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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheBouc émissaire dans les institutions / Sandrine DANNIAU ; Muriel Meynckens-Fourez in Thérapie Familiale : revue Internationale en Approche Systémique / Cairn.info, vol. 36, n° 4 ( décembre 2015)
Titre : Bouc émissaire dans les institutions : pistes pour sortir de ce positionnement « Manuel pratique » Type de document : document électronique Auteurs : Sandrine DANNIAU, Auteur ; Muriel Meynckens-Fourez, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 409-422 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Personnalité:Identité ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : BOUC EMISSAIRE INSTITUTION INDIVIDU STATUT CHANGEMENT MYTHE INTERACTION RELATION PROFESSIONNELLE Résumé : Les auteurs s'intéressent à la place occupée par un nouvel employé au sein d'une institution, et plus précisément aux différentes interactions et mécanismes qui peuvent amener ce sujet en position de « bouc émissaire ». Ils envisagent les différentes étapes de ce processus fréquent et tentent de la sorte de percevoir les enjeux qui peuvent y amener. Ils proposent également quelques pistes de réflexions pour aider un individu à prendre une autre place. [Résumé] En ligne : http://www.cairn.info/revue-therapie-familiale-2015-4-page-409.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153426
in Thérapie Familiale : revue Internationale en Approche Systémique / Cairn.info > vol. 36, n° 4 ( décembre 2015) . - pp. 409-422[article] Bouc émissaire dans les institutions : pistes pour sortir de ce positionnement « Manuel pratique » [document électronique] / Sandrine DANNIAU, Auteur ; Muriel Meynckens-Fourez, Auteur . - 2015 . - pp. 409-422.
in Thérapie Familiale : revue Internationale en Approche Systémique / Cairn.info > vol. 36, n° 4 ( décembre 2015) . - pp. 409-422
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.10 Psychologie:Personnalité:Identité ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Sciences de l'espace:Temps Mots-clés : BOUC EMISSAIRE INSTITUTION INDIVIDU STATUT CHANGEMENT MYTHE INTERACTION RELATION PROFESSIONNELLE Résumé : Les auteurs s'intéressent à la place occupée par un nouvel employé au sein d'une institution, et plus précisément aux différentes interactions et mécanismes qui peuvent amener ce sujet en position de « bouc émissaire ». Ils envisagent les différentes étapes de ce processus fréquent et tentent de la sorte de percevoir les enjeux qui peuvent y amener. Ils proposent également quelques pistes de réflexions pour aider un individu à prendre une autre place. [Résumé] En ligne : http://www.cairn.info/revue-therapie-familiale-2015-4-page-409.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153426
Titre : Changement de direction dans une institution ou au sein d'une équipe : enjeux et souffrances Type de document : document électronique Auteurs : Muriel Meynckens-Fourez, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 7-25, résumé en français, résumé en anglais, résumé en espagnol, bibliographie Catégories : K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.Mots-clés : DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT CHANGEMENT INSTITUTION LEGITIMITE ACCUEIL CONFLIT RELATION PROFESSIONNELLE SUPERVISION EQUIPE FONCTION Résumé : Dans cet REVUE, nous partageons nos réflexions sur les aléas liés au changement de personne à une fonction de direction. Nous envisageons successivement le contexte, les enjeux autour de l'engagement, l'arrivée du nouveau directeur et ses paradoxes pour aborder la question de sa légitimité et les « examens de passage » auxquels il doit faire face. Pour terminer, nous dirons quelques mots sur la supervision d'équipe dans ce contexte avant de conclure. [Résumé] En ligne : http://www.cairn.info/revue-therapie-familiale-2016-1-page-7.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=162113
in Thérapie Familiale : revue Internationale en Approche Systémique / Cairn.info > vol. 37, n° 1 ( mars 2016) . - pp. 7-25, résumé en français, résumé en anglais, résumé en espagnol, bibliographie[article] Changement de direction dans une institution ou au sein d'une équipe : enjeux et souffrances [document électronique] / Muriel Meynckens-Fourez, Auteur . - 2016 . - pp. 7-25, résumé en français, résumé en anglais, résumé en espagnol, bibliographie.
