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35 heures, marchés transitionnels, droits de tirage sociaux. Du mauvais usage des bonnes idées... / Thomas Coutrot in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7/8 (juillet 1999)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 7/8 (juillet 1999) . - pp. 659-668 Titre : 35 heures, marchés transitionnels, droits de tirage sociaux. Du mauvais usage des bonnes idées... Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot (1956-...) Année de publication : juillet 1999 Article en page(s) : pp. 659-668 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSZEITVERKURZUNG  REDUCTION OF WORKING TIME  REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO  REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111013 [article] 35 heures, marchés transitionnels, droits de tirage sociaux. Du mauvais usage des bonnes idées... [texte imprimé] / Thomas Coutrot (1956-...)  . - juillet 1999 . - pp. 659-668. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 7/8 (juillet 1999) . - pp. 659-668 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSZEITVERKURZUNG  REDUCTION OF WORKING TIME  REDUCCION DEL TIEMPO DE TRABAJO  REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111013

Changements organisationnels : la participation des salariés protège-t-elle du risque dépressif ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses, n° 061 (septembre 2017)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inDares Analyses > n° 061 (septembre 2017) . - 7 p. Titre : Changements organisationnels : la participation des salariés protège-t-elle du risque dépressif ? Type de document : document électronique Auteurs : Thomas Coutrot (1956-...) Année de publication : 2017 Article en page(s) : 7 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  PUBLIC RELATIONS  INFORMATION AND COMMUNICATION  INFORMACION-COMUNICACION  INFORMATION-COMMUNICATION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les changements organisationnels ont concerné quatre salariés sur dix en 2013. Ils peuvent être un facteur d’insécurité pour les salariés, du public comme du privé, et contribuer à dégrader leur santé mentale. Les effets de ces changements dépendent beaucoup de la qualité de l’information des salariés et de leur consultation sur ces changements : 56 % des salariés ayant vécu un changement disent avoir reçu une information satisfaisante, et 17 % estiment avoir eu une influence sur les changements. Les salariés bien informés présentent moins souvent un symptôme dépressif que ceux qui ne l’ont pas été ; c’est encore plus vrai pour les salariés qui jugent avoir influencé les modalités du changement. (Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2017-061.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=195320 [article] Changements organisationnels : la participation des salariés protège-t-elle du risque dépressif ? [document électronique] / Thomas Coutrot (1956-...)  . - 2017 . - 7 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses > n° 061 (septembre 2017) . - 7 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France Mots-clés : UMSTRUKTURIERUNG  ORGANIZATIONAL CHANGE  CAMBIO ORGANIZACIONAL  CHANGEMENT ORGANISATIONNEL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  PUBLIC RELATIONS  INFORMATION AND COMMUNICATION  INFORMACION-COMUNICACION  INFORMATION-COMMUNICATION  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : Les changements organisationnels ont concerné quatre salariés sur dix en 2013. Ils peuvent être un facteur d’insécurité pour les salariés, du public comme du privé, et contribuer à dégrader leur santé mentale. Les effets de ces changements dépendent beaucoup de la qualité de l’information des salariés et de leur consultation sur ces changements : 56 % des salariés ayant vécu un changement disent avoir reçu une information satisfaisante, et 17 % estiment avoir eu une influence sur les changements. Les salariés bien informés présentent moins souvent un symptôme dépressif que ceux qui ne l’ont pas été ; c’est encore plus vrai pour les salariés qui jugent avoir influencé les modalités du changement. (Dares) En ligne : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2017-061.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=195320

