trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) 

La fusion des institutions représentatives du personnel / Georges Borenfreund in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr, n° 10 (octobre 2017)  

Public ISBD [article]  inRevue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 10 (octobre 2017) . - pp. 608-624 Titre : La fusion des institutions représentatives du personnel : Appauvrissement et confusion dans la représentation Type de document : document électronique Auteurs : Georges Borenfreund Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 608-624 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  PERSONALVERTRETER  EMPLOYEE REPRESENTATIVE  REPRESENTANTE DEL PERSONAL  REPRESENTANT DU PERSONNEL  GEWERKSCHAFTSSYSTEM  TRADE UNIONISM  SINDICALISMO  SYNDICALISME  CHSCT - KOMMISSION FUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ  CHSCT - COMMITTEE FOR HEALTH AND SAFETY IN THE WORKPLACE  CHSCT - COMISION HIGIENE-SEGURIDAD  CHSCT  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : L'ordonnance se rapportant à la fusion des institutions représentatives du personnel marque un tournant important. Si le terrain avait déjà été bien préparé, ce texte n'en est pas moins porteur de réelles transformations qui touchent à la structure de notre système de représentation dans l'entreprise, tout en faisant naître de fortes interrogations sur les logiques qui pourraient présider, demain, à la mise en œuvre du principe de participation. (Source : revue) En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0175 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196473 [article] La fusion des institutions représentatives du personnel : Appauvrissement et confusion dans la représentation [document électronique] / Georges Borenfreund . - 2017 . - pp. 608-624. Langues : Français (fre) in Revue de Droit du Travail / Dalloz-revues.fr > n° 10 (octobre 2017) . - pp. 608-624 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi:Politique de l'emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation Mots-clés : ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  PERSONALVERTRETER  EMPLOYEE REPRESENTATIVE  REPRESENTANTE DEL PERSONAL  REPRESENTANT DU PERSONNEL  GEWERKSCHAFTSSYSTEM  TRADE UNIONISM  SINDICALISMO  SYNDICALISME  CHSCT - KOMMISSION FUR GESUNDHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ  CHSCT - COMMITTEE FOR HEALTH AND SAFETY IN THE WORKPLACE  CHSCT - COMISION HIGIENE-SEGURIDAD  CHSCT  GEWERKSCHAFTSORGANISATION  TRADE UNION  ORGANIZACION SINDICAL  ORGANISATION SYNDICALE  BESCHAFTIGUNSPOLITIK  EMPLOYMENT POLICY  POLITICA DEL EMPLEO  FRANKREICH  FRANCIA Résumé : L'ordonnance se rapportant à la fusion des institutions représentatives du personnel marque un tournant important. Si le terrain avait déjà été bien préparé, ce texte n'en est pas moins porteur de réelles transformations qui touchent à la structure de notre système de représentation dans l'entreprise, tout en faisant naître de fortes interrogations sur les logiques qui pourraient présider, demain, à la mise en œuvre du principe de participation. (Source : revue) En ligne : http://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2017/0175 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196473

La loi du 4 mai 2004 : le nouveau droit de la négociation collective. / Ghislaine Souriac in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2004)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 6 (juin 2004) . - pp. 579-619 Titre : La loi du 4 mai 2004 : le nouveau droit de la négociation collective. Type de document : texte imprimé Auteurs : Ghislaine Souriac ; Jean-Emmanuel Ray ; Georges Borenfreund ; Paul-Henri Antonmattei Année de publication : juin 2004 Article en page(s) : pp. 579-619 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit:Législation Mots-clés : GESETZGEBUNG  LEGISLACION  GESETZ  ACT  LEY  LOI  TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111112 [article] La loi du 4 mai 2004 : le nouveau droit de la négociation collective. [texte imprimé] / Ghislaine Souriac ; Jean-Emmanuel Ray ; Georges Borenfreund ; Paul-Henri Antonmattei . - juin 2004 . - pp. 579-619. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 6 (juin 2004) . - pp. 579-619 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit:Législation Mots-clés : GESETZGEBUNG  LEGISLACION  GESETZ  ACT  LEY  LOI  TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111112

