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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheEmploi et sécurité des trajectoires professionnelles - La nature de l’emploi détermine la sécurité des parcours professionnels / Mireille Bruyère in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE, n° 431-432 (octobre 2010)
Titre : Emploi et sécurité des trajectoires professionnelles - La nature de l’emploi détermine la sécurité des parcours professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Mireille Bruyère ; Laurence Lizé Année de publication : octobre 2010 Article en page(s) : pp. 95-113 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle Mots-clés : Céreq - Centre associé de Toulouse Céreq - Centre associé de Paris BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FLEXICURITY FLEXISEGURIDAD SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ERHEBUNG UBER AUSBILDUNG UND LAUFBAHN FQP SURVEY ENCUESTA FQP ENQUETE FQP BERUFLICHE MOBILITAT OCCUPATIONAL MOBILITY MOBILIDAD PROFESIONAL Résumé : L’analyse du parcours des salariés sur le marché du travail ne saurait se réduire à la caractérisation de leur profil individuel. Les caractéristiques des emplois qu’ils ont occupés dans le passé sont en effet aussi des facteurs importants de leur mobilité professionnelle ultérieure. On cherche à déterminer les variables (individuelles ou relatives aux postes antérieurs) conditionnant la sécurité des parcours professionnels, cette sécurité étant entendue sous trois angles : stabilité de l’emploi (rester dans le même emploi), sécurité de l’emploi (reprise d’emploi rapide après une mobilité externe à l’entreprise) et sécurité des revenus (maintenir ou augmenter ses revenus consécutivement à une mobilité). L’analyse est menée sur la période 1998-2003 au moyen de l’enquête sur la formation et la qualification professionnelle (FQP) de 2003. Les caractéristiques de l’emploi occupé dans le passé jouent particulièrement sur la continuité du lien entre un salarié et une entreprise et sur la reprise rapide d’un emploi après une mobilité externe. En ce qui concerne la sécurité des revenus, les facteurs dépendent du caractère interne ou externe de la mobilité. Dans le cas d’une mobilité externe, l’effet de la nature de l’emploi prime sur celui des variables individuelles, ce qui n’est pas le cas pour une mobilité interne. Ainsi s’esquissent des espaces de mobilité fortement différenciés : depuis les carrières internes à l’entreprise conjuguant sécurité de l’emploi et du revenu, aux parcours externes ascendants avec une progression des revenus, en passant par des mobilités risquées car exposées au chômage durable ou à la baisse du revenu. L’influence des caractéristiques de l’emploi occupé dans le passé sur la sécurité de ces itinéraires s’avère primordiale. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3084 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128782
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 431-432 (octobre 2010) . - pp. 95-113[article] Emploi et sécurité des trajectoires professionnelles - La nature de l’emploi détermine la sécurité des parcours professionnels [texte imprimé] / Mireille Bruyère ; Laurence Lizé . - octobre 2010 . - pp. 95-113.
