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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLa cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management / Baptiste Rappin in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info, Vol. XIX, n° 51 (2015/51)
Titre : La cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management : Réflexions sur la Dangerosité inhérente au management des ressources humaines à l’époque post moderne Type de document : document électronique Auteurs : Baptiste Rappin Année de publication : 2015/51 Article en page(s) : pp. 19-36 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:RecrutementPolicies and procedures for seeking qualified employees.; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:PhilosophieMots-clés : PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH GESCHAFTSFUHRUNG MANAGEMENT PHILOSOPHY FILOSOFIA ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ORGANISATIONAL SOCIOLOGY SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS AGAMBEN Giorgio EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION Résumé : Cette communication est un essai philosophique venant questionner l’essence du management des ressources humaines à partir de la présentation de situations extrêmes et exceptionnelles. Nous interprétons ces constats en nous appuyant sur la philosophie politique de Giorgio Agamben et avançons la thèse, illustrée par des exemples empruntés aux outils et aux pratiques du management et de la gestion des ressources humaines, que le management peut se définir comme le gouvernement de l’exception permanente. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-co [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133627
in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info > Vol. XIX, n° 51 (2015/51) . - pp. 19-36[article] La cécité organisationnelle inhérente à l’essence du management : Réflexions sur la Dangerosité inhérente au management des ressources humaines à l’époque post moderne [document électronique] / Baptiste Rappin . - 2015/51 . - pp. 19-36.
Langues : Français (fre)
in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info > Vol. XIX, n° 51 (2015/51) . - pp. 19-36
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:RecrutementPolicies and procedures for seeking qualified employees.; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:PhilosophieMots-clés : PERSONALPOLITIK HR MANAGEMENT PRACTICE PRACTICA DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS PRATIQUE DE GRH GESCHAFTSFUHRUNG MANAGEMENT PHILOSOPHY FILOSOFIA ORGANISATIONSSOZIOLOGIE ORGANISATIONAL SOCIOLOGY SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACION SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS AGAMBEN Giorgio EINSTELLUNG RECRUITMENT CONTRATACION Résumé : Cette communication est un essai philosophique venant questionner l’essence du management des ressources humaines à partir de la présentation de situations extrêmes et exceptionnelles. Nous interprétons ces constats en nous appuyant sur la philosophie politique de Giorgio Agamben et avançons la thèse, illustrée par des exemples empruntés aux outils et aux pratiques du management et de la gestion des ressources humaines, que le management peut se définir comme le gouvernement de l’exception permanente. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-co [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=133627
Titre : Le coaching : fabrique de l'exception et désubjectivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Baptiste Rappin Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 227-247 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie Mots-clés : BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF ENCADREMENT ACOMPANAMIENTO PROFESIONAL ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL PROJEKT PROJECT PROYECTO PROJET FOUCAULT AGAMBEN Giorgio PHILOSOPHY FILOSOFIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147451
in Economies et sociétés / BU de droit > tome XLIX, n° 2 (février 2015) . - pp. 227-247[article] Le coaching : fabrique de l'exception et désubjectivation [texte imprimé] / Baptiste Rappin . - 2015 . - pp. 227-247.
Langues : Français (fre)
in Economies et sociétés / BU de droit > tome XLIX, n° 2 (février 2015) . - pp. 227-247
Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Coaching ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Philosophie Mots-clés : BERUF IN DER UNTERNEHMENSFUHRUNG OCCUPATION IN SENIOR MANAGEMENT OFICIO DE LA DIRECCION GENERAL METIER DE LA DIRECTION GENERALE MANAGEMENT MANAGERIAL STAFF ENCADREMENT ACOMPANAMIENTO PROFESIONAL ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL PROJEKT PROJECT PROYECTO PROJET FOUCAULT AGAMBEN Giorgio PHILOSOPHY FILOSOFIA Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147451 Le règne de la fin / Thierry BERLANDA ; Frédéric BORNAREL ; Jean François CHANLAT ; et al. in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info, vol. XXIII, n° 55 (printemps 2017)
Titre : Le règne de la fin Auteurs : Thierry BERLANDA, Auteur ; Frédéric BORNAREL, Auteur ; Jean François CHANLAT, Auteur ; et al., Auteur ; Baptiste Rappin, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 45-335, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:PhilosophieMots-clés : MANAGEMENT STRATEGIE ACTION COLLECTIVE THEORIE DECISION SUJET PHENOMENOLOGIE En ligne : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-c [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=179572
in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info > vol. XXIII, n° 55 (printemps 2017) . - pp. 45-335, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais[article] Le règne de la fin [] / Thierry BERLANDA, Auteur ; Frédéric BORNAREL, Auteur ; Jean François CHANLAT, Auteur ; et al., Auteur ; Baptiste Rappin, Auteur . - 2017 . - pp. 45-335, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais.
in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info > vol. XXIII, n° 55 (printemps 2017) . - pp. 45-335, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Gestion Use in connection with three main tasks: supervision of and responsibility for the work of others; allocating labour, material and capital to produce a high return; and decision making.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Organisation ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Développement de carrière:Mobilité professionnelle ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:PhilosophieMots-clés : MANAGEMENT STRATEGIE ACTION COLLECTIVE THEORIE DECISION SUJET PHENOMENOLOGIE En ligne : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-c [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=179572
Titre : Le risque dans les organisations Auteurs : Jamila ABAIDI BEN NASR, Auteur ; Sophie AGULHON, Auteur ; Pierre BARET, Auteur ; et al., Auteur ; Isabelle BARTH, Auteur ; CHRISTIAN BOURION, Auteur ; Baptiste Rappin, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 43-328, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, tableaux Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Comportement social:Influence sociale ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Éthique ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:PhilosophieMots-clés : MANAGEMENT RISQUE RISQUE PROFESSIONNEL DECISION PREVENTION TROUBLE DU COMPORTEMENT En ligne : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-c [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=179574
in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info > vol. XXII, suppl. au n° 54 ( hiver 2016) . - pp. 43-328, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, tableaux[article] Le risque dans les organisations [] / Jamila ABAIDI BEN NASR, Auteur ; Sophie AGULHON, Auteur ; Pierre BARET, Auteur ; et al., Auteur ; Isabelle BARTH, Auteur ; CHRISTIAN BOURION, Auteur ; Baptiste Rappin, Auteur . - 2016 . - pp. 43-328, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, tableaux.
in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO / Cairn.info > vol. XXII, suppl. au n° 54 ( hiver 2016) . - pp. 43-328, bibliographie, résumé en français, résumé en anglais, tableaux
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Conditions d'emploi:Conditions de travail The physical, social and managerial factors affecting a worker's job environment.; D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE:Systèmes sociaux:Comportement social:Influence sociale ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:Éthique ; J CULTURE - ART - LOISIRS - ANIMATION:Philosophie et éthique:PhilosophieMots-clés : MANAGEMENT RISQUE RISQUE PROFESSIONNEL DECISION PREVENTION TROUBLE DU COMPORTEMENT En ligne : https://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-c [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=179574
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