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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLe partage d’emploi entre générations / Jacques Wels in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition.org, 2, vol. 45 (2014)
Titre : Le partage d’emploi entre générations : analyse des effets régulateurs et redistributifs de la réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’emploi des jeunes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Wels, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 149-166 Langues : Français (fre) Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi Mots-clés : Travailleurs âgés Travail (temps de) Résumé : "Cet article analyse l’impact des politiques de réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’em ploi des jeunes générations. Dans les années 1970, les sorties précoces de l’emploi des travailleurs âgés se sont développées dans le but de permettre l’entrée à l’emploi des plus jeunes et de réguler le marché du travail. Nous montrons, dans un premier temps, que les enjeux régulateurs et redistributifs de ces po litiques se sont affrontés jusqu’aux années 1990. Dans un second temps, nous mettons l’accent sur le développement récent du temps partiel en fin de carrière par l’intermédiaire de statuts composites. Dans un troisième temps, nous montrons que le débat scientifique autour du partage d’emploi entre généra tions se réfère à la notion de “Lump of Labour Fallacy” qui met l’accent sur les effets régulateurs des politiques de sortie anticipée. Nous postulons que les effets régulateurs et redistributifs agissent simulta nément. Enfin, nous analysons empiriquement, pour la Belgique, l’impact des statuts composites sur le partage d’emploi entre génération en fonction des secteurs d’activité." En ligne : http://rsa.revues.org/1304 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182958
in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition.org > 2, vol. 45 (2014) . - pp. 149-166[article] Le partage d’emploi entre générations : analyse des effets régulateurs et redistributifs de la réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’emploi des jeunes [texte imprimé] / Jacques Wels, Auteur . - 2014 . - pp. 149-166.
Langues : Français (fre)
in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition.org > 2, vol. 45 (2014) . - pp. 149-166
Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Travail:Emploi Mots-clés : Travailleurs âgés Travail (temps de) Résumé : "Cet article analyse l’impact des politiques de réduction du temps de travail en fin de carrière sur l’em ploi des jeunes générations. Dans les années 1970, les sorties précoces de l’emploi des travailleurs âgés se sont développées dans le but de permettre l’entrée à l’emploi des plus jeunes et de réguler le marché du travail. Nous montrons, dans un premier temps, que les enjeux régulateurs et redistributifs de ces po litiques se sont affrontés jusqu’aux années 1990. Dans un second temps, nous mettons l’accent sur le développement récent du temps partiel en fin de carrière par l’intermédiaire de statuts composites. Dans un troisième temps, nous montrons que le débat scientifique autour du partage d’emploi entre généra tions se réfère à la notion de “Lump of Labour Fallacy” qui met l’accent sur les effets régulateurs des politiques de sortie anticipée. Nous postulons que les effets régulateurs et redistributifs agissent simulta nément. Enfin, nous analysons empiriquement, pour la Belgique, l’impact des statuts composites sur le partage d’emploi entre génération en fonction des secteurs d’activité." En ligne : http://rsa.revues.org/1304 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182958
Titre : Quand passion et précarité se rencontrent dans les métiers du savoir Type de document : texte imprimé Auteurs : Magali Ballatore, Directeur de la recherche ; Maria del Rio Carral, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annalisa Murgia, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Lara Maestripieri, Auteur ; Jacques Wels, Auteur ; Francesca Poglia Mileti, Auteur ; Michela Villani, Auteur ; Brikela Sulstarova, Auteur ; Patrick Cingolani, Auteur ; Pascal Singy, Auteur ; Laura Mellini, Auteur ; Sandro Busso, Auteur ; Paola Rivetti, Auteur ; Cristina Morini, Auteur ; Kristin Carls, Auteur ; Emiliana Armano, Auteur ; Mara Ferreri, Auteur ; Valeria Graziano, Auteur ; Ivan Chupin, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 1-147 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Mots-clés : Précarité Qualification COMPETENCE COMPETENCE RELATIONNELLE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL PAUVRETE ECONOMIE DE MARCHE CREATIVITE REPRESENTATION DU TRAVAIL RELATION