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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheDe la cravate au tailleur : la féminisation sans l’égalité au sein de la Banque postale / Nadège Vezinat in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect, Vol.55 - N°1 (Janvier - Mars 2013)
Titre : De la cravate au tailleur : la féminisation sans l’égalité au sein de la Banque postale Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadège Vezinat, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp76-96 Langues : Français (fre) Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : CORPS (Professionnel) CARRIERE GENRE PROFESSIONNALISATION Résumé :
Le groupe des conseillers financiers de la Banque postale a beaucoup évolué en quelques décennies. À la figure masculine du receveur d’âge mûr datant des années 1960, s’est substituée celle d’une jeune femme diplômée. En même temps que le statut d’emploi et que la composition du groupe, le rapport au travail s’est transformé. La féminisation et le renouvellement des générations ont conduit à de nouveaux partages : ouverture du métier aux contractuels, levée des barrières pour les femmes, segmentation des métiers et des carrières, voies de mobilité différenciées. Mais, en dépit de la forte féminisation de ce groupe professionnel, au lieu de s’atténuer, les ségrégations professionnelles persistent car les modes de fonctionnement masculins résistent et les entretiennent. En expliquant la cristallisation des modes de fonctionnement qui ont vu naître ce groupe professionnel, cet article permet de comprendre comment un groupe professionnel en cours de féminisation a dû affronter des inégalités sexuées et se heurte toujours à une recomposition du « plafond de verre ».
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170275
in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect > Vol.55 - N°1 (Janvier - Mars 2013) . - pp76-96[article] De la cravate au tailleur : la féminisation sans l’égalité au sein de la Banque postale [texte imprimé] / Nadège Vezinat, Auteur . - 2013 . - pp76-96.
Langues : Français (fre)
in Sociologie du travail / BU de Lettres, journals.openedition et ScienceDirect > Vol.55 - N°1 (Janvier - Mars 2013) . - pp76-96
Catégories : F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:D SOCIOLOGIE - ETHNOLOGIE - ANTHROPOLOGIE :4.35 Population:Répartition par sexe:Sexe:Femme Mots-clés : CORPS (Professionnel) CARRIERE GENRE PROFESSIONNALISATION Résumé :
Le groupe des conseillers financiers de la Banque postale a beaucoup évolué en quelques décennies. À la figure masculine du receveur d’âge mûr datant des années 1960, s’est substituée celle d’une jeune femme diplômée. En même temps que le statut d’emploi et que la composition du groupe, le rapport au travail s’est transformé. La féminisation et le renouvellement des générations ont conduit à de nouveaux partages : ouverture du métier aux contractuels, levée des barrières pour les femmes, segmentation des métiers et des carrières, voies de mobilité différenciées. Mais, en dépit de la forte féminisation de ce groupe professionnel, au lieu de s’atténuer, les ségrégations professionnelles persistent car les modes de fonctionnement masculins résistent et les entretiennent. En expliquant la cristallisation des modes de fonctionnement qui ont vu naître ce groupe professionnel, cet article permet de comprendre comment un groupe professionnel en cours de féminisation a dû affronter des inégalités sexuées et se heurte toujours à une recomposition du « plafond de verre ».
Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=170275 Extension du domaine psy / SUDOC / Jérémie Majorel ; Pierre-Henri Castel ; Evelyne Grossman ; Nadège Vezinat ; Aude Fauvel ; Laurence Bertrand-Dorléac
Titre : Extension du domaine psy / SUDOC Type de document : document électronique Auteurs : Jérémie Majorel (1981-...), Auteur ; Pierre-Henri Castel (1963-....), Auteur ; Evelyne Grossman, Auteur ; Nadège Vezinat, Auteur ; Aude Fauvel , Auteur ; Laurence Bertrand-Dorléac (1957-...), Auteur ; Hervé Guillemain (1969-...)
