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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLe corporate hacker, un gentil rebel parmi les salariés / Lou-Eve POPPER in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT, 188 (janvier 2018)
Titre : Le corporate hacker, un gentil rebel parmi les salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Lou-Eve POPPER, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 30-32 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise Mots-clés : gestion de l'entreprise management Résumé : Alors qu'ils étaient souvent le fait d'individualités, agissant parfois en marge de la loi pour améliorer le fonctionnement d'une entreprise, le corporate hacking est entrain d'être repris en main par le management. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=239045
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 188 (janvier 2018) . - p. 30-32[article] Le corporate hacker, un gentil rebel parmi les salariés [texte imprimé] / Lou-Eve POPPER, Auteur . - 2018 . - p. 30-32.
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Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise Mots-clés : gestion de l'entreprise management Résumé : Alors qu'ils étaient souvent le fait d'individualités, agissant parfois en marge de la loi pour améliorer le fonctionnement d'une entreprise, le corporate hacking est entrain d'être repris en main par le management. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=239045
Titre : Egalité salariale, les sanctions tardent à venir Type de document : texte imprimé Auteurs : Lou-Eve POPPER, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.41-43 Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique:Politique des revenus ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:TravailMots-clés : rémunération blocage des salaires indexation des salaires égalité salariale Résumé : Depuis 2012, les entreprises condamnées pour non-respect de l'égalité salariale doivent être sanctionnées par des pénalités financières. Mais dans les faits, il n'en est rien. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238988
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 192 (mai 2018) . - p.41-43[article] Egalité salariale, les sanctions tardent à venir [texte imprimé] / Lou-Eve POPPER, Auteur . - 2018 . - p.41-43.
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Catégories : C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Economie:Politique économique:Politique des revenus ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Gestion du personnel:Gestion du personnel:Salaire Payment made for work performed.; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:TravailMots-clés : rémunération blocage des salaires indexation des salaires égalité salariale Résumé : Depuis 2012, les entreprises condamnées pour non-respect de l'égalité salariale doivent être sanctionnées par des pénalités financières. Mais dans les faits, il n'en est rien. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=238988
Titre : La gestion des talents se démocratise Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenolé Guiomard, Auteur ; Lou-Eve POPPER, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.41-49 Mots-clés : gestion de l'entreprise gestion des ressources humaines Résumé : Dossier.
La gestion des talents concerne de plus en plus d'entreprises et de salariés. Elle permet d'attirer puis de fidéliser des compétences, indispensables dans une économie de services. Bien les conduire devient une problématique stratégique pour les entreprises.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=239032
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 184 (septembre 2017) . - p.41-49[article] La gestion des talents se démocratise [texte imprimé] / Gwenolé Guiomard, Auteur ; Lou-Eve POPPER, Auteur . - 2017 . - p.41-49.
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 184 (septembre 2017) . - p.41-49
Mots-clés : gestion de l'entreprise gestion des ressources humaines Résumé : Dossier.
La gestion des talents concerne de plus en plus d'entreprises et de salariés. Elle permet d'attirer puis de fidéliser des compétences, indispensables dans une économie de services. Bien les conduire devient une problématique stratégique pour les entreprises.Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=239032
Titre : La grosse fatigue des agents pénitentiaires d'insertion Titre original : Décodages métiers Type de document : texte imprimé Auteurs : Lou-Eve POPPER, Auteur Année de publication : 2016 Langues : Français (fre) Note de contenu : Depuis des mois, les conseillers d'insertion et de probation tirent la sonnette d'alarme. Sous-effectifs, surcharge de travail, indemnités insuffisantes, insécurité, les raisons de leur mécontentement sont nombreuses. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=164329
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 173 LIAI (Juin 2016)[article] La grosse fatigue des agents pénitentiaires d'insertion = Décodages métiers [texte imprimé] / Lou-Eve POPPER, Auteur . - 2016.
Langues : Français (fre)
in Liaisons sociales magazine / BU de l'IUT > 173 LIAI (Juin 2016)
Note de contenu : Depuis des mois, les conseillers d'insertion et de probation tirent la sonnette d'alarme. Sous-effectifs, surcharge de travail, indemnités insuffisantes, insécurité, les raisons de leur mécontentement sont nombreuses. Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=164329
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