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Auteur Karel Yon
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche99 - Numéro spécial. Les jeunes, le travail et l'engagement (Bulletin de Revue de l'IRES [En ligne], 99 [10/10/2019]) / Sophie Béroud
Titre : 99 - Numéro spécial. Les jeunes, le travail et l'engagement Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Béroud (1973-...), Editeur scientifique ; Camille Dupuy, Editeur scientifique ; Marcus Kahmann, Editeur scientifique ; Karel Yon, Editeur scientifique Année de publication : 2019 Importance : 134 p. Langues : Français (fre) Résumé : Quelles sont les formes de l’engagement des jeunes au travail ? C’est à cette question que le numéro spécial de la revue de l'IRES, Institut de recherches économiques et sociales, cherche à répondre. A noter, en lien avec ce dossier, l'article "Jeunes et engagements au travail" des mêmes auteurs paru dans la revue Agora, n° 82, 2019 [2]. Note de contenu : Sommaire :
Introduction
Sophie BÉROUD, Camille DUPUY, Marcus KAHMANN et Karel YON
Quelles sont les formes de l’engagement des jeunes au travail ? C’est à cette question que le présent numéro spécial cherche à répondre. Par engagement au travail, il s’agit de saisir à la fois l’investissement dans… Suite >
Jeunes travailleuses et travailleurs de la production engagée : articuler activité professionnelle et convictions dans un engagement professionnalisé
Diane RODET
Cet article s’intéresse aux jeunes travailleurs et travailleuses de la production engagée, définie comme une activité de production exprimant explicitement des positions militantes. À partir de plusieurs terrains relevant de l’économie solidaire d’une part, et… Suite >
Carrière d’auto-entrepreneur et rapports (critiques) au travail : comment les coursiers à vélo font émerger des contestations
Chloé LEBAS
L’étude des « carrières » de jeunes auto-entrepreneurs travaillant pour des plateformes de livraison de repas permet de comprendre les ressorts d’un rapport ambivalent au travail. Analyser les conditions sociales d’entrée dans l’activité, la socialisation à celle-ci… Suite >
La distance de jeunes salariés vis-à-vis des « voies du collectif »
Camille TRÉMEAU
En nous appuyant sur une enquête menée auprès de jeunes coiffeuses-esthéticiennes, ouvriers du bâtiment et informaticiens, nous interrogeons le rapport des jeunes salariés aux représentants du personnel et aux syndicats, dans des secteurs marqués par… Suite >
La difficile prise en charge par les syndicats français de la cause des « jeunes travailleurs »
Sophie BÉROUD, Camille DUPUY, Marcus KAHMANN et Karel YON
Cet article s’interroge sur la capacité des syndicats français à représenter les jeunes travailleurs et travailleuses. Dans un contexte marqué par un taux de syndicalisation structurellement faible, la proportion de jeunes salariés parmi les syndiqués… Suite >
Télécharger l'ensemble de la Revue
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English Abstracts. Special Issue - Youth, work and activism
Young workers and activist production: combining professional activity and personal beliefs in an activist professional stance Diane RODET The article focuses on young workers in the activist production field, defined as production that explicitly expresses… Suite >En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/la-revue-de-l-ires-2/itemlist/category [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=53390 [n° ou bulletin] 99 - Numéro spécial. Les jeunes, le travail et l'engagement [texte imprimé] / Sophie Béroud (1973-...), Editeur scientifique ; Camille Dupuy, Editeur scientifique ; Marcus Kahmann, Editeur scientifique ; Karel Yon, Editeur scientifique . - 2019 . - 134 p.
