECANICO REPARADOR DE AUTOMOVILES MECANICIEN REPARATEUR D'AUTOMOBILE KFZ-REPARATUREN UND HANDEL CAR SALE AND REPAIR REPARACION-COMERCIO AUTOMOTRIZ REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE SOZIALE UNGLEICHHEIT SOCIAL INEQUALITY DESIGUALDAD SOCIAL RASSENDISKRIMINIERUNG DISCRIMINACION RACIAL DISCRIMINATION RACIALE BEVOLKENING AUSLANDISCHER HERKUNFT POPULATION OF FOREIGN ORIGIN POBLACION DE ORIGEN EXTRANJERA POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ORGANISATIONSWISSEN COLLECTIVE QUALIFICATION CALIFICACION COLECTIVA QUALIFICATION COLLECTIVE GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ETHNOLOGY ETNOLOGIA SOZIOLOGIE SOCIOLOGY SOCIOLOGIA FRANKREICH FRANCIA NORD PAS DE CALAIS NORTE PASO DE CALAIS Résumé : Cet article est issu d’une enquête ethnographique collective portant sur l’organisation de la vie quotidienne des classes populaires à Roubaix, ville désindustrialisée qui connaît depuis plusieurs décennies un déclin démographique et urbain ainsi qu’un reflux des anciennes dynamiques de valorisation du capital. Les habitants des quartiers pauvres y effectuent des activités telles que la mécanique automobile, qui concerne principalement les hommes. Source de revenus, de qualification et de travail pour différentes générations, la réparation automobile se déploie dans la rue, sur des parkings, dans des garages « à ciel ouvert », plus ou moins clandestins, révélant la porosité de la frontière entre l’informalité et la formalité du travail. Cette activité se réalise au prix d’une plus grande emprise de la division sexuelle et raciale du travail, régulatrice de la distribution des postes et des statuts. Elle s’inscrit, plus largement, dans un système de travail de subsistance que doivent quotidiennement réaliser les hommes et les femmes des classes populaires aux marges du marché du travail formel. L’inscription spatiale de ces pratiques révèle la centralité populaire de Roubaix alors qu’elle est habituellement perçue comme une ville périphérique et reléguée. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2017-1-pa [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=178966
Titre : Luttes au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Collovald (1958-...), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nicolas Jounin (1981-....) Année de publication : Juin 2010 Article en page(s) : p.7-60 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:SalariéMots-clés : Monde du travail Transports Sans-papier Syndicats - Syndicalisme Résumé : "« Luttes au travail », s’efforce d’apporter un éclairage original sur les conflits salariaux de l’année 2009. Il ne s’agit pas de braquer les projecteurs sur les stratégies nationales des organisations syndicales, mais de rassembler des textes issus d’enquêtes empiriques, menées dans divers univers professionnels, qui se distinguent tant sur le plan des activités de travail qu’au niveau de la structuration syndicale. C’est donc une logique du zoom qui est privilégiée et non une vue d’ensemble des mobilisations au travail. La focale est centrée sur les protestations liées aux conditions de travail, sur les modes d’action, les ressources qui peuvent favoriser l’action collective ou au contraire les contraintes qui pèsent sur les salariés dans leur entreprise de contestation. Des enquêtes de terrain permettent de nourrir la réflexion politique sur les conditions de possibilité de mobilisations sur des bases professionnelles et sur les raisons de leurs relatifs succès ou échecs. Sans prétendre à l’exhaustivité, il s’agit d’éclairer des processus généraux en partant d’exemples locaux et circonstanciés de luttes menées par des salariés certes différents, mais dont les revendications et parfois les modes d’action sont proches.
Un article de Sophie Béroud et Baptiste Giraud sur le mouvement des transports en commun lyonnais analyse les effets de la loi sur le service minimum.
Corinne Delmas et Jean-Robin Merlin abordent la façon dont SUD-PTT et la CGC ont appréhendé les questions de « souffrance au travail » à France Télécom, en s’appuyant sur une contre-expertise au sein de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées.
Sébastien Chauvin, Nicolas Jounin et Lucie Tourette présentent une partie de l’enquête qu’ils mènent actuellement auprès des travailleurs sans-papiers en lutte.
Sébastien Grollier éclaire la difficile prise en charge des intérimaires par les syndicats.
