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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLes avatars du travail à la chaîne dans l'oeuvre de Georges Friedmann (1931-1966) / Gwenaële Rot in Genèses : sciences sociales et histoire / Cairn.info et Persée, Genèses n°57 décembre 2004 p.23-40 (07/04/2005)
Titre : Les avatars du travail à la chaîne dans l'oeuvre de Georges Friedmann (1931-1966) Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaële Rot, Auteur ; François Vatin (1957-...), Auteur Année de publication : 2005 Langues : Français (fre) Mots-clés : OUVRIER CONDITIONS DE TRAVAIL XXE USINE Résumé : OUVRIER, CONDITIONS DE TRAVAIL, XXE, USINE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21832
in Genèses : sciences sociales et histoire / Cairn.info et Persée > Genèses n°57 décembre 2004 p.23-40 (07/04/2005)[article] Les avatars du travail à la chaîne dans l'oeuvre de Georges Friedmann (1931-1966) [texte imprimé] / Gwenaële Rot, Auteur ; François Vatin (1957-...), Auteur . - 2005.
Langues : Français (fre)
in Genèses : sciences sociales et histoire / Cairn.info et Persée > Genèses n°57 décembre 2004 p.23-40 (07/04/2005)
Mots-clés : OUVRIER CONDITIONS DE TRAVAIL XXE USINE Résumé : OUVRIER, CONDITIONS DE TRAVAIL, XXE, USINE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21832 
Titre : Introduction. Ce que les écrits font au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaële Rot, Auteur ; Anni Borzeix, Auteur ; Didier Demazière Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp4-15 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : ECRIT ACTION ORGANISEE Résumé : Les écrits, on le sait, circulent en abondance dans les milieux professionnels les plus divers. Aussi nombre de recherches portent-elles sur les formats, les usages et les rôles des écrits dans le travail. Mais la piste suivie ici ne vise pas à rendre compte de ce qui est fait des écrits dans le travail. L’hypothèse centrale repose sur une vision performative des écrits, qui leur prête un pouvoir d’agir, une agency. Elle peut se résumer ainsi : qu’est-ce que les écrits « font » au travail ? Étudier le travail par ses écrits permet d’en articuler deux dimensions trop souvent séparées : les activités situées d’une part, les fonctionnements organisationnels de l’autre. En effet, les écrits sont des traces matérielles et robustes sinon toujours pérennes, des activités concrètes, et ils offrent une prise pour l’analyse rigoureuse du travail au plus près de ses conditions de réalisation. Mais les écrits voyagent et circulent. Ils tissent des liens entre travailleurs, groupes, ateliers, services, firmes, sans lesquels la production ne pourrait pas aboutir. Ils étirent le travail. Les suivre, c’est donc déplacer l’enquête vers d’autres moments que le présent de la situation observée, vers d’autres espaces de travail aussi, à côté, aux alentours. Se révèlent alors les dimensions processuelle et interactive des organisations, leur propriété intégratrice. Ainsi, considérer ce que les écrits font au travail, ce n’est pas seulement se placer à un niveau intermédiaire entre celui de l’action située et celui de l’action organisée. C’est, pour le sociologue, la possibilité d’articuler « sur pièces » ces deux perspectives, en inscrivant l’analyse du travail concret dans des actions collectives plus larges, spatialement et temporellement, et en documentant l’analyse organisationnelle à partir des situations de travail observées. C’est proposer une contribution à une écologie de l’activité plus extensive, plus clairement arrimée à son enveloppe organisationnelle. Note de contenu : Bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170305
in Sociologie du travail / BU de Lettres et ScienceDirect.com > Vol.56 - N°1 (Janvier - Mars 2014) . - pp4-15[article] Introduction. Ce que les écrits font au travail [texte imprimé] / Gwenaële Rot, Auteur ; Anni Borzeix, Auteur ; Didier Demazière
Langues : Français (fre)
in Sociologie du travail / BU de Lettres et ScienceDirect.com > Vol.56 - N°1 (Janvier - Mars 2014) . - pp4-15