Langues : Français (fre)
Résumé : Quelles sont les formes de l’engagement des jeunes au travail ? C’est à cette question que le numéro spécial de la revue de l'IRES, Institut de recherches économiques et sociales, cherche à répondre. A noter, en lien avec ce dossier, l'article "Jeunes et engagements au travail" des mêmes auteurs paru dans la revue Agora, n° 82, 2019 [2]. Note de contenu : Sommaire :
Introduction
Sophie BÉROUD, Camille DUPUY, Marcus KAHMANN et Karel YON
Quelles sont les formes de l’engagement des jeunes au travail ? C’est à cette question que le présent numéro spécial cherche à répondre. Par engagement au travail, il s’agit de saisir à la fois l’investissement dans… Suite >
Jeunes travailleuses et travailleurs de la production engagée : articuler activité professionnelle et convictions dans un engagement professionnalisé
Diane RODET
Cet article s’intéresse aux jeunes travailleurs et travailleuses de la production engagée, définie comme une activité de production exprimant explicitement des positions militantes. À partir de plusieurs terrains relevant de l’économie solidaire d’une part, et… Suite >
Carrière d’auto-entrepreneur et rapports (critiques) au travail : comment les coursiers à vélo font émerger des contestations
Chloé LEBAS
L’étude des « carrières » de jeunes auto-entrepreneurs travaillant pour des plateformes de livraison de repas permet de comprendre les ressorts d’un rapport ambivalent au travail. Analyser les conditions sociales d’entrée dans l’activité, la socialisation à celle-ci… Suite >
La distance de jeunes salariés vis-à-vis des « voies du collectif »
Camille TRÉMEAU
En nous appuyant sur une enquête menée auprès de jeunes coiffeuses-esthéticiennes, ouvriers du bâtiment et informaticiens, nous interrogeons le rapport des jeunes salariés aux représentants du personnel et aux syndicats, dans des secteurs marqués par… Suite >
La difficile prise en charge par les syndicats français de la cause des « jeunes travailleurs »
Sophie BÉROUD, Camille DUPUY, Marcus KAHMANN et Karel YON
Cet article s’interroge sur la capacité des syndicats français à représenter les jeunes travailleurs et travailleuses. Dans un contexte marqué par un taux de syndicalisation structurellement faible, la proportion de jeunes salariés parmi les syndiqués… Suite >
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English Abstracts. Special Issue - Youth, work and activism
Young workers and activist production: combining professional activity and personal beliefs in an activist professional stance Diane RODET The article focuses on young workers in the activist production field, defined as production that explicitly expresses… Suite >En ligne : http://www.ires.fr/index.php/publications/la-revue-de-l-ires-2/itemlist/category [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=bulletin_display&id=53390 ContientExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Classe laborieuse, orientations politiques et engagements militants. Dossier. / Dominique Loiseau in Les Mondes du Travail / SUDOC, n° 6 (septembre 2008)
Titre : Comprendre la construction sociale de la représentativité syndicale? : Un éclairage à partir des branches professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Tristan Haute ; Karel Yon Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 101-124 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:SociologieMots-clés : GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE GEWERKSCHAFTSSYSTEM TRADE UNIONISM SINDICALISMO SYNDICALISME ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES BERUFSZWEIG TRADE SECTOR RAMA PROFESIONAL BRANCHE PROFESSIONNELLE CGT CFDT FO TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA SOZIOLOGIE SOCIOLOGY SOCIOLOGIA FRANKREICH FRANCIA Résumé : Depuis l’institution de la « Mesure d’audience de la représentativité syndicale » (Mars) en 2008, les suffrages des salariés conditionnent la représentativité légale des syndicats et la validité des accords collectifs. Les résultats de la représentativité syndicale et leur construction, sur le plan national interprofessionnel, ont été beaucoup commentés, la victoire de la CFDT sur la CGT étant considérée comme un bouleversement profond du champ syndical. On s’est peu intéressé à la situation dans les branches professionnelles. Or une analyse à cette échelle apporte un éclairage original. D’une part, elle souligne la rupture entre le nouveau dispositif de quantification et les pratiques antérieures de recueil et d’analyse des données des élections professionnelles. C’est en effet au niveau des branches que la spécificité des résultats issus de Mars, qui agrège des données électorales hétérogènes, est la plus visible. D’autre part, l’analyse donne à voir un paysage syndical plus complexe que celui qui ressort de la mesure d’audience interprofessionnelle. Le pluralisme est bien plus riche dans les branches, même si les résultats confirment la suprématie du couple CGT-CFDT, sans que la CFDT ne se détache véritablement de sa rivale. (Source : revue) En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-2-page-101.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220448
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 154 (avril-juin 2018) . - pp. 101-124[article] Comprendre la construction sociale de la représentativité syndicale? : Un éclairage à partir des branches professionnelles [texte imprimé] / Tristan Haute ; Karel Yon . - 2019 . - pp. 101-124.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org > n° 154 (avril-juin 2018) . - pp. 101-124
