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Auteur Christine Neau-Leduc |
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheDroit du travail : le renouvellement des techniques. Dossier / Pascal Lokiec in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2019)
Titre : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : un défi social, économique et juridique. Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul-Henri Antonmattei ; Françoise Favennec-Hery ; Jacques Igalens ; Anne de Ravaran ; Christine Neau-Leduc ; Philippe Vivien Année de publication : novembre 2007 Article en page(s) : pp. 1067-1094 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BETRIEBSVEREINBARUNG COMPANY LEVEL AGREEMENT ACUERDO DE EMPRESA ACCORD D'ENTREPRISE THALES VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG HISTORIC STUDY ESTUDIO HISTORICO ETUDE HISTORIQUE FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111106
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 11 (novembre 2007) . - pp. 1067-1094[article] La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : un défi social, économique et juridique. [texte imprimé] / Paul-Henri Antonmattei ; Françoise Favennec-Hery ; Jacques Igalens ; Anne de Ravaran ; Christine Neau-Leduc ; Philippe Vivien . - novembre 2007 . - pp. 1067-1094.
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 11 (novembre 2007) . - pp. 1067-1094
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : BETRIEBSVEREINBARUNG COMPANY LEVEL AGREEMENT ACUERDO DE EMPRESA ACCORD D'ENTREPRISE THALES VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH GESCHICHTLICHE UNTERSUCHUNG HISTORIC STUDY ESTUDIO HISTORICO ETUDE HISTORIQUE FRANKREICH FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111106
Titre : La négociation collective d'entreprise : questions d'actualité. Dossier. Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul-Henri Antonmattei ; Michel Morand ; Jean-Emmanuel Ray ; Gérard Vachet ; Franck MOREL ; Jacques Barthélémy (1934-....) ; Pierre-Yves VERKINDT ; Christine Neau-Leduc ; Alain Chevillard Année de publication : septembre-octobre 2009 Article en page(s) : pp. 883-929 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : TARIFABKOMMEN COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES VERGUTUNG REMUNERATION REMUNERACION ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Au sommaire de ce dossier : Quelques propos sur la promotion de l'accord d'entreprise ; La rénovation de la démocratie sociale : vers une société de dialogue ; L'accord d'entreprise majoritaire ; L'articulation accord d'entreprise, accord de branche : concurrence, complémentarité ou primauté ? ; Rapports entre accord collectifs et relations individuelles de travail ; Vers de nouvelles évolutions du droit de la négociation collective ? ; Perte de représentativité et sort de l'accord collectif d'entreprise ; La négociation d'entreprise sur les seniors ; Négociation collective d'entreprise et suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111124
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 9/10 (septembre-octobre 2009) . - pp. 883-929[article] La négociation collective d'entreprise : questions d'actualité. Dossier. [texte imprimé] / Paul-Henri Antonmattei ; Michel Morand ; Jean-Emmanuel Ray ; Gérard Vachet ; Franck MOREL ; Jacques Barthélémy (1934-....) ; Pierre-Yves VERKINDT ; Christine Neau-Leduc ; Alain Chevillard . - septembre-octobre 2009 . - pp. 883-929.
