trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) 

Uncertainty management after reorganizations : the ameliorative effect of outcome fairness on job uncertainty / Kees van den Bos in Revue internationale de psychologie sociale, 2006 T19 n°1 (Mars 2006)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inRevue internationale de psychologie sociale > 2006 T19 n°1 (Mars 2006) . - p. 75-86 Titre : Uncertainty management after reorganizations : the ameliorative effect of outcome fairness on job uncertainty Type de document : texte imprimé Auteurs : Kees van den Bos, Auteur ; Ellen Heuven, Auteur ; Eva Burger, Auteur ; M.F. Van Veldhuizen, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p. 75-86 Langues : Anglais (eng) Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139896 [article] Uncertainty management after reorganizations : the ameliorative effect of outcome fairness on job uncertainty [texte imprimé] / Kees van den Bos, Auteur ; Ellen Heuven, Auteur ; Eva Burger, Auteur ; M.F. Van Veldhuizen, Auteur . - 2010 . - p. 75-86. Langues : Anglais (eng) in Revue internationale de psychologie sociale > 2006 T19 n°1 (Mars 2006) . - p. 75-86 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139896

---

1 (1 - 1 / 1)