Les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique / Thomas Coutrot in Dares Analyses, n° 102 (Décembre 2014)  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inDares Analyses > n° 102 (Décembre 2014) . - 8 p. Titre : Les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot (1956-...) ; Emma Davie Année de publication : Décembre 2014 Article en page(s) : 8 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique Mots-clés : ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  PRIVATER SEKTOR  PRIVATE SECTOR  SECTOR PRIVADO  GEBIETSKORPERSCHAFTEN  CIVIL SERVICE  FUNCION PUBLICA  ERHEBUNG ZU DEN ARBEITSBEDINGUNGEN  WORKING CONDITIONS SURVEY  ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO  ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2013, les contraintes physiques dans le travail concernent plus particulièrement les salariés de l’agriculture, de la construction et de la fonction publique hospitalière. Dans ces mêmes secteurs, ainsi que dans l’industrie manufacturière, les salariés indiquent plus souvent que la moyenne être exposés à des produits chimiques. Les horaires atypiques sont plus répandus dans le commerce, les transports et la fonction publique hospitalière. L’intensité du travail apparaît relativement élevée dans la fonction publique hospitalière, l’industrie, le commerce et les transports, et l’autonomie importante dans la fonction publique de l’État. Le soutien social s’exprime différemment entre privé et public : les agents de la fonction publique sont davantage aidés par leurs collègues, et les salariés du privé par leur hiérarchie. Les exigences émotionnelles liées au contact avec le public sont plus souvent citées par les agents de la fonction publique. Les changements organisationnels sont plus nombreux dans l’industrie manufacturière et les trois versants de la fonction publique, et moins bien vécus par les agents de l’État et de la fonction publique hospitalière.(source : Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/etudes-et-rec [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129170 [article] Les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique [texte imprimé] / Thomas Coutrot (1956-...) ; Emma Davie . - Décembre 2014 . - 8 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses > n° 102 (Décembre 2014) . - 8 p. Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Secteur privé ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Gouvernement:Administration publique:Administration centrale:Fonction publique Mots-clés : ARBEITSBEDINGUNG  WORKING CONDITION  CONDICION DE TRABAJO  CONDITION DE TRAVAIL  PRIVATER SEKTOR  PRIVATE SECTOR  SECTOR PRIVADO  GEBIETSKORPERSCHAFTEN  CIVIL SERVICE  FUNCION PUBLICA  ERHEBUNG ZU DEN ARBEITSBEDINGUNGEN  WORKING CONDITIONS SURVEY  ENCUESTA SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO  ENQUETE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : En 2013, les contraintes physiques dans le travail concernent plus particulièrement les salariés de l’agriculture, de la construction et de la fonction publique hospitalière. Dans ces mêmes secteurs, ainsi que dans l’industrie manufacturière, les salariés indiquent plus souvent que la moyenne être exposés à des produits chimiques. Les horaires atypiques sont plus répandus dans le commerce, les transports et la fonction publique hospitalière. L’intensité du travail apparaît relativement élevée dans la fonction publique hospitalière, l’industrie, le commerce et les transports, et l’autonomie importante dans la fonction publique de l’État. Le soutien social s’exprime différemment entre privé et public : les agents de la fonction publique sont davantage aidés par leurs collègues, et les salariés du privé par leur hiérarchie. Les exigences émotionnelles liées au contact avec le public sont plus souvent citées par les agents de la fonction publique. Les changements organisationnels sont plus nombreux dans l’industrie manufacturière et les trois versants de la fonction publique, et moins bien vécus par les agents de l’État et de la fonction publique hospitalière.(source : Dares) En ligne : http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/etudes-et-rec [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129170

Dépasser l'entreprise capitaliste : travail, écologie, proprieté / SUDOC / Daniel Bachet  

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. Titre : Dépasser l'entreprise capitaliste : travail, écologie, proprieté / SUDOC Type de document : document électronique Auteurs : Daniel Bachet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Benoît Borrits (1959-...), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Thomas Coutrot (1956-...) , Auteur ; Hervé Defalvard, Auteur ; Olivier Favereau (1945-...), Auteur ; François Morin (1945-...), Auteur ; Jacques Richard (1926-...), Auteur ; Bernard Friot (1946-...) , Préfacier, etc. Editeur : Vulaines-sur-Seine : Éditions du Croquant Année de publication : 2021 Importance : 1 vol. (217 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36512-310-5 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises d'économie sociale et solidaire Résumé : L'association d'éducation populaire Réseau Salariat promeut l'extension du salaire à la qualification personnelle comme voie de sortie du capitalisme. Elle s'appuie sur des outils et des institutions existant à l'échelle macropolitique (régime général de la Sécurité sociale, statut des fonctionnaires, etc.) pour élaborer et diffuser des propositions concrètes de développement des droits économiques. Son ambition affirmée de généraliser le salaire attaché à la personne (parfois appelé "salaire à vie") s'appuie sur une redéfinition du travail et du statut de producteur. Son accomplissement supposerait l'instauration d'une copropriété d'usage des moyens de production ainsi qu'une forte socialisation de la valeur économique afin de garantir à toutes et tous une qualification inaliénable et une souveraineté au travail, notamment au sein l'entreprise. A ce jour cependant, l'articulation des perspectives macro-institutionnelles avec le fonctionnement réel de l'entreprise reste embryonnaire. (4e de couverture) Note de contenu : Bibliogr. p. [218-220] En ligne : https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/grand-reportage/grande-demissi [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=287057 Dépasser l'entreprise capitaliste : travail, écologie, proprieté / SUDOC [document électronique] / Daniel Bachet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Benoît Borrits (1959-...), Directeur de publication, rédacteur en chef ; Thomas Coutrot (1956-...) , Auteur ; Hervé Defalvard, Auteur ; Olivier Favereau (1945-...), Auteur ; François Morin (1945-...), Auteur ; Jacques Richard (1926-...), Auteur ; Bernard Friot (1946-...) , Préfacier, etc. . - Vulaines-sur-Seine : Éditions du Croquant, 2021 . - 1 vol. (217 p.) : ill. ; 21 cm. ISBN : 978-2-36512-310-5 : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprises d'économie sociale et solidaire Résumé : L'association d'éducation populaire Réseau Salariat promeut l'extension du salaire à la qualification personnelle comme voie de sortie du capitalisme. Elle s'appuie sur des outils et des institutions existant à l'échelle macropolitique (régime général de la Sécurité sociale, statut des fonctionnaires, etc.) pour élaborer et diffuser des propositions concrètes de développement des droits économiques. Son ambition affirmée de généraliser le salaire attaché à la personne (parfois appelé "salaire à vie") s'appuie sur une redéfinition du travail et du statut de producteur. Son accomplissement supposerait l'instauration d'une copropriété d'usage des moyens de production ainsi qu'une forte socialisation de la valeur économique afin de garantir à toutes et tous une qualification inaliénable et une souveraineté au travail, notamment au sein l'entreprise. A ce jour cependant, l'articulation des perspectives macro-institutionnelles avec le fonctionnement réel de l'entreprise reste embryonnaire. (4e de couverture) Note de contenu : Bibliogr. p. [218-220] En ligne : https://www.radiofrance.fr/franceculture/podcasts/grand-reportage/grande-demissi [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=287057