La négociation collective d'entreprise. Colloque organisé par la faculté de droit et des sciences économiques de Montpellier. 27 avril 1990. / Jacques Barthélémy in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 7-8 (juillet-août 1990)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 7-8 (juillet-août 1990) . - pp. 577-679 Titre : La négociation collective d'entreprise. Colloque organisé par la faculté de droit et des sciences économiques de Montpellier. 27 avril 1990. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Barthélémy (1934-....), Editeur scientifique ; André Colomer, Editeur scientifique ; Université de Montpellier (2015-2021) ; FACULTE DE DROIT ET DES SCIENCES ECONOMIQUES ; Yves Chalaron ; François Gaudu (1953-2012) ; Hubert Thiebault ; Jean-Claude Javillier ; Pierre Soulier ; Philippe Langlois ; Gérard Vachet ; Vittoria Ballestrero maria ; Gabriel Bergougnoux ; Xavier Blanc-Jouvan ; Georges Borenfreund Année de publication : juillet-août 1990 Article en page(s) : pp. 577-679 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  BSN  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSGESETZGEBUNG  COMPANY LEGISLATION  LEGISLACION DE LA EMPRESA  LEGISLATION D'ENTREPRISE  TARIFVERTRAG  COLLECTIVE AGREEMENT  CONVENIO COLECTIVO  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  TARIFABKOMMEN  COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT  ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO  ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  EINHEITLICHER EUROPAISCHER MARKT  SINGLE EUROPEAN MARKET  MERCADO UNICO EUROPEO  MARCHE UNIQUE EUROPEEN  BETRIEBSVEREINBARUNG  COMPANY LEVEL AGREEMENT  ACUERDO DE EMPRESA  ACCORD D'ENTREPRISE  KOLLOQUIUM  SYMPOSIUM  COLOQUIO  COLLOQUE  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  FRANKREICH  FRANCIA  ITALY  ITALIA  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  BRD  FRG  RFA - REPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIA  RFA  EUROPA Résumé : Au sommaire de ce colloque : la pratique française de la négociation collective d'entreprise (conduite, objectifs, définition du cadre de la négociation collective annuelle obligatoire dans les entreprises, exécution des conventions d'entreprise, accords atypiques, attitude des salariés), les expériences étrangères (Etats-Unis, RFA, Italie, les apports de l'analyse comparative), les projets européens. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111125 [article] La négociation collective d'entreprise. Colloque organisé par la faculté de droit et des sciences économiques de Montpellier. 27 avril 1990. [texte imprimé] / Jacques Barthélémy (1934-....), Editeur scientifique ; André Colomer, Editeur scientifique ; Université de Montpellier (2015-2021) ; FACULTE DE DROIT ET DES SCIENCES ECONOMIQUES ; Yves Chalaron ; François Gaudu (1953-2012) ; Hubert Thiebault ; Jean-Claude Javillier ; Pierre Soulier ; Philippe Langlois ; Gérard Vachet ; Vittoria Ballestrero maria ; Gabriel Bergougnoux ; Xavier Blanc-Jouvan ; Georges Borenfreund . - juillet-août 1990 . - pp. 577-679. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 7-8 (juillet-août 1990) . - pp. 577-679 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Italie ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective:Convention collective Agreement concerning the working conditions of a particular group of workers concluded between the workers' representatives and the employers. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Langues:Langue indo-européenne:Langue romane:Italien ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Étude de cas Mots-clés : TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  BSN  UNTERNEHMENSPOLITIK  ENTERPRISE POLICY  POLITICA DE EMPRESA  POLITIQUE D'ENTREPRISE  UNTERNEHMENSGESETZGEBUNG  COMPANY LEGISLATION  LEGISLACION DE LA EMPRESA  LEGISLATION D'ENTREPRISE  TARIFVERTRAG  COLLECTIVE AGREEMENT  CONVENIO COLECTIVO  ARBEITSBEZIEHUNGEN  PROFESSIONAL RELATIONS  RELACIONES LABORALES  RELATIONS PROFESSIONNELLES  TARIFABKOMMEN  COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT  ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO  ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  EINHEITLICHER EUROPAISCHER MARKT  SINGLE EUROPEAN MARKET  MERCADO UNICO EUROPEO  MARCHE UNIQUE EUROPEEN  BETRIEBSVEREINBARUNG  COMPANY LEVEL AGREEMENT  ACUERDO DE EMPRESA  ACCORD D'ENTREPRISE  KOLLOQUIUM  SYMPOSIUM  COLOQUIO  COLLOQUE  FALLSTUDIE  CASE STUDY  ESTUDIO DE CASOS  FRANKREICH  FRANCIA  ITALY  ITALIA  VEREINIGTE STAATEN  UNITED STATES  ESTADOS UNIDOS  ETATS UNIS  BRD  FRG  RFA - REPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIA  RFA  EUROPA Résumé : Au sommaire de ce colloque : la pratique française de la négociation collective d'entreprise (conduite, objectifs, définition du cadre de la négociation collective annuelle obligatoire dans les entreprises, exécution des conventions d'entreprise, accords atypiques, attitude des salariés), les expériences étrangères (Etats-Unis, RFA, Italie, les apports de l'analyse comparative), les projets européens. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111125