Editeur : Paris : PUF, Presses universitaires de France - Humensis Année de publication : 2014 Collection : La vie des idées, ISSN 2265-5077 Importance : 101 p. Format : 19 x 13 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-062851-4 Prix : 8.50 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Souffrance Médecine / Psychopathologies et thérapies Troubles mentaux Psychiatrie Troubles du comportement état limite (psychiatrie), psychiatrie, trouble du comportement, trouble mental Résumé : A l'occasion de la publication de la cinquième édition du Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM-5), qui témoigne d'une permanente évolution des catégories pathologiques en psychiatrie, les articles de ce volume décrivent les interactions entre le patient, les définitions toujours mouvantes de la science et le regard que les sociétés portent sur la souffrance psychologique. Note de contenu : Bibliogr. p. [97]-101. Notes bibliogr. 4e de couv. : "L'approche psychiatrique de nos humeurs et de nos souffrances paraît ne plus avoir de limite, ce dont témoigne l'extraordinaire impact du Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM), dont la cinquième version vient tout juste d'être publiée. Sous la permanente reconfiguration des catégories pathologiques, peut-on saisir les tendances contemporaines à l'oeuvre ? Signalent-elles une médicalisation accrue des états d'âmes ou, au contraire, une forme de déprise médicale laissant toute sa place aux interventions des patients et des acteurs sociaux dans la définition de la maladie mentale ? Sommes-nous devenus les acteurs de notre folie, les entrepreneurs de nos problèmes mentaux ? Il semble qu'il soit devenu de plus en plus difficile d'échapper à l'emprise du «domaine psy». En s'appuyant sur une mise en perspective historique et des éclairages sur notre époque, les articles de ce volume décrivent les interactions entre le patient, les définitions toujours mouvantes de la science et le regard que les sociétés portent sur la souffrance psychologique." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=215837 Extension du domaine psy / SUDOC [document électronique] / Jérémie Majorel (1981-...), Auteur ; Pierre-Henri Castel (1963-....), Auteur ; Evelyne Grossman, Auteur ; Nadège Vezinat, Auteur ; Aude Fauvel
ISBN : 978-2-13-062851-4 : 8.50 €
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Souffrance Médecine / Psychopathologies et thérapies Troubles mentaux Psychiatrie Troubles du comportement état limite (psychiatrie), psychiatrie, trouble du comportement, trouble mental Résumé : A l'occasion de la publication de la cinquième édition du Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM-5), qui témoigne d'une permanente évolution des catégories pathologiques en psychiatrie, les articles de ce volume décrivent les interactions entre le patient, les définitions toujours mouvantes de la science et le regard que les sociétés portent sur la souffrance psychologique. Note de contenu : Bibliogr. p. [97]-101. Notes bibliogr. 4e de couv. : "L'approche psychiatrique de nos humeurs et de nos souffrances paraît ne plus avoir de limite, ce dont témoigne l'extraordinaire impact du Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM), dont la cinquième version vient tout juste d'être publiée. Sous la permanente reconfiguration des catégories pathologiques, peut-on saisir les tendances contemporaines à l'oeuvre ? Signalent-elles une médicalisation accrue des états d'âmes ou, au contraire, une forme de déprise médicale laissant toute sa place aux interventions des patients et des acteurs sociaux dans la définition de la maladie mentale ? Sommes-nous devenus les acteurs de notre folie, les entrepreneurs de nos problèmes mentaux ? Il semble qu'il soit devenu de plus en plus difficile d'échapper à l'emprise du «domaine psy». En s'appuyant sur une mise en perspective historique et des éclairages sur notre époque, les articles de ce volume décrivent les interactions entre le patient, les définitions toujours mouvantes de la science et le regard que les sociétés portent sur la souffrance psychologique." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=215837 Exemplaires
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Titre : Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadège Vezinat Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 107-121 Langues : Français (fre) Mots-clés : Socialisation professionnelle Relations entre générations Résumé : "Au-delà de l'opposition par l'âge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts d'emploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles. Les uns étant fonctionnaires, avant tout postiers, et les autres contractuels, recrutés pour leurs compétences bancaires, les dynamiques d'insertion dans le métier et de socialisation à l'entreprise ne sont pas les mêmes. Mais les profils et statuts d'emploi ne sont pas suffisants pour expliquer les différents rapports qui s'instaurent entre les générations. Les pratiques associées au statut de « fonctionnaire » demeurent. Ce maintien s'explique notamment par les effets des différentes socialisations des nouvelles générations de conseillers financiers. La profession en tant que communauté socialisatrice favorise alors la coopération et le dépassement des effets de générations dans lesquels les individus ne se reconnaissent pas forcément." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=200220
in Gérontologie et société / Cairn.info > Vol. 39, 153 (mai-août 2017) . - p. 107-121[article] Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice [texte imprimé] / Nadège Vezinat . - 2017 . - p. 107-121.
