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Auteur Marie Mercat-Bruns |
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'âge en droit social. in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 2003)
Titre : Les différentes figures de la discrimination au travail : quelle cohérence ? Type de document : document électronique Auteurs : Marie Mercat-Bruns Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 25-41 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : UNGLEICHHEITEN INEQUALITIES DESIGUALDADES INEGALITES ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL EUROPAISCHE GESETZGEBUNG EUROPEAN LEGISLATION LEGISLACION EUROPEA LEGISLATION EUROPEENNE EUROPA EUROPA FRANKREICH FRANCIA Résumé : Le droit de la non-discrimination est complexe. Les figures de la discrimination sont multiples. L'article se propose de réfléchir aux cohérences de ce droit et aux sens qui peuvent lui être prêtés. En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0011 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=242617
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 1 (janvier 2020) . - pp. 25-41[article] Les différentes figures de la discrimination au travail : quelle cohérence ? [document électronique] / Marie Mercat-Bruns . - 2020 . - pp. 25-41.
Langues : Français (fre)
in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 1 (janvier 2020) . - pp. 25-41
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : UNGLEICHHEITEN INEQUALITIES DESIGUALDADES INEGALITES ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL EUROPAISCHE GESETZGEBUNG EUROPEAN LEGISLATION LEGISLACION EUROPEA LEGISLATION EUROPEENNE EUROPA EUROPA FRANKREICH FRANCIA Résumé : Le droit de la non-discrimination est complexe. Les figures de la discrimination sont multiples. L'article se propose de réfléchir aux cohérences de ce droit et aux sens qui peuvent lui être prêtés. En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0011 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=242617
Titre : Le droit des jeunes : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Dumollard, ; Marie Mercat-Bruns, Auteur ; et al., Auteur ; Léa Lima (1973-...), Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 55/130 Langues : Français (fre) Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Bien-être social:Protection de l'enfance Mots-clés : Discrimination à l'Embauche Aide Sociale Droits Sociaux Placement d'Enfants Justice pour Mineurs Adolescente Minorité Légale Majorité Légale MENA (Mineur Etranger Non Accompagné) Note de contenu : Sommaire :
- Introduction
- Le droit des jeunes existe-t-il ? Les enjeux du traitement de la jeunesse dans et par le droit / Marie Dumollard, Léa Lima
- La faible visibilité juridique de la discrimination dans l’emploi fondée sur le jeune âge / Marie Mercat-Bruns, Aurélie Pallares Castany
- Ne pas se sentir concerné par ses droits. Une analyse du non-recours dans les parcours sociaux juvéniles / Benjamin Vial
- Les associations d’anciens placés : des intermédiaires dans l’accès aux droits sociaux des jeunes sortant de la protection de l’enfance ? / Isabelle Lacroix
- Les rapports d’âge dans les pratiques judiciaires. L’expérience institutionnelle des jeunes filles confrontées à la justice / Marc Bessin, Arthur Vuattoux
- Minorité et seuils d’âge légaux / Synthèse réalisée par Patricia Servant
- Devenir un enfant en danger, épreuves d’âge et de statut. Le cas « limite » des mineurs isolés étrangers en France / Adeline PerrotPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=165027
in Agora débats jeunesses : le laboratoire d'idées au service des acteurs de la jeunesse / Cairn.info > 74 (octobre 2016) . - p. 55/130[article] Le droit des jeunes : dossier [texte imprimé] / Marie Dumollard, ; Marie Mercat-Bruns, Auteur ; et al., Auteur ; Léa Lima (1973-...), . - 2016 . - p. 55/130.
Langues : Français (fre)
in Agora débats jeunesses : le laboratoire d'idées au service des acteurs de la jeunesse / Cairn.info > 74 (octobre 2016) . - p. 55/130
Catégories : D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Bien-être social:Protection de l'enfance Mots-clés : Discrimination à l'Embauche Aide Sociale Droits Sociaux Placement d'Enfants Justice pour Mineurs Adolescente Minorité Légale Majorité Légale MENA (Mineur Etranger Non Accompagné) Note de contenu : Sommaire :
- Introduction
- Le droit des jeunes existe-t-il ? Les enjeux du traitement de la jeunesse dans et par le droit / Marie Dumollard, Léa Lima
- La faible visibilité juridique de la discrimination dans l’emploi fondée sur le jeune âge / Marie Mercat-Bruns, Aurélie Pallares Castany
- Ne pas se sentir concerné par ses droits. Une analyse du non-recours dans les parcours sociaux juvéniles / Benjamin Vial
- Les associations d’anciens placés : des intermédiaires dans l’accès aux droits sociaux des jeunes sortant de la protection de l’enfance ? / Isabelle Lacroix
- Les rapports d’âge dans les pratiques judiciaires. L’expérience institutionnelle des jeunes filles confrontées à la justice / Marc Bessin, Arthur Vuattoux
- Minorité et seuils d’âge légaux / Synthèse réalisée par Patricia Servant
- Devenir un enfant en danger, épreuves d’âge et de statut. Le cas « limite » des mineurs isolés étrangers en France / Adeline PerrotPermalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=165027