in Thérapie Familiale : revue Internationale en Approche Systémique / Cairn.info > vol. 37, n° 1 ( mars 2016) . - pp. 7-25, résumé en français, résumé en anglais, résumé en espagnol, bibliographie
Catégories : K LINGUISTIQUE - EXPRESSION - LITTERATURE:Recherche et politique de la communication:Communication An interactive social process which involves the sharing of information, experiences, and cultures, both physically or electronically, and results in the mutual enhancement of all concerned. Use more specific descriptor.Mots-clés : DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT CHANGEMENT INSTITUTION LEGITIMITE ACCUEIL CONFLIT RELATION PROFESSIONNELLE SUPERVISION EQUIPE FONCTION Résumé : Dans cet REVUE, nous partageons nos réflexions sur les aléas liés au changement de personne à une fonction de direction. Nous envisageons successivement le contexte, les enjeux autour de l'engagement, l'arrivée du nouveau directeur et ses paradoxes pour aborder la question de sa légitimité et les « examens de passage » auxquels il doit faire face. Pour terminer, nous dirons quelques mots sur la supervision d'équipe dans ce contexte avant de conclure. [Résumé] En ligne : http://www.cairn.info/revue-therapie-familiale-2016-1-page-7.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=162113
Titre : L’équipe et ses coéquipiers : pour le meilleur et pour le pire Type de document : texte imprimé Auteurs : Muriel Meynckens-Fourez Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 371-392 Langues : Français (fre) Mots-clés : Groupes de travail Conflit interpersonnel Résumé : "De quelques souffrances intrinsèques au travail d’équipe et aux tensions entre professionnels. À partir de son expérience de superviseuse, l’auteure décrit plusieurs enjeux et souffrances liés aux tensions entre coéquipiers : panne dans le processus de décision, silence/bruits de couloir/porte-parole, enlisement dans l’émotionnel et son cortège de « mécanismes de défense groupaux », sentiment de confusion et situations paradoxales, difficultés personnelles. Ensuite, elle propose quelques pistes qui se construisent autant dans le dialogue en équipe que grâce au dialogue intérieur de l’intervenant." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=200551
in Thérapie Familiale : revue Internationale en Approche Systémique / Cairn.info > 4, vol. 38 (2017) . - p. 371-392[article] L’équipe et ses coéquipiers : pour le meilleur et pour le pire [texte imprimé] / Muriel Meynckens-Fourez . - 2017 . - p. 371-392.
Langues : Français (fre)
in Thérapie Familiale : revue Internationale en Approche Systémique / Cairn.info > 4, vol. 38 (2017) . - p. 371-392
Mots-clés : Groupes de travail Conflit interpersonnel Résumé : "De quelques souffrances intrinsèques au travail d’équipe et aux tensions entre professionnels. À partir de son expérience de superviseuse, l’auteure décrit plusieurs enjeux et souffrances liés aux tensions entre coéquipiers : panne dans le processus de décision, silence/bruits de couloir/porte-parole, enlisement dans l’émotionnel et son cortège de « mécanismes de défense groupaux », sentiment de confusion et situations paradoxales, difficultés personnelles. Ensuite, elle propose quelques pistes qui se construisent autant dans le dialogue en équipe que grâce au dialogue intérieur de l’intervenant." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=200551
UNE SEPARATION PARTICULIERE. QUELS LIENS PROMOUVOIR, DANS L'INTERET DE L'ENFANT, ENTRE LUI ET SON PERE EMPRISONNE ? / Muriel Meynckens-Fourez ; CATHERINE COUPEZ in Sauvegarde de l'enfance / ITS, VOL.55,N.4 (SEPTEMBRE-OCTOBRE 2000)
Titre : UNE SEPARATION PARTICULIERE. QUELS LIENS PROMOUVOIR, DANS L'INTERET DE L'ENFANT, ENTRE LUI ET SON PERE EMPRISONNE ? Auteurs : Muriel Meynckens-Fourez, Auteur ; CATHERINE COUPEZ, Auteur Année de publication : SEPTEMBRE-OCTOBRE 2000 Article en page(s) : PP.172-182 Catégories : E PSYCHOLOGIE - PHILOSOPHIE:Enfant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Criminalité:Abus sexuel ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Dépendance:Toxicomanie ; L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Sanction pénale:Prison Mots-clés : RELATION ENFANT/PERE SOUFFRANCE DECISION INCESTE INTERET DE L'ENFANT LIEN DROIT DE VISITE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=126460
in Sauvegarde de l'enfance / ITS > VOL.55,N.4 (SEPTEMBRE-OCTOBRE 2000) . - PP.172-182[article] UNE SEPARATION PARTICULIERE. QUELS LIENS PROMOUVOIR, DANS L'INTERET DE L'ENFANT, ENTRE LUI ET SON PERE EMPRISONNE ? [] / Muriel Meynckens-Fourez, Auteur ; CATHERINE COUPEZ, Auteur . - SEPTEMBRE-OCTOBRE 2000 . - PP.172-182.
in Sauvegarde de l'enfance / ITS > VOL.55,N.4 (SEPTEMBRE-OCTOBRE 2000) . - PP.172-182
Catégories : E PSYCHOLOGIE - PHILOSOPHIE:Enfant ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Criminalité:Abus sexuel ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Problème social:Dépendance:Toxicomanie ; L DROIT:Systèmes juridiques:Administration de la justice:Sanction pénale:Prison Mots-clés : RELATION ENFANT/PERE SOUFFRANCE DECISION INCESTE INTERET DE L'ENFANT LIEN DROIT DE VISITE Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=126460