TRAVAIL-FAMILLE CHERCHEUR JOURNALISTE METIER D'ART METIER DU CONSEIL CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ACTIVITE PROFESSIONNELLE RESEAU PROFESSIONNEL TRAVAIL COLLABORATIF FRANCE ANGLETERRE ITALIE PEROU MOTIVATION TRAVAILLEUR AGE TEMPS DE TRAVAIL GENERATION Résumé : "Initialement associées aux programmes de recherches sur la précarisa tion des parcours de chercheurs post-doctorants et du personnel temporai re de la Commission européenne, nous avons initié une réflexion sur les rapports complexes qui se créent entre deux des caractéristiques actuelles des formes de subjectivation dans le capitalisme contemporain : l’intério risation des compétences créatives et relationnelles d’une part, et les processus de fragmentation et de précarisation de l’emploi et du travail d’au tre part." Note de contenu : Sommaire
Présentation. Quand passion et précarité se rencontrent dans les métiers du savoir (M. Ballatore, M. del Rio Carral, A. Murgia) / What’s Love Got to Do with it? Precarious Academic Labour Forces and the Role of Passion in Italian Universities (S. Busso, P. Rivetti) / Les travailleurs des industries culturelles, entre passion et précarisation? Essai de comparaison sur deux expériences socioprofessionnelles: pigistes à Paris, monteurs à Lima (P. Cingolani) / Precarious Passion or Passionate Precariousness? Narratives from co-research in Journalism and Editing (Cr. Morini, Kr. Carls, E. Armano) / Passion without Objects. Young Graduates and the Politics of Temporary Art Spaces (M. Ferreri, V. Graziano) / Précariser les diplômés ? Les jeunes journalistes entre contraintes de l’emploi et ajustements tactiques (I. Chupin) / Les jeunes consultants en management entre précarité et ambition (L. Maestripieri)En ligne : http://rsa.revues.org/1238 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182974
in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition.org > 2, vol. 45 (2014) . - pp. 1-147[article] Quand passion et précarité se rencontrent dans les métiers du savoir [texte imprimé] / Magali Ballatore, Directeur de la recherche ; Maria del Rio Carral, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annalisa Murgia, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Lara Maestripieri, Auteur ; Jacques Wels, Auteur ; Francesca Poglia Mileti, Auteur ; Michela Villani, Auteur ; Brikela Sulstarova, Auteur ; Patrick Cingolani, Auteur ; Pascal Singy, Auteur ; Laura Mellini, Auteur ; Sandro Busso, Auteur ; Paola Rivetti, Auteur ; Cristina Morini, Auteur ; Kristin Carls, Auteur ; Emiliana Armano, Auteur ; Mara Ferreri, Auteur ; Valeria Graziano, Auteur ; Ivan Chupin, Auteur . - 2014 . - pp. 1-147.
Dossier
Langues : Français (fre)
in RSA, Recherches sociologiques et anthropologiques / OpenEdition.org > 2, vol. 45 (2014) . - pp. 1-147
Mots-clés : Précarité Qualification COMPETENCE COMPETENCE RELATIONNELLE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL PAUVRETE ECONOMIE DE MARCHE CREATIVITE REPRESENTATION DU TRAVAIL RELATION TRAVAIL-FAMILLE CHERCHEUR JOURNALISTE METIER D'ART METIER DU CONSEIL CONDITION DE TRAVAIL ENCADREMENT AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ACTIVITE PROFESSIONNELLE RESEAU PROFESSIONNEL TRAVAIL COLLABORATIF FRANCE ANGLETERRE ITALIE PEROU MOTIVATION TRAVAILLEUR AGE TEMPS DE TRAVAIL GENERATION Résumé : "Initialement associées aux programmes de recherches sur la précarisa tion des parcours de chercheurs post-doctorants et du personnel temporai re de la Commission européenne, nous avons initié une réflexion sur les rapports complexes qui se créent entre deux des caractéristiques actuelles des formes de subjectivation dans le capitalisme contemporain : l’intério risation des compétences créatives et relationnelles d’une part, et les processus de fragmentation et de précarisation de l’emploi et du travail d’au tre part." Note de contenu : Sommaire
Présentation. Quand passion et précarité se rencontrent dans les métiers du savoir (M. Ballatore, M. del Rio Carral, A. Murgia) / What’s Love Got to Do with it? Precarious Academic Labour Forces and the Role of Passion in Italian Universities (S. Busso, P. Rivetti) / Les travailleurs des industries culturelles, entre passion et précarisation? Essai de comparaison sur deux expériences socioprofessionnelles: pigistes à Paris, monteurs à Lima (P. Cingolani) / Precarious Passion or Passionate Precariousness? Narratives from co-research in Journalism and Editing (Cr. Morini, Kr. Carls, E. Armano) / Passion without Objects. Young Graduates and the Politics of Temporary Art Spaces (M. Ferreri, V. Graziano) / Précariser les diplômés ? Les jeunes journalistes entre contraintes de l’emploi et ajustements tactiques (I. Chupin) / Les jeunes consultants en management entre précarité et ambition (L. Maestripieri)En ligne : http://rsa.revues.org/1238 Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=182974
