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Auteur Thierry Debrand
Commentaire :
président du Conseil social de l’Union sociale pour l’habitat, président de la Fédération des associations et des acteurs pour la promotion et l’insertion par le logement (FAPIL)
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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheGestion des âges et fin d'activité. / Géraldine Martin-Houssart in Retraite et société / Cairn.info, n° 36 (juin 2002)
Titre : Pénibilité au travail et santé des seniors en Europe. Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Debrand ; Pascale Lengagne Année de publication : décembre 2007 Article en page(s) : pp. 19-38 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête Mots-clés : ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA EUROPA Résumé : Les conditions de travail ont beaucoup évolué au cours des dernières décennies dans les pays développés. Cette évolution s'est accompagnée de l'apparition de nouvelles formes d'organisation du travail pouvant être sources de pénibilité et de risques pour la santé. [...] Cette étude s'intéresse aux liens existant entre l'organisation du travail et la santé des seniors à partir de l'enquête Share 2004. [Les modèles utilisés] font intervenir trois principales dimensions : la pression ressentie qui reflète la pénibilité physique perçue et la pression due à une forte charge de travail, la latitude décisionnelle qui renvoie à la liberté d'action et aux possibilités de développer de nouvelles compétences, et la récompense reçue qui correspond au sentiment de recevoir un salaire correct relativement aux efforts fournis, d'avoir des perspectives d'avancement ou de progression personnelle et de recevoir une reconnaissance méritée. Ces modèles tiennent également compte de la notion de soutien dans le travail et du sentiment de sécurité de l'emploi. Nos estimations montrent que l'état de santé des seniors en emploi est lié à ces facteurs. Un niveau de pression ressentie peu élevé mais surtout un niveau de récompense reçue important sont associés à un bon état de santé, pour les hommes comme pour les femmes. La latitude décisionnelle n'aurait d'influence que sur l'état de santé des femmes. Les résultats révèlent enfin l'importance sur la santé du manque de soutien au travail et du sentiment d'insécurité vis-à-vis de l'emploi ; quel que soit le sexe, ces deux facteurs sont notamment corrélés au risque de souffrir de dépression. (Source : Insee) Note de contenu : Santé, vieillissement et retraite en Europe. En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?id=2136®_id=0 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128984
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 403-404 (décembre 2007) . - pp. 19-38[article] Pénibilité au travail et santé des seniors en Europe. [texte imprimé] / Thierry Debrand ; Pascale Lengagne . - décembre 2007 . - pp. 19-38.
Langues : Français (fre)
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 403-404 (décembre 2007) . - pp. 19-38
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Occupational health ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête Mots-clés : ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ SALUD EN EL TRABAJO SANTE AU TRAVAIL ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA EUROPA Résumé : Les conditions de travail ont beaucoup évolué au cours des dernières décennies dans les pays développés. Cette évolution s'est accompagnée de l'apparition de nouvelles formes d'organisation du travail pouvant être sources de pénibilité et de risques pour la santé. [...] Cette étude s'intéresse aux liens existant entre l'organisation du travail et la santé des seniors à partir de l'enquête Share 2004. [Les modèles utilisés] font intervenir trois principales dimensions : la pression ressentie qui reflète la pénibilité physique perçue et la pression due à une forte charge de travail, la latitude décisionnelle qui renvoie à la liberté d'action et aux possibilités de développer de nouvelles compétences, et la récompense reçue qui correspond au sentiment de recevoir un salaire correct relativement aux efforts fournis, d'avoir des perspectives d'avancement ou de progression personnelle et de recevoir une reconnaissance méritée. Ces modèles tiennent également