La négociation collective. Nouveaux horizons, nouveaux problèmes. Colloque organisé par l'IRERP et le Département de Droit social de l'université de Paris X - Nanterre. Nanterre 27 juin 1997. in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 12 (décembre 1997)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 1997) . - pp. 1004-1069 Titre : La négociation collective. Nouveaux horizons, nouveaux problèmes. Colloque organisé par l'IRERP et le Département de Droit social de l'université de Paris X - Nanterre. Nanterre 27 juin 1997. Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Armelle Souriac-Rotschild ; Antoine Lyon-Caen ; Nicole Kerschen ; Philippe Langlois ; Georges Borenfreund ; Jean-Maurice Verdier ; Jean-Paul Domergue ; Frédéric Guiomard ; Patrick Rémy ; Hélène Tissandier Année de publication : décembre 1997 Article en page(s) : pp. 1004-1069 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Opération de gestion:Délégation d'autorité:Décentralisation Dispersion or distribution of functions and powers from a central authority to a local authority or community. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Système politique:État ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale Mots-clés : TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  SOZIALPARTNER  SOCIAL PARTENERS  INTERLOCUTORES SOCIALES  PARTENAIRES SOCIAUX  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  ARDTT - FLEXIBILISIERUNG UND VERKURZUNG DER ARBEITSZEIT  ARDTT - REORGANISATION AND REDUCTION OF THE WORKING WEEK  ARDTT - AYUDA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO  ARDTT  BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  STAAT  STATE  ESTADO  DEZENTRALISIERUNG  DESCENTRALIZACION  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  ARBEITSLOSENUNTERSTUTZUNG  UNEMPLOYMENT BENEFIT  INDEMNIZACION POR DESEMPLEO  INDEMNISATION DU CHOMAGE  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  FRANKREICH  FRANCIA  DDR  GDR  RDA  BRD  FRG  RFA - REPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIA  RFA  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111128 [article] La négociation collective. Nouveaux horizons, nouveaux problèmes. Colloque organisé par l'IRERP et le Département de Droit social de l'université de Paris X - Nanterre. Nanterre 27 juin 1997. [texte imprimé] / Marie-Armelle Souriac-Rotschild ; Antoine Lyon-Caen ; Nicole Kerschen ; Philippe Langlois ; Georges Borenfreund ; Jean-Maurice Verdier ; Jean-Paul Domergue ; Frédéric Guiomard ; Patrick Rémy ; Hélène Tissandier . - décembre 1997 . - pp. 1004-1069. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 12 (décembre 1997) . - pp. 1004-1069 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:Allemagne Use for events before 1949 and after October 1990. ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Opération de gestion:Délégation d'autorité:Décentralisation Dispersion or distribution of functions and powers from a central authority to a local authority or community. ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Politique et gouvernement:Système politique:État ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale Mots-clés : TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  SOZIALPARTNER  SOCIAL PARTENERS  INTERLOCUTORES SOCIALES  PARTENAIRES SOCIAUX  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  ARDTT - FLEXIBILISIERUNG UND VERKURZUNG DER ARBEITSZEIT  ARDTT - REORGANISATION AND REDUCTION OF THE WORKING WEEK  ARDTT - AYUDA PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO  ARDTT  BESCHAFTIGUNG  EMPLOYMENT  EMPLEO  STAAT  STATE  ESTADO  DEZENTRALISIERUNG  DESCENTRALIZACION  RUHESTAND  RETIREMENT  JUBILACION  ARBEITSLOSENUNTERSTUTZUNG  UNEMPLOYMENT BENEFIT  INDEMNIZACION POR DESEMPLEO  INDEMNISATION DU CHOMAGE  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  FRANKREICH  FRANCIA  DDR  GDR  RDA  BRD  FRG  RFA - REPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIA  RFA  DEUTSCHLAND  GERMANY  ALEMANIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111128