Langues : Français (fre)
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 431-432 (octobre 2010) . - pp. 95-113
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle Mots-clés : Céreq - Centre associé de Toulouse Céreq - Centre associé de Paris BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL FLEXICURITY FLEXISEGURIDAD SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ERHEBUNG UBER AUSBILDUNG UND LAUFBAHN FQP SURVEY ENCUESTA FQP ENQUETE FQP BERUFLICHE MOBILITAT OCCUPATIONAL MOBILITY MOBILIDAD PROFESIONAL Résumé : L’analyse du parcours des salariés sur le marché du travail ne saurait se réduire à la caractérisation de leur profil individuel. Les caractéristiques des emplois qu’ils ont occupés dans le passé sont en effet aussi des facteurs importants de leur mobilité professionnelle ultérieure. On cherche à déterminer les variables (individuelles ou relatives aux postes antérieurs) conditionnant la sécurité des parcours professionnels, cette sécurité étant entendue sous trois angles : stabilité de l’emploi (rester dans le même emploi), sécurité de l’emploi (reprise d’emploi rapide après une mobilité externe à l’entreprise) et sécurité des revenus (maintenir ou augmenter ses revenus consécutivement à une mobilité). L’analyse est menée sur la période 1998-2003 au moyen de l’enquête sur la formation et la qualification professionnelle (FQP) de 2003. Les caractéristiques de l’emploi occupé dans le passé jouent particulièrement sur la continuité du lien entre un salarié et une entreprise et sur la reprise rapide d’un emploi après une mobilité externe. En ce qui concerne la sécurité des revenus, les facteurs dépendent du caractère interne ou externe de la mobilité. Dans le cas d’une mobilité externe, l’effet de la nature de l’emploi prime sur celui des variables individuelles, ce qui n’est pas le cas pour une mobilité interne. Ainsi s’esquissent des espaces de mobilité fortement différenciés : depuis les carrières internes à l’entreprise conjuguant sécurité de l’emploi et du revenu, aux parcours externes ascendants avec une progression des revenus, en passant par des mobilités risquées car exposées au chômage durable ou à la baisse du revenu. L’influence des caractéristiques de l’emploi occupé dans le passé sur la sécurité de ces itinéraires s’avère primordiale. (Source : Insee) En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&id=3084 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128782
Titre : Au sortir du chômage : précaires malgré un contrat à durée indéterminée ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Lizé ; Nicolas Prokovas Année de publication : janvier-mars 2014 Article en page(s) : pp. 89-112 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur Mots-clés : UNBEFRISTETE ARBEIT PERMANENT EMPLOYMENT TRABAJO DE DURACION INDETERMINADA TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE BERUFLICHE INTEGRATION SCHOOL-TO-WORK TRANSITION INSERCION PROFESIONAL INSERTION PROFESSIONNELLE ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO FRANKREICH FRANCIA Résumé : Cette étude compare les emplois trouvés par les anciens chômeurs en 2009 à ceux occupés par la population en emploi. Ce segment du marché externe du travail présente des caractéristiques contrastées : certaines sorties du chômage se réalisent dans des conditions a priori favorables (CDI- – contrat à durée indéterminée – à temps plein, bien rémunérés, où les personnes se déclarent satisfaites), tandis que d’autres s’effectuent dans un contexte de précarité. Hormis les contrats courts très fréquents, cette précarité concerne aussi une part non négligeable de CDI. Le métier constitue une clé d’entrée pertinente pour appréhender ce phénomène En ligne : http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2014-1-page-89.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128324
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition > n° 125 (janvier-mars 2014) . - pp. 89-112[article] Au sortir du chômage : précaires malgré un contrat à durée indéterminée ? [texte imprimé] / Laurence Lizé ; Nicolas Prokovas . - janvier-mars 2014 . - pp. 89-112.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et Journals.openedition > n° 125 (janvier-mars 2014) . - pp. 89-112
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Problèmes sociaux:Défavorisé:Chômeur Mots-clés : UNBEFRISTETE ARBEIT PERMANENT EMPLOYMENT TRABAJO DE DURACION INDETERMINADA TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE BERUFLICHE INTEGRATION SCHOOL-TO-WORK TRANSITION INSERCION PROFESIONAL INSERTION PROFESSIONNELLE ARBEITSLOSER UNEMPLOYED PERSON DESOCUPADO FRANKREICH FRANCIA Résumé : Cette étude compare les emplois trouvés par les anciens chômeurs en 2009 à ceux occupés par la population en emploi. Ce segment du marché externe du travail présente des caractéristiques contrastées : certaines sorties du chômage se réalisent dans des conditions a priori favorables (CDI- – contrat à durée indéterminée – à temps plein, bien rémunérés, où les personnes se déclarent satisfaites), tandis que d’autres s’effectuent dans un contexte de précarité. Hormis les contrats courts très fréquents, cette précarité concerne aussi une part non négligeable de CDI. Le métier constitue une clé d’entrée pertinente pour appréhender ce phénomène En ligne : http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2014-1-page-89.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128324