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 9/10 (septembre-octobre 2009) . - pp. 883-929
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislationMots-clés : TARIFABKOMMEN COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ARBEITSTEILUNG GENDER BASED DIVISION OF LABOUR DIVISION SEXUAL DEL TRABAJO DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA ARBEITSBEZIEHUNGEN PROFESSIONAL RELATIONS RELACIONES LABORALES RELATIONS PROFESSIONNELLES VERGUTUNG REMUNERATION REMUNERACION ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Au sommaire de ce dossier : Quelques propos sur la promotion de l'accord d'entreprise ; La rénovation de la démocratie sociale : vers une société de dialogue ; L'accord d'entreprise majoritaire ; L'articulation accord d'entreprise, accord de branche : concurrence, complémentarité ou primauté ? ; Rapports entre accord collectifs et relations individuelles de travail ; Vers de nouvelles évolutions du droit de la négociation collective ? ; Perte de représentativité et sort de l'accord collectif d'entreprise ; La négociation d'entreprise sur les seniors ; Négociation collective d'entreprise et suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111124
Titre : Quel droit pour la négociation collective de demain ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Emmanuel Ray ; Marie-Laure Morin ; Christian Larose ; Jean-Denis Combrexelle ; François Chérèque ; Christine Neau-Leduc ; Yves Chagny ; Jean-Philippe Lhernould ; Jean-François Renucci ; Antoine Mazeaud (1949-...) ; Paul-Henri Antonmattei ; Henri-José Legrand ; Bernard Saincy Année de publication : janvier 2008 Article en page(s) : pp. 3-88 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries".; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collectiveThe process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : RECHT LAW DERECHO VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL EUROPAISCHE GESETZGEBUNG EUROPEAN LEGISLATION LEGISLACION EUROPEA LEGISLATION EUROPEENNE TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA SOZIALPARTNER SOCIAL PARTENERS INTERLOCUTORES SOCIALES PARTENAIRES SOCIAUX SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG BUSINESS RE-ENGINEERING REESTRUCTURACION DE EMPRESA RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE FRANKREICH FRANCIA EUROPAISCHE UNION EUROPEAN UNION UNION EUROPEA Résumé : Au sommaire de ce numéro : Avant-propos ; Quel droit pour la négociation collective de demain ? ; Quand va-t-on sortir de l'impasse sur le dialogue social ? ; Loi du 4 mai 2004 : quel bilan ? Quelles perspectives ? ; Le dualisme de la négociation collective à l'épreuve des réformes ; La négociation collective communautaire ; Dialogue social et négociation collective à l'échelle communautaire ; L'accord de groupe ; Accords collectifs de groupe et d'unité économique et sociale : une clarification inachevée ; Accords collectifs et restructurations ; Une négociation pour les restructurations : la GPEC ; Les accords sur la "responsabilité sociale de l'entreprise" ; Responsabilité et négociations sociales à l'ère de la mondialisation.
Note de lecture de Léa Guillebaud sur le site La vie des idées.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111237
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 (janvier 2008) . - pp. 3-88[article] Quel droit pour la négociation collective de demain ? [texte imprimé] / Jean-Emmanuel Ray ; Marie-Laure Morin ; Christian Larose ; Jean-Denis Combrexelle ; François Chérèque ; Christine Neau-Leduc ; Yves Chagny ; Jean-Philippe Lhernould ; Jean-François Renucci ; Antoine Mazeaud (1949-...) ; Paul-Henri Antonmattei ; Henri-José Legrand ; Bernard Saincy . - janvier 2008 . - pp. 3-88.
Langues : Français (fre)
in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 (janvier 2008) . - pp. 3-88
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles politiques:Union européenne Use for events after November 1993. Otherwise, use "EEC countries".; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collectiveThe process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement.; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:DroitUse for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc.Mots-clés : RECHT LAW DERECHO VORAUSPLANUNG FORWARD-LOOKING OF JOB MANAGEMENT GESTION PREVENTIVA GESTION PREVISIONNELLE ARBEITSGESETZGEBUNG LEGISLACION DEL TRABAJO LEGISLATION DU TRAVAIL EUROPAISCHE GESETZGEBUNG EUROPEAN LEGISLATION LEGISLACION EUROPEA LEGISLATION EUROPEENNE TARIFVERHANDLUNG COLLECTIVE BARGAINING NEGOCIACION COLECTIVA SOZIALPARTNER SOCIAL PARTENERS INTERLOCUTORES SOCIALES PARTENAIRES SOCIAUX SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESA RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG BUSINESS RE-ENGINEERING REESTRUCTURACION DE EMPRESA RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE FRANKREICH FRANCIA EUROPAISCHE UNION EUROPEAN UNION UNION EUROPEA Résumé : Au sommaire de ce numéro : Avant-propos ; Quel droit pour la négociation collective de demain ? ; Quand va-t-on sortir de l'impasse sur le dialogue social ? ; Loi du 4 mai 2004 : quel bilan ? Quelles perspectives ? ; Le dualisme de la négociation collective à l'épreuve des réformes ; La négociation collective communautaire ; Dialogue social et négociation collective à l'échelle communautaire ; L'accord de groupe ; Accords collectifs de groupe et d'unité économique et sociale : une clarification inachevée ; Accords collectifs et restructurations ; Une négociation pour les restructurations : la GPEC ; Les accords sur la "responsabilité sociale de l'entreprise" ; Responsabilité et négociations sociales à l'ère de la mondialisation.
Note de lecture de Léa Guillebaud sur le site La vie des idées.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111237