compte de la notion de soutien dans le travail et du sentiment de sécurité de l'emploi. Nos estimations montrent que l'état de santé des seniors en emploi est lié à ces facteurs. Un niveau de pression ressentie peu élevé mais surtout un niveau de récompense reçue important sont associés à un bon état de santé, pour les hommes comme pour les femmes. La latitude décisionnelle n'aurait d'influence que sur l'état de santé des femmes. Les résultats révèlent enfin l'importance sur la santé du manque de soutien au travail et du sentiment d'insécurité vis-à-vis de l'emploi ; quel que soit le sexe, ces deux facteurs sont notamment corrélés au risque de souffrir de dépression. (Source : Insee) Note de contenu : Santé, vieillissement et retraite en Europe. En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?id=2136®_id=0 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128984
Titre : Santé, vieillissement et retraite en Europe. Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Blanchet (https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/publications-de-Didier-Blanchet--16746.htm) ; ANNE LAFERRERE ; Thierry Debrand ; Paul Dourgnon ; Eric Bonsang ; Sophie Germain ; Roméo Fontaine Année de publication : décembre 2007 Article en page(s) : 190 p. Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL LEBENSBEDINGUNGEN LIVING CONDITION CONDICION DE VIDA CONDITION DE VIE SOZIALE BEZIEHUNG SOCIAL RELATIONSHIP RELACION SOCIAL RELATION SOCIALE BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL RUHESTAND RETIREMENT JUBILACION SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE SENIOREN ELDERLY TERCERA EDAD TROISIEME AGE ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA UMFRAGEMETHODIK SURVEY METHODOLOGY METODOLOGIA DE ENCUESTA METHODOLOGIE D'ENQUETE BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI EUROPA Résumé : Ce numéro présente une série d'études francophones effectuées à partir de la vague 1 de l'enquête Share (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe) conduite en 2004 et 2005. Cette enquête couvre des thèmes variés, allant de la santé, du travail, des liens familiaux jusqu'aux échanges de services, en passant par la consommation, le logement, les revenus ou l'épargne dans 11 pays européens.
Période couverte par le document : 2004-2005En ligne : http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=ECO403&niv [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129012
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 403-404 (décembre 2007) . - 190 p.[article] Santé, vieillissement et retraite en Europe. [texte imprimé] / Didier Blanchet (https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/publications-de-Didier-Blanchet--16746.htm) ; ANNE LAFERRERE ; Thierry Debrand ; Paul Dourgnon ; Eric Bonsang ; Sophie Germain ; Roméo Fontaine
Langues : Français (fre)
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 403-404 (décembre 2007) . - 190 p.
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:Enquête ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Biologie:Cycle de vie:Vieillissement Mots-clés : ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL LEBENSBEDINGUNGEN LIVING CONDITION CONDICION DE VIDA CONDITION DE VIE SOZIALE BEZIEHUNG SOCIAL RELATIONSHIP RELACION SOCIAL RELATION SOCIALE BESCHAFTIGUNGSZIEL PERCEPTION OF WORK REPRESENTACION DEL TRABAJO REPRESENTATION DU TRAVAIL RUHESTAND RETIREMENT JUBILACION SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT SELF EMPLOYMENT TRABAJO POR CUENTA PROPIA TRAVAIL INDEPENDANT ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE SENIOREN ELDERLY TERCERA EDAD TROISIEME AGE ALTERUNG AGEING ENVEJECIMIENTO INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA UMFRAGEMETHODIK SURVEY METHODOLOGY METODOLOGIA DE ENCUESTA METHODOLOGIE D'ENQUETE BESCHAFTIGUNGSSTATISTIK EMPLOYMENT STATISTIC ESTADISTICA DEL EMPLEO STATISTIQUE D'EMPLOI EUROPA Résumé : Ce numéro présente une série d'études francophones effectuées à partir de la vague 1 de l'enquête Share (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe) conduite en 2004 et 2005. Cette enquête couvre des thèmes variés, allant de la santé, du travail, des liens familiaux jusqu'aux échanges de services, en passant par la consommation, le logement, les revenus ou l'épargne dans 11 pays européens.