Bertrand Geay montre à quel point les conditions de travail étaient au cœur des mobilisations des enseignants-chercheurs de 2009.
Enfin, Eve Meuret-Campfort revient sur la grève des ouvrières de Chantelle à Nantes dans les années 1980 en plaçant les questions de genre au centre de ses analyses."Note de contenu : Luttes au travail (A. Collovald, N. Éthuin, L. Willemez) / Restriction du droit de grève et stratégies syndicales dans les transports publics (S. Béroud, B. Giraud) / L’intérim en grève : La mobilisation des travailleurs sans papiers intérimaires (P. Barron, A. Bory, S. Chauvin, N. Jounin, L. Tourette) / Quelle syndicalisation des travailleurs de l’intérim ? (S. Grollier) / L’Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom : logiques et modes d’action d’une structure originale (C. Delmas, J.-R. Merlin) / Luttes de classes, conflits de genre : les ouvrières de Chantelle à Nantes (È. Meuret-Campfort) / La toge, la paillasse et le mégaphone (B. Geay) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108796
in Savoir/Agir / Cairn.info > 12 (Juin 2010) . - p.7-60[article] Luttes au travail [texte imprimé] / Annie Collovald (1958-...), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Nicolas Jounin (1981-....)
Dossier
Langues : Français (fre)
in Savoir/Agir / Cairn.info > 12 (Juin 2010) . - p.7-60
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Personnel:SalariéMots-clés : Monde du travail Transports Sans-papier Syndicats - Syndicalisme Résumé : "« Luttes au travail », s’efforce d’apporter un éclairage original sur les conflits salariaux de l’année 2009. Il ne s’agit pas de braquer les projecteurs sur les stratégies nationales des organisations syndicales, mais de rassembler des textes issus d’enquêtes empiriques, menées dans divers univers professionnels, qui se distinguent tant sur le plan des activités de travail qu’au niveau de la structuration syndicale. C’est donc une logique du zoom qui est privilégiée et non une vue d’ensemble des mobilisations au travail. La focale est centrée sur les protestations liées aux conditions de travail, sur les modes d’action, les ressources qui peuvent favoriser l’action collective ou au contraire les contraintes qui pèsent sur les salariés dans leur entreprise de contestation. Des enquêtes de terrain permettent de nourrir la réflexion politique sur les conditions de possibilité de mobilisations sur des bases professionnelles et sur les raisons de leurs relatifs succès ou échecs. Sans prétendre à l’exhaustivité, il s’agit d’éclairer des processus généraux en partant d’exemples locaux et circonstanciés de luttes menées par des salariés certes différents, mais dont les revendications et parfois les modes d’action sont proches.
Un article de Sophie Béroud et Baptiste Giraud sur le mouvement des transports en commun lyonnais analyse les effets de la loi sur le service minimum.
Corinne Delmas et Jean-Robin Merlin abordent la façon dont SUD-PTT et la CGC ont appréhendé les questions de « souffrance au travail » à France Télécom, en s’appuyant sur une contre-expertise au sein de l’Observatoire du stress et des mobilités forcées.
Sébastien Chauvin, Nicolas Jounin et Lucie Tourette présentent une partie de l’enquête qu’ils mènent actuellement auprès des travailleurs sans-papiers en lutte.
Sébastien Grollier éclaire la difficile prise en charge des intérimaires par les syndicats.
Bertrand Geay montre à quel point les conditions de travail étaient au cœur des mobilisations des enseignants-chercheurs de 2009.
Enfin, Eve Meuret-Campfort revient sur la grève des ouvrières de Chantelle à Nantes dans les années 1980 en plaçant les questions de genre au centre de ses analyses."Note de contenu : Luttes au travail (A. Collovald, N. Éthuin, L. Willemez) / Restriction du droit de grève et stratégies syndicales dans les transports publics (S. Béroud, B. Giraud) / L’intérim en grève : La mobilisation des travailleurs sans papiers intérimaires (P. Barron, A. Bory, S. Chauvin, N. Jounin, L. Tourette) / Quelle syndicalisation des travailleurs de l’intérim ? (S. Grollier) / L’Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Télécom : logiques et modes d’action d’une structure originale (C. Delmas, J.-R. Merlin) / Luttes de classes, conflits de genre : les ouvrières de Chantelle à Nantes (È. Meuret-Campfort) / La toge, la paillasse et le mégaphone (B. Geay) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108796