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.05 Sciences sociales:SociologieMots-clés : GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE GEWERKSCHAFTSSYSTEM TRADE UNIONISM SINDICALISMO SYNDICALISME ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES BERUFSZWEIG TRADE SECTOR RAMA PROFESIONAL BRANCHE PROFESSIONNELLE CGT CFDT FO TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA SOZIOLOGIE SOCIOLOGY SOCIOLOGIA FRANKREICH FRANCIA Résumé : Depuis l’institution de la « Mesure d’audience de la représentativité syndicale » (Mars) en 2008, les suffrages des salariés conditionnent la représentativité légale des syndicats et la validité des accords collectifs. Les résultats de la représentativité syndicale et leur construction, sur le plan national interprofessionnel, ont été beaucoup commentés, la victoire de la CFDT sur la CGT étant considérée comme un bouleversement profond du champ syndical. On s’est peu intéressé à la situation dans les branches professionnelles. Or une analyse à cette échelle apporte un éclairage original. D’une part, elle souligne la rupture entre le nouveau dispositif de quantification et les pratiques antérieures de recueil et d’analyse des données des élections professionnelles. C’est en effet au niveau des branches que la spécificité des résultats issus de Mars, qui agrège des données électorales hétérogènes, est la plus visible. D’autre part, l’analyse donne à voir un paysage syndical plus complexe que celui qui ressort de la mesure d’audience interprofessionnelle. Le pluralisme est bien plus riche dans les branches, même si les résultats confirment la suprématie du couple CGT-CFDT, sans que la CFDT ne se détache véritablement de sa rivale. (Source : revue) En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2018-2-page-101.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=220448
Titre : Démocratie, le fond et la forme : une lecture « politique » des ordonnances Macron Type de document : document électronique Auteurs : Guillaume GOURGUES ; Karel Yon Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 625-632 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Système politique:Démocratie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA DEMOKRATIE DEMOCRACY DEMOCRACIA ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les cinq ordonnances visant à « renforcer le dialogue social » promulguées par le gouvernement d'Édouard Philippe suscitent un flot continu de commentaires depuis leur publication, le 31 août 2017, tant sur le fond des réformes engagées que sur la forme du recours aux ordonnances. « Coup d'État social » ou procédure démocratique ? Nouvelle avancée vers la « démocratie sociale » ou attaque sans précédent contre les salariés et les syndicats ? Parce qu'elle étudie les relations de pouvoir, leur légitimation et leur mise en forme dans des institutions socialement reconnues comme « politiques », la science politique peut apporter un éclairage original sur l'une et l'autre de ces dimensions. Étudier les ordonnances Macron au prisme de la démocratie permet d'en éclairer les enjeux autant que de s'interroger, en retour, sur les évolutions contemporaines de la démocratie. (Source : revue) En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0179 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196403
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 10 (octobre 2017) . - pp. 625-632[article] Démocratie, le fond et la forme : une lecture « politique » des ordonnances Macron [document électronique] / Guillaume GOURGUES ; Karel Yon . - 2017 . - pp. 625-632.
Langues : Français (fre)
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 10 (octobre 2017) . - pp. 625-632
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Système politique:Démocratie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : BESCHAFTIGUNSPOLITIK EMPLOYMENT POLICY POLITICA DEL EMPLEO ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA DEMOKRATIE DEMOCRACY DEMOCRACIA ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les cinq ordonnances visant à « renforcer le dialogue social » promulguées par le gouvernement d'Édouard Philippe suscitent un flot continu de commentaires depuis leur publication, le 31 août 2017, tant sur le fond des réformes engagées que sur la forme du recours aux ordonnances. « Coup d'État social » ou procédure démocratique ? Nouvelle avancée vers la « démocratie sociale » ou attaque sans précédent contre les salariés et les syndicats ? Parce qu'elle étudie les relations de pouvoir, leur légitimation et leur mise en forme dans des institutions socialement reconnues comme « politiques », la science politique peut apporter un éclairage original sur l'une et l'autre de ces dimensions. Étudier les ordonnances Macron au prisme de la démocratie permet d'en éclairer les enjeux autant que de s'interroger, en retour, sur les évolutions contemporaines de la démocratie. (Source : revue) En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0179 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196403
Titre : Jeunes et engagements au travail : Une génération asyndicale ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Béroud (1973-...), Auteur ; Karel Yon, Auteur ; Marcus Kahmann, Auteur ; Camille Dupuy, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 7-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : JUGENDLICHER YOUNG PERSON JOVEN GEWERKSCHAFTSSYSTEM TRADE UNIONISM SINDICALISMO SYNDICALISME GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE ERZEUGUNG GENERATION GENERACION FRANKREICH FRANCIA TYPOLOGY TIPOLOGIA UNTERNEHMEN COMPANY EMPRESA Engagement Résumé : Les jeunes continuent à s’engager mais, parmi leurs engagements, le syndicalisme et la représentation du personnel sont peu répandus. À partir d’une enquête quantitative et qualitative sur les trajectoires d’engagement et d’apprentissage de l’activité syndicale des jeunes travailleurs, nous rendons compte des facteurs et des processus qui conduisent les jeunes à peu se rapprocher des syndicats. Nous remettons en cause l’idée reçue d’un désamour de la jeune génération envers les organisations syndicales pour montrer au contraire que les jeunes croient encore à l’action collective au travail mais sont pour partie « empêchés » d’y prendre part. Nous montrons alors quelles sont les conditions requises pour qu’un jeune travailleur franchisse ce cap en dessinant trois figures type du jeune engagé au travail. Note de contenu : Plan :
Un effet de génération…
Une culture juvénile hostile au syndicalisme ?