Titre : Égalité salariale, discriminations individuelles et systémiques Un éclairage de la jurisprudence américaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Mercat-Bruns Année de publication : juillet 2010 Article en page(s) : pp. 95-112 Langues : Français (fre) Résumé : Les États-Unis et l’Europe interdisent les discriminations salariales et soutiennent l’égalité de traitement entre hommes et femmes. Quels que soient les mécanismes juridiques mobilisés dans les pays, il est difficile de mesurer l’étendue des discriminations salariales qui s’étalent sur la carrière professionnelle et qui peuvent provenir de différentes sources. Aux États-Unis, deux décisions récentes (Ledbetter contre Goodyear et Duke contre Wal-Mart) mettent en lumière les enjeux d’un débat économique, social et juridique. Partant d’une question de genre, ces arrêts illustrent les défis récurrents que posent la dimension temporelle des écarts salariaux entre hommes et femmes, construits au cours de la vie professionnelle, et l’imbrication des discriminations individuelles et systémiques qui les engendrent. Quels sont les moyens nécessaires pour déceler et prouver ces discriminations individuelles ou structurelles ? Quels sont les outils de détection de la discrimination tirés des sciences sociales et mobilisés aux États-Unis ? Comment les juges apprécient-ils la discrimination salariale et son incidence sur toute la carrière dans un contexte où la class action est autorisée ? À l’inverse, la grille d’analyse des discriminations salariales permet-elle de mieux comprendre les logiques de discrimination aujourd’hui à l’œuvre ? L’objectif de cet article est de présenter les moyens et les clés d’analyse dont disposent les juges américains pour mettre en perspective la situation en France et plus largement en Europe. (Source : Revue de l'OFCE) En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2010-3-page-95.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133582
in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 114 (juillet 2010) . - pp. 95-112[article] Égalité salariale, discriminations individuelles et systémiques Un éclairage de la jurisprudence américaine [texte imprimé] / Marie Mercat-Bruns . - juillet 2010 . - pp. 95-112.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'OFCE - OBSERVATIONS ET DIAGNOSTICS ECONOMIQUES / Cairn.info > n° 114 (juillet 2010) . - pp. 95-112
Résumé : Les États-Unis et l’Europe interdisent les discriminations salariales et soutiennent l’égalité de traitement entre hommes et femmes. Quels que soient les mécanismes juridiques mobilisés dans les pays, il est difficile de mesurer l’étendue des discriminations salariales qui s’étalent sur la carrière professionnelle et qui peuvent provenir de différentes sources. Aux États-Unis, deux décisions récentes (Ledbetter contre Goodyear et Duke contre Wal-Mart) mettent en lumière les enjeux d’un débat économique, social et juridique. Partant d’une question de genre, ces arrêts illustrent les défis récurrents que posent la dimension temporelle des écarts salariaux entre hommes et femmes, construits au cours de la vie professionnelle, et l’imbrication des discriminations individuelles et systémiques qui les engendrent. Quels sont les moyens nécessaires pour déceler et prouver ces discriminations individuelles ou structurelles ? Quels sont les outils de détection de la discrimination tirés des sciences sociales et mobilisés aux États-Unis ? Comment les juges apprécient-ils la discrimination salariale et son incidence sur toute la carrière dans un contexte où la class action est autorisée ? À l’inverse, la grille d’analyse des discriminations salariales permet-elle de mieux comprendre les logiques de discrimination aujourd’hui à l’œuvre ? L’objectif de cet article est de présenter les moyens et les clés d’analyse dont disposent les juges américains pour mettre en perspective la situation en France et plus largement en Europe. (Source : Revue de l'OFCE) En ligne : http://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2010-3-page-95.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133582
Titre : Gestion des âges et fin d'activité. Type de document : texte imprimé Auteurs : Géraldine Martin-Houssart ; Nicole Roth ; Jean-Pierre Loisel ; Martin Kohli ; THOMAS BARNAY ; CNAV - CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE ; Martine BURDILLAT ; Marie Mercat-Bruns ; Bernard QUINTREAU ; Annie Jolivet ; Harald Künemund ; Eric Le Bourg ; Thierry Debrand ; K. Hareven tamara ; Alain ROZENKIER, Préfacier, etc. Année de publication : 2002 Article en page(s) : 229 p. Note générale : COMMENTAIRE : Résumés en français et en anglais Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ZEITARBEIT TEMPORARY EMPLOYMENT TRABAJO INTERINO TRAVAIL INTERIMAIRE ALTER AGE EDAD BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL SOZIALER SCHUTZ SOCIAL WELFARE PROTECCION SOCIAL PROTECTION SOCIALE RUHESTAND RETIREMENT JUBILACION EUROPAPOLITIK EUROPEAN POLICY POLITICA EUROPEA POLITIQUE EUROPEENNE FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133604
in Retraite et société / Cairn.info > n° 36 (juin 2002) . - 229 p.[article] Gestion des âges et fin d'activité. [texte imprimé] / Géraldine Martin-Houssart ; Nicole Roth ; Jean-Pierre Loisel ; Martin Kohli ; THOMAS BARNAY ; CNAV - CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE ; Martine BURDILLAT ; Marie Mercat-Bruns ; Bernard QUINTREAU ; Annie Jolivet ; Harald Künemund ; Eric Le Bourg ; Thierry Debrand ; K. Hareven tamara ; Alain ROZENKIER, Préfacier, etc. . - 2002 . - 229 p.
COMMENTAIRE : Résumés en français et en anglais
Langues : Français (fre)
in Retraite et société / Cairn.info > n° 36 (juin 2002) . - 229 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ZEITARBEIT TEMPORARY EMPLOYMENT TRABAJO INTERINO TRAVAIL INTERIMAIRE ALTER AGE EDAD BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL SOZIALER SCHUTZ SOCIAL WELFARE PROTECCION SOCIAL PROTECTION SOCIALE RUHESTAND RETIREMENT JUBILACION EUROPAPOLITIK EUROPEAN POLICY POLITICA EUROPEA POLITIQUE EUROPEENNE FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133604 Multiplication des critères de discrimination : enjeux, effets et perspectives : actes du colloque [Paris, 18-19 janvier 2018] / [organisé par le Défenseur des droits avec le soutien de la Mission de recherche Droit et Justice de la chancellerie] / SUDOC / Mission de recherche Droit et justice (France)
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