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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLes avocats, un marché professionnel déstabilisé / Christian Bessy in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition, n° 110 (avril-juin 2010)
Titre : Les avocats, un marché professionnel déstabilisé Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Bessy Année de publication : avril-juin 2010 Article en page(s) : pp. 35-48 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:AvocatMots-clés : RECHTSANWALT LAWYER ABOGADO ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL BERUFLICHE WEITERBILDUNG VOCATIONAL TRAINING FORMACION PROFESIONAL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les économistes montrent qu’un marché professionnel du travail est une construction fragile faite de relations de coopération et de concurrence entre employeurs. Un des problèmes est celui du financement de la formation des jeunes professionnels, dès lors que leurs compétences sont aisément transférables d’une entreprise à une autre. À partir d’une enquête auprès de différents cabinets d’avocats, nous montrons que cette profession n’arrive plus véritablement à gérer cette tension liée au financement de la formation et que, par ailleurs, elle est confrontée à des sorties de plus en plus prématurées de son périmètre d’activité. Nous analysons les facteurs à l’origine de cette déstabilisation du marché professionnel, et, en particulier, la plus grande variété des cabinets d’avocats et l’émergence de nouveaux modèles de collaboration qui remettent en cause le modèle traditionnel d’apprentissage et des carrières des avocats. Nous examinons en particulier leurs difficultés d’accès à l’indépendance économique et les freins à leur mobilité. En ligne : http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2010-2-page-35.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128470
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > n° 110 (avril-juin 2010) . - pp. 35-48[article] Les avocats, un marché professionnel déstabilisé [texte imprimé] / Christian Bessy . - avril-juin 2010 . - pp. 35-48.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi : revue française de sciences sociales / Cairn.info et OpenEdition > n° 110 (avril-juin 2010) . - pp. 35-48
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Marché du travail ; G ENSEIGNEMENT - EDUCATION:Enseignement et formation:Formation:Formation professionnelle Training aiming at providing the skills, knowledge and attitudes required for employment in a particular occupation, or group of related occupations, in any field of economic activity.; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:AvocatMots-clés : RECHTSANWALT LAWYER ABOGADO ARBEITSMARKT LABOUR MARKET MERCADO DE TRABAJO BERUFLICHER WERDEGANG OCCUPATIONAL PATHS RECORRIDO PROFESIONAL CHEMINEMENT PROFESSIONNEL BERUFLICHE WEITERBILDUNG VOCATIONAL TRAINING FORMACION PROFESIONAL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Les économistes montrent qu’un marché professionnel du travail est une construction fragile faite de relations de coopération et de concurrence entre employeurs. Un des problèmes est celui du financement de la formation des jeunes professionnels, dès lors que leurs compétences sont aisément transférables d’une entreprise à une autre. À partir d’une enquête auprès de différents cabinets d’avocats, nous montrons que cette profession n’arrive plus véritablement à gérer cette tension liée au financement de la formation et que, par ailleurs, elle est confrontée à des sorties de plus en plus prématurées de son périmètre d’activité. Nous analysons les facteurs à l’origine de cette déstabilisation du marché professionnel, et, en particulier, la plus grande variété des cabinets d’avocats et l’émergence de nouveaux modèles de collaboration qui remettent en cause le modèle traditionnel d’apprentissage et des carrières des avocats. Nous examinons en particulier leurs difficultés d’accès à l’indépendance économique et les freins à leur mobilité. En ligne : http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2010-2-page-35.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128470
Titre : Transformation du marché du travail des avocats et nouveaux intermédiaires du recrutement Type de document : document électronique Auteurs : Christian Bessy Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 201-227 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:AvocatMots-clés : RECHTSANWALT LAWYER ABOGADO EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH ERSTAUSBILDUNG INITIAL TRAINING FORMACION INICIAL FORMATION INITIALE BERUFLICHES NETZWERK PROFESSIONAL NETWORK RED PROFESIONAL RESEAU PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Pendant longtemps, le recrutement des jeunes avocats, ou encore l’association d’avocats, a reposé uniquement sur des réseaux de relations interpersonnelles. Ce texte propose une analyse du « désencastrement » du marché du travail des avocats à partir de la présentation d’études de cas illustrant des pratiques de recrutement contrastées. L’idée centrale est d’examiner les transformations dans les conventions d’évaluation des compétences des avocats associées à l’émergence de nouveaux modèles de collaboration et intermédiaires du recrutement. Ces observations empiriques sont complétées, dans une seconde partie, par les résultats issus d’une enquête statistique auprès d’un échantillon représentatif de cabinets d’avocats. Cette enquête permet d’appréhender le recours à divers canaux de recherche de candidats collaborateurs ou associés, ainsi que différents indicateurs de gestion. Nous relions ensuite ces résultats sur les canaux de recrutement à des modèles de collaboration en œuvre dans les groupements d’avocats à partir d’une typologie statistique. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-droit-et-societe-2016-1-page-201.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167218
in Droit et société / Cairn.info > n° 92 (2016/1) . - pp. 201-227[article] Transformation du marché du travail des avocats et nouveaux intermédiaires du recrutement [document électronique] / Christian Bessy . - 2016 . - pp. 201-227.
Langues : Français (fre)
in Droit et société / Cairn.info > n° 92 (2016/1) . - pp. 201-227
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Recrutement Policies and procedures for seeking qualified employees.; L DROIT:Systèmes juridiques:Profession juridique:AvocatMots-clés : RECHTSANWALT LAWYER ABOGADO EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH ERSTAUSBILDUNG INITIAL TRAINING FORMACION INICIAL FORMATION INITIALE BERUFLICHES NETZWERK PROFESSIONAL NETWORK RED PROFESIONAL RESEAU PROFESSIONNEL FRANKREICH FRANCIA Résumé : Pendant longtemps, le recrutement des jeunes avocats, ou encore l’association d’avocats, a reposé uniquement sur des réseaux de relations interpersonnelles. Ce texte propose une analyse du « désencastrement » du marché du travail des avocats à partir de la présentation d’études de cas illustrant des pratiques de recrutement contrastées. L’idée centrale est d’examiner les transformations dans les conventions d’évaluation des compétences des avocats associées à l’émergence de nouveaux modèles de collaboration et intermédiaires du recrutement. Ces observations empiriques sont complétées, dans une seconde partie, par les résultats issus d’une enquête statistique auprès d’un échantillon représentatif de cabinets d’avocats. Cette enquête permet d’appréhender le recours à divers canaux de recherche de candidats collaborateurs ou associés, ainsi que différents indicateurs de gestion. Nous relions ensuite ces résultats sur les canaux de recrutement à des modèles de collaboration en œuvre dans les groupements d’avocats à partir d’une typologie statistique. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-droit-et-societe-2016-1-page-201.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167218