Un rapport au syndicalisme proche entre jeunes et anciens salariés
Des jeunes engagés plus critiques que les non-engagés
… ou un effet d’âge ?
La précarité de l’emploi comme frein à la syndicalisation
Les facteurs favorables à l’engagement syndical
Trois figures d’engagés
Les héritiers ou les petits-enfants d’un monde ouvrier affaibli
Les autodidactes formés sur le terrain
Les militants plus aguerris
ConclusionEn ligne : https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/revue-agora-debats-jeunesses-2019 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=226048
in Agora débats jeunesses : le laboratoire d'idées au service des acteurs de la jeunesse / Cairn.info > 82 (juin 2019) . - pp. 7-25[article] Jeunes et engagements au travail : Une génération asyndicale ? [texte imprimé] / Sophie Béroud (1973-...), Auteur ; Karel Yon, Auteur ; Marcus Kahmann, Auteur ; Camille Dupuy, Auteur . - 2019 . - pp. 7-25.
Langues : Français (fre)
in Agora débats jeunesses : le laboratoire d'idées au service des acteurs de la jeunesse / Cairn.info > 82 (juin 2019) . - pp. 7-25
Mots-clés : JUGENDLICHER YOUNG PERSON JOVEN GEWERKSCHAFTSSYSTEM TRADE UNIONISM SINDICALISMO SYNDICALISME GEWERKSCHAFTSORGANISATION TRADE UNION ORGANIZACION SINDICAL ORGANISATION SYNDICALE ERZEUGUNG GENERATION GENERACION FRANKREICH FRANCIA TYPOLOGY TIPOLOGIA UNTERNEHMEN COMPANY EMPRESA Engagement Résumé : Les jeunes continuent à s’engager mais, parmi leurs engagements, le syndicalisme et la représentation du personnel sont peu répandus. À partir d’une enquête quantitative et qualitative sur les trajectoires d’engagement et d’apprentissage de l’activité syndicale des jeunes travailleurs, nous rendons compte des facteurs et des processus qui conduisent les jeunes à peu se rapprocher des syndicats. Nous remettons en cause l’idée reçue d’un désamour de la jeune génération envers les organisations syndicales pour montrer au contraire que les jeunes croient encore à l’action collective au travail mais sont pour partie « empêchés » d’y prendre part. Nous montrons alors quelles sont les conditions requises pour qu’un jeune travailleur franchisse ce cap en dessinant trois figures type du jeune engagé au travail. Note de contenu : Plan :
Un effet de génération…
Une culture juvénile hostile au syndicalisme ?
Un rapport au syndicalisme proche entre jeunes et anciens salariés
Des jeunes engagés plus critiques que les non-engagés
… ou un effet d’âge ?
La précarité de l’emploi comme frein à la syndicalisation
Les facteurs favorables à l’engagement syndical
Trois figures d’engagés
Les héritiers ou les petits-enfants d’un monde ouvrier affaibli
Les autodidactes formés sur le terrain
Les militants plus aguerris
ConclusionEn ligne : https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/revue-agora-debats-jeunesses-2019 [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=226048
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