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail Mots-clés : ECRIT ACTION ORGANISEE Résumé : Les écrits, on le sait, circulent en abondance dans les milieux professionnels les plus divers. Aussi nombre de recherches portent-elles sur les formats, les usages et les rôles des écrits dans le travail. Mais la piste suivie ici ne vise pas à rendre compte de ce qui est fait des écrits dans le travail. L’hypothèse centrale repose sur une vision performative des écrits, qui leur prête un pouvoir d’agir, une agency. Elle peut se résumer ainsi : qu’est-ce que les écrits « font » au travail ? Étudier le travail par ses écrits permet d’en articuler deux dimensions trop souvent séparées : les activités situées d’une part, les fonctionnements organisationnels de l’autre. En effet, les écrits sont des traces matérielles et robustes sinon toujours pérennes, des activités concrètes, et ils offrent une prise pour l’analyse rigoureuse du travail au plus près de ses conditions de réalisation. Mais les écrits voyagent et circulent. Ils tissent des liens entre travailleurs, groupes, ateliers, services, firmes, sans lesquels la production ne pourrait pas aboutir. Ils étirent le travail. Les suivre, c’est donc déplacer l’enquête vers d’autres moments que le présent de la situation observée, vers d’autres espaces de travail aussi, à côté, aux alentours. Se révèlent alors les dimensions processuelle et interactive des organisations, leur propriété intégratrice. Ainsi, considérer ce que les écrits font au travail, ce n’est pas seulement se placer à un niveau intermédiaire entre celui de l’action située et celui de l’action organisée. C’est, pour le sociologue, la possibilité d’articuler « sur pièces » ces deux perspectives, en inscrivant l’analyse du travail concret dans des actions collectives plus larges, spatialement et temporellement, et en documentant l’analyse organisationnelle à partir des situations de travail observées. C’est proposer une contribution à une écologie de l’activité plus extensive, plus clairement arrimée à son enveloppe organisationnelle. Note de contenu : Bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170305
Titre : Noter pour ajuster. Le travail de la scripte sur un plateau de tournage Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaële Rot, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp16-39 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Arts du spectacle:Cinéma Mots-clés : PROJET AJUSTEMENT ECRIT Résumé : Le tournage d’un film est caractérisé par la discontinuité des étapes de fabrication et la survenue de nombreux aléas, ainsi que par un foisonnement d’initiatives non programmées et l’émergence de controverses liées au tâtonnement créatif. C’est à la scripte qu’incombe la tâche de veiller à la « continuité du film », dont dépend la qualité du montage et la vraisemblance de ce qui sera projeté sur l’écran. Une intense activité scripturale lui incombe alors pour garder en mémoire les étapes de fabrication. Ces écrits sont la trace « utile » d’une activité complexe qui prend tout son sens dans le dense mais discret travail relationnel prolongeant l’activité scripturale. Nous montrerons en quoi, dans une organisation fragile comme celle du cinéma, la coopération au travail peut être pensée comme une activité métrologique d’ajustement participant à l’œuvre de création. Note de contenu : Photographies, bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170392
in Sociologie du travail / BU de Lettres et ScienceDirect.com > Vol.56 - N°1 (Janvier - Mars 2014) . - pp16-39[article] Noter pour ajuster. Le travail de la scripte sur un plateau de tournage [texte imprimé] / Gwenaële Rot, Auteur . - 2014 . - pp16-39.
Langues : Français (fre)
in Sociologie du travail / BU de Lettres et ScienceDirect.com > Vol.56 - N°1 (Janvier - Mars 2014) . - pp16-39
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Arts du spectacle:Cinéma Mots-clés : PROJET AJUSTEMENT ECRIT Résumé : Le tournage d’un film est caractérisé par la discontinuité des étapes de fabrication et la survenue de nombreux aléas, ainsi que par un foisonnement d’initiatives non programmées et l’émergence de controverses liées au tâtonnement créatif. C’est à la scripte qu’incombe la tâche de veiller à la « continuité du film », dont dépend la qualité du montage et la vraisemblance de ce qui sera projeté sur l’écran. Une intense activité scripturale lui incombe alors pour garder en mémoire les étapes de fabrication. Ces écrits sont la trace « utile » d’une activité complexe qui prend tout son sens dans le dense mais discret travail relationnel prolongeant l’activité scripturale. Nous montrerons en quoi, dans une organisation fragile comme celle du cinéma, la coopération au travail peut être pensée comme une activité métrologique d’ajustement participant à l’œuvre de création. Note de contenu : Photographies, bibliographie Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170392