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"Entre profit et pouvoir, le capitalisme préfère le pouvoir" / Thomas Coutrot in Alternatives économiques (Quétigny) / BU de l'IUT et Cairn.info, 381 (Juillet-Août 2018)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inAlternatives économiques (Quétigny) / BU de l'IUT et Cairn.info > 381 (Juillet-Août 2018) . - p.106-107 Titre : "Entre profit et pouvoir, le capitalisme préfère le pouvoir" Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot (1956-...) , Personne interviewée ; Catherine ANDRE, Intervieweur Editeur : Dijon [France] : Scop-SA Alternatives économiques Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.106-107 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Économie de marché ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Résumé : Entretien sur l'organisation du travail dans le système capitaliste : la détérioration constatée depuis les années 1990, les conséquences sanitaires et politiques de la perte d'autonomie des travailleurs, les enjeux d'une organisation horizontale du travail, le capitalisme comme système d'accumulation de pouvoir, les contradictions du système, le combat à mener par la gauche et les syndicats. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209551 [article] "Entre profit et pouvoir, le capitalisme préfère le pouvoir" [texte imprimé] / Thomas Coutrot (1956-...) , Personne interviewée ; Catherine ANDRE, Intervieweur . - Dijon (28, rue du Sentier, France) : Scop-SA Alternatives économiques, 2018 . - p.106-107. Langues : Français (fre) in Alternatives économiques (Quétigny) / BU de l'IUT et Cairn.info > 381 (Juillet-Août 2018) . - p.106-107 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Système économique:Économie de marché ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail Résumé : Entretien sur l'organisation du travail dans le système capitaliste : la détérioration constatée depuis les années 1990, les conséquences sanitaires et politiques de la perte d'autonomie des travailleurs, les enjeux d'une organisation horizontale du travail, le capitalisme comme système d'accumulation de pouvoir, les contradictions du système, le combat à mener par la gauche et les syndicats. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209551

L'évaluation des politiques économiques. En débat. in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info, n° 85 (avril 2003)  

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Les expositions aux risques professionnels dans les petits établissements en 2010 / Thomas Coutrot in Dares Analyses, n° 049 (juillet 2017)  

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Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses, n° 055 (novembre 2019)  

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Je suis débordé, donc je suis ? / Hartmut Rosa ; Thomas Coutrot ; Claire DEGUEIL ; et al. in Revue Projet. Éclairer l’avenir / Cairn.info, 355 (2016/6)  

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Notes de lecture de Gérard Duménil, Dominique Lévy, La grande bifurcation. En finir avec le néolibéralisme Paris, La Découverte, coll. « L’horizon des possibles », 2014 / Thomas Coutrot in Travail et emploi / Cairn et journals.openedition.org, n° 142 (avril-juin 2015)  

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Les ouvriers intérimaires sont-ils plus exposés aux risques professionnels ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses, n° 045 (octobre 2018)  

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Penser à gauche, quelle alternative au social-libéralisme ? Dossier. in Mouvements : sociétés, politique, culture / Cairn.info, n° 9/10 (2000)

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Pilotage du travail et risques pychosociaux / Thomas Coutrot in Dares Analyses, n° 003 (Janvier 2015)  

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A quand le travail libéré? / Thomas Coutrot in Socialter : innovations sociales, technologies, entrepreneurs du changement / BM de Tours, 36 (08-09/2019)

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Quand le travail perd son sens. L’influence du sens du travail sur la mobilité professionnelle, la prise de parole et l’absentéisme pour maladie. Une analyse longitudinale avec l’enquête Conditions de travail 2013-2016 / Thomas Coutrot    

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