Des cursus toujours très pros / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 164 (septembre 2015)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inLiaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 164 (septembre 2015) . - p. 55 - 56 Titre : Des cursus toujours très pros Titre original : Dossier : Formation continue Le palmarès RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Béal, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 55 - 56 Langues : Français (fre) Note de contenu : Accueil des salariés, professionnalisation, international... Les MBA et masters RH en formation continue doivent répondre à de nombreux défis. Nous avons passé les cursus au peigne fin pour mettre en avant les plus performants. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=164494 [article] Des cursus toujours très pros = Dossier : Formation continue Le palmarès RH [texte imprimé] / Eric Béal, Auteur . - 2015 . - p. 55 - 56. Langues : Français (fre) in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 164 (septembre 2015) . - p. 55 - 56 Note de contenu : Accueil des salariés, professionnalisation, international... Les MBA et masters RH en formation continue doivent répondre à de nombreux défis. Nous avons passé les cursus au peigne fin pour mettre en avant les plus performants. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=164494

Darty et Fnac, le choc des cultures / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 170 LIAI (Mars 2016)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inLiaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 170 LIAI (Mars 2016) Titre : Darty et Fnac, le choc des cultures : distribution spécialisée Titre original : Décodages entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Béal, Auteur Année de publication : 2016 Langues : Français (fre) Note de contenu : Salaire variable, promotion interne : entre l'inventeur du contrat de confiance et l'agitateur culturel, il y a des proximités. Mais aussi de réels écarts en termes de statut ou de culture revendicative. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=164267 [article] Darty et Fnac, le choc des cultures = Décodages entreprises : distribution spécialisée [texte imprimé] / Eric Béal, Auteur . - 2016. Langues : Français (fre) in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 170 LIAI (Mars 2016) Note de contenu : Salaire variable, promotion interne : entre l'inventeur du contrat de confiance et l'agitateur culturel, il y a des proximités. Mais aussi de réels écarts en termes de statut ou de culture revendicative. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=164267

Derrière le coaching, les carences du management / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 176 (novembre 2016)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inLiaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 176 (novembre 2016) . - p.44-46 Titre : Derrière le coaching, les carences du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Béal, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.44-46 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching Mots-clés : gestion de l'entreprise  gestion des ressources humaines Résumé : Le coaching est à la mode. Nombre d'entreprises y ont recours pour aider leurs managers à se développer...ou à ravaler leur ambition et prendre une autre voie. Un signe, alors, du manque de courage et de savoir-faire managérial des dirigeants. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238979 [article] Derrière le coaching, les carences du management [texte imprimé] / Eric Béal, Auteur . - 2016 . - p.44-46. in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 176 (novembre 2016) . - p.44-46 Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching Mots-clés : gestion de l'entreprise  gestion des ressources humaines Résumé : Le coaching est à la mode. Nombre d'entreprises y ont recours pour aider leurs managers à se développer...ou à ravaler leur ambition et prendre une autre voie. Un signe, alors, du manque de courage et de savoir-faire managérial des dirigeants. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238979

Derrière la restructuration, une révolution RH / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 170 LIAI (Mars 2016)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inLiaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 170 LIAI (Mars 2016) Titre : Derrière la restructuration, une révolution RH : Préfecture de Seine-Saint-Denis Titre original : Les DRH en première ligne Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Béal, Auteur Année de publication : 2016 Langues : Français (fre) Note de contenu : Le préfet du 93 profite de la réorganisation pour transformer la gestion des carrières. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=164272 [article] Derrière la restructuration, une révolution RH = Les DRH en première ligne : Préfecture de Seine-Saint-Denis [texte imprimé] / Eric Béal, Auteur . - 2016. Langues : Français (fre) in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 170 LIAI (Mars 2016) Note de contenu : Le préfet du 93 profite de la réorganisation pour transformer la gestion des carrières. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=164272

Deux statuts, une GRH / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 170 LIAI (Mars 2016)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inLiaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 170 LIAI (Mars 2016) Titre : Deux statuts, une GRH : ARS d’Île-de-France Titre original : Les DRH en première ligne Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Béal, Auteur Année de publication : 2016 Langues : Français (fre) Note de contenu : Gérer des salariés du privé et des agents du public sans toucher aux statuts, c'est la pari de l'agence francilienne. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=164282 [article] Deux statuts, une GRH = Les DRH en première ligne : ARS d’Île-de-France [texte imprimé] / Eric Béal, Auteur . - 2016. Langues : Français (fre) in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 170 LIAI (Mars 2016) Note de contenu : Gérer des salariés du privé et des agents du public sans toucher aux statuts, c'est la pari de l'agence francilienne. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=164282

DRH seniors au chômage, tout n'est pas perdu / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 174 LIAI (Septembre 2016)

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Environnement : une ardente obligation pour les entreprises / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 100 (03/ 2009)  

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Environnement : une ardente obligation pour les entreprises / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 100 (03/ 2009)  

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Espaces de travail : consulter les salariés, c'est tendance. / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 177 (décembre 2016)

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Les experts, de drôles d'oiseaux à chouchouter / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 160 (mars 2015)

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Les experts, de drôles d'oiseaux à chouchouter / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 160 (mars 2015)

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Les facteurs doivent prendre le pli des services à domicile / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 157 (décembre 2014)

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La fin du bureau perso / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 152 LIAI (Mai 2014)

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Fini les potiches ? Egalité professionnelle : il y a encore du boulot / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 117 (12/2010)  

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Fini les potiches ? Egalité professionnelle : il y a encore du boulot / Eric Béal in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 117 (12/2010)  

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