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et société / Cairn.info > Vol. 39, 153 (mai-août 2017) . - p. 107-121
Mots-clés : Socialisation professionnelle Relations entre générations Résumé : "Au-delà de l'opposition par l'âge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts d'emploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles. Les uns étant fonctionnaires, avant tout postiers, et les autres contractuels, recrutés pour leurs compétences bancaires, les dynamiques d'insertion dans le métier et de socialisation à l'entreprise ne sont pas les mêmes. Mais les profils et statuts d'emploi ne sont pas suffisants pour expliquer les différents rapports qui s'instaurent entre les générations. Les pratiques associées au statut de « fonctionnaire » demeurent. Ce maintien s'explique notamment par les effets des différentes socialisations des nouvelles générations de conseillers financiers. La profession en tant que communauté socialisatrice favorise alors la coopération et le dépassement des effets de générations dans lesquels les individus ne se reconnaissent pas forcément." Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=200220
Titre : La permanence dans le changement ? Les usages renouvelés de la « modernisation » des entreprises publiques : Présentation du dossier Type de document : document électronique Auteurs : Valérie Boussard (1969-...) ; Nadège Vezinat ; Emmanuel Martin Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 5-23 Langues : Français (fre) Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise:Entreprise publique ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Public policy Mots-clés : UNTERNEHMENSMODERNISIERUNG BUSINESS MODERNISATION MODERNIZACION DE EMPRESA MODERNISATION D'ENTREPRISE OFFENTLICHES UNTERNEHMEN PUBLIC SECTOR COMPANY EMPRESA PÚBLICA OFFENTLICHE POLITIK POLITICA PUBLICA POLITIQUE PUBLIQUE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Présentation du dossier "Modernisation des entreprises publiques" : Que permettent de voir les recherches portant sur la modernisation des entreprises publiques ? En quoi ces dernières se distinguent-elles de l’État et que nous apporte un regard croisé sur les mutations passées et en cours dans ces organisations ? S’appuyant sur trois enquêtes, à La Poste, à la SNCF et à EDF, ce numéro s’intéresse aux formes que prennent les processus de modernisation et à leurs effets sur les agents concernés. Les articles de ce dossier l’analysent comme un processus variable dans le temps, porté par des acteurs différents et adoptant des formes plurielles selon les configurations organisationnelles et les contextes économiques. Ainsi de l’acceptation des activités bancaires comme stratégie partagée de modernisation et leur nécessaire réappropriation par les agents de La Poste (N. Vezinat) ; des évolutions de carrière des cadres et l’érosion du marché interne de la SNCF (A. Alber) ; du rôle des dispositifs managériaux de formation, longtemps associés aux sciences sociales à EDF dans la conversion des encadrants (E. Martin). Articulant modernisation, modernisateurs et modernisés, les auteurs donnent à voir les influences extérieures dans les processus de modernisation, les transformations des rapports sociaux dans les entreprises publiques, et l’écart entre la manière dont sont pensés ces processus et celle dont ils s’appliquent. Hors dossier, Jérémie Gauthier compare les formes de racialisation des discours policiers et des interactions entre police et population à partir de données ethnographiques recueillies dans les commissariats, en région parisienne et à Berlin. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2015-1-page-5.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=177766
in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info > n° 97 (2015/1) . - pp. 5-23[article] La permanence dans le changement ? Les usages renouvelés de la « modernisation » des entreprises publiques : Présentation du dossier [document électronique] / Valérie Boussard (1969-...) ; Nadège Vezinat ; Emmanuel Martin . - 2015 . - pp. 5-23.