Un nouveau droit social ? in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 1 (janvier 2003)

Public ISBD [article]  inDroit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 (janvier 2003) . - pp. 5- 148 Titre : Un nouveau droit social ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul-Henri Antonmattei ; Michel Borgetto (1952-...) ; Robert Lafore (1951-...) ; Christophe Rade ; Christophe WILLMANN ; Didier TABUTEAU ; Jean-Jacques Dupeyroux (1958-...) ; Jean-Michel Bélorgey (1944-...) ; ALAIN EUZEBY ; Jacques Barthélémy (1934-....) ; Bernard Brunhes ; Alain Supiot (1949-...) ; François de Singly (1948-...) ; Georges Borenfreund ; Françoise Favennec-Hery ; Tiennot Grumbach ; Gérard Adam Année de publication : janvier 2003 Article en page(s) : pp. 5- 148 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. Mots-clés : RECHT  LAW  DERECHO  SMIC  ARBEITSZEIT  WORKING TIME  TIEMPO DE TRABAJO  TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  GESETZ  ACT  LEY  LOI  REFORM  REFORMA  REFORME  ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHME FUR JUGENDLICHE  JOB RESERVED FOR YOUNG JOB SEEKERS  EMPLEO JOVEN  EMPLOI JEUNE  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111274 [article] Un nouveau droit social ? [texte imprimé] / Paul-Henri Antonmattei ; Michel Borgetto (1952-...) ; Robert Lafore (1951-...) ; Christophe Rade ; Christophe WILLMANN ; Didier TABUTEAU ; Jean-Jacques Dupeyroux (1958-...) ; Jean-Michel Bélorgey (1944-...) ; ALAIN EUZEBY ; Jacques Barthélémy (1934-....) ; Bernard Brunhes ; Alain Supiot (1949-...) ; François de Singly (1948-...) ; Georges Borenfreund ; Françoise Favennec-Hery ; Tiennot Grumbach ; Gérard Adam . - janvier 2003 . - pp. 5- 148. Langues : Français (fre) in Droit social / Dalloz-revues.fr > n° 1 (janvier 2003) . - pp. 5- 148 Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Relations de travail:Syndicat:Négociation collective The process by which representatives of employers and employees discuss and negotiate the various phases of their relationship with a view to arriving at a mutually acceptable labour agreement. ; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Politique et bien-être social:Politique sociale ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Labour legislation ; L DROIT:Systèmes juridiques:Droit Use for works concerning the science of law. For individual laws, use "legislation", "environmental legislation", etc. Mots-clés : RECHT  LAW  DERECHO  SMIC  ARBEITSZEIT  WORKING TIME  TIEMPO DE TRABAJO  TEMPS DE TRAVAIL  ARBEITSGESETZGEBUNG  LEGISLACION DEL TRABAJO  LEGISLATION DU TRAVAIL  ENTLASSUNG  DISMISSAL  DESPIDO  LICENCIEMENT  TARIFVERHANDLUNG  COLLECTIVE BARGAINING  NEGOCIACION COLECTIVA  SOZIALER SCHUTZ  SOCIAL WELFARE  PROTECCION SOCIAL  PROTECTION SOCIALE  SOZIALPOLITIK  SOCIAL POLICY  POLITICA SOCIAL  GESETZ  ACT  LEY  LOI  REFORM  REFORMA  REFORME  ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHME FUR JUGENDLICHE  JOB RESERVED FOR YOUNG JOB SEEKERS  EMPLEO JOVEN  EMPLOI JEUNE  PROGNOSESTUDIE  PROSPECTIVE STUDY  ESTUDIO PROSPECTIVO  ETUDE PROSPECTIVE  FRANKREICH  FRANCIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111274

Le renouveau du droit syndical dans l'entreprise : entre faveur et défiance ? / Georges Borenfreund in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2009)

Permalink

Représentativité syndicale et négociation collective. Dossier / Georges Borenfreund in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 4 (avril 2013)

Permalink

Vers un droit électoral professionnel. Dossier / Franck Petit in Droit social / Dalloz-revues.fr, n° 6 (juin 2013)

Permalink

---

1 (1 - 8 / 8)