Période couverte par le document : 2004-2005En ligne : http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/sommaire.asp?codesage=ECO403&niv [...] Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129012
Titre : Souhaiter prendre sa retraite le plus tôt possible : santé, satisfaction au travail et facteurs monétaires. Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Blanchet (https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/publications-de-Didier-Blanchet--16746.htm) ; Thierry Debrand Année de publication : décembre 2007 Article en page(s) : pp. 39-62 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:EnquêteMots-clés : ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL RUHESTAND RETIREMENT JUBILACION EINKOMMEN INCOME INGRESO ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA EUROPA Résumé : Les souhaits des individus en matière d'âge de la retraite sont très différenciés entre pays et au sein même de chaque pays. La proportion d'individus de plus de 50 ans et encore en emploi qui souhaitent prendre leur retraite le plus rapidement possible varie d'environ 30 % aux Pays-Bas à 67 % en Espagne. Cette aspiration à un départ rapide peut dépendre à la fois de facteurs économiques et non économiques. Les facteurs non économiques incluent notamment la satisfaction au travail, la santé ou encore l'espérance de vie : un état de santé dégradé, une faible espérance de vie et un travail peu satisfaisant sont autant de raisons de vouloir prendre sa retraite le plus rapidement possible. Mais ce souhait peut aussi dépendre de facteurs économiques ou monétaires et notamment du barème des droits à retraite. [...] En combinant les données de l'enquête Share et des indicateurs de structure des droits à retraite par pays récemment proposés par l'OCDE, il est possible d'analyser le rôle conjoint de tous ces facteurs. Au niveau individuel, il apparaît que la santé et la satisfaction au travail constituent des déterminants importants du souhait de prendre sa retraite le plus tôt possible [... tandis que] les déterminants économiques semblent assez bien rendre compte d'un certain nombre de spécificités nationales. (Source : Insee) Note de contenu : Santé, vieillissement et retraite en Europe. En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?id=2137®_id=0 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129017
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 403-404 (décembre 2007) . - pp. 39-62[article] Souhaiter prendre sa retraite le plus tôt possible : santé, satisfaction au travail et facteurs monétaires. [texte imprimé] / Didier Blanchet (https://www-cairn-info.proxy.scd.univ-tours.fr/publications-de-Didier-Blanchet--16746.htm) ; Thierry Debrand . - décembre 2007 . - pp. 39-62.
Langues : Français (fre)
in Economie et Statistique / Economics and Statistics. Continuité et internationalisation / INSEE > n° 403-404 (décembre 2007) . - pp. 39-62
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Retraite ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:EnquêteMots-clés : ARBEITSBEDINGUNG WORKING CONDITION CONDICION DE TRABAJO CONDITION DE TRAVAIL RUHESTAND RETIREMENT JUBILACION EINKOMMEN INCOME INGRESO ALTERER ARBEITNEHMER ELDERLY WORKER TRABAJADOR DE EDAD TRAVAILLEUR AGE ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA EUROPA Résumé : Les souhaits des individus en matière d'âge de la retraite sont très différenciés entre pays et au sein même de chaque pays. La proportion d'individus de plus de 50 ans et encore en emploi qui souhaitent prendre leur retraite le plus rapidement possible varie d'environ 30 % aux Pays-Bas à 67 % en Espagne. Cette aspiration à un départ rapide peut dépendre à la fois de facteurs économiques et non économiques. Les facteurs non économiques incluent notamment la satisfaction au travail, la santé ou encore l'espérance de vie : un état de santé dégradé, une faible espérance de vie et un travail peu satisfaisant sont autant de raisons de vouloir prendre sa retraite le plus rapidement possible. Mais ce souhait peut aussi dépendre de facteurs économiques ou monétaires et notamment du barème des droits à retraite. [...] En combinant les données de l'enquête Share et des indicateurs de structure des droits à retraite par pays récemment proposés par l'OCDE, il est possible d'analyser le rôle conjoint de tous ces facteurs. Au niveau individuel, il apparaît que la santé et la satisfaction au travail constituent des déterminants importants du souhait de prendre sa retraite le plus tôt possible [... tandis que] les déterminants économiques semblent assez bien rendre compte d'un certain nombre de spécificités nationales. (Source : Insee) Note de contenu : Santé, vieillissement et retraite en Europe. En ligne : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?id=2137®_id=0 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129017