Langues : Français (fre)
in Sociétés contemporaines : revue de sciences sociales pluridisciplinaire / Cairn.info > n° 97 (2015/1) . - pp. 5-23
Catégories : A HISTOIRE - Pays et ensemble de pays:Histoire de l'Europe:Europe occidentale:France ; C ECONOMIE - ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE:Administration et gestion:Entreprise:Entreprise publique ; F POPULATIONS - ETUDES DE CAS:Public policy Mots-clés : UNTERNEHMENSMODERNISIERUNG BUSINESS MODERNISATION MODERNIZACION DE EMPRESA MODERNISATION D'ENTREPRISE OFFENTLICHES UNTERNEHMEN PUBLIC SECTOR COMPANY EMPRESA PÚBLICA OFFENTLICHE POLITIK POLITICA PUBLICA POLITIQUE PUBLIQUE FRANKREICH FRANCIA Résumé : Présentation du dossier "Modernisation des entreprises publiques" : Que permettent de voir les recherches portant sur la modernisation des entreprises publiques ? En quoi ces dernières se distinguent-elles de l’État et que nous apporte un regard croisé sur les mutations passées et en cours dans ces organisations ? S’appuyant sur trois enquêtes, à La Poste, à la SNCF et à EDF, ce numéro s’intéresse aux formes que prennent les processus de modernisation et à leurs effets sur les agents concernés. Les articles de ce dossier l’analysent comme un processus variable dans le temps, porté par des acteurs différents et adoptant des formes plurielles selon les configurations organisationnelles et les contextes économiques. Ainsi de l’acceptation des activités bancaires comme stratégie partagée de modernisation et leur nécessaire réappropriation par les agents de La Poste (N. Vezinat) ; des évolutions de carrière des cadres et l’érosion du marché interne de la SNCF (A. Alber) ; du rôle des dispositifs managériaux de formation, longtemps associés aux sciences sociales à EDF dans la conversion des encadrants (E. Martin). Articulant modernisation, modernisateurs et modernisés, les auteurs donnent à voir les influences extérieures dans les processus de modernisation, les transformations des rapports sociaux dans les entreprises publiques, et l’écart entre la manière dont sont pensés ces processus et celle dont ils s’appliquent. Hors dossier, Jérémie Gauthier compare les formes de racialisation des discours policiers et des interactions entre police et population à partir de données ethnographiques recueillies dans les commissariats, en région parisienne et à Berlin. (Source : revue) En ligne : http://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2015-1-page-5.htm Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=177766
Titre : "Pour les jeunes non qualifiés, l’insertion se dégrade" Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte Bègue, Intervieweur ; Nicolas Duvoux Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 32-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : Jeunes/précarité/insertion sociale/insertion professionnelle Résumé : Les politiques d’insertion, notamment des jeunes, n’ont pas fait la preuve de leur efficacité. Une expérimentation, l’école des "Plombiers du numérique", semble porter ses fruits en allant à contre-courant des dispositifs classiques. Nicolas Duvoux, sociologue, présente cette structure dont l’objectif est de construire des parcours d’insertion pour les jeunes "Neet"(Not in Employment, Education or Training), qui sont parmi les plus précaires et les moins protégés par les institutions. En ligne : http://www.ash.tm.fr Format de la ressource électronique : pages web Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=259012
in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse > n°3189 (décembre 2020) . - p. 32-33[article] "Pour les jeunes non qualifiés, l’insertion se dégrade" [texte imprimé] / Brigitte Bègue, Intervieweur ; Nicolas Duvoux
Langues : Français (fre)
in Actualités Sociales Hebdomadaires, ASH / Europresse > n°3189 (décembre 2020) . - p. 32-33
Mots-clés : Jeunes/précarité/insertion sociale/insertion professionnelle Résumé : Les politiques d’insertion, notamment des jeunes, n’ont pas fait la preuve de leur efficacité. Une expérimentation, l’école des "Plombiers du numérique", semble porter ses fruits en allant à contre-courant des dispositifs classiques. Nicolas Duvoux, sociologue, présente cette structure dont l’objectif est de construire des parcours d’insertion pour les jeunes "Neet"(Not in Employment, Education or Training), qui sont parmi les plus précaires et les moins protégés par les institutions. En ligne : http://www.ash.tm.fr Format de la ressource électronique : pages web Permalink : https://cs.iut.univ-tours.fr/index.php?lvl=notice_display&id=259012
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