Titre : Revenus du travail et emploi atypique, comparaison entre les analyses sociétales et individuelles Type de document : texte imprimé Auteurs : François Ghesquière ; Jacques Wels Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 59-84 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:EnquêteMots-clés : PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE EINKOMMEN INCOME INGRESO ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA EUROPA INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE FRANKREICH FRANCIA NIEDERLANDE NETHERLANDS PAISES BAJOS PAYS BAS VEREINIGTES KONIGREICH REINO UNIDO ROYAUME UNI EINKOMMENSUNGLEICHHEIT WAGE INEQUALITY DESIGUALDAD SALARIAL INEGALITE SALARIALE Résumé : L’objectif de cet article est de comparer la relation entre l’emploi atypique et les revenus du travail aux niveaux sociétal (macro) et individuel (micro). Les données des enquêtes européennes SILC et EFT sont utilisées pour comparer successivement ces deux approches. À partir d’une approche descriptive utilisant des corrélations (macro), nous montrons qu’il n’existe pas de lien entre emploi atypique et revenu du travail. Une forte proportion d’emploi atypique par pays ne conduit pas à une augmentation (ou une diminution) des inégalités de revenu du travail au sein du pays. Inversement, au niveau micro, on observe dans la majorité des pays européens un lien fort et significatif entre emploi atypique et faiblesse du salaire : les emplois instables ou à temps partiel ont très souvent une faible rémunération. Par le biais d’une régression logistique réalisée pour trois pays (la France, les Pays-Bas et le Royaume-Uni), on met en évidence, non seulement les effets négatifs du travail à temps partiel et de l’emploi instable sur le revenu du travail, mais également l’impact du sexe, du niveau de formation et du secteur d’activité sur le risque d’occuper un emploi à faible revenu. En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/R81/R81-3.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147870
in Revue de l'IRES [En ligne] > n° 81 (2014/2) . - pp. 59-84[article] Revenus du travail et emploi atypique, comparaison entre les analyses sociétales et individuelles [texte imprimé] / François Ghesquière ; Jacques Wels . - 2014 . - pp. 59-84.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES [En ligne] > n° 81 (2014/2) . - pp. 59-84
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe ; A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Revenu et richesse:Répartition du revenu:Revenu Income of an individual or an organization. Otherwise use "national income".; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:United Kingdom ; S SCIENCES ET TECHNIQUES:Approche scientifique:Travail de recherche:Recherche sur le terrain:EnquêteMots-clés : PREKARE BESCHAFTIGUNG UNSTABLE EMPLOYMENT TRABAJO PRECARIO TRAVAIL PRECAIRE EINKOMMEN INCOME INGRESO ERHEBUNG SURVEY ENCUESTA EUROPA INTERNATIONALER VERGLEICH INTERNATIONAL COMPARISON COMPARACION INTERNACIONAL COMPARAISON INTERNATIONALE FRANKREICH FRANCIA NIEDERLANDE NETHERLANDS PAISES BAJOS PAYS BAS VEREINIGTES KONIGREICH REINO UNIDO ROYAUME UNI EINKOMMENSUNGLEICHHEIT WAGE INEQUALITY DESIGUALDAD SALARIAL INEGALITE SALARIALE Résumé : L’objectif de cet article est de comparer la relation entre l’emploi atypique et les revenus du travail aux niveaux sociétal (macro) et individuel (micro). Les données des enquêtes européennes SILC et EFT sont utilisées pour comparer successivement ces deux approches. À partir d’une approche descriptive utilisant des corrélations (macro), nous montrons qu’il n’existe pas de lien entre emploi atypique et revenu du travail. Une forte proportion d’emploi atypique par pays ne conduit pas à une augmentation (ou une diminution) des inégalités de revenu du travail au sein du pays. Inversement, au niveau micro, on observe dans la majorité des pays européens un lien fort et significatif entre emploi atypique et faiblesse du salaire : les emplois instables ou à temps partiel ont très souvent une faible rémunération. Par le biais d’une régression logistique réalisée pour trois pays (la France, les Pays-Bas et le Royaume-Uni), on met en évidence, non seulement les effets négatifs du travail à temps partiel et de l’emploi instable sur le revenu du travail, mais également l’impact du sexe, du niveau de formation et du secteur d’activité sur le risque d’occuper un emploi à faible revenu. En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/R81/R81-3.pdf Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147870