Titre : Organisation et qualité. Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Cochoy, Editeur scientifique ; Gilbert de Terssac, Editeur scientifique ; Patrick Laurens, Editeur scientifique ; Michel Dubois (1963-...) ; Sophie Dubuisson-Quellier ; Jocelyne Simbille ; Céline Mounier ; Hélène Marquié Année de publication : 1999 Article en page(s) : pp. 3-189 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie chimique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie métallurgique Mots-clés : ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE PRODUKTIONSLEITUNG PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT GESTION DE LA PRODUCCION GESTION DE LA PRODUCTION ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO BERUFLICHE IDENTITAT PROFESSIONAL IDENTITY IDENTIDAD PROFESIONAL IDENTITE PROFESSIONNELLE ISO-NORM ISO STANDARD NORMA ISO NORME ISO AUTOMOBILINDUSTRIE AUTOMOBILE INDUSTRY INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ INDUSTRIE AUTOMOBILE HOTEL- UND GASTSTATTENGEWERBE HOTEL AND CATERING HOTELERIA - RESTAURACION HOTELLERIE-RESTAURATION LEBENSMITTELINDUSTRIE AGRIFOOD INDUSTRY INDUSTRIA AGROALIMENTARIA INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE CHEMISCHE INDUSTRIE CHEMICALS INDUSTRY INDUSTRIA QUIMICA STAHLINDUSTRIE METALLURGY INDUSTRY INDUSTRIA METALURGICA FRANKREICH FRANCIA JAPAN VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS Résumé : Des politiques de la qualité se développent dans les organisations depuis quelques années. Celles-ci ont suscité un intérêt croissant dans le monde des chercheurs en sciences humaines et sociales. Il est utile de prendre de la distance pour comprendre la qualité et les enjeux organisationnels et scientifiques et la replacer dans le mouvement historique de la rationalisation de la production et du travail. Ainsi, un large tour d'horizon montre les interactions entre qualité et organisation. La qualité apparaît alors comme une passerelle entre le global et le local, l'organisation et le marché et entre les dispositifs et les collectifs sociaux. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=125831
in SDS, Sciences de la société / journals.openedition.org > n° 46 (février 1999) . - pp. 3-189[article] Organisation et qualité. [texte imprimé] / Franck Cochoy, Editeur scientifique ; Gilbert de Terssac, Editeur scientifique ; Patrick Laurens, Editeur scientifique ; Michel Dubois (1963-...) ; Sophie Dubuisson-Quellier ; Jocelyne Simbille ; Céline Mounier ; Hélène Marquié
Langues : Français (fre)
in SDS, Sciences de la société / journals.openedition.org > n° 46 (février 1999) . - pp. 3-189
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Ensembles économiques:Pays de l'OCDE:Japon ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail:Organisation du travail ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie chimique ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Industrie:Industrie:Industrie manufacturière:Industrie métallurgique Mots-clés : ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI QUALITAT QUALITY CALIDAD QUALITE PRODUKTIONSLEITUNG PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT GESTION DE LA PRODUCCION GESTION DE LA PRODUCTION ARBEITSORGANISATION WORK ORGANISATION ORGANIZACION DEL TRABAJO BERUFLICHE IDENTITAT PROFESSIONAL IDENTITY IDENTIDAD PROFESIONAL IDENTITE PROFESSIONNELLE ISO-NORM ISO STANDARD NORMA ISO NORME ISO AUTOMOBILINDUSTRIE AUTOMOBILE INDUSTRY INDUSTRIA DEL AUTOMOTRIZ INDUSTRIE AUTOMOBILE HOTEL- UND GASTSTATTENGEWERBE HOTEL AND CATERING HOTELERIA - RESTAURACION HOTELLERIE-RESTAURATION LEBENSMITTELINDUSTRIE AGRIFOOD INDUSTRY INDUSTRIA AGROALIMENTARIA INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE CHEMISCHE INDUSTRIE CHEMICALS INDUSTRY INDUSTRIA QUIMICA STAHLINDUSTRIE METALLURGY INDUSTRY INDUSTRIA METALURGICA FRANKREICH FRANCIA JAPAN VEREINIGTE STAATEN UNITED STATES ESTADOS UNIDOS ETATS UNIS Résumé : Des politiques de la qualité se développent dans les organisations depuis quelques années. Celles-ci ont suscité un intérêt croissant dans le monde des chercheurs en sciences humaines et sociales. Il est utile de prendre de la distance pour comprendre la qualité et les enjeux organisationnels et scientifiques et la replacer dans le mouvement historique de la rationalisation de la production et du travail. Ainsi, un large tour d'horizon montre les interactions entre qualité et organisation. La qualité apparaît alors comme une passerelle entre le global et le local, l'organisation et le marché et entre les dispositifs et les collectifs sociaux. